護(hù)士長述職報(bào)告范文3篇

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護(hù)士長述職報(bào)告范文1

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我來到__工作已有_年了，在科室的密切協(xié)作和支持下，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，仔細(xì)地完成了工作目標(biāo)，樂觀主動(dòng)仔細(xì)地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問。

護(hù)理部為了提升每位護(hù)士的理論和操作水平，每月舉行理論及操作考試，我感覺利用每月對護(hù)理學(xué)問的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)學(xué)問和工作本事方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個(gè)任務(wù)，樂觀完成以下本職工作：幫助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的收拾工作，仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細(xì)書寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)則制度，銘記三基(基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問和基本技能)三嚴(yán)(鄭重的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的辦法)。

在這些年的護(hù)理工作中，我的體味是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越可以感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)懷和悉心照看呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。

“護(hù)士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！弊o(hù)士應(yīng)當(dāng)是會(huì)用她們的愛心，耐心，精心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓疼痛的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重臨歡聲笑語。我會(huì)盡自己最大地努力工作，希翼見到更多的家庭歡聲笑語。

固然在工作中仍有不足之處，如工作中不精心，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提升自己的技術(shù)，提升微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人，常常換位思量別人的難處，端正工作態(tài)度，我希翼利用自己的努力得到病員廣泛好評的同時(shí)，也獲得各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有些貢獻(xiàn)。

述職人：___

20__年_月_日

護(hù)士長述職報(bào)告范文2

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長。作為一名醫(yī)院里最衰老的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識(shí)到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前，從未參加過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐閱歷能夠說是一無所知。利用將近半年來的工作實(shí)踐，使我逐漸地，更深層次地熟悉到了一個(gè)護(hù)士長的職責(zé)?！爱?dāng)好一名護(hù)士簡單，要當(dāng)好一名護(hù)士長卻不簡單?！蹦軌蛘f，這是我半年來最深的體味。以前，作為一名護(hù)士時(shí)，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，向來以來也做得順風(fēng)順?biāo)@得的都是鼓舞和表揚(yáng)。

而現(xiàn)在，一上任，我馬上體味到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面向病人：以前，我覺得難對付的病人只是間或那么幾個(gè)?？墒乾F(xiàn)在，我驟然發(fā)覺，那些難對付的病人怎么會(huì)冒出來這么多?其實(shí)是由于，當(dāng)了護(hù)士長，就要去面向科室里全部難對付的病人。

能夠說，剛上任的時(shí)候，由于閱歷不足，處理一些事情的時(shí)候，也獲得了教訓(xùn)。由于在看法本上，我曾經(jīng)獲得過一次點(diǎn)名批判。當(dāng)初這個(gè)病人由于支配不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于容易，所以她在看法本里寫道：“護(hù)士特長理事情的態(tài)度和辦法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，希翼院領(lǐng)導(dǎo)賦予指導(dǎo)和批判。”當(dāng)初，我的第一個(gè)主意，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時(shí)光，又不是我能任意支配的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點(diǎn)名批判呢?后來，我自己也想明了了，就由于我的頭上多了一條杠，她固然有理由對我的要求更高了。

當(dāng)護(hù)士，當(dāng)護(hù)士長，有的時(shí)候，覺得挺委屈得。無數(shù)時(shí)候，病人對環(huán)境不愜意，對衛(wèi)生不愜意，對治療不愜意，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。十分喜愛?馬云的一句話，他說：“一個(gè)人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)受的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的本事也越來越強(qiáng)了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。

當(dāng)護(hù)士長的半年時(shí)光很短，也不敢說自己取得了什么成果。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，仔細(xì)的完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，同時(shí)，也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護(hù)理工作方案不夠全面，處理一些護(hù)患大事時(shí)的交流本事還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn)。但是，我會(huì)去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中，以身作則，起表率作用。

今日，我可以站在這里，做一次述職報(bào)告，心中懷著一顆感恩的心，謝謝院領(lǐng)導(dǎo)賦予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，謝謝全部同事賦予我的支持和協(xié)助，由于有你們，我不孤獨(dú)!

感謝大家!

述職人：___

20__年_月_日

護(hù)士長述職報(bào)告范文3

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

首先謝謝大家能用一顆仔細(xì)的心來聽我的護(hù)士述職報(bào)告，期望各位會(huì)由于我的報(bào)告而有一個(gè)好心情。

20__年對于我來說，是成長的一年，也是心得的一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很相信的人任命我為輸液中心護(hù)士長，我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動(dòng)力。怎樣才干更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才干更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時(shí)光的了解，本著關(guān)懷，愛惜，敬重，理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度，我認(rèn)真觀看科室的每一個(gè)成員，試探她們的脾氣性格，掌控她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并按照門診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特征，制定了互補(bǔ)性的排班，有條不紊地綻開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng);一個(gè)動(dòng)作，可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事，會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我越發(fā)嚴(yán)格要求自己，凡事從我做起，領(lǐng)先垂范，以身作則，從而帶動(dòng)全科室人員，在思想上提升自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。

要強(qiáng)化管理，首先是在思想上提升自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，專心進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和氣，語言禮貌，努力把工作做細(xì)，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上細(xì)心，護(hù)理上精心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務(wù)不單是體此刻科室內(nèi)部，它可以擴(kuò)展到方方面面，大到專心參與各種突發(fā)大事的救護(hù)，小到在門診常常會(huì)碰到一些急診病人或者不明了該找那個(gè)科看的病人，我總是不等他們咨詢，就主動(dòng)問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個(gè)患者都是弱勢群體，在他疼痛需要時(shí)，我們哪怕是一個(gè)善意的眼神，一個(gè)淡淡的微笑，對他們大概就是囫圇春天。在我的帶動(dòng)下，我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下，都會(huì)微笑著應(yīng)對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱烈，而心得的卻是患者對我們輸液中心的相信和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會(huì)對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會(huì)微笑地回報(bào)你。

沒有法規(guī)不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)則制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細(xì)則，明確各班職責(zé)，從我做起，帶領(lǐng)大家早上班晚下班，只要病人需要，不計(jì)較個(gè)人得失，沒有時(shí)光和節(jié)假日的概念。這樣我們互相之間常催促，勤執(zhí)行，保障了最高效，最專心的工作熱烈。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有無數(shù)患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱烈服務(wù)的同時(shí)越發(fā)注重強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)水平，提升自己的各項(xiàng)護(hù)理技能，共性是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的疼痛減到最小。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一齊研究小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位，固定辦法，小兒發(fā)熱的護(hù)理，老年患者門診輸液的臨床觀看等等。在輸液過程中，我要求大家仔細(xì)落實(shí)三查七對制度，按照藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度，嚴(yán)密觀看病情變化，隨時(shí)了解患者情況，確?；颊咂桨灿行У淖龊弥委煛Ｖ档瞄_心的是我們良好的醫(yī)德，熱烈的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順當(dāng)舉行，換來了很多門診患者的健康和笑容。

固然，工作中總會(huì)有許多不如意，也會(huì)有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，應(yīng)對一個(gè)失去將康的病人，我就會(huì)想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應(yīng)吝嗇自己歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個(gè)經(jīng)歷病痛的患者。透過近一年時(shí)光的工作實(shí)踐，使我