臨時工用工協(xié)議書（5篇）

臨時工用工協(xié)議書（5篇）甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

全部制性質(zhì)：主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

誕生年月：參與工作年月：學歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：事業(yè)單位臨時工合同住址：[文章-]

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于標準市級事業(yè)單位臨時工治理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(詳細事項另行商定)履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

三，勞動愛護和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動愛護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四，工作酬勞。

1,試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六，工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應聽從甲方的治理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2,曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3,嚴峻失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行安排轉(zhuǎn)適當工作的；

2,乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認丟失或局部丟失工作力量的；

3,女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4,國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,在試用期內(nèi)的；

2,甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的；

3,國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

八，違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應擔當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中商定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失擔當經(jīng)濟賠償責任。九，雙方需要商定的其他事項：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一，本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十二，本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽章):

(負責人)

乙方(簽章):

年月日

單位臨時用工合同篇二

甲方(招用單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：單位性質(zhì)：主管部門：聯(lián)系電話：地址：

乙方(被招用人員)姓名：性別：民族：誕生年月：參與工作年月：學歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：住址：居民身份證號碼

永嘉縣人事勞動社會保障局印制說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)

雙方公平協(xié)商，訂立本勞動合同。事業(yè)單位臨時工合同一、合同期限。合同期從年年月日止。其中試用期從

年月日起至年月日止

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作(詳細事項另行商定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的治理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

三、勞動愛護和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動酬勞。

1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

(一)甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應聽從甲方的治理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，本合同即行終止。

(三)乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的；

3、嚴峻失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有以下狀況之一的`，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止

勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認丟失或局部丟失工作力量的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應擔當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中商定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失擔當經(jīng)濟賠償責任。

九、雙方需要商定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：

(負責人)

年月日年月日

臨時工用工協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為_______期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反最低工資規(guī)定。

第四條勞動愛護、勞動條件

1、甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方依據(jù)國家勞動愛護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動愛護用品和安全愛護設施。

3、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特別愛護。

4、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進展特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時工用工協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

一、依據(jù)本單位有關(guān)用工規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

二、本協(xié)議期限為_______（年/月），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作任務：

1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、勞動酬勞：

依據(jù)按勞安排原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動酬勞為_______元（人民幣）/月(大寫：_______)。除每月勞動酬勞外，甲方依據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關(guān)福利。

五、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導、治理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

六、免責條款：

1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違反對方意愿及治理規(guī)定，強加于對方。

2、甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內(nèi)）對乙方供應必要勞動愛護，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病緣由除外）甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定予以救助。

七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除：

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

3、在協(xié)議期內(nèi)，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、具有以下狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的；

②甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

4、正常狀況下，任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。

5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

6、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：_______年_______月_______日

臨時工用工協(xié)議書篇五

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應聽從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲