就業(yè)協(xié)議書范文匯編9篇

精選就業(yè)協(xié)議書范文匯編9篇精選就業(yè)協(xié)議書范文匯編9篇在生活中，越來越多地方需要用到，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關系。那么相關的協(xié)議書到底怎么寫呢？下面是精心的9篇，歡迎大家分享。甲方：************地址：********************乙方：（實習人員）身份證號：所在學校：為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原那么，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或學院證明、學生證復印件、身份證復印件。按照甲方的崗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。2、甲方根據本單位詳細情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以進步乙方的理論才能。3、假設實習完畢，經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的詳細情況對實習崗位進展調整。5、甲方在乙方實習期間（1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進展管理；（2）每月日前向乙方提供元/月的根本生活補助及補助（按出勤天數(shù)計）；（3）尊重乙方休息權；（4）提供根本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的平安；（5）實習完畢時配合乙方所在學校共同對乙方進展考核鑒定，出具實習證明。6、乙方及學校承諾：學校已經購置了意外及疾病保險等，實習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章，保守甲方商業(yè)機密、技術機密。8、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；（3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違背造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據詳細情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提早告訴乙方和說明原因。9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規(guī)章提早提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關手續(xù)獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。10、實習期內，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提早7天書面通知對方，并辦理完畢交接手續(xù)。11、甲、乙雙方任何一方違背本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。12、乙方違背甲方各項，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。13、甲方未能按時足額向乙方支付根本生活補助，乙方有權追償。14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。15、本協(xié)議正本一式兩份，經甲方受權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方（蓋章）：受權代表（簽字）年月日乙方（簽名）：所在學校(蓋章)：年月日甲方：乙方：經甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步考核合格，錄用甲方學生到乙方進展頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)，頂崗就業(yè)協(xié)議書。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進展，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)。二、實習時間及地點實習時間：年月日至年月日。實習地點：。三、實習主要內容。四、甲乙雙方的職責(一)甲方的職責：1.甲方負責將乙方根本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2.甲方將所推薦學生根本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進展雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生。3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加消費勞動。對違背者，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理，協(xié)議書《頂崗就業(yè)協(xié)議書》。5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。(二)乙方的職責：1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想程度和業(yè)務素質的師傅，從政治思想、消費技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的平安教育與監(jiān)護，保證不安排實習內容以外的危險工作。4.實習期間乙方要對甲方學生進展嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習完畢后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。6.對甲方參加消費性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協(xié)商為實習期元/月·人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提早按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。五、其它事項。六、違約責任1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金元/人，負全部違約責任。2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到年月日中止。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：負責人(簽字)：負責人(簽字)：通訊地址：通訊地址：聯(lián)絡：聯(lián)絡：：：：：年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：甲方：乙方：經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為屆專業(yè)的學生，學制三年。2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據需要可適當變動）就業(yè)上崗。3、甲方的權利和義務（1）甲方有權檢查和催促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進展成績測驗和各項指標的考核。（2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進展批評教育直至處分。（3）乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。（4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤效勞一年。4、乙方的權利和義務（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。（2）乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。（3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。（4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決；假設乙方自行辭職，甲方可回絕再安置。5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置。（1）所修科目成績不合格，未獲得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違背校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。（3）應交費用未交齊者。（4）學習期間，中途退學和轉學者。（5）本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開場生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。甲方：乙方：（蓋章）學生：（簽）代表：監(jiān)護人：（簽）年月日年月日為維護廣闊畢業(yè)生的切身利益和學院聲譽，維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性，進一步標準我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，標準我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理方法。第一章總那么第一條根據教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的根據。本方法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。第二條就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。第二章協(xié)議書的制作和發(fā)放第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。第四條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院全日制普通招生本、?？飘厴I(yè)生。第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心”印章方為有效。第六條就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準，復印無效。第七條就業(yè)協(xié)議書一經發(fā)放務必妥善保管，謹防喪失。就業(yè)協(xié)議書原那么上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦程序如下：1.如學生本人喪失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)絡，提供就業(yè)協(xié)議書喪失的書面情況說明，領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》（附件1），經畢業(yè)班輔導員核實情況，學生所在書院初審后，上報學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心；大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心審核通過后，在學院畢業(yè)生就業(yè)信息網上公告掛失，公示期一個月；公示期滿學生到學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心申請領取新的就業(yè)協(xié)議書；2.如用人單位喪失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)絡，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書喪失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復印及件無效），領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，經畢業(yè)班輔導員核實情況，學生所在書院初審后，上報學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心；學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學生。3.對于協(xié)議書喪失補辦的畢業(yè)生，在其新領取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書喪失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，喪失者承擔全部責任。第三章協(xié)議書的簽訂第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書須在充分理解、全面考察、周密考慮的根底上，慎重抉擇。第九條畢業(yè)生應如實填寫就業(yè)協(xié)議書中的相關內容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書“備注”欄內，其內容視為協(xié)議書的一部分。違犯就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務的，學院一律不予成認。第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。以欺騙手段與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學生個人承擔相應的違約責任。第十一條簽約后畢業(yè)生應及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位回絕接收的，所產生的后果由畢業(yè)生自己承擔。第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書（一份）上交學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進展全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學院畢業(yè)生就業(yè)方案。第十三條未簽訂的.就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內有效，超過擇業(yè)期作廢。擇業(yè)期為兩年。第十四條未獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。第四章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務第十五條就業(yè)協(xié)議書一經簽訂，所規(guī)定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。第十六條學院監(jiān)視畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。第五章違約協(xié)議的處理第十七條各學生管理部門在開展工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進展核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率是學院年度就業(yè)工作考核的重要指標。第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經學生所在書院初審，向大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原那么進展審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。對于以下情況原那么上將不予審批：1.無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；2.學生第二次申請辦理解約手續(xù)。第二十條未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業(yè)材料發(fā)往原簽約單位。第二十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣。第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負責推薦其就業(yè)：1.求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的；2.與用人單位簽約過程中，成心錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；3.假稱協(xié)議書喪失、損毀或其他理由試圖騙領新協(xié)議書的。第六章附那么第二十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院普通全日制本科、?？茖W生。第二十四條本規(guī)定自之日起執(zhí)行，由學惹事務開展部就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效勞中心負責解釋。原《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院〈就業(yè)協(xié)議書〉管理方法》（院管〔20xx〕24號）同時廢止。附件:1.新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表2.新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表附件1新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表.doc附件2新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表.doc甲方：建立行業(yè)就業(yè)培訓指導小組辦公室乙方：為了做好建立行業(yè)就業(yè)培訓工作，進步建立行業(yè)一線消費操作人員從業(yè)素質，確保培訓質量，促進穩(wěn)定就業(yè)，經雙方協(xié)商，協(xié)議如下：1、甲方認真貫徹落實就業(yè)培訓方針政策，指導盟市建立行政主管部門合理為乙方安排培訓任務，協(xié)調施行企業(yè)組織學員，安排學習時間，在施工現(xiàn)場提供教學場地，為就業(yè)培訓工作順利施行創(chuàng)造條件。2、乙方按照施行企業(yè)的需求和教學大綱要求制定詳細的教學方案，合理設置培訓課程，加強教學管理，派出骨干老師，采取送教上門的方式組織教學，完成甲方規(guī)定的培訓內容和培訓任務，培訓合格率到達90％以上。配合行業(yè)鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定工作，幫助施行企業(yè)建立就業(yè)臺帳，自覺承受建立行政主管部門的監(jiān)視管理。否那么甲方不予辦理申領就業(yè)培訓補貼經費手續(xù)，發(fā)生的培訓費用由乙方承擔。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議如發(fā)生爭議，提交自治區(qū)建立行業(yè)就業(yè)培訓工作指導小組解決。甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月日年月日,甲方：乙方：根據《中華人民共和國》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期年月日。二、工作內容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進展政治思想、、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：。六、勞動紀律第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護乙方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違背勞動紀律，乙方可根據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。第十九條訂立本協(xié)議書所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十一條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。第二十二條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提早30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十三條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得根據本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動才能的，按國家有關規(guī)定辦理，不得根據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提早30日以書面形式通知乙方。第二十六條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：1．在試用期內的；2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經濟補償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按以下標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬％的經濟補償金；2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分％的經濟補償金。第二十八條以下情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過個月：1．經與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。九、其他約定第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日。甲方：乙方：經甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：1.乙方現(xiàn)為在學碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所效勞期年，起始時間從報到的次月起計算。2.乙方在留所選擇詳細工作時，甲乙雙方可以協(xié)商確定。3.乙方應在規(guī)定學制內按期畢業(yè)并獲得學位。4.乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進展綜合評估(根底理論、專業(yè)知識、動手才能及開展?jié)摿Φ确矫?，根據該評估結果，確定乙方是否留用。5.乙方畢業(yè)后被留用，應在一個月內到甲方報到，否那么視作違約。6.甲方按照號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發(fā)放如下標準工資及崗位津貼：根底課學習期間標準工資為元/月;下課題期間增加崗位津貼元/月，共計元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。8.假設乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議仍然有效，甲方根據號文件精神，在規(guī)定的學制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。效勞期自博士畢業(yè)后起始。9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。(1)如甲方違背承諾(不含本協(xié)議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金元。(2)乙方假設嚴重違背國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學位，甲方有權終止協(xié)議，乙方須退還超出在學研究生根本獎學金以外的工資及待遇(包括住房);(3)乙方違約，應退還超出在學研究生根本獎學金以外的工資及待遇(包括住房)，并交納違約金元。10.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：負責人(簽字)：年月日年月日甲方（境外就業(yè)中介機構）：地址：：：乙方（境外就業(yè)人員）：身份證號：地址：聯(lián)絡：甲、乙雙方本著平等互利、老實信譽的原那么，經雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介效勞事宜達成一致意見，并在認真閱讀和充分理解的根底上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、乙方自愿承受公司（廠）的聘用，到國家（地區(qū)）從事工作，合同期限年。乙方委托甲方為其辦理有關出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意承受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關問題的通知》（）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家（地區(qū)）的有關法律、法規(guī)。（一）甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構容許證。協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家（地區(qū)）有關政府主管部門批準招聘外籍人員的容許證明及聘用勞動合同文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、平安設施和合同期限等有關情況。（二）按照境外雇主及其所在國家（地區(qū)）政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉交境外雇主，將雇主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。（三）為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協(xié)調乙方同境外雇主簽訂勞動合同。（四）教育乙方嚴格遵守前往國（地區(qū)）的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前承受必要的技能培訓、語言培訓。（五）協(xié)助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。（六）甲方協(xié)助乙方催促境外雇主按月以（貨幣）結算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家（地區(qū)）有關規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。（為防止匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中表達）（七）承受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內或境外有關保險。（八）當境外雇主不履行勞動合同，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國（地區(qū)）通過調解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權益。由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。（九）乙方在履約期間，甲方應協(xié)助催促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。（十）保證乙方在個月內出境就業(yè)（自申辦直到出guo手續(xù)完備離境出guo）。（十一）乙方在勞動合同期限內，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應協(xié)調境外雇主按前往國家（地區(qū)）的相關法律規(guī)定及勞動合同負責解決乙方的醫(yī)療費和住院費。（十二）乙方在勞動合同期限內因病或因工傷經當?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應盡快協(xié)調雇主將乙方送回國并催促雇主承擔有關費用。如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應協(xié)調境外雇主負責承擔相關費用，并處理好后事。其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應索賠的，甲方應協(xié)助乙方催促雇主按事故發(fā)生地所在國有關法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經濟補償。（一）按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否那么，一切后果由乙方自負。（二）按照甲方安排，準時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經考核合格前方可聘用。考試、考核所需費用元人民幣由乙方自行負擔。（三）乙方須身體安康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出guo前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。（四）乙方在明確境外就業(yè)期間的權利、義務的根底上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約（勞動合同），直接建立雇用關系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它機密。（五）乙方收到前往國家（地區(qū)）政府的入境容許（原件）后，在甲方的協(xié)助下，應積極辦理護照等有關出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內出境就業(yè)。（六）在境外就業(yè)期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違背當?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴的事，否那么，由此產生的后果均由乙方自行承擔。（七）在履行勞動合同期間，假設因乙方自身行為導致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議（如違背勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或等），一切后果由乙方自行承擔。（八）履約期間不得擅自離崗曠工。在協(xié)議期滿后，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處分。（九）不得利用赴境外就業(yè)的時機進展非法轉道等偷私渡活動，否那么由此產生的后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及聲譽等的賠償責任。（十）委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介效勞費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。（一）中介效勞費：元人民幣。（二）其他費用：元人民幣（包括機票、簽證、培訓等費用）。（三）履約保證金：元人民幣。（一）簽訂本協(xié)議時，乙方即付給甲方以下費用：。（二）收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款元人民幣。（三）其他。（一）以下情況，甲方在扣除相關本錢費后，余款全部退還：1．乙方未獲批準（正式文件通知）或已接到移民局（使館）拒簽憑證正本的；2．乙方安康達不到標準，應提交甲方指定醫(yī)院出具的診斷證明，并經甲方認可；3．甲方無法在規(guī)定期限內讓乙方赴境外就業(yè)，經甲、乙雙方協(xié)商無法達成一致時；4．不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的；（二）以下情況，甲方不退還已收的中介效勞費：1．乙方沒有履行本協(xié)議中乙方責任和義務的；2．在申請辦理有關手續(xù)過程中，乙方單方撤消對甲方的委托；3．獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的；4．乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出guo（境）的；（三）以下情況，甲方不退還已收的中介效勞費和履約保證金：1．乙方在境外就業(yè)期間，因違背所在國相關法律、法規(guī)或違背勞動合同及雇用公司規(guī)章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意繼續(xù)履行勞動合同的；2．乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國（地區(qū)）法律、法規(guī)的；（四）以下情況，甲方應將履約保證金全部退還乙方：1．勞動合同期滿后，乙方沒有任何違約行為，并按期回國的；2．非乙方個人原因，乙方提早回國的；（五）在乙方無過失的情況下，假設甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，那么甲方除全部退還中介效勞費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關費用。一、甲方應在乙方合同期滿回國后30日內將履約保證金等有關賬目結算清楚后，從結帳之日起終止雙方的權利和義務。假設乙方在合同期滿后日未返回國的，那么本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權利和義務。二、雙方有義務對本協(xié)議內容保密，不向無關人員泄露本協(xié)議有關事項。三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，那么應延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經雙方商定解除本協(xié)議。四、本協(xié)議一式三份，經甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。甲乙雙方在履行本協(xié)議時產生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進展修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產生的爭議或糾紛經協(xié)商無法達成一致的，可通過相關司法途徑解決。甲乙雙方約定在方所在地轄區(qū)人民法院進展裁決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：甲方：乙方:法定代表人：性別出生日期年月日甲方地址居民身份證號碼家庭住址根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為----期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。本合同終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。第四條甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方的薪酬應遵循按勞分配原那么。第八條從事該崗位職責范圍內的工作；主要包含以下內