態(tài)度決定一切

態(tài)度決定一切1第1頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五您是否會有這樣的情緒對上級或同事感到憤怒；在工作中感到很無助，像個受害者而不是優(yōu)勝者；每天覺得無力應(yīng)付工作，似乎總有干不完的活；沒有任何新鮮的、有創(chuàng)造力、有挑戰(zhàn)性的任務(wù)；感到身心疲憊，而且好像沒有改善的跡象。前言2第2頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五您是否會有這樣的情緒態(tài)度懶散，如：“千萬不要認為我關(guān)心周圍的事情！”在工作上越來越疏遠他人；飲酒過度，或者每天抽煙的開銷高了；工作時間有時在做工作無關(guān)的事情；打電話請病假，而實際上身體好好的。前言3第3頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五欲做事

先做人4第4頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五性格決定命運．氣度決定格局細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切思路決定出路，高度決定深度前言小故事：軟糖實驗5第5頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五一次，美國前總統(tǒng)羅斯福的家中被盜，丟失了許多東西。一位朋友聞訊，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來安慰我，我現(xiàn)在很平安，感謝生活。因為，第一，賊偷去的是我的東西，而沒傷害我的生命；第二，賊只偷去我的部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！?/p>

對任何一個人來說，被盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感謝和慶幸的三條理由。這個故事，啟發(fā)我們該如何感謝生活，如何在不利的事件中看到有利的一面，如何發(fā)現(xiàn)我們身邊很多美好的方面。這是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。小故事：家中被盜我們既然改變不了事情，那我們何不改變對事情的態(tài)度生活是一面鏡子，你笑，它也笑，你哭，它也哭。6第6頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五讓我們一起去思索人們?yōu)槭裁垂ぷ?？為誰而工作？前言小故事：待崗女工7第7頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五到底為誰打工？為他人生存打工為自己生存打工為個人夢想打工為回報社會打工8第8頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五如果我們不夠努力，如果我們不在下一代面前樹立起努力的榜樣......前言9第9頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五播種正面積極的思維，才會收獲健康成功的人生；一種良好的心態(tài)，比一百種智慧強。前言小故事：賣梳的故事10第10頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五心態(tài)行為結(jié)果所有的行為都是發(fā)自心態(tài)的結(jié)果前言

二十一歲時，做生意失敗。

二十二歲時，角逐州議員落選。

二十四歲時，做生意再度失政。

二十六歲時，愛侶去世。

二十七歲時，一度精神崩潰。

三十四歲時，角逐聯(lián)邦眾議員落選。

三十六歲恃，角逐聯(lián)邦眾議員再度落選。

四十五歲時，角逐聯(lián)邦參議員落選。

四十七歲時，提名副總統(tǒng)落選。

四十九歲時，角逐聯(lián)邦參議員再度落選。

五十二歲時，當(dāng)選美國第十六任總統(tǒng)。11第11頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五九個人過橋的試驗教授說：你們九個人聽我的指揮，走過這個曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關(guān)系，底下就是一點水?！樌^橋走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚。——嚇了一跳教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？——沒人敢走了教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上?！挥腥齻€人愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。前言12第12頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。

只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個人說，我擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實。前言13第13頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五中國人特點之一做事馬虎，沒有規(guī)矩有了規(guī)矩不遵守規(guī)矩遵守規(guī)矩又不能到位前言14第14頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五中國人特點之二你不能管我你不能不理我前言15第15頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五中國人特點之三一個和尚挑水吃！兩個和尚抬水吃！三個和尚沒水吃！前言16第16頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五態(tài)度決定一切前言拿破侖·希爾：人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。17第17頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

在工廠的入口處，有一支生了銹的大鐵釘被丟棄豎立在那里。員工進進出出，于是乎不外發(fā)生下列情形：第一種員工是根本沒看見，便抬腳橫跨而過；第二種員工看到了鐵釘，也警覺到它可能產(chǎn)生的危險，不過這種員工所特有的態(tài)度又可能出現(xiàn)三種不同的類型：第一類心想別人會撿起來，不用自己雞婆，只要自己小心，實在不必庸人自擾，于是視若無睹，改道而行；第二類會認為自己現(xiàn)在太忙，還有很多要事待解決，等辦完事后再來處理那根鐵釘；第三類則抱著勤慎敬謹、事不宜遲的態(tài)度，馬上彎腰撿起并妥善處置。小故事：一支鐵釘18第18頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

管理啟示

第一種員工是渾渾噩噩過日子的人，完全沒有察覺環(huán)境的變化，直到受到傷害時，可能還不了解何以致之；第二種員工雖有警覺，視其行動內(nèi)容又可歸類三類人。第一類屬于敷衍自私型，一切行動以自己利益為考量，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，拔一毛以利天下之事，他根本不屑為之；第二類是消極推托型的人，凡事能托即托，且找出一堆借口來搪塞；第三類則為積極負責(zé)型的人，這類型的員工具備“問題意識”、“危機意識”、“責(zé)任意識”、“時間意識”、而這種員工正是企業(yè)所殷切想網(wǎng)羅且引以為榮的人才。19第19頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

1897年，意大利經(jīng)濟學(xué)家帕雷托觀察英國財富分配時發(fā)現(xiàn)社會上的人分為兩大類：一類為“少數(shù)人”，約占總?cè)藬?shù)的20%；另一類是“多數(shù)人”，約占總?cè)藬?shù)的80%。20%的人占有80%的財富，而80%的人卻僅有20%的社會財富。

稱為80：20原則。

帕雷托定律前言20第20頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

窮在習(xí)慣窮人的習(xí)慣是：我有了某個需要，于是就想到要滿足這個需要。一旦決定了要滿足這個需要，就馬上行動。去花費那部分金錢，這樣，金錢就從我們身邊流失，我們慢慢地就變成了窮人。前言21第21頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

富人習(xí)慣是：我有了某個需要，于是就推斷其他人是否也有這個需要。根據(jù)推斷，馬上進行調(diào)查，需求事實一旦確立，就想辦法在滿足自己需要的同時，也滿足其他人，讓其他人把錢花在自己這里，這樣，金錢就從別人那里流到自己身邊，他就慢慢變成了富人！前言滿足別人的要求！讓財富流向自己！22第22頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五成功與不成功人的最大差別是：成功的人很早就養(yǎng)成了成功的習(xí)慣。

習(xí)慣，行為多次重復(fù)后的結(jié)果?？茖W(xué)家證實，一種行為連續(xù)重復(fù)21次即可成為習(xí)慣。人生就是一場好習(xí)慣與壞習(xí)慣的拉鋸戰(zhàn),成功的程度就取決于好習(xí)慣的多少。

前言你的價值幾何？23第23頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五成功=心態(tài)×能力

能力絕對不會是零分，心態(tài)只有兩種：積極的、評分為10分；消極的、評分為0分；心態(tài)是0分，即使你的能力是100分

----你的成功也還是0；心態(tài)是10分，哪怕你的能力只有20分

----你的成功也有200分。所以，成敗不是能力決定的，而是心態(tài)決定的!改變心態(tài)24第24頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五九個點●●●

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用4條連續(xù)的線把9個點連起來。思考題：改變心態(tài)25第25頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五在工作上，能力不敵態(tài)度；在成功上，才華不敵韌度；在知識上，廣博不敵深度；在思想上，敏銳不敵高度；在做人上，精明不敵氣度；在做事上，速度不敵精度；在看人上，外貌不敵風(fēng)度；職場哲學(xué)26第26頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五一個建筑工地上有三個磚瓦工在砌一堵墻。有人過來問道：“你們在干什么呢？”第一個人沒好氣地說：沒看見嗎，在砌墻。第二個人抬頭笑了笑說：我們在蓋一幢高樓。第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛：我們正在建設(shè)一個城市。十年后，第一個人在另一個工地上砌墻，第二個人成了工程師，第三個人成了前兩個人的老板。小故事：砌磚27第27頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

小故事：三個建筑工人的回答第一個建筑工人為工作而工作第二個建筑工人為生活而工作第三個建筑工人為理想而工作你的想法決定你的做法：你在為自己而工作。改變心態(tài)28第28頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五女人的變化29第29頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

無論現(xiàn)實多么不如人意，我們也可以慢慢積累。很多時候，決定一切的是態(tài)度，有了正確的態(tài)度，就可以將壓力轉(zhuǎn)化為動力，踏上成功的舞臺。

一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說老驢應(yīng)該很生氣，應(yīng)該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒服點，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊?？墒怯幸惶欤鼪Q定改變自己的態(tài)度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒。終于有一天，它重新回到了地面上。

小故事30第30頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五成功是因為：態(tài)度技能其它13%7%成功的原因80%態(tài)度技能其它改變心態(tài)31第31頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五個人核心竟爭力人力模型愿不愿懂不懂會不會知識技能態(tài)度改變心態(tài)32第32頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五推銷皮鞋33第33頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五非洲國家34第34頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五非洲人打赤腳不穿鞋沒有市場35第35頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五這里人打赤腳沒有鞋穿市場太大了36第36頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五心態(tài)是指人們對待事物的心理態(tài)度意識觀念動機情感改變心態(tài)37第37頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五“四種人”原則工作能力工作態(tài)度企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財富的人！人財（精品）人裁（廢品）人材（在制品）人在（毒品）改變心態(tài)38第38頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五請你設(shè)想一下追逐的結(jié)果。受傷的兔子和獵狗小故事：39第39頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五獵狗回答說你們兩個之間小的反而跑得快得多！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！

一只牧羊在旁譏笑說小故事：40第40頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五態(tài)度的力量態(tài)度不僅決定專業(yè)人員的事業(yè)高度，未來也會決定工作者的價值，「現(xiàn)在專業(yè)知識很容易就可以學(xué)到，甚至在網(wǎng)絡(luò)上就可以學(xué)到制造核彈的方法，態(tài)度已經(jīng)成為決定員工價值的關(guān)鍵。有很多的上班族不愿改變態(tài)度，讓自己空有學(xué)歷、能力的優(yōu)勢，放棄態(tài)度的金鑰匙，在職場里浮沉，甚至淪為失業(yè)大軍的一員改變心態(tài)小故事：成功只是多了一句話41第41頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五改變態(tài)度我們改變不了環(huán)境，但可以適應(yīng)環(huán)境；我們改變了過去，但可以把握現(xiàn)在；我們不能樣樣順利，但可以事事盡心；我們不能左右天氣，但可以改變心情；我們不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容——既然我們不能改變現(xiàn)實，就改變態(tài)度吧。

改變心態(tài)42第42頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五

工作時，無論你被安排在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要以正確的態(tài)度來擔(dān)負工作的責(zé)任。那些在工作中推三阻四，埋怨環(huán)境，尋找借口為自己開脫的人，往往成為被動者，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。他們不知道用奮斗的態(tài)度來擔(dān)負自己的責(zé)任，而自己的能力只有在完美的態(tài)度中才能完全地展現(xiàn)。能力，永遠由態(tài)度來承載，而態(tài)度本身就是一種能力。態(tài)度本身就是一種能力改變心態(tài)43第43頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五對待工作的態(tài)度，是一個道德問題——職業(yè)道德。有時員工總是認為工作只是為了公司，而自己從中并沒有得到太多的好處，既然對自己沒好處，隨便應(yīng)付一下就可以了。如果一個人的本職工作做不好，就會失去信譽，他再找別的工作都沒有可信度。如果認真做好一項工作，往往還有更好的、更有成就的工作等著他去做，這就是態(tài)度的良性發(fā)展，也就因而擁有更高的信譽和業(yè)績。改變心態(tài)44第44頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五林欣和馬均都是公司的秘書。林欣從來都是按時上下班，按部就班，分外之事從不過問，不求無功但求無過。他的口頭禪是：那么拼命干什么，大家不是都能拿到薪水嘛。而馬均，雖然能力不是一流的，然而在公司里，永遠都是他忙碌的身影，精神抖擻，積極樂觀，時刻享受著工作的樂趣。一年后，林欣便被新的秘書取代，而馬均依然積極進取，被提升為部門經(jīng)理。小故事45第45頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五林欣和馬均一開始是處于同一水平線上的，但結(jié)果卻迥然不同，最關(guān)鍵的因素，是兩個人對待工作的態(tài)度。在一些技術(shù)含量不是很高的職位上，大多數(shù)人都可以勝任，能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的只有態(tài)度了。態(tài)度就是你區(qū)別于其他人，是自己變得重要的一種能力。小故事46第46頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五小故事：寓意1.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。2.一個人幸運的前提，是他有能力改變自己。47第47頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五態(tài)度勝于能力卓越的態(tài)度誕生成功的果實；平庸的態(tài)度孕育失敗的萌芽。改變心態(tài)48第48頁，共55頁，2023年，2月20日，星期五態(tài)度永遠為能力導(dǎo)航被人誤解的時候能微微的一笑，這是一種