2023年大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃-1

第頁2023大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文匯總七篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的消逝，你是否有一個清楚而精準(zhǔn)的職業(yè)方向了呢？我想我們須要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是我細心整理的高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇1

一.自我印象對于絕大多數(shù)人來說，自我評價明顯不能做到完完全全的無私，但我仍要努力把最真實的自己呈現(xiàn)給大家。我是一個不擅長主動交際的人，常常是被動地參與一些社交活動。這一點對于全部人來說都是一個很大的憂患。但我在被動的參加之后，卻能很快地融入到大家中去，我想這應(yīng)當(dāng)歸功于我的親和力，毫不自夸地說，我是一個絕大多數(shù)時候都很溫柔的人。當(dāng)然，人總有生氣的時候，但我很少會表現(xiàn)出自己的不滿，所以在交際上，我其實不算失敗;相反，只要我肯主動，就肯定會在全部人當(dāng)中建立起自己的威信。我信任自己有令其他人信服的實力，也確信可以憑借自己的實力帶給大家機遇與勝因此，無論將來我從事何種職業(yè)，眼下要做的即是要努力駕馭從事這份職業(yè)所須要的學(xué)問和技能。所以，我將一年級到三年級上半年定為充溢自己學(xué)問的階段;從三年級下半年起先，就是用來增加自己技能的實踐階段。我信任，有了這四年的努力應(yīng)當(dāng)可以為自己將來勝利就業(yè)打下堅實的根底。

二、適應(yīng)期在做完充分的就業(yè)打算之后，接下來就要真正步入艱苦的就業(yè)階段了。這一時期，是就業(yè)之旅中最難熬的階段，但也可能會成為人生的轉(zhuǎn)折點。在經(jīng)過了四年的努力之后，我將要踏入社會，起先自己真正的就業(yè)之路。首先,我須要一份專對我擅長的工作,這便是一件很困難的事情。因為還有許很多多和我一樣的人也須要這份工作。因此，如何在全部人中間脫穎而出，將是確定我能取得這份工作確實定性因素。這時，四年以來累積的學(xué)問與閱歷就可以派上用場了。但在同時，我不僅須要勝利的自信，還須要有隨時面對失敗的志氣，要告知自己，勝利了是自己真正努力換來的;失敗了，不氣餒，因為一次失敗，換來的是一次閱歷，這甚至比一次輕松的勝利更有價值。這一階段須要面對的是多數(shù)次的失敗，從這多數(shù)次的失敗中學(xué)會適應(yīng)就業(yè)之途的艱辛。

三、穩(wěn)定期經(jīng)驗了多數(shù)次的勝利與失敗，最終使得自己坦然地適應(yīng)殘酷的社會現(xiàn)狀。在多數(shù)次的努力之后，最終獲得一次有價值的勝利，順當(dāng)?shù)孬@得了自己滿足的工作，起先了屬于自己的職業(yè)生涯，這一階段，即是要在穩(wěn)定中求開展。獲得一份自己滿足的工作，就是職業(yè)生涯走向勝利的一大進步。這時，便須要自己能夠接著之前的努力，千萬不能認為有了工作就有了一切。相反，工作只是一塊用來獲得更大勝利的踏腳石，而這塊石頭須要在自己不斷的努力下才能起到他應(yīng)有的作用。否那么，終將失去努力得來的一切。也正是因為這樣，我們才要堅持不懈接著努力，利用這得來不易的成果為自己創(chuàng)立出更大的勝利。這一時期，就是要考驗我們的毅力與虛心，我們要在穩(wěn)定中尋求開展的時機。

工資是擺在每一個就業(yè)人面前最現(xiàn)實的問題，在不斷提高自己實力的同時，也爭取提高自己工資在畢業(yè)兩年后月工資拿到3000元，在工作三年以后工作根本穩(wěn)定了，這時月工資應(yīng)當(dāng)?shù)竭_5000元隨著閱歷和實力的不斷提高，在畢業(yè)十年之內(nèi)應(yīng)當(dāng)讓月工資升10000元。

高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇2

姓名：

性別：女

年齡：18

籍貫：江蘇省

身份證號碼：60

學(xué)校及學(xué)院：語學(xué)院

班級及專業(yè)：班

學(xué)號：

書目

一。引言

二。自我評估

三。將來職業(yè)規(guī)劃

四。結(jié)束語

一、引言

在這天這個人才競爭劇烈的社會中，正確的適合自我的職業(yè)生涯規(guī)劃尤為重要。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠使你更加了解自我，也是用人公司了解你的一種有效手段。對于每一個人而言，職業(yè)生命是有限的，假設(shè)不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的奢侈。作為一名當(dāng)代的高校生，假設(shè)不明白自我想要做什么、沒有合理的規(guī)劃和明確的目標(biāo)是不能在這個擁擠的社會中占有一席之地的。職業(yè)生涯規(guī)劃是每個高校生務(wù)必涉及的重要問題。這一方面是我國現(xiàn)今就業(yè)形勢和就業(yè)制度所提出的要求，另一方面也是高校生依據(jù)市場經(jīng)濟社會對勞動者的素養(yǎng)要求，有目的、有安排地塑造自我的客觀要求。勝利的人生，從職業(yè)生涯規(guī)劃起先。所以，我為自我擬定了一份職業(yè)生涯規(guī)劃，合理的規(guī)劃自我的將來。在高校期間向著自我規(guī)劃的將來前進。有了明確的目標(biāo)我信任我會更加努力。

二、自我評估

1。愛好愛好：我是一名?？粕?，平日里除了學(xué)習(xí)喜愛看書，尤其是漫畫書。這在許多人眼里似乎很無趣，但是我并不這樣認為，我覺得書中有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方，不管是名著還是小說抑或是漫畫都是這樣。2。優(yōu)勢與優(yōu)點：我是家中的獨生女，不都說此刻的獨生子女都被寵壞了，做事不記后果，為人自私。但是我并不是這樣，我做什么事都會先思索清晰，會為他人著想。這是我覺得自我好的地方。無論做什么事都能思索周詳，與他人相處也很和諧。3。劣勢與缺點：做什么事都愛思索周詳?shù)奈?，有時會因為太過于思索而缺乏確定事情的堅決，也會影響確定事情的正確性。而常常為他人思索的我，會因為太在意別人而失去自我。我覺得我的性格和人品都沒問題，就是缺乏自信念和獨立解決問題的潛力。4。生活中的勝利閱歷與失敗教訓(xùn)：來到了高校校內(nèi)接著學(xué)習(xí)這離不開家人對我的支持。高考剛起先的落榜對我打擊很大。此刻進入了高校，我要求自我要專心，對待學(xué)習(xí)要持之以恒。在高校中熬煉自我，使自我變得優(yōu)秀。5。職業(yè)取向的分析測試：為了進一步認清自我屬于何種類型的社會人，初步確定今后將來數(shù)年內(nèi)更相宜從事的工作崗位原委是什么，我對自我進行了相關(guān)測試。透過職業(yè)取向的分析測試證明，我比擬適合文員類或是效勞類的行

業(yè)。

三。將來職業(yè)規(guī)劃

1。確定職業(yè)道路：依據(jù)自我的愛好和所學(xué)專業(yè)，在將來就應(yīng)會在老師或是翻譯兩方面選取就業(yè)取向。2。長期規(guī)劃：圍圍著兩個方面，我對將來二十年初步規(guī)劃如下：

⑴20xx-2023年，學(xué)習(xí)根底期：充分利用校內(nèi)環(huán)境及條件優(yōu)勢仔細學(xué)好專業(yè)學(xué)問，全面提高個人綜合素養(yǎng)，并為專升本做打算。⑵20xx-2023年，學(xué)業(yè)有成期：進入本科的學(xué)習(xí)，培育學(xué)習(xí)、工作、生活潛力，為就業(yè)做打算。⑶20xx-2023年，熟識適應(yīng)期：利用這兩年的時間，去努力嘗試，初步找到適合自我的工作崗位。⑷20xx-2028年，在自我的工作崗位上踏實的工作，專心進取。在適合的時間結(jié)婚。

主要資料：

⑴學(xué)歷、學(xué)問結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，專升本，專業(yè)技能嫻熟。日語過一級、一般話過級，且拿到導(dǎo)游、計算機等級證書。起先接觸社會、工作、熟識工作環(huán)境。

⑵個人開展、人際關(guān)系：做好職業(yè)生涯規(guī)劃，加強溝通，虛心求教，精益求精。

⑶婚姻家庭：工作穩(wěn)定后會思索結(jié)婚。

⑷生活習(xí)慣、愛好愛好：要構(gòu)成良好的個人生活習(xí)慣，多看書，豐富自我的文化儲藏。當(dāng)然也要適量的運動，提高自我的身體素養(yǎng)。

高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇3

中國高校生逐年上升的就業(yè)難度正在“催漲〞一項新生事物——職業(yè)規(guī)劃的熱度。內(nèi)地頂尖高?！本└咝Ｐ聦W(xué)期伊始就增設(shè)了“職業(yè)規(guī)劃〞課，為高校生就業(yè)“出謀劃策〞的國際論壇也將在兩個月后實行。

中國教化部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，二00七年，中國高校畢業(yè)生總數(shù)為四百九十五萬人，較二00六年增加八十多萬人；實際須要就業(yè)人數(shù)那么超過了五百萬人。

高校生就業(yè)人數(shù)的日益增加“催漲〞了在中國尚屬新興的行業(yè)—職業(yè)規(guī)劃的熱度。職業(yè)規(guī)劃目前在美國、瑞典等國已經(jīng)成為一項產(chǎn)業(yè)，在專職職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，求職者可以了解自己的優(yōu)劣勢，明確自己的開展方向，并且了解自己所學(xué)專業(yè)是否與社會詳細就業(yè)需求相吻合。

北京高校本月初開學(xué)之際，面對全校學(xué)生增設(shè)了名為“高校生職業(yè)生涯規(guī)劃〞的課程?！霸囍v〞當(dāng)天就吸引了二百多名剛?cè)胄ｉT的新生。此前，作為“主動勞動力市場政策〞的重要組成局部，“職業(yè)生涯規(guī)劃〞已被中國人事部、教化部等相關(guān)部委列入“十一五〞工作之列。

北京高校就業(yè)中心副主任王欣濤表示，職業(yè)規(guī)劃與目前中國高校普遍開展的就業(yè)指導(dǎo)有很大區(qū)分?！熬蜆I(yè)指導(dǎo)會一般性地號召去基層，去偏遠地區(qū)，職業(yè)規(guī)劃那么強調(diào)"人職匹配、人職和諧"；就業(yè)指導(dǎo)通常會停留在如何應(yīng)對面試官等技巧性問題，職業(yè)規(guī)劃那么幫助分析求職者適不適合這個崗位。〞

除了開設(shè)“職業(yè)規(guī)劃課〞，北京高校還開辦過“職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練營〞，并且在新生報到時就推出了職業(yè)規(guī)劃效勞；今年四月，在實行“北大開放日〞時，校方為即將畢業(yè)的中學(xué)生進行了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們分析報考高校何種專業(yè)最適合自己。

國際職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的外國專家也留意到了中國對職業(yè)規(guī)劃日益高漲的需求。今年十一月十七日至十八日，來自美國、日本、德國等十六個國家的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士將在北京召開國際論壇，探討國際職業(yè)規(guī)劃前沿技術(shù)和實踐。

據(jù)論壇組織者介紹，“中國高校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)效勞體系的建立〞將是論壇的一項重要主題。其中一位與會外國教授的專著已被中國教化部翻譯過來，作為中國高校生職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)指導(dǎo)的教材。

“北京高校是中國特別頂尖的院校，但我們的探討說明，職業(yè)規(guī)劃也能增加二三流院校學(xué)生的就業(yè)實力。〞論壇承辦方—全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)中國工程中心負責(zé)人王朝暉說，“假設(shè)一個人通過職業(yè)規(guī)劃知道想要做什么，下一步就是執(zhí)行的問題，看看有沒有適合自己的職業(yè)，這樣就業(yè)指向性會更強。〞

在王欣濤看來，高校生畢業(yè)之后仍舊可以接著接受職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，因為這項效勞可以幫助畢業(yè)生分析職業(yè)開展路徑以及將來的開展前途，從而讓許多面臨就業(yè)還是出國這種“選擇性困惑〞的畢業(yè)生作出確定。

“許多人問我職業(yè)規(guī)劃對高校生就業(yè)是必不行少還是可有可無？我想，"有"肯定比"沒有"強。〞王欣濤說。

高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇4

立刻就到畢業(yè)生的求職季，很多正在求職的高校生起先做自己的職業(yè)規(guī)劃，很多人覺察職業(yè)規(guī)劃做起來并沒有那么簡潔，不知道究竟做什么才能取得事業(yè)的勝利。其實，職業(yè)規(guī)劃的作用不肯定是告知你做什么肯定能夠勝利，而是幫你找到自己與職業(yè)的最正確契合點，并養(yǎng)成一種思維方式，這樣，你以后的職業(yè)中遇到困惑，就知道該如何去思索。

對于即將走出校門的高校生來說，做好以下三個根本點，職業(yè)規(guī)劃的問題就可以初步搞定：

1、選擇社會須要的

社會需求是確定職位需求的一個重要因素。因此，在選擇職位時，肯定要宏觀地思索，具體地分析社會對職位的需求。隨著社會的快速開展，會產(chǎn)生很多新的社會需求，求職者在分析時不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個長遠的需求，即這種職業(yè)的開展前景。

2、選擇你擅長的

正如電影?返老還童?中所說“有些人，會音樂；有些人，是藝術(shù)家；有些人，是游泳健將；有些人，懂得紐扣；有些人，懂莎士比亞；有些人，是媽媽；有些人，是舞者〞，我們每個人的才能是不一樣的，選擇自己擅長的職業(yè)，會做起來更為得心應(yīng)手，對工作的信念和成就感也會不斷上升，在事業(yè)上當(dāng)然會越走越順。不顧自己所長，盲目跟風(fēng)選擇行業(yè)工作，只會讓你對工作越來越厭倦，當(dāng)然也就談不上許久的職業(yè)開展了。

3、選擇你喜愛的

愛好是最好的老師，做一份自己喜愛的工作，才能在工作中恒久充溢熱忱，充溢創(chuàng)立力。調(diào)查也說明：愛好與勝利機率有著明顯的正相關(guān)性。因為做一份自己喜愛的工作，我們當(dāng)然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐性鉆研。所以，在選擇工作時，肯定要珍惜自己的愛好，選擇自己喜愛的。

高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇5

要想使自己走出校門邁向社會時不會兩眼迷茫，找尋不到方向，要想使自己在職業(yè)的尋找中立于不敗之地，職業(yè)生涯規(guī)劃就至關(guān)重要。

一、自我剖析、做好崗位立項

〔一〕剖析現(xiàn)實的自我

針對“我是一個什么樣的我〞這個問題，我通過總結(jié)得出以下結(jié)論：

性格：待人友好、熱忱開朗，主動進取、適應(yīng)力強

學(xué)習(xí)：敢于面對自身存在問題、肯虛心向他人學(xué)習(xí)

責(zé)任心：忠實誠信、說到做到、講求原那么、不推卸責(zé)任

自制力：做事不半途而廢、堅持有始有終

精神面貌：激情四射、熱忱飽滿

價值觀：不要總是希望別人去幫你，只有自己努力奮斗得來的才是歡樂的，才真的是屬于自己的。不要太過苛刻，也不能總給自己的失敗找借口。要不斷地進步，才知道自己究竟有多的的潛力。

個人實力：在高校里，我擔(dān)當(dāng)****，負責(zé)******事務(wù)，這在無形中培育了自己的責(zé)隨意識，熬煉了自己的實力，培育了自己的協(xié)調(diào)實力，使我更加懂得了寬容和真誠。

〔二〕結(jié)合實際確定崗位定位

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我深深的明白我要的是什么，我想從事的是什么，我也明白自身人有很多缺乏：例如工作閱歷、社會閱歷缺乏，易感情用事沖動……但是我有著年輕人應(yīng)有的朝氣、不怕困難勇于拼搏的精神、以及成熟青年應(yīng)有較強的學(xué)習(xí)實力。

基于對于電力系統(tǒng)的酷愛和從小的耳聞目睹，加上高校所學(xué)專業(yè)課程，我確定畢業(yè)后投身電力行業(yè)！雖然我有肯定的缺乏之處，我信任我可以在進入社會后，通過自身努力，趕上時代步伐，為電力的開展做出奉獻！

我的行業(yè)目標(biāo)主要是：

1、畢業(yè)1-2年做在電力基層作業(yè)

通過了解行業(yè)現(xiàn)狀、以及行業(yè)效勞模式和運行機制，在實踐中不斷穩(wěn)固自己的學(xué)問儲藏的量。適當(dāng)熬煉自己的與人合作、溝通實力，綜合提高自己的素養(yǎng)。并在跟基層作業(yè)過程中，總結(jié)覺察大家的喜好，關(guān)注流行趨勢。從基層做起，為以后更好的管理打好根底。

2、2年后做人力資源管理

初次實踐人力資源管理，可能會因為各種緣由降低我的辦事效率，但其簇新特別的氣氛，定會促進我努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作節(jié)奏，對我的職業(yè)技能的發(fā)揮有利。我會在這個階段發(fā)揮自己所學(xué)學(xué)問，完成上級支配的任務(wù)。

〔三〕如何做好人力資源管理:

通過屢次電力體制改革，總體上看其管理理念、方式任然具有落后性，難以滿意企業(yè)開展對管理和保障的須要。現(xiàn)今，電力企業(yè)主要是存在：一般崗位人員人滿為患、專業(yè)技術(shù)嚴(yán)峻缺乏、拔尖人才稀有等不合理的人員構(gòu)成問題，再加上考核、鼓勵和約束機制的不健全，不能充分發(fā)揮和挖掘優(yōu)秀人才。通過總結(jié)，主要改善方式如下：

1、人力資源集約化管理

彼得.德魯克說過：“今日的組織須要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。〞

集約化管理[1]就是一種通過提高效率與效益，到達從平凡中凸顯不平凡的根本做法。通過集中人力、物力財力和管理等生產(chǎn)要素，對其進行統(tǒng)一配置；在統(tǒng)一配置過程中，做到節(jié)儉、約束和高效的目的，保障企業(yè)能通過集中資源到達可持續(xù)開展的目的。

2、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理模式

法約爾指“出好的安排須要有好的組織〞，組織是對企業(yè)安排執(zhí)行的分工。組織一個企業(yè)就是為企業(yè)的經(jīng)營供給全部必要的原料、設(shè)備、資本、人員。

通過專業(yè)化整合，加大電力企業(yè)生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)的專業(yè)化管理覆蓋面，加大管理力度。梳理業(yè)務(wù)流程，削減業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)的中間環(huán)節(jié)，降低中間消耗，提高工作效率。

3、開展全面效績管理、提高效能

“管理學(xué)之父〞泰勒說過：“工資支付的對象是工人而不是職位。〞即依據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是工作類別來支付工資，否那么會挫傷公認生產(chǎn)主動性。

設(shè)立效績、薪資安排掛鉤機制，可以表達以崗位為根底、實力與業(yè)績并重的考核理念。在此項設(shè)計上，后期逐步向一線傾斜，逐步引導(dǎo)雨昂向缺員崗位和一線崗位流淌，鼓勵具有專業(yè)技術(shù)的人員在一線建功立業(yè)。績、效并重，更具崗位不同，削減考核者的主管偏差。

4、加強培訓(xùn)、提高隊伍素養(yǎng)

企業(yè)管理管理博士林偉賢說過：“人的品質(zhì)確定了企業(yè)的品質(zhì)，勝利的企業(yè)不是找到人，而是找對人。〞

關(guān)于人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)這一說法，現(xiàn)在我們要修正為：“正確的人〞才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。完善培訓(xùn)管理制度，夯實培訓(xùn)根底，通過樹立培訓(xùn)責(zé)任、完善培訓(xùn)設(shè)施、為員工創(chuàng)立一個多角度覺察另一個自我的環(huán)境，通過比武練兵、優(yōu)勝劣汰，鼓勵員工投入技能學(xué)習(xí)中來，帶動一線員工提高整體素養(yǎng)，最終到達找到“正確人〞促進企業(yè)進步的目的。

勝利的職業(yè)生涯規(guī)劃須要不斷地調(diào)整職業(yè)定位，一個合理的職業(yè)定位是基于對自己有一個清楚的相識，精確的推斷和把握[3]。我要不斷地結(jié)合自己和社會的改變做出調(diào)整，合理的定位職業(yè)方向，每天朝著這個方向努力前進。幾年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，應(yīng)當(dāng)專心經(jīng)營高校生活，有安排，有主見，有章法?？礈?zhǔn)了方向，就要努力前行。

二、學(xué)業(yè)總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬又要到畢業(yè)年，一顆忐忑的心總是安靜不下來。回想自己高校的生活，覺得自己成熟了許多，獨立了許多。在今日這個人才濟濟的社會，個人的實力至關(guān)重要。有目標(biāo)，才有動力，才有奮斗的方向。

前三年的學(xué)習(xí)，讓我成長了很多。在學(xué)習(xí)上多了自主權(quán)，相對于以前來說這須要一個適應(yīng)的過程，否那么就會離學(xué)習(xí)的主道越來越遠。通過對專業(yè)課的學(xué)習(xí)，對于專業(yè)方向有了肯定的了解。

企業(yè)人力資源管理與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略[2]同等重要，兩者相輔相成?！皯?zhàn)略〞是從宏觀把握事物開展趨勢和本質(zhì)屬于預(yù)料性分析；“規(guī)劃"是〞“戰(zhàn)略〞的詳細實施方法，是詳細的措施。

在戰(zhàn)略制定過程中，企業(yè)可以實行SWOT分析法。企業(yè)通過自我優(yōu)、劣勢的分析，揚長避短，把握工作重點；通過時機和危機分析，主義自身問題，明確突破方向。SWOT作為一種重要的戰(zhàn)略分析工具，將其運用在外部競爭上具有莫大優(yōu)勢。

通過對薪酬福利的管理學(xué)習(xí)，了解到他是實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要驅(qū)動力，也是人力資源管理中的一個難點，更是公司員工最關(guān)切的政策之一。通過對效、績的評核，制定不同薪酬管理制度，通過對國家政策的了解實施，加強員工福利建設(shè)，提高員工的工作主動性。

通過對勞動關(guān)系的管理學(xué)習(xí)，了解到其主要涉及到：各項員工保險、腦懂合同、勞動爭議和員工離職以及新近幾年出現(xiàn)的員工壓力管理。從政府確定企業(yè)專制到具體理清員工工作狀況，到了解員工思想工作須要一個艱苦的.過程，有些固步自封的老員工思想陳舊落后，這就須要我們結(jié)合政策，反復(fù)做思想工作，經(jīng)思想工作后不接受安置的只能實行強制勞動仲裁。

針對于現(xiàn)代人力資源管理來說，傳統(tǒng)人力資源管理無視人強調(diào)事，沒意識到人是一種重要資源。而現(xiàn)代人力資源管理樹立“以人為本〞的主導(dǎo)思想，把人作為有價資源，通過不同方式最大限度發(fā)揮人的潛能。其次，傳統(tǒng)管理強調(diào)集體無視個人，不注意人才的培育?，F(xiàn)在我們要建立起“以人為本〞的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機制，就要求企業(yè)管理人員放棄舊觀念，注意關(guān)切員工的企業(yè)文化對提高企業(yè)利潤目標(biāo)的重要性。

在高校生活中，我學(xué)到了許多學(xué)問，更重要的是有了較快駕馭一種新事物的實力。思想成熟了，性格堅毅了。在與同學(xué)和老師交往中提升了自身素養(yǎng)，認清了自身的一些短處并盡力改正。四年的高校生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。

高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇6

高校生“就業(yè)難〞已成為牽動社會公眾神經(jīng)的敏感話題。當(dāng)前，金融風(fēng)暴、經(jīng)濟危機影響到了社會的各個層面，在這種形勢下，高校畢業(yè)生如何理性應(yīng)對就業(yè)難？如何在就業(yè)、考研、創(chuàng)業(yè)之間做出選擇？如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地？

今日下午，鄭州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心副主任張欽、前程無憂鄭州區(qū)域經(jīng)理何偉、高校生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)運營總監(jiān)岳明途、高校畢業(yè)生代表楊紅瑞做客大河網(wǎng)直播間。在一番溝通談?wù)摵螅白龊寐殬I(yè)生涯規(guī)劃〞成為嘉賓們對高校畢業(yè)生求職的最主要建議。

高校生求職成了“賣方市場〞

11月24日，由鄭州高校組織的畢業(yè)生聘請會上，500家用人單位來招人，1.3萬名畢業(yè)生來找工作，場面火爆。

12月4日，在省人才溝通中心實行的20xx年河南省冬季人才溝通大會暨大中專畢業(yè)生供需見面會上，1.7萬多人的日進場求職者人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，大門兩度被擠破。

楊紅瑞是來自鄭州高校文學(xué)院對外漢語專業(yè)的大四學(xué)生，以上這兩組數(shù)據(jù)讓她在找工作時更多了些心理壓力?！敖衲晗群髤⑴c了好幾場聘請會，發(fā)了三四十份簡歷，但只有六家單位有回復(fù)，參與面試的有三家，結(jié)果都不太志向。對于能否在明年正式畢業(yè)時找到滿足的工作，心里沒譜兒。〞

據(jù)鄭州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心副主任張欽介紹，在20xx年，全國高校畢業(yè)生約100萬人，到今年是559萬人，依據(jù)教化部消息，明年高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將到達611萬人。畢業(yè)生人數(shù)的大幅增加，使高校畢業(yè)生就業(yè)面臨更多的壓力。同時，次貸危機、金融風(fēng)暴影響到了整個社會經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)單位供給的職位削減了，也造成了高校生就業(yè)難。

張欽認為，“從今年畢業(yè)生就業(yè)整體狀況看，求職已成了‘賣方市場’，畢業(yè)生在找工作過程中沒有話語權(quán)，許多人不能沉著地設(shè)計自己的將來。〞

做好職業(yè)規(guī)劃找準(zhǔn)開展目標(biāo)

很多高校畢業(yè)生目前都面臨著求職和考研的兩難選擇，對此，張欽認為，“從高校畢業(yè)生總體就業(yè)狀況看，學(xué)歷高的，確實找工作相對好找一些。但詳細到每個人，是考研，或是工作，要依據(jù)自己的實際狀況和志向來做選擇?；蛟S有人認為，當(dāng)前經(jīng)濟形勢差，對學(xué)習(xí)好的學(xué)生來說，考研是個不錯的選擇。但或許現(xiàn)在找工作后，經(jīng)過兩三年實踐積累，要比將來剛走出校門的探討生更受職場歡送。〞

高校生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)運營總監(jiān)岳明途提出，在做選擇之前，高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)對自己有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。不管選擇考研、就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，都是職業(yè)生涯規(guī)劃中的一個階段，要問清晰自己心中追尋的目標(biāo)，“因為時機恒久只給有打算的人，所以要做一個有規(guī)劃、有打算的畢業(yè)生。高校生就業(yè)打算應(yīng)從大一入學(xué)時就起先。〞

岳明途說，很多高校畢業(yè)生投遞簡歷時都是大面積撒網(wǎng)，沒有重點和目標(biāo)。雖說跟當(dāng)前找工作難的大形勢有關(guān)，但也是不夠理智的?！巴哆f簡歷前要先問自己，為什么要投這家企業(yè)，是否真的喜愛這份工作，為這份工作所做的打算是否充分，這份簡歷是否是針對性地做了打算？較圓滿地答復(fù)了自己再去投簡歷，也適當(dāng)?shù)叵鳒p求職本錢。〞

求職簡歷不是越花哨越厚越好

投遞簡歷無疑是高校畢業(yè)生找工作的一個“敲門磚〞，什么樣的簡歷更具有表現(xiàn)力？幾位嘉賓分別表達了自己的看法和建議。

何偉認為，對網(wǎng)上求職的畢業(yè)生來說，要了解網(wǎng)絡(luò)海量、快捷的特點，簡歷剛好更新很重要，好讓用人單位剛好了解投遞人近階段的狀況?！耙环莺玫暮啔v要簡明扼要，有關(guān)證書用文字表述就可以了，詳細證件可以在用人單位須要時再出示。簡歷中，工作閱歷是核心局部，在填寫時，相關(guān)的工作內(nèi)容、職責(zé)要具體描述。對畢業(yè)生來說，把曾受過的專業(yè)、技能培訓(xùn)寫出來，也能為簡歷加分。最好再貼一張好的近照，形象給人的第一印象也非常重要。〞

岳明途舉例說，“我們單位在聘請看簡歷時，主要看兩點，一是應(yīng)聘者是否有劇烈欲望來本單位工作，二是是否寫清晰了自己的優(yōu)勢與特長所在，所具備的實力能否被我公司所用。因為時間關(guān)系，企業(yè)主管人員在篩選大量簡歷時，一般不會對每一份都看得很細致，所以簡歷應(yīng)盡量簡明扼要，不是越花哨越厚越好。〞

網(wǎng)絡(luò)求職擦亮眼預(yù)防陷阱

網(wǎng)路求職目前已成為現(xiàn)在高校畢業(yè)生找工作的主要途徑，但一些虛假信息也給求職者制造了很多職業(yè)陷阱。

畢業(yè)生代表楊紅瑞講解并描述了兩件發(fā)生在自己身上的事?！拔彝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)找到了一家正在聘請的公司，面試結(jié)果沒出來，公司卻要求先交付165元的培訓(xùn)費，說是培訓(xùn)合格后才試用。還有一次在網(wǎng)上看到了一家文化公司聘請人，打了過去一問，原來是洗腳城在招人，覺得網(wǎng)絡(luò)聘請信息的真實性有時值得疑心。〞

對此，何偉答復(fù)說，有關(guān)部門早已出臺了相關(guān)政策，用人單位在聘請時不得違規(guī)收取費用，畢業(yè)生們也要擦亮眼睛，自己區(qū)分。對于網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的用人單位信息，網(wǎng)站自身是有責(zé)任核實的?！霸诘怯涀詴r，要確認相關(guān)信息。一旦接到求職者的投訴，經(jīng)過我們核實，會馬上刪除用人單位信息。性質(zhì)嚴(yán)峻的，會把其列入黑名單。對畢業(yè)生來說，在網(wǎng)上投簡歷也好，去用人單位應(yīng)聘也好，在之前應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)或等方式，先了解企業(yè)相關(guān)信息后，再確定是否去應(yīng)聘，謹防上當(dāng)、受騙。〞

高校生創(chuàng)業(yè)做足打算再實干

很多高校生在畢業(yè)后選擇了自主創(chuàng)業(yè)，但整體上勝利率并不高。高校生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)運營總監(jiān)岳明途說，“在搜狐、新浪等網(wǎng)站曾做的一項調(diào)查顯示，有6成高校畢業(yè)生想創(chuàng)業(yè)。但畢業(yè)生首先要理解一個概念，創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)立自己的事業(yè)，而不是非要創(chuàng)辦自己的公司、做老板，才叫創(chuàng)業(yè)。〞

岳明途說，高校生創(chuàng)業(yè)前，要做好足夠的打算，不僅是資金，還有管理等方面。創(chuàng)業(yè)方向也不要一味去追求新、奇、特，最好不要偏離了自己專業(yè)、專長，放棄自己所長而用自己所短去創(chuàng)業(yè)，勝利率是很低的?！昂幽县斀?jīng)學(xué)院四個大一女學(xué)生曾集資16萬元在淘寶上開店，結(jié)果不到半年血本無歸。河南農(nóng)大的學(xué)生用8萬元開起