廈門退休人員聘用合同

Word第第頁廈門退休人員聘用合同乙方(受聘人)：

甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，達成以下條款，以資共同遵守。

一、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期滿，如需連續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期間，乙方每月工資元。

2、聘用期間，乙方不享有甲方賜予員工的任何醫(yī)療、社會保險。

3、已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、酬勞、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒有商定的，不予支持。

四、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的';

(二)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的;

(四)有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(五)犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。

乙方消失前款情形之一，甲方可依據(jù)不憐憫節(jié)及輕重、對其賜予違紀(jì)辭退或開除處分。

五、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法連續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

六、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(三)甲方違背本合同，嚴(yán)峻侵害乙方合法權(quán)益的。

?我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位根據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能根據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。

七、一方提前解除本合同或因一方緣由導(dǎo)致本合同提前解除的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金元(或違約金計算方法為)。

八、在合同期間，乙方應(yīng)聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份