




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——初中數(shù)學(xué)分層遞進(jìn)教學(xué)的認(rèn)識與實(shí)踐初中數(shù)學(xué)分層遞進(jìn)教學(xué)的認(rèn)識與實(shí)踐
:新課程改革要求教育教學(xué)要面向全體學(xué)生,提倡根據(jù)學(xué)生實(shí)際的不同水平采用不同的教學(xué)方法和評估標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)“人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)〞。這就要求教師去摸索一種新的教學(xué)方法。為此,我們在教學(xué)中采取了“分層遞進(jìn)教學(xué)〞,并取得了一定的成效。
:學(xué)生;教師;分層遞進(jìn)教學(xué);成長記錄卡;最近發(fā)展區(qū)一、“分層遞進(jìn)教學(xué)〞的背景分析
“分層遞進(jìn)教學(xué)〞是在學(xué)生分層的基礎(chǔ)上,教師有針對性地做到在教學(xué)中有的放矢、區(qū)別對待,最大限度地調(diào)動各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使每個學(xué)生的潛能得到尊重和開發(fā),以便提高學(xué)生的整體學(xué)習(xí)成績。
長期以來,教學(xué)模式單一,教師向每一個班級統(tǒng)一授課,在同一水平線上對所有學(xué)生提出同一要求,而忽視了學(xué)生的個體差異。為此,我們教師在教學(xué)過程中,從學(xué)生的實(shí)際狀況出發(fā),根據(jù)學(xué)生的智力、基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)態(tài)度等,將學(xué)生分成三個層次來研究:(A)基礎(chǔ)扎實(shí),接受能力強(qiáng),學(xué)習(xí)方法正確,成績優(yōu)秀。(B)基礎(chǔ)和智力一般,學(xué)習(xí)比較自覺,有一定的上進(jìn)心,成績中等左右。(C)基礎(chǔ)、智力較差,接受能力不強(qiáng),學(xué)習(xí)積極性不高,成績欠佳。然后又將這三層次學(xué)生進(jìn)行有機(jī)和諧統(tǒng)一,組成一個動態(tài)的發(fā)展,為每個學(xué)生建立“成長記錄卡〞,不斷找到新的“最近發(fā)展區(qū)〞,造就一個
第1頁
健康遞進(jìn)式的學(xué)習(xí)氣氛,以分層遞進(jìn)達(dá)到整體進(jìn)步?!胺謱舆f進(jìn)教學(xué)〞的實(shí)施,對教師提出了更高的要求,教師各個環(huán)節(jié)的工作量都成倍增加,但可喜的是,學(xué)生們都處在踏踏實(shí)實(shí)的、一步一個腳印的學(xué)習(xí)情景中,教師依照學(xué)生不同的差異,實(shí)實(shí)在在地教給他們數(shù)學(xué)知識和技能,讓他們?nèi)巳藢W(xué)有價值的數(shù)學(xué),人人都能獲得必需的數(shù)學(xué),全面提高了學(xué)生的整體素質(zhì),讓每位學(xué)生各得其所,循序漸進(jìn)。二、“分層遞進(jìn)教學(xué)〞的理論依據(jù)
“分層遞進(jìn)教學(xué)〞在國外早有研究,如捷克教育家夸美紐斯的“班級授課制〞流行三百多年后,它的無法顧及學(xué)生個別差異、難以因材施教和促進(jìn)所有學(xué)生最好地發(fā)展的教學(xué)弊端呼之欲出;前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基在巴甫雷什中學(xué),實(shí)行了上午集體放學(xué),下午小組和個別教學(xué)的形式;前蘇聯(lián)教育家維果茨基的“最近發(fā)展區(qū)〞理論認(rèn)為:每個學(xué)生都存在著兩種發(fā)展水平:一是現(xiàn)有水平,二是潛在水平,它們之間的區(qū)域被稱為“最近發(fā)展區(qū)〞,教學(xué)只有從這兩種水平的個體差異出發(fā),把“最近發(fā)展區(qū)〞轉(zhuǎn)化為現(xiàn)有發(fā)展水平,并不斷創(chuàng)造出更高水平的“最近發(fā)展區(qū)〞,才能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展;這些都是“分層遞進(jìn)教學(xué)〞的有效表達(dá)。
我國古代教育家、思想家孔子提出育人要“深其深,淺其淺,益其益,尊其尊〞,即主張“因材施教,因人而異〞;我國早期的教育家也為“分層遞進(jìn)教學(xué)〞的實(shí)施提出了切實(shí)可
第2頁
行的方法和理論:如“同級學(xué)生根據(jù)程度不同可分幾班,同一班級可分幾組,實(shí)行教材統(tǒng)一,進(jìn)度統(tǒng)一,要求有別,有合有分〞。它就是讓教師充分考慮班級學(xué)生客觀存在的差異性,區(qū)別對待設(shè)計(jì)和進(jìn)行教學(xué),以便促使每個學(xué)生得到最優(yōu)發(fā)展。實(shí)踐告訴我們:不管是學(xué)生的生理發(fā)展上還是心理特征上,差異是客觀存在的,教師應(yīng)當(dāng)正視現(xiàn)實(shí),采取切實(shí)可行的教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量。三、“分層遞進(jìn)教學(xué)〞的臺前工作
初中數(shù)學(xué)教學(xué)基本上在課堂上完成,而我們的課堂只有40分鐘,要在這有限的教學(xué)時間內(nèi)真正做到“分層遞進(jìn)教學(xué)〞不是簡單的事情。結(jié)合這三年的教學(xué)實(shí)踐,就筆者自己覺察:對學(xué)生進(jìn)行客觀的分層是前提條件,同時,教師和學(xué)生建立和諧關(guān)系又是必不可少的。在這兩者的基礎(chǔ)上,我們才可以談及分層備課、分層授課、分類指導(dǎo)、分層練習(xí)、分層測試、分層評價等細(xì)節(jié)問題。
課堂是師生互動的平臺,師生的情感也在互動,最起碼應(yīng)達(dá)到一種和諧的氣氛,讓每一位學(xué)生都可以在自己的課堂上自如地表現(xiàn)自己,發(fā)表自己的看法,享受自己的成功和喜悅。那么,教師就不能有高高在上的神態(tài),更不能擺出一副“我教你學(xué),我說你聽〞的架勢。而是要認(rèn)同學(xué)生的大膽發(fā)言,欣賞學(xué)生的聰明才智,勉勵學(xué)生的獨(dú)立思考,千萬不能漠視學(xué)生不成熟的見解,更不能隨意挫傷學(xué)生的自尊心。這樣,
第3頁
整個課堂教學(xué)四處有發(fā)言、有爭議、有探討、有發(fā)現(xiàn),學(xué)生熱心洋溢,情緒高漲,師生的思維處于一種和諧同步狀態(tài)。在這種氣氛中,學(xué)生始終保持著積極向上的樂觀情緒,能最大限度地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,激發(fā)他們摸索未知領(lǐng)域的欲望。
同時,對學(xué)生進(jìn)行分層也是十分重要的,我們不能讓學(xué)生在分層時覺得自己是優(yōu)越的或者是差勁的,以激起他們的不良情緒,而要讓他們明白到能不斷地進(jìn)步,能在“最近發(fā)展區(qū)〞有所發(fā)展并向更高一層奮進(jìn),能客觀地認(rèn)識自己的現(xiàn)有知識水平。
四、“分層遞進(jìn)教學(xué)〞的具體做法
首先,向?qū)W生宣傳實(shí)施“分層遞進(jìn)教學(xué)〞的目的,讓每個學(xué)生真正認(rèn)識到學(xué)習(xí)成績的差異是客觀存在的,分層的目的是為了實(shí)現(xiàn)每個學(xué)生現(xiàn)有的“最近發(fā)展區(qū)〞,因材施教,最終縮小差異,提高整體參與水平,達(dá)到班級整體優(yōu)化。其次,根據(jù)學(xué)生的特性差異及智力、接受能力不同的特點(diǎn),對學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué),教師首先必需對每個學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀胸有成竹,這樣才能在教學(xué)中有的放矢。
筆者結(jié)合本校實(shí)際及教學(xué)實(shí)踐,將學(xué)生分成三個層次來研究:即(A)層——優(yōu)等生、(B)層——中等生、(C)層——后進(jìn)生。為保護(hù)學(xué)生的自尊心,筆者在分層時這樣述說,(C)層為基礎(chǔ)組,(B)層為提高組,(A)層為競賽組,同時還勉勵
第4頁
學(xué)生,(C)層為銅牌組,(B)層為銀牌組,(A)層為金牌組,這樣學(xué)生即使分在了(C)層也不會有自卑感。對處在(A)層的學(xué)生,以指導(dǎo)他們進(jìn)行摸索性獨(dú)立學(xué)習(xí)為主要目標(biāo),著重于創(chuàng)造性思維的啟發(fā),使他們不僅僅學(xué)到了知識,還學(xué)到了能力、毅力等;對處在(B)層的學(xué)生,以培養(yǎng)他們科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法為主要目標(biāo),加強(qiáng)自信心、恒心、毅力,讓他們在學(xué)習(xí)中享受更多的樂趣;對處在(C)層的學(xué)生,以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣為主要目標(biāo),著眼于戰(zhàn)勝懶散、自卑的心理,讓他們體驗(yàn)什么是成功。更重要的是這種分層不是固定不變的,三個層次是動態(tài)發(fā)展的,教師應(yīng)為每位學(xué)生建立“成長記錄卡〞,為他們指明前進(jìn)的方向,學(xué)生通過一段時間的學(xué)習(xí)之后,可以自行要求由(C)層調(diào)到(B)層,或由(B)層調(diào)到(A)層,但前提條件是他(她)自己認(rèn)為自己能勝任該層的學(xué)習(xí)任務(wù)。
同時,在教學(xué)過程中,針對不同層次的學(xué)生,教師應(yīng)設(shè)計(jì)不同的教學(xué)目標(biāo),運(yùn)用不同的教學(xué)方法,實(shí)施不同的教學(xué)手段,從而使全體學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上學(xué)有所成,在知
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 典當(dāng)合同協(xié)議書模板下載
- 續(xù)租門面合同協(xié)議書范本
- 合同協(xié)議書怎樣手簽
- 多人股份合同協(xié)議書模板
- 民法保證合同試題及答案
- 房地產(chǎn)銷售與代理合同
- 嵌入式開發(fā)中的需求變更管理試題及答案
- 造紙?jiān)O(shè)備在造紙廠環(huán)境監(jiān)測中的作用考核試卷
- 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)對挑戰(zhàn)的方式試題及答案
- 火車站智能化改造項(xiàng)目考核試卷
- 會展危機(jī)事件與管理應(yīng)對策略
- 2025年江蘇南通蘇北七市高三三模高考數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- 2025屆高考押題作文10篇(含題目)
- 裝修續(xù)簽協(xié)議合同協(xié)議
- 順豐公司外包協(xié)議合同書
- 安全意識提升策略試題及答案
- 2025年度教師資格證考試綜合素質(zhì)必考250個重點(diǎn)知識匯編
- 生產(chǎn)管理-乳業(yè)生產(chǎn)工藝流程
- 河南省安陽市(百師聯(lián)盟)2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期5月大聯(lián)考數(shù)學(xué)試題(人教版)(解析版)
- 2025年度幼兒園教師編制考試全真模擬試題及答案(共五套)
- 新媒體業(yè)務(wù)面試題及答案
評論
0/150
提交評論