英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇

1/1英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)1職責(zé)描述:

1、培訓(xùn)、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì);

2、編寫(xiě)學(xué)生意見(jiàn),處理學(xué)生投訴,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,提高學(xué)員滿(mǎn)意度以及服務(wù)品質(zhì);

3、可全英文授課,并可設(shè)計(jì)自己的課程;

4、協(xié)*師部和其他部門(mén)的配合工作;

5、與其他部門(mén)配合完成學(xué)校的市場(chǎng)活動(dòng);

崗位要求:

1、有教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2年以上

3、有專(zhuān)八、雅思7.0以上的優(yōu)先

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)2為了明確大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)部主任崗位職責(zé)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)工作高效有序地運(yùn)行，特制定本崗位職責(zé)。

一、組織大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)部實(shí)施、落實(shí)學(xué)校教務(wù)部門(mén)及學(xué)院下達(dá)的與教學(xué)相關(guān)的任務(wù)；

二、嚴(yán)格執(zhí)行校、院教學(xué)規(guī)章制度，結(jié)合本部教學(xué)和建設(shè)，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度，維護(hù)教學(xué)秩序，保證教學(xué)活動(dòng)正常運(yùn)行和教學(xué)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成；

三、組織制定本部的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱；負(fù)責(zé)本部教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，落實(shí)和審定任課教師的教學(xué)進(jìn)度及授課計(jì)劃。

四、協(xié)調(diào)安排大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)任務(wù)，組織排課，確定任課教師等。

五、完善課程設(shè)置，加強(qiáng)課程建設(shè)，組織建設(shè)本部的課程體系。

六、組織相關(guān)教師參加教學(xué)比賽、教育科研、集體備課、出卷、教研會(huì)議等活動(dòng)及學(xué)院統(tǒng)一安排的與教學(xué)相關(guān)的活動(dòng)；定期組織本部教師相互聽(tīng)課，舉行觀摩教學(xué)，促進(jìn)教師教學(xué)水*的提高。

七、安排本部各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)的宣傳與報(bào)道。

八、負(fù)責(zé)本部新入職教師及新任課教師的教學(xué)培訓(xùn)。

九、制定本部學(xué)期工作計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)，接受校、院各類(lèi)教學(xué)檢查。

十、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督本部考務(wù)工作，審定檢查各科試卷，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考務(wù)規(guī)則。

十一、強(qiáng)化教學(xué)管理與教學(xué)基本文件建設(shè)，保證教學(xué)檔案制作規(guī)范、齊全。

十二、組織開(kāi)展本部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，抓好各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，全程監(jiān)控本部教學(xué)活動(dòng)，包括備課、課堂教學(xué)、考試安排、教學(xué)檢查等。

十三、檢查任課教師的教案及課件。

十四、召開(kāi)本部工作會(huì)議，及時(shí)編寫(xiě)、整理教學(xué)信息，改進(jìn)教學(xué)工作。

十五、鼓勵(lì)本部教師明確專(zhuān)業(yè)研究方向，有效開(kāi)展科研活動(dòng)，以科研促教學(xué)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十六、完成學(xué)院交辦的其他工作。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)31、口語(yǔ)流利，中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；

2、基本功扎實(shí)，授課思路清晰，課堂駕馭能力強(qiáng)；

3、熟悉莆田地區(qū)中學(xué)教材，有中/高考輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)有心得，具備英語(yǔ)輔導(dǎo)班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、專(zhuān)業(yè)八級(jí)英語(yǔ)；

6、有一定的文案策劃及活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——護(hù)士主管崗位職責(zé)

護(hù)士主管崗位職責(zé)1崗位職責(zé)

協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好部門(mén)管理工作

能夠處理客人投訴問(wèn)題

新生兒的護(hù)理、喂養(yǎng)指導(dǎo)

嚴(yán)格執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量

任職資格

至少8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

有護(hù)士資格證或育嬰師資格證書(shū)

從事婦產(chǎn)科、兒科的護(hù)士?jī)?yōu)先考慮

談吐溫和，有愛(ài)心，氣質(zhì)*易近人，喜歡孩子

1、根據(jù)對(duì)社區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的.實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自實(shí)踐并熟練掌握。

3、培訓(xùn)本部門(mén)的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4、發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

7、了解病人/住戶(hù)的病情、思想情況；督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。

8、確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。

9、團(tuán)結(jié)本部門(mén)同事、相互協(xié)助，負(fù)責(zé)提出本部門(mén)人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

職位要求：

1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備護(hù)師或以上職稱(chēng)。

2、三年以上護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛(ài)心，愿意為老人服務(wù)；

4、了解衛(wèi)生、護(hù)理系統(tǒng)法規(guī)政策；

5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——物資主管崗位職責(zé)

物資主管崗位職責(zé)1一、遵守公司內(nèi)部的.各種規(guī)章制度；

二、負(fù)責(zé)檢查和驗(yàn)收入庫(kù)各類(lèi)物資材料，核對(duì)物資的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)物資，與送貨人員辦理交接手續(xù)；

三、對(duì)入庫(kù)物資進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收不合格的物資材料不得辦理入庫(kù)手續(xù)；

四、安排物資的存放地點(diǎn)，登記保管臺(tái)賬、卡和貨位編號(hào)，做到手續(xù)齊全，收交準(zhǔn)。物資存放實(shí)行“四號(hào)定位”(庫(kù)號(hào)、架號(hào)、層號(hào)、貨位號(hào))；

五、堅(jiān)持定期盤(pán)點(diǎn)，月清、日盤(pán)確保帳、卡、物、資金四對(duì)口，清倉(cāng)庫(kù)中及時(shí)向主管部門(mén)反映催調(diào)處理積壓、呆滯、殘損、變質(zhì)等異狀物資；

六、根據(jù)物資出庫(kù)憑證（耗料單）發(fā)放，發(fā)放的物資堅(jiān)持“三先”（先入庫(kù)的先發(fā)、有效期短的先發(fā)、無(wú)包裝的先發(fā)）；“三發(fā)”（生產(chǎn)用料按計(jì)劃發(fā)、工程用料按預(yù)期發(fā)、根據(jù)需要拆零散包發(fā)）；“三不發(fā)”（手續(xù)不全不發(fā)、不到期限不發(fā)、按規(guī)定不變舊、不變包裝不發(fā)）。

七、對(duì)出庫(kù)物資進(jìn)行復(fù)核，簽發(fā)出庫(kù)單，負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對(duì)賬目。

八、做好回收廢舊物資工作，認(rèn)真分類(lèi)，能修配，加工的報(bào)廢的及時(shí)上報(bào)。

九、做到庫(kù)房防潮、防凍、防火、防盜等安全管理工作。各類(lèi)原始記錄應(yīng)妥善保管，不得丟失、自行銷(xiāo)毀或涂改。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)1在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，營(yíng)銷(xiāo)主管重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)于市場(chǎng)調(diào)研及預(yù)測(cè)等的工作。以下介紹一些詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)：

1、在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的`調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，編寫(xiě)和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

5、負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。

7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——主管崗位職責(zé)10篇

主管崗位職責(zé)11、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務(wù)所涉的法律風(fēng)險(xiǎn)；

2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行合規(guī)檢查，降低合同風(fēng)險(xiǎn)；

3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；

4、制定、修改部門(mén)規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務(wù)質(zhì)量；

5、處理消費(fèi)者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的'勞動(dòng)仲裁、訴訟案件；

6、管理公司侵權(quán)打假糾紛的處理及與委托的外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)；

主管崗位職責(zé)2職責(zé)描述：

1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護(hù)，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的編寫(xiě)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

6、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

任職要求：

1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

7、有營(yíng)養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)3負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工生產(chǎn)中所用材料、設(shè)備、工具、勞保用品、食堂食材的采購(gòu)、租賃、入庫(kù)、運(yùn)輸、配送、協(xié)調(diào)等工作，并對(duì)采購(gòu)的物品質(zhì)量負(fù)責(zé);

做好各項(xiàng)咳嗽鋇某浴等后勤保障工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工人員調(diào)配，輸送工作?

主管崗位職責(zé)4工作職責(zé)

在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門(mén)全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī);

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全;

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況;

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的`衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);

10.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位關(guān)系

1.崗位名稱(chēng)：后勤主管

2.所屬部門(mén)：行政部

3.直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理

4.下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)

崗位技能要求

1.熟練掌握專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序;

2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力;

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

主管崗位職責(zé)51、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法。

2、圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督好各管理處的財(cái)務(wù)操作、分析存在問(wèn)題，查明原因，及時(shí)解決。

3、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。

4、定期向公司匯報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目，報(bào)表年終結(jié)算工作，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表和其他檔案資料。

6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù)，檢查公司所屬部門(mén)的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。

7、公司財(cái)務(wù)制度實(shí)行二級(jí)核算制度，負(fù)責(zé)制定全公司的財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)各財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

9、保管好公司的物品收發(fā)工作，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司利益。

10、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)61、貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3、負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4、制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

5、審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門(mén)做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

7、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8、深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。

9、與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10、每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11、督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

12、負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的.安全及工作的正常運(yùn)行。

主管崗位職責(zé)7督導(dǎo)服務(wù)員的管理，全面負(fù)責(zé)為客人就餐時(shí)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。督導(dǎo)服務(wù)員的管理，全面負(fù)責(zé)為客人就餐時(shí)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、營(yíng)業(yè)時(shí)，服務(wù)員布置任務(wù)。營(yíng)業(yè)時(shí)，服務(wù)員布置任務(wù)。協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。

2、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。營(yíng)業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù)。

3、營(yíng)業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù)，確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人服務(wù)。

4、對(duì)特殊及重要客人給予關(guān)注，介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn)，對(duì)特殊及重要客人給予關(guān)注，介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn)，并回答客人問(wèn)題。做好客情維護(hù)，處理客人投訴?；卮鹂腿藛?wèn)題。做好客情維護(hù)，處理客人投訴。了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做思想工作。

5、了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做思想工作。開(kāi)餐前，檢查餐廳擺臺(tái)，清潔衛(wèi)生，餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備。

6、開(kāi)餐前，檢查餐廳擺臺(tái)，清潔衛(wèi)生，餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備、設(shè)施的完好情況。并填寫(xiě)檢查紀(jì)錄。完好情況。并填寫(xiě)檢查紀(jì)錄。情況負(fù)責(zé)餐廳的用具的補(bǔ)充并填寫(xiě)提貨單、采購(gòu)申請(qǐng)。

7、負(fù)責(zé)餐廳的用具的補(bǔ)充并填寫(xiě)提貨單、采購(gòu)申請(qǐng)。

8、每日停止?fàn)I業(yè)后，負(fù)責(zé)全面檢查餐廳，并填寫(xiě)營(yíng)業(yè)報(bào)告。每日停止?fàn)I業(yè)后，負(fù)責(zé)全面檢查餐廳，并填寫(xiě)營(yíng)業(yè)報(bào)告。定期組織組長(zhǎng)、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn)。

9、定期組織組長(zhǎng)、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn)。在營(yíng)業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。

10、在營(yíng)業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。完成直接上級(jí)交辦的其他事宜。

11、完成直接上級(jí)交辦的其他事宜。

主管崗位職責(zé)81.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。

6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調(diào)解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日編寫(xiě)各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu)，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛(ài)護(hù)公rJ]的`一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管崗位職責(zé)91、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)住宅小區(qū)的公共秩序維護(hù)工作;

2、對(duì)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)階段，就安全防范的設(shè)計(jì)和配置提出相關(guān)的合理化建議;

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，做好本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作;

4、定期檢查、落實(shí)小區(qū)治安情況，加強(qiáng)安全防范、對(duì)重點(diǎn)部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并限時(shí)整改;

5、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的管理運(yùn)行及業(yè)務(wù)督促;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)工作日志及值班記錄的檢查工作;

7、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理;

8、加強(qiáng)與其他部門(mén)的橫向聯(lián)合，保持良好的協(xié)作精神。

主管崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)策劃及開(kāi)展城市*臺(tái)級(jí)活動(dòng)，達(dá)成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

2、對(duì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行編寫(xiě)、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新；

3、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現(xiàn)到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng)新，增加活動(dòng)傳播力；

4、與內(nèi)容、用戶(hù)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運(yùn)營(yíng)；

5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；

6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)策劃。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——薪酬主管崗位職責(zé)3篇

薪酬主管崗位職責(zé)1職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1.酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作；

2.對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核；

3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；

4.協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核；

5.員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的.經(jīng)辦；

6.填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核；

7.監(jiān)督、檢查人事檔案,以及勞動(dòng)合同的管理工作。

崗位要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2.能熟練操作計(jì)算機(jī)；

3.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

薪酬主管崗位職責(zé)21、設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)定期向外部市場(chǎng)、同行業(yè)單位薪酬水*和激勵(lì)體系的調(diào)研,及時(shí)掌握國(guó)家有關(guān)法律及政策,提交分析報(bào)告供決策分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

3、根據(jù)上級(jí)要求,完*員發(fā)展及人工成本的預(yù)算編制工作;

4、員工績(jī)效、薪酬管理操作流程和規(guī)則制定和解釋,績(jī)效、薪酬管理流程的實(shí)施和優(yōu)化;

5、職位績(jī)效指標(biāo)提取,績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)節(jié),參與績(jī)效目標(biāo)的討論和溝通;

6、組織實(shí)施績(jī)效考核,追蹤日常績(jī)效數(shù)據(jù),每月/季考核周期績(jī)效分析;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、從事人力資源管理工作5年以上,連鎖行業(yè)工作2年以上,有餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備人力資源管理知識(shí),熟悉連鎖行業(yè)績(jī)效與薪酬管理,熟悉社保及相關(guān)工資福利政策;

5、掌握mbo、bsc、kpi等多種績(jī)效評(píng)估工具,寬帶薪酬應(yīng)用,考勤與假期管理等管理工具;

5、具備數(shù)據(jù)分析和績(jī)效溝通能力,邏輯判斷力,溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力,有創(chuàng)新力;

6、誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn),有服務(wù)意識(shí),能承擔(dān)壓力,溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感。

薪酬主管崗位職責(zé)31、協(xié)助配合薪酬和績(jī)效制度和體系的建立；

2、外埠工資和提成的審核；

3、績(jī)效工作組織（績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)與培訓(xùn)、績(jī)效考核、績(jī)效面談和績(jī)效應(yīng)用）；

4、績(jī)效工資、油補(bǔ)（交通費(fèi)用）、其他補(bǔ)貼和提成的匯總；

5、基本工資(北京和外埠）的審核；

6、外埠績(jī)效和薪酬的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持；

7、制定工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)；

8、外埠分公司重要崗位人員提成的核算。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——中餐樓面主管崗位職責(zé)3篇

中餐樓面主管崗位職責(zé)11、執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指示，上傳下達(dá)，準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班。

2、協(xié)助樓面經(jīng)理搞好日常工作，做好廳面與廚房工作的配合溝通。

3、負(fù)責(zé)檢查餐前餐廳的各項(xiàng)擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表。

4、清楚明了當(dāng)市的沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動(dòng)態(tài)，服務(wù)人員到崗情況，氣候，特別日子等與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息，并作出妥善安排。

5、在開(kāi)餐時(shí)間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。

6、控制所屬區(qū)域的客人用餐情況，主動(dòng)和客人溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，較好地處理客人的投訴，建立良好的顧客關(guān)系。

7、做好餐廳的安全防火、食品衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。

8、安排屬下員工工作任務(wù)，靈活調(diào)配人員，發(fā)揮帶頭作用并及時(shí)補(bǔ)位，保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。

9、配合樓面經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作。

10、完成上司交辦的其它工作。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——工廠質(zhì)量主管崗位職責(zé)

工廠質(zhì)量主管崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)對(duì)工藝文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。

2、負(fù)責(zé)組織新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用和工藝技術(shù)的改進(jìn)，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)難題的處理、解決。

3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、學(xué)習(xí)相關(guān)資料和文獻(xiàn)，組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水*。

4、負(fù)責(zé)通過(guò)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試手段，開(kāi)展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析，不斷提高實(shí)驗(yàn)水*和測(cè)試水*;負(fù)責(zé)對(duì)工藝工程師實(shí)驗(yàn)方案的審核，并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)的`落實(shí)、改進(jìn)和分析工作。

5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查工作，以及參與相關(guān)質(zhì)量事故的處理和分析工作。

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展8）

——生鮮采購(gòu)主管崗位職責(zé)

生鮮采購(gòu)主管崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)生鮮責(zé)任部門(mén)（日配）商品的引進(jìn)與經(jīng)營(yíng)，審核引進(jìn)商品及供應(yīng)商的資質(zhì)，洽談采購(gòu)條件及該部門(mén)的日常營(yíng)運(yùn)管理。

2、負(fù)責(zé)生鮮品類(lèi)市場(chǎng)信息編寫(xiě)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注品類(lèi)銷(xiāo)售變化，定期進(jìn)行品類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析。

3、負(fù)責(zé)拓寬生鮮貨源渠道，開(kāi)發(fā)特色商品，加快新品引進(jìn)，提升引進(jìn)商品的有效性，監(jiān)控產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)所負(fù)責(zé)生鮮品類(lèi)的供應(yīng)商關(guān)系，供應(yīng)商管理和商品管理，提升品類(lèi)收益。

5、掌握所負(fù)責(zé)生鮮品類(lèi)商品的市場(chǎng)價(jià)格變化情況，供應(yīng)商考察及市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格變化趨勢(shì)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

6、市場(chǎng)分析及商品空間管理；

7、部門(mén)內(nèi)外部