保潔員獎(jiǎng)懲制度

保潔員獎(jiǎng)懲制度本獎(jiǎng)懲制度。第一章考核方法和考核程序一考核方法本辦法適用于公司所有保潔員工。100分，100分為優(yōu)秀，80-99分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。對違紀(jì)員工的處罰分行政和經(jīng)濟(jì)處罰兩類，行政處罰分為：警告、降職（降薪）4.保潔員考核采用項(xiàng)目經(jīng)理日?？己撕瓦\(yùn)營部經(jīng)理不定期表》上，月度考核得分末尾者作辭退處理。5.獎(jiǎng)勵(lì)由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)請營運(yùn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，當(dāng)月請病事假2天以上的員工不列入評選范圍。二考核程序項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)糾正，并開匯總報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，行政人事部備案。公司運(yùn)營部、行政人事部要常常對各現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)紀(jì)員工簽字。為輔的原則。優(yōu)秀保潔員由現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理組織查核評定并上報(bào)詳細(xì)事獎(jiǎng)勵(lì)?？鄢浇鸹蛑Ыo獎(jiǎng)金。三獎(jiǎng)勵(lì)對有下列表現(xiàn)之一的員工，經(jīng)查證給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：堅(jiān)守崗位、忠于職守、有效地保證工作區(qū)域潔凈，主動(dòng)維護(hù)公司利益者，有突出事例的，加4-10分并獎(jiǎng)勵(lì)20-50在維護(hù)工作地區(qū)保潔工作中主動(dòng)制止違規(guī)和不良衛(wèi)生行為，拾金不昧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備及公物損壞（頭、漏水等）4-1020-50元；向公司提出合理化發(fā)起,被采用并具有效果的，加10-20分獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，有突出事跡的，加10分并獎(jiǎng)勵(lì)50元；4-2020-100元；4-1020-50元；領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)的，加10-2050-100元；被評為現(xiàn)場月度或季度模范保潔員的，加20分并獎(jiǎng)勵(lì)100元；清潔工作檢查半年內(nèi)無扣分，無處罰。獎(jiǎng)勵(lì)100-200元；本職工作檢查一年內(nèi)無扣分，無處罰。獎(jiǎng)勵(lì) 200-500元。50（不勝任者，取消獎(jiǎng)勵(lì)）第二章儀容儀表對違反規(guī)定有下列行為之一的員工，給予以下相應(yīng)處罰：420元；210元，并責(zé)令其糾正；1分并罰款5元；男隊(duì)員蓄長發(fā)（“衣領(lǐng)”的標(biāo)準(zhǔn)）、燙發(fā)、留胡須、留長指甲和染異色頭發(fā)的；210元，并責(zé)令其糾正；420元；420元；2分并罰款10元；工作時(shí)間哼歌曲、聽音樂、吹口哨、大聲談笑、15行走時(shí)跑、跳，二人摟抱、挽手而行；與業(yè)主相遇時(shí)未主動(dòng)停下靠邊行走，或與業(yè)主（賓客）同時(shí)進(jìn)出門時(shí)，未主動(dòng)停下讓業(yè)主（賓客）420元；第三章工作紀(jì)律對違背規(guī)定有下列行為之一者，賜與以下相應(yīng)懲罰：1分，罰款5元；一小時(shí)內(nèi)的扣2分并罰款10元；超過一小時(shí)按曠工處理；420元；請假未準(zhǔn)或未辦理請假手續(xù)擅自離崗缺席的，按曠工處理并扣20分；連續(xù)曠工3日或累計(jì)曠工5日的，視為自動(dòng)離職；擅自離崗、串崗、做私事或找人替班的，扣10分并罰50元；在公共區(qū)域隨地吐痰、亂扔雜物者，扣1050元；420元；420元；420元；15元；服務(wù)態(tài)度不端正，頂撞業(yè)主及客戶，經(jīng)查證屬實(shí)者扣20分并罰款100元。影響團(tuán)結(jié)的，予以批評教育后仍影響工作的，扣10分并罰款50元；當(dāng)面頂撞、出言脅、造成惡劣影響的，扣20分并罰款100元；情節(jié)嚴(yán)重的罰款200元并作辭退處理；對公司施行的日常管理工作和糾正違規(guī)行為抱抵觸和不理解心理的，視情節(jié)扣2-10分并罰款10-50無理，采取過激語辭和舉動(dòng)，引起不必要口角和沖突的，扣10-2050-100元。同事之間吵架打架，與其他人員無理吵架打架10-2050-100除罰款外并作辭退處理；10-2050-100元。對公司日常管理和檢查出的問題，抱有抵觸情緒或在《懲罰單》拒不簽字的，屬初犯的扣5-10分并罰款25-50元；二次違背，除加倍懲罰外并做離職處理。第四章保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對違反規(guī)定有下列行為之一者，給予以下相應(yīng)處罰：210元。滅火器，必須做到無污漬、無灰塵、無水跡，未達(dá)標(biāo)者，扣210元。210元；2-410-20元。保持洗臉池干凈，釉面光亮，無污漬，未達(dá)標(biāo)者，扣210元。420元；1050210元。15元；垃圾桶未擺放整潔、有紙貼、油印告白、有明顯污漬、1050第五章項(xiàng)目經(jīng)理守則工作和完成交辦的其他工作。違背規(guī)定有下列行為之一者，賜與以下懲罰：項(xiàng)目經(jīng)理不抓班務(wù)、隊(duì)伍管理和教育，不開例會，不對1050為的，與下屬員工同等處罰。下屬一致反對的，視情節(jié)作撤職和辭退處理。要，向下屬借款被有效投訴的，除沒收其非法所得外，并扣40200元，情節(jié)嚴(yán)重的，罷免其職務(wù)直至辭退；10-4050-200出現(xiàn)問題，欺上瞞下，不及時(shí)向公司匯報(bào)的，視情節(jié)扣10-40分并罰款50-200元，直至免職或辭退處理；挪用、侵占公司和客戶單位財(cái)物的，一經(jīng)查實(shí)，扣罰項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)月工資，并罷免職務(wù)，直至辭退。對公司上級領(lǐng)導(dǎo)施行的日常管理、檢查或糾正違規(guī)行為抱抵觸和不理解心理的，視情節(jié)扣10-40分并罰款50-200對于蠻橫無理，采取過激語