公司出差用品檢查人事制度重點

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔辦公室物資管理條例第一章總則為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。第二章物資分類公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資，如BP機、手機、助動車等實物資產：物資價格達300元以上，如：空調、計算機、攝像機、照相機等第三章物資采購1.公司物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買。申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批準；300元以上（含300元）部門經理同意，辦公室批準，總經理批準。2.物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式：1）定點：公司定大型超市進行物品采購。2）定時：每月月初進行物品采購。3）定量：動態(tài)調整，保證常備物資的庫存合理性。4）特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優(yōu)選用。第四章物資領用管理公司根據物資分類，進行不同的領用方式：低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用貴重物品：根據偉字003號文件實物資產：由辦公室設立實物資產管理臺帳，以準確記錄固定資產的現(xiàn)狀第五章公司物資借用1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經理簽字認可2.借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償?shù)诹赂絼t1.新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經辦公室認可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。2.辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。fdcew精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔美冷本部字[2002]021號簽發(fā)人：辛迪平本部工廠保安人員績效考核管理規(guī)定總則為創(chuàng)建安全文明的生產和辦公環(huán)境，做好各類安全事故的防范措施，保障員工的身心健康，維護公司財產安全，客觀，真實，公平地評價保安人員的工作績效，特制訂本規(guī)定。本管理規(guī)定適用于本部工廠保安人員?？荚u細則上班遲到10分鐘以內，每次扣罰2分；超過10分鐘，每次扣罰3分；超過30分鐘作曠工處理，每次扣罰5分，值班時間無人每次扣5分。上班時間內未經批準早退或脫崗者，每次扣罰5分；無故不上班，每次扣罰10分。嚴禁上班時間喝酒或做與工作無關的事情，每次扣3分。遺失保安裝備者，每次扣罰2分，并按原價賠償。工作時要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰3分。違反廠規(guī)廠紀每次扣罰3分，另按廠紀廠規(guī)處理。違反治安管理條理，影響公司形象、集體利益，每次扣5分，情節(jié)嚴重的開除出廠。因工作失職致使公司財產受到損失500元以內，扣罰5分；500元以上扣罰10至20分，并賠償損失。嚴禁利用公司電話辦私事，打長途電話，每次扣罰3分。工作中徇私枉法，執(zhí)法不公的每次扣罰5分。亂用對講機及損壞對講機者，每次扣罰2分，并按原價賠償。嚴禁亂拿別人物品或翻看別人資料，公物私用，每次扣罰5分。在工作中，受到外界表揚者每次獎勵3分。在工作中查獲場內案件者獎勵5分，重大案件獎勵5~10分。對外協(xié)廠管理處理妥當，公正執(zhí)法，按罰款數(shù)目的5%進行獎勵。在集團后勤工作上獲獎者或工作中有創(chuàng)新者每次獎勵3分。表現(xiàn)突出，認真負責，積極上進，有功于集體獎勵3分。在工作當中有檢舉舞弊及包庇行為者，秉公辦事每次獎勵5分。及時發(fā)現(xiàn)重大火警并處理得當一次獎10分，并上報管理部獎勵?？己顺绦虻诙l保安組組長負責對保安人員進行日常工作考核，并于每月5日前將考核結果上報到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管負責審核。第二十三條保安人員崗位薪資的20%作為績效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績效結果的影響。第二十四條根據考核分值的不同，將考核結果分為四類，與績效薪資掛鉤情況如下表：分值100~9090~8080~7070以下對應等級A類B類C類D類績效薪資分值100%80%50%0