(采購管理)XX家居用品采購標(biāo)準(zhǔn)(IWAY)

宜家家居用品采購標(biāo)準(zhǔn)（IWAY）宜家產(chǎn)品應(yīng)在可接受的工作條件下，并以利于環(huán)境保護的方式進行生產(chǎn)。因此，我們在2000年推出了管理標(biāo)準(zhǔn)文件“宜家家居用品采購標(biāo)準(zhǔn)”(IWAY)。IWAY對供應(yīng)商提出了最低標(biāo)準(zhǔn)，告知供應(yīng)商宜家的希望和要求。同時宜家供應(yīng)商也有責(zé)任使他們的供應(yīng)商達到IWAY標(biāo)準(zhǔn)。管理標(biāo)準(zhǔn)文件對工人工作條件、最低工資、加班次數(shù)、工會代表權(quán)、廢品管理、化學(xué)品管理及廢氣和廢液排放均作出了相關(guān)規(guī)定。同時，宜家不會無視童工、種族歧視等社會現(xiàn)象和使用來自原始天然森林的非法木材的問題。簡介程序一般法律法規(guī)氣體排放、排污和噪音控制地面污染化學(xué)制品有害廢物和無害廢物環(huán)境改善消防勞工安全保障住宿工資和工作時間童工強制性和束縛性勞工歧視社團自由侵權(quán)、虐待和懲罰行為木材采購程序保護區(qū)、原始森林與具高保存價值的森林熱帶與亞熱帶地區(qū)人造林高價值的熱帶樹種國際性參考資料R.1

世界人權(quán)宣言R.2

職業(yè)安全與健康公約以及其建議R.3

兒童人權(quán)公約R.4

童工最低工作年齡與最惡劣工作形式公約R.5

非自愿勞工公約與非自愿性勞工廢除公約R.6

同工同酬、歧視（雇傭與職業(yè)）公約R.7

結(jié)社自由與組織權(quán)保護公約R.8

工作權(quán)基本法R.9

Rio永續(xù)開發(fā)宣言IKEA參考資料R10IKEA家具家飾采購原則R11IKEA禁止雇傭童工準(zhǔn)則R12IKEAIOS-MAT-0010化學(xué)合成物與化學(xué)物質(zhì)R13IKEA對有害廢棄物的處理原則R14IKEAIOS-2064森林追蹤體系R15IKEA貿(mào)易稽核程序宜家家居用品采購標(biāo)準(zhǔn)（一）簡介家居產(chǎn)品采購的IKEA方式（IWAY標(biāo)準(zhǔn)）是由IKEA董事會（INGKAHoldingB.V.）通過的關(guān)于我們處理與供應(yīng)商關(guān)系的規(guī)則。它的規(guī)定是以國際勞工組織1998年6月宣言和1992年可持續(xù)發(fā)展Rio宣言中勞動權(quán)利八項基本原則為基礎(chǔ)的。IWAY標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了IKEA在以下三個領(lǐng)域的最低要求：外部環(huán)境、社會責(zé)任與工作條件（包括童工）、木制產(chǎn)品。本標(biāo)準(zhǔn)既適用于IKEA的供應(yīng)商，也適用于IKEA自身的貿(mào)易組織。無論它是相關(guān)適用法律還是IKEA的特殊要求，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)始終遵守那些最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。IKEA注重《世界人權(quán)宣言》（聯(lián)合國1948年）中闡述的人權(quán)問題的基本準(zhǔn)則。我們相信，我們的商業(yè)活動對人權(quán)問題是有影響的，特別是在人類工作和生活條件方面。好的車間環(huán)境和井然有序的工廠秩序是達到高質(zhì)量環(huán)保工作的先決條件。IKEA堅決遵守聯(lián)合國關(guān)于貿(mào)易抵制與禁運的規(guī)定。階梯模式：IKEA階梯模式定義了一個提高供應(yīng)商的整體運作水平的四步推進法，其中涉及以下三個領(lǐng)域：外部環(huán)境、社會責(zé)任與工作條件、木質(zhì)商品。這份文件，即IWAY標(biāo)準(zhǔn)，包含了IKEA的最低要求（階段模式中的第二級）。一級二級三級四級啟動要求和至二級標(biāo)準(zhǔn)行動計劃履行IWAY標(biāo)準(zhǔn)（IKEA的最低要求）履行IWAY三級標(biāo)準(zhǔn)履行官方標(biāo)準(zhǔn)第三方認(rèn)證

專業(yè)保密：

IWAY標(biāo)準(zhǔn)和與它有關(guān)的所有行動都依賴于IKEA與其供應(yīng)商之間的相互合作、相互信任和相互尊重。所有來自供應(yīng)商的觀測資料、討論和文字信息將只是IKEA及其員工和任何由IKEA指定的第三方的內(nèi)部資料。宜家家居用品采購標(biāo)準(zhǔn)（二）程序

傳授要求：IKEA應(yīng)把IWAY標(biāo)準(zhǔn)傳授給IKEA的供應(yīng)商。供應(yīng)商應(yīng)把此標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有效的傳授給其員工和下游供應(yīng)商，并保證其正確執(zhí)行所有要求。

啟動要求：潛在的IKEA供應(yīng)商，在與IKEA建立商業(yè)關(guān)系之前，必須履行本啟動要求：無強迫性或束縛性勞工，無童工和不得使用來自原始森林或高級保護區(qū)森林的木材。向IKEA提供實木、飾面板、膠合板和多層膠合板的供應(yīng)制造商，必須確保執(zhí)行一個完整森林追蹤系統(tǒng)文件。審核：IKEA應(yīng)把IWAY審核標(biāo)準(zhǔn)作為選擇供應(yīng)商的前提。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)支持由IKEA內(nèi)部審核員或IKEA認(rèn)可的獨立審計機構(gòu)審核員進行現(xiàn)場審核。IKEA保留為核實IWAY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況而進行突擊審核的權(quán)利。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)允許審核員與其員工單獨訪談與調(diào)查，并應(yīng)保留和向?qū)徍藛T提供所需要的全部文件和記錄。所有在IKEA審核過程中發(fā)現(xiàn)的不符合點將被列入審核報告并提交給供應(yīng)商。改正措施：如果在審計中發(fā)現(xiàn)不符合點，IKEA會要求供應(yīng)商提供一份成為的詳盡改善計劃。改善計劃必須在審核后一個月內(nèi)提交到IKEA。計劃必須包括如何糾正不符合項、相關(guān)負(fù)責(zé)人以及時間表。IKEA將評估并核準(zhǔn)來自供應(yīng)商的改善計劃。通過IWAY認(rèn)證：IKEA會追蹤調(diào)查并確認(rèn)供應(yīng)商是否按照經(jīng)審核的改善計劃和時間表來完成必要的改正行動。當(dāng)所有的不符合項都被糾正并通過IKEA（或指定的第三方）的審核，則該供應(yīng)商被視為達到了IWAY標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商須與IKEA簽署一份協(xié)議，承諾持續(xù)改進。IKEA會至少每兩年進行重新審核來確保IKEA的供應(yīng)商保持在IWAY的達標(biāo)狀態(tài)。一、一般法律規(guī)定1、概述IKEA的供應(yīng)商必須遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、社會責(zé)任與工作條件、消防、衛(wèi)生與安全和勞工問題的法律法規(guī)及其它適用的法律法規(guī)。無論是法律法規(guī)還是IKEA的IWAY特殊標(biāo)準(zhǔn)，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)始終遵守那些最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。如果當(dāng)?shù)胤梢螅琁KEA的供應(yīng)商必須要有營業(yè)執(zhí)照，并且遵守其中的條款。2、維護IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立相關(guān)法律法規(guī)的列表，并建立一套對法律法規(guī)更新或變化的追蹤系統(tǒng)，以保持對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保留工傷事故、意外及火災(zāi)，包括補救措施的記錄。如果法律要求（例如在對供應(yīng)商的環(huán)境等級分類中），供應(yīng)商在更改生產(chǎn)工藝和廠房之前，應(yīng)做相應(yīng)的環(huán)境評估，并得到有關(guān)政府部門的批準(zhǔn)。3、有關(guān)政府部門的檢查IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保能通過政府部門（環(huán)保局、衛(wèi)生安全局、消防部門和其它政府部門）的檢查。必要的改善措施必須在指定時間內(nèi)完成，并保留通過檢查的證明文件。4、特許如果管理部門以一些限制、日期或條件給予一個特許，那么必須有管理者文字上的批準(zhǔn)。IKEA的供應(yīng)商必須建立一個改善計劃確保特許中存有的違規(guī)。5、責(zé)任和權(quán)力IKEA的供應(yīng)商應(yīng)指定一個或幾個負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)和管理使其企業(yè)服從有關(guān)環(huán)境、社會責(zé)任與工作條件、木制商品的法律要求。這個（些）負(fù)責(zé)人應(yīng)具有其管理職責(zé)范圍內(nèi)處理相關(guān)問題必要的知識和權(quán)力。二、氣體排放、排污和噪音控制1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)氣體、污水排放、噪音污染的法律法規(guī)－－取得必要許可并執(zhí)行之。三、地面污染1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)遵守有關(guān)地面污染的國家法律法規(guī)。供應(yīng)商還應(yīng)調(diào)查評估廠區(qū)范圍之前或現(xiàn)行的運作所帶來的風(fēng)險。如證實或懷疑任何地區(qū)被污染，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)向管理當(dāng)局及時匯報以供其評估和檢查。四、化學(xué)制品1、IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)使用、儲存和采購化學(xué)品的法律法規(guī)－－取得必要許可并執(zhí)行之。以下2－5中敘述的要求適用于在IKEA產(chǎn)品、生產(chǎn)和維護中涉及的所有化學(xué)制品（＊化學(xué)品是指化學(xué)物質(zhì)和產(chǎn)品，如：石油、柴油、膠水、漆、顏料、染料、硬化劑、著色劑、蠟、酸、添加劑等）。2、化學(xué)制品管理IKEA的供應(yīng)商應(yīng)為化學(xué)制品的管理執(zhí)行一個特定的程序。在IKEA產(chǎn)品的原料供應(yīng)和生產(chǎn)過程中，IKEA的供應(yīng)商必須遵守在IKEA規(guī)格說明書《IOS-MAT-0010化合物與化學(xué)物質(zhì)》中規(guī)定的限制。IKEA的供應(yīng)商必須保證其相關(guān)證書、試驗報告和供應(yīng)擔(dān)保與《IOS-MAT-0010》中的要求保持同步發(fā)展。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立和保持所用化學(xué)品的清單。清單應(yīng)至少包括：每一種所用化學(xué)品的化學(xué)品名稱、使用范圍和無害高級研究認(rèn)證證書（CASnr）（或MSDS中參考內(nèi)容）。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)對所有化學(xué)品有一個物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS），并以適宜相關(guān)人員參閱的語言陳述。3、化學(xué)品的儲存IKEA的供應(yīng)商應(yīng)避免化學(xué)品向空氣、地面或水域泄漏。化學(xué)品在保存時必須被置于硬面之上（混凝土、水泥地面等），遠(yuǎn)離排水孔，并有閡檻阻隔。如果化學(xué)品被儲存在室外，也應(yīng)置于硬面之上，保證其沒有泄漏到地面的危險，還包括防止其對容桶/容器的腐蝕。IKEA的供應(yīng)商還應(yīng)保證儲存化學(xué)品設(shè)施的適當(dāng)通風(fēng)，以避免爆炸或其它潛在損壞。IKEA的供應(yīng)商還應(yīng)確?？?cè)萘看笥?.5立方米的地面以上儲存的容器被安置于硬面，并且避免腐蝕或有其他損壞。這種檢查應(yīng)包括內(nèi)部和外部檢查。地面以下儲存的容器應(yīng)至少每隔36個月檢查一次壓強。對儲存容器充滿狀況的保護性實際檢查至少每隔12個月一次。對于放置得接近（小于100米）水域，如地表水井、湖、河或其他水體或其他被隔離地帶的地面以上、以下儲存容器或其他總?cè)萘看笥?50升的散裝容器，必須具有雙層防護設(shè)施（如重疊/雙壁貯罐）或者混凝土圍欄。4、化學(xué)品的分類儲存IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證所有儲存化學(xué)品的容器，包括臨時容器，都必須合理分類儲存，并且標(biāo)有恰當(dāng)?shù)奈ｋU標(biāo)記和化學(xué)品名稱，以了解化學(xué)品的特性從而降低風(fēng)險。5、處理和使用化學(xué)品有關(guān)處理化學(xué)品的隱患與安全知識，應(yīng)以易于被工人理解的方式轉(zhuǎn)達。經(jīng)常接觸化學(xué)品的員工應(yīng)接受充分的培訓(xùn)。員工在接觸或處理化學(xué)品時必須使用必要的個人防護用品。五、有害廢物和無害廢物1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保服從有關(guān)搬運、儲存、利用、運輸和處理有害和無害廢物的法律法規(guī)－－取得必要許可并執(zhí)行之。對于那些沒有適用或有效的關(guān)于有害廢物法律的國家，應(yīng)執(zhí)行“IKEA有害廢物模型”。2、廢棄物的管理IKEA的供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)安全搬運、儲存、利用、運輸和處理廢棄物的法規(guī)建立一個特定的執(zhí)行程序。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保留其供應(yīng)商的許可記錄和以上任何活動的承辦人記錄，以及有關(guān)安全恰當(dāng)搬運、運輸和最終處理有害廢物的過程記錄/文件。如果沒有適當(dāng)?shù)某修k人、承運公司活最終處理公司，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保在找到最終處理方法之前把有害物妥善保存。

＊如果IKEA儲存有害廢物標(biāo)準(zhǔn)與國家法律法規(guī)相違背，則任何情況下都以法律為準(zhǔn)。如有此情況發(fā)生，供應(yīng)商應(yīng)及時告知IKEA。如果廢棄物被原地處理，如掩埋或焚燒，必須是在符合所有相關(guān)法律要求的條件下。IKEA不允許任何有害廢物被原地掩埋或焚燒。如果有害廢物被暫時原地保存，必須使用安全的容器來儲存之。有害廢物的儲存必須在一個容易識別的安全指定地帶，并且確保沒有泄漏的可能，把對環(huán)境的危害降到最低。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立和維護一個有害和無害廢物的清單以監(jiān)控供應(yīng)商生產(chǎn)活動所產(chǎn)生的廢物種類與數(shù)量。處理有害廢物的員工必須經(jīng)過培訓(xùn)，并被告知以下幾點：

－－處理有害廢物涉及的危險

－－處理有害廢物的指導(dǎo)說明，包括在事故或事件發(fā)生時的緊急防備

－－原生產(chǎn)廠商提供的處理說明和/或物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）（如果原廠商有提供的話）。六、環(huán)境改善1、概論在生產(chǎn)擴大的過程中IKEA的供應(yīng)商確保不斷進行環(huán)境改善，這涉及了很多領(lǐng)域，如減少：氣體排放

地面或水域排污

噪音

有害廢物和無害廢物

自然資源的利用，如能源、原料、化學(xué)物質(zhì)等不斷致力于無害物質(zhì)替代有害物質(zhì)（如符合替代原則）。七、消防安全1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保遵守有關(guān)消防法律法規(guī)以及IKEA的IWAY標(biāo)準(zhǔn)中以下2－6的具體要求。2、滅火器材IKEA的供應(yīng)商應(yīng)備有適用的一定數(shù)目的滅火器和/或消防栓，滅火器和/或消防栓之間設(shè)置最大距離為25米。滅火器必須容易被員工使用，并且得到適當(dāng)維護以保持良好的狀態(tài)。

＊IKEA的一般原則是要求供應(yīng)商擁有一個疏散警報。這個警報至少能夠手動使用，并且有獨立供電系統(tǒng)，在斷電時可以正常使用。如果供應(yīng)商提供的是符合IKEA要求的其他警報疏散方式，也可以采用。＊要正確制定一套適合的防火警報系統(tǒng)，以下是基本要求：供應(yīng)商的生產(chǎn)領(lǐng)域、廠房大小、規(guī)劃程度和擴展廠房疏散通道。4、疏散計劃IKEA的供應(yīng)商應(yīng)有一個疏散計劃，指出緊急出口、會合地點和通知聯(lián)絡(luò)消防機關(guān)或消防隊的方式。在疏散的情況下，供應(yīng)商必須保證指定人員負(fù)責(zé)清點人數(shù)以確認(rèn)所有員工均被疏散出現(xiàn)場。疏散計劃要根據(jù)特定的場地設(shè)計。＊一個疏散計劃應(yīng)包括一張容易讓人辨認(rèn)出自己位置并找到出口的平面圖。對那些廠房面積、危險可能性和疏散通道都不會對供應(yīng)商員工形成潛在危險的廠房，就沒有必要制定疏散計劃了。5、緊急出口IKEA的供應(yīng)商應(yīng)在每個廠房至少設(shè)置兩個獨立的緊急出口。所有緊急出口應(yīng)用發(fā)光的或照亮的標(biāo)識標(biāo)明出口字樣。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保所有緊急出口、通道、防火門暢通無阻和滅火器材安全無障礙。＊緊急出口應(yīng)為向外打開的門。如果緊急出口是拉門，那么必須保證在工作時間其狀態(tài)是打開的。否則，拉門必須裝備有內(nèi)置出口小門。6、培訓(xùn)和維護在所有輪班時間內(nèi)，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)備有適當(dāng)數(shù)量的受訓(xùn)人員值班，他們要會在任何廠房使用滅火器。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)至少每隔12個月進行一次消防演習(xí)。這樣的演習(xí)必須保證所有班次的工人都能參加。所有滅火器和疏散警報必須至少每隔12個月檢查一次。必須保留消防演習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄和維修保養(yǎng)記錄。八、健康安全1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)遵守有關(guān)廠房內(nèi)空氣質(zhì)量（煙、霧和適當(dāng)?shù)耐L(fēng)）、噪音水平、燈光亮度和廠房溫度的法律法規(guī)。＊在熱帶或壓熱帶地區(qū)，室外溫度可作為室內(nèi)可接受溫度的標(biāo)準(zhǔn)。在沒有圍墻的工作場所，應(yīng)設(shè)有頂棚來遮太陽。應(yīng)使用電扇或其他通風(fēng)設(shè)備來驅(qū)散熱量。2、勞保用品IKEA的供應(yīng)商應(yīng)免費為所有在有害或有潛在危險環(huán)境下工作的工人提供適當(dāng)?shù)膫€人防護用品（PPE）。IKEA的供應(yīng)商還應(yīng)確保個人防護用品的日常保養(yǎng)。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工在或接近任何有害或有潛在危險環(huán)境下工作時佩戴個人防護用品。3、設(shè)備安全IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保所有生產(chǎn)過程中所使用的機器或其他設(shè)備有必要的或要求的安全裝置，以避免意外傷害事故。＊標(biāo)有無涂改的CE標(biāo)簽的機器或其他設(shè)備，可認(rèn)為是符合衛(wèi)生安全要求的。

＊例如，用來避免粉碎、擠壓、切割等帶來的傷害而裝備的緊急停止按鈕、大門和安全升降機。4、警告標(biāo)志IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保在適當(dāng)?shù)膹S房張貼有警告標(biāo)志－－接近機器或其他設(shè)備的地方，以及這些機器設(shè)備廠房的入口處。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證其所有的雇員都遵從這些警告標(biāo)志。＊危險和有害物可以用圖形和文字的說明解釋。這樣的警告標(biāo)志還必須指明可用的個人防護用品的地點。5、培訓(xùn)和記錄IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證所有員工對其工作環(huán)境中的安全問題都有清楚的人事，并須具備有效的、易被理解的安全說明。在操作生產(chǎn)機器或其他設(shè)備之前，員工必須經(jīng)過必要的適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)（例如，作為培訓(xùn)項目的一部分）IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保留這些培訓(xùn)的記錄。6、洗手間和衛(wèi)生間設(shè)施IKEA的供應(yīng)商必須確保有足夠數(shù)量的男女洗手間和衛(wèi)生間，并且保證它們的日常維護。7、飲用水IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證為全體員工提供清潔的飲用水。清潔的飲用水必須是無償供應(yīng)的，并且與廠房保持適當(dāng)接近的距離。8、急救設(shè)備急救設(shè)備對所有員工開發(fā)。急救設(shè)備的規(guī)模應(yīng)與工廠規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模和潛在的傷害危險相適應(yīng)。一個普遍的原則就是，每層樓和每棟建筑都至少備有一個急救箱。9、急救培訓(xùn)IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證在所有上班時間內(nèi)至少有一名經(jīng)過培訓(xùn)的急救人員在場。10、其他常見的工作安全隱患IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證避免其他的工作危險。例如，嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯、工人周圍的危險電纜、地面上的大坑等等。九、住宿1、概述如果當(dāng)?shù)赜蟹梢?guī)定，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)遵從當(dāng)?shù)匾螅跒槠鋯T工提供住宿的時候，還要確保清潔、獨立、安靜、個人衛(wèi)生和方便飲水。沒有任何規(guī)定可以阻止員工在其私人時間離開其住房。提供給員工的住房需有獨立的床位。居住面積應(yīng)符合法律要求，如果沒有此項法律要求，平均每個人的居住面積不得少于2平方米。應(yīng)提供男女分開的可用住房、衛(wèi)生間和浴室。2、住宿防火設(shè)施（同第七項要求相同）十、工資和工作時間1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)合法雇傭工人，并有合法的文字合同。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)付給其雇工工資（包括臨時工人、受訓(xùn)人員和試用期工人），這其中包括合法的工資時間和加班費。2、工作時間和加班當(dāng)IKEA的供應(yīng)商不得不調(diào)整工作時間的時候，周工作時間不得超過法律規(guī)定的限制。供應(yīng)商不得要求其員工經(jīng)常性包括加班的每周工作超過60個小時。超過日常工作時間的加班應(yīng)以自愿為基礎(chǔ)。工人每七天至少有一天的休息，并且享受現(xiàn)有法律規(guī)定、符合當(dāng)?shù)亓?xí)慣和要求的假期。3、工資IKEA工資付給其員工的報酬至少應(yīng)與當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相等。工資應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ谥Ц叮鬁?zhǔn)時并與工作情況相聯(lián)系。工資至少按月支付。4、責(zé)任IKEA的供應(yīng)商應(yīng)為其員工提供所有法律規(guī)定的屬于員工的委托責(zé)任。這些是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。5、記錄IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保存所有職工（包括計件工和臨時工）的工資單和工作時間的記錄。在IWAY審核期間，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)提供一份有關(guān)工資和雇傭條款的文字信息（包括臨時工）。關(guān)于定期工資支付，雇工應(yīng)得到一份工資詳細(xì)說明，包括加班費和其他合法或有合約的扣除。＊職工工資冊是作為機密記錄的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律來處理。十一、童工1、概述童工是指妨礙兒童健康生長發(fā)育和剝奪了其受應(yīng)有教育權(quán)力而使其工作。IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)使用兒童。為兒童的最大利益著想，須執(zhí)行一切避免童工的方法。供應(yīng)商應(yīng)簽署一份寫有他們理解和遵守IKEA關(guān)于童工規(guī)定的文件。IKEA的供應(yīng)商必須遵守《聯(lián)合國關(guān)于兒童權(quán)力公約》（1989年）的規(guī)定，并且遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)方法來保證在其生產(chǎn)過程中和其下游供應(yīng)商生產(chǎn)過程中沒有童工現(xiàn)象的出現(xiàn)。供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工包括出生日期在內(nèi)的人事檔案。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)有效的與其所有上層供應(yīng)商及其員工建立溝通，把《IKEA防止童工條例》介紹給他們。＊根據(jù)國際勞工組織關(guān)于最低工作年齡規(guī)定第138號文件（1973），兒童是指任何小于15周歲的人，如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定了更高的工作和義務(wù)教育最低工作年齡，則以這個更高的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；在發(fā)展中國家如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定了最低工作年齡為14周歲，則以這個較低的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。國家法律法規(guī)可能會允許13至15周歲或12至14周歲的人被雇傭來做一些低勞動量工作：對其健康發(fā)育不會造成有害影響；不影響他們受教育的權(quán)利、選擇職業(yè)方向的權(quán)利、經(jīng)過權(quán)威機關(guān)批準(zhǔn)的或肯定他們能夠從說明中受益的培訓(xùn)項目的參與權(quán)利。

＊如果在任何生產(chǎn)流程中發(fā)現(xiàn)童工，IKEA降要求供應(yīng)商建立一個矯正行動計劃。這個行動計劃要考慮兒童的最大利益，例如，家庭和社會狀況和教育水平。應(yīng)不僅限于把童工從這個工廠“清除到其他工廠”，應(yīng)該為兒童提供一個可行的可持續(xù)的選擇。2、未成年工IKEA的供應(yīng)商應(yīng)避免讓工作年齡合法的18歲以下的年輕工人做任何其工作性質(zhì)本身或工作環(huán)境會危及他們的健康、安全或精神的工作。十二、強迫勞工1、概述IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)雇傭強迫勞工、囚犯、束縛、契約式或非自愿勞工。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)允許下班的工人可以自由離開工廠。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)簽署IKEA關(guān)于強迫勞工的規(guī)定。＊強迫勞工是指任何人在受任何懲罰或被沒收身份證、護照等個人物品時，非自愿的被迫做工或服務(wù)。＊禁止在供應(yīng)商或下游供應(yīng)商生產(chǎn)中雇傭國家或軍方犯人。＊束縛性勞工是指勞工受到身體上的束縛以及貸款、賭債、提供宿舍等債務(wù)上的束縛。＊以合同基礎(chǔ)雇傭的外籍勞工或臨時工在合同期滿后可以自由解除勞動合同，不應(yīng)被非自愿雇傭。供應(yīng)商應(yīng)為其雇員支付雇傭中介的所有費用。十三、歧視1、概述作為一個通用原則，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)以工人的個人技術(shù)和工作能力來決定工人的雇傭、工資、額外福利、晉升、解雇和降職。IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)以種族、信仰、性別、戰(zhàn)爭或背景身份、年齡、民族血統(tǒng)、性取向或任何其他不正當(dāng)理由歧視工人。同時，評價業(yè)績表現(xiàn)時應(yīng)考慮到當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和信仰的尊重。十四、結(jié)社自由1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證不阻止員工自由參加任何有利于其自身利益的合法社團組織。IKEA的供應(yīng)商不得阻止員工進行勞資雙方的談判。＊勞資雙方談判是指供應(yīng)商同工人自行推薦的員工代表進行的談判。十五、侵權(quán)、虐待和懲罰行為1、概述IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)從事或支持運用：身體懲罰、武力恐嚇、其他形式的精神或肉體壓迫、懲罰行為或進行性騷擾。2、申訴和解雇IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)運用公開警告和懲罰懲罰系統(tǒng)。對失職瀆職的處理應(yīng)該是雇主和/或其代表人私人之間的事務(wù)。供應(yīng)商的雇員有對處理、懲罰、解雇進行上訴的權(quán)力。對這些上訴應(yīng)保留所有記錄。十六、木材采購程序1、概述第十六到十九項所述內(nèi)容僅限于交貨給IKEA或為IKEA生產(chǎn)實木、飾面板、膠合板或多層膠合板（以下統(tǒng)稱“木材”）等產(chǎn)品的供應(yīng)商。IKEA的供應(yīng)商在為IKEA生產(chǎn)產(chǎn)品的時候應(yīng)采用那些在原產(chǎn)國家符合現(xiàn)有法律法規(guī)和開采慣例開采的木材。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)有專門的負(fù)責(zé)人和采購程序來保證所有用于生產(chǎn)IKEA產(chǎn)品的木材都符合IWAY標(biāo)準(zhǔn)。在開始啟用一個新的供應(yīng)商之前，它必須能夠達到一級標(biāo)準(zhǔn)。例如，必須完成FTS以及不使用任何來自高保護價值的森林和原始森林的木材。IKEA新的供應(yīng)商，如果沒有達到IWAY標(biāo)準(zhǔn)中木制商品標(biāo)準(zhǔn)，必須建立一個文字行動計劃來保證在三個月的時間內(nèi)達到要求。2、采購?fù)緩絀KEA的供應(yīng)商應(yīng)保留所有木材原料的產(chǎn)地記錄。這個記錄至少必須標(biāo)出國內(nèi)詳細(xì)產(chǎn)地名稱。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立和維護最近12個月木材原料使用登記記錄。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)與所有木材供應(yīng)商簽署一份文字上的協(xié)議以使其達到IWA