XXX有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

xxxx有限公司崗位說(shuō)明書(shū)001、總經(jīng)理職位名稱(chēng) 總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén)職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 董事長(zhǎng)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事之確定居阻投實(shí)施.主持公司的基本團(tuán) 二：「.一.『押擬訂公r.內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)世置3’案和基本管理制度：審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)懲條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；審核簽發(fā)以及n咨義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯捻t―依T的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,泡織叱施量不專(zhuān)決設(shè)；訶董事嘗我桀團(tuán)必用提出企業(yè)的更新設(shè)造發(fā)展賽虹方室、預(yù)算外年史計(jì)劃：處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)I經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 ::‘二’?一：；：?「：」叱技能技巧:??善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能???::面?■二」."?..KJ.一公.：?》：；.?一：「?！」「良不」；. 2卜二二能?.1具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)， Md：態(tài)—度：??小?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。其他：002、人力資源中心主任職位名稱(chēng)人力資源主任職位代碼 所屬部門(mén)職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工作內(nèi)容：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格：教育背景：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài)——度：具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。其他：

所屬部門(mén)直屬上級(jí)核準(zhǔn)人總經(jīng)理所屬部門(mén)直屬上級(jí)核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位名稱(chēng) 營(yíng)運(yùn)中心主任職位代碼薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期職位概要：下屬公司融資業(yè)務(wù)的管理；鋼貿(mào)及煤貿(mào)一體化平臺(tái)的建設(shè)工作內(nèi)容：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)政策，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施營(yíng)運(yùn)中心年度計(jì)劃，確保達(dá)成公司業(yè)績(jī)和利潤(rùn)指標(biāo)，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r。爭(zhēng)取合作銀行的貸款支持，為公司擴(kuò)大貿(mào)易規(guī)模提供充足的資金保障。協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，推進(jìn)雙方深層次合作。按銀行的要求，引導(dǎo)和規(guī)范其他部門(mén)的業(yè)務(wù)流程。制定鋼貿(mào)、煤貿(mào)一體化平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃，按計(jì)劃步驟分階段實(shí)施，最終在能源市場(chǎng)大規(guī)模推廣應(yīng)用。保證平臺(tái)建設(shè)按上市公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化運(yùn)作，為平臺(tái)建設(shè)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者打下良好基礎(chǔ)。建立健全營(yíng)運(yùn)中心組織與管理體系，建立良好的溝通渠道。任職資格：教育背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn);出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；態(tài)——度：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛；可以承受較大工作壓力；其他：004、財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門(mén)職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作內(nèi)容：利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài)——度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。其他：005、風(fēng)控中心主任職位名稱(chēng) 風(fēng)控中心主任職位代碼 所屬部門(mén)職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策,草擬風(fēng)險(xiǎn)政策，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等；建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，建立自動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表管理系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查，出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；定期出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告，針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響，提供解決方案;量化風(fēng)險(xiǎn)體系構(gòu)建：設(shè)計(jì)符合公司資金特征、可操作性強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型和風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算體系；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)歸因：負(fù)責(zé)公司投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算的制定和跟蹤。任職資格：教育背景：金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，金融類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)；培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：具有5年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上投資擔(dān)保業(yè)內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)或流程管理經(jīng)驗(yàn)；技能技巧:?熟悉投資銀行、購(gòu)并業(yè)務(wù)，或熟悉債券和結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品；熟悉投資、擔(dān)保、信托、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；具有優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和全局意識(shí)；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能全面輔導(dǎo)分管部門(mén)的工作；態(tài)——度：優(yōu)秀的研究、計(jì)劃、分析、判斷、組織、溝通、協(xié)調(diào)、談判、決策能力其他:006、人力資源經(jīng)理職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源中心職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源主任薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容：參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通；制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、為效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。——度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。其他：007、行政管理經(jīng)理職位名稱(chēng) 行政管理經(jīng)理職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源中心職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源主任薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；起草及歸檔公司相關(guān)文件；搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；管理公司重要資質(zhì)證件；組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；對(duì)控制成本的方法提出建議。任職資格：教育背景：秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟練的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)——度：做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。其他：

008、總經(jīng)理秘書(shū)所屬部門(mén)直屬上級(jí) 總經(jīng)理核準(zhǔn)人職位名稱(chēng) 總經(jīng)理秘書(shū)所屬部門(mén)直屬上級(jí) 總經(jīng)理核準(zhǔn)人薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期職位概要：協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話(huà)稿；起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作；接聽(tīng)電話(huà)、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話(huà)記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作;收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育背景:多種專(zhuān)業(yè)背景本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)2年以上高級(jí)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司文檔管理；良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)——度：良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。其他：009、一般秘書(shū)職位名稱(chēng) 秘書(shū)職位代碼 所屬部門(mén)職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：安排會(huì)談、向電話(huà)詢(xún)問(wèn)者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。工作內(nèi)容：接聽(tīng)電話(huà)，向電話(huà)詢(xún)問(wèn)者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話(huà)；收發(fā)與回復(fù)日常郵件；撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；會(huì)談、會(huì)務(wù)安排；將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；接待訪客；采購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品；分發(fā)錢(qián)款，進(jìn)行簡(jiǎn)單的賬務(wù)管理。任職資格：教育背景:秘書(shū)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；有良好的文字表達(dá)能力，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力。態(tài)——度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；保密意識(shí)強(qiáng)。其他：-10-010、前臺(tái)職位名稱(chēng) 前臺(tái) 職位代碼 所屬部門(mén)職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)接總機(jī)電話(huà)，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；接待來(lái)訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門(mén)；管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；承辦員工考勤和外出登記；安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定；保管各種手續(xù)、手冊(cè)；更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系方式；協(xié)助組織公司活動(dòng)。任職資格：教育背景:秘書(shū)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:有良好的文字表達(dá)能力，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)——度：工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng);工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；?保密意識(shí)強(qiáng)。其他：-11-011、財(cái)務(wù)經(jīng)理職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容：根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。任職資格：教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧:具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn);諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過(guò)兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài)——度：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。其他：-12-012、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理職位名稱(chēng) 風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理職位代碼 所屬部門(mén)職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制政策及指令工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部的建立，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系；負(fù)責(zé)融資擔(dān)保中心風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目審核工作；帶領(lǐng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和整合，并持續(xù)跟蹤本公司的風(fēng)險(xiǎn)變化情況；結(jié)合最新法律及政策為公司重大經(jīng)營(yíng)決策出具風(fēng)險(xiǎn)管理防范意見(jiàn)及建議；負(fù)責(zé)組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)與宣導(dǎo)，增強(qiáng)公司員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；協(xié)助其他部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：教育背景:金融、經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)3年以上商業(yè)銀行或投資擔(dān)保公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、控制、管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；技能技巧:精通金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)體系有較深的理解，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和管理素養(yǎng);熟悉擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；?有較強(qiáng)的信貸專(zhuān)業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目管理、行業(yè)分析、信貸研究能力；態(tài)——度:?具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，及良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；?市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳、思維敏捷，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；其他：-13-013、投資經(jīng)理職位名稱(chēng) 投資經(jīng)理職位代碼 所屬部門(mén) 資金營(yíng)運(yùn)中心職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)運(yùn)中心主任薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：組織設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案，擬訂實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，向管理層提供建議。工作內(nèi)容：分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目，并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析；為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶(hù)參考；參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門(mén)和潛在客戶(hù)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；參與投資項(xiàng)目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議；完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格：教育背景：投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：3年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧:能夠較好地把握經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)；熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；了解相關(guān)法律和政策；良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力；?熟練使用辦公軟件。態(tài)——度：?具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；?具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。其他：-14-014、融資經(jīng)理職位名稱(chēng)融資經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)資金營(yíng)運(yùn)中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)營(yíng)運(yùn)中心主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。工作內(nèi)容：建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道；開(kāi)拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系；策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)家顧問(wèn)的工作；關(guān)注公司其他部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。任職資格：教育背景：金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)金融學(xué)、證券投資學(xué)、項(xiàng)目融資、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：3年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:能夠較好地把握客觀經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)；熟悉資本運(yùn)作項(xiàng)目的程序和操作、管理能力；對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；具有一定的財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理知識(shí)，了解企業(yè)購(gòu)并、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù);良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力；?熟練使用辦公軟件。態(tài)——度：?有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí)；?具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。其他:-15-

015、戰(zhàn)略部主管所屬部門(mén) 戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)直屬上級(jí)核準(zhǔn)人職位名稱(chēng) 所屬部門(mén) 戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)直屬上級(jí)核準(zhǔn)人薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期職位概要：組織研究、起草、協(xié)助推進(jìn)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃。工作內(nèi)容：分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況；組織、領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家對(duì)公司發(fā)展方向的研究；協(xié)助高級(jí)管理層制定組織發(fā)展戰(zhàn)略；協(xié)助各事業(yè)部制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；對(duì)公司的戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，并向管理層提供建議。任職資格：教育背景：?經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:?受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、管理技能開(kāi)發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。經(jīng)——驗(yàn)：?有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:?具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；?掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；?具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性。態(tài)——度：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能承受較大工作壓力。其他:-16-016、銷(xiāo)售部經(jīng)理職位名稱(chēng) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 銷(xiāo)售部職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核準(zhǔn)人職位概要：管理公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)。工作內(nèi)容：根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo);制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題；匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；協(xié)調(diào)銷(xiāo)售關(guān)系；調(diào)整銷(xiāo)售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。任職資格：教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。5年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài)——度：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。其他：-17-

017、銷(xiāo)售助理所屬部門(mén)直屬上級(jí) 銷(xiāo)售部經(jīng)理核準(zhǔn)人職位名稱(chēng) 所屬部門(mén)直屬上級(jí) 銷(xiāo)售部經(jīng)理核準(zhǔn)人薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期職位概要：協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理完成銷(xiāo)售部門(mén)日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員輸入、維護(hù)、匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)；進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)、管理；依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng);整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；內(nèi)部收支、往來(lái)賬核對(duì)等賬目處理；接待來(lái)訪客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。任職資格：教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)知識(shí)、合同管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻了解；了解統(tǒng)計(jì)軟件的使用；熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)——度：坦誠(chéng)、自信，高度的工作熱情；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。其他：-18-018、辦事處經(jīng)理職位名稱(chēng)職系辦事處經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)職位概要:職位代碼職等職級(jí)職位名稱(chēng)職系辦事處經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)職位概要:職位代碼職等職級(jí)填寫(xiě)日期所屬部門(mén)直屬上級(jí)核準(zhǔn)人制定并實(shí)施辦事處的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容:實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷(xiāo)售目標(biāo)；反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向；制定辦事處季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)測(cè)計(jì)劃；協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等促銷(xiāo)活動(dòng)；評(píng)價(jià)辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶(hù)維護(hù)主管評(píng)價(jià)售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支；指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作；協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格:教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)