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第2頁(yè)共2頁(yè)教職工聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)模板為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員間的交流,使其相互有所了解;增進(jìn)各部門(mén)間的友好關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作更好的開(kāi)展。____月____日下午12:30~6:30,由團(tuán)委學(xué)生會(huì)主辦,文藝部承辦的部門(mén)聯(lián)誼活動(dòng)舉行。學(xué)生會(huì)各部門(mén)同學(xué)參加了此次活動(dòng)。首先,我們對(duì)部門(mén)成員隨機(jī)分成了4個(gè)小組,每個(gè)小組由一位常委帶隊(duì)參與之后的活動(dòng)。本次活動(dòng)設(shè)置了多個(gè)游戲,比如紙杯傳水,多人多足等,目的即為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部及各部男女生之間的溝通與交流。我們還為獲勝的隊(duì)伍準(zhǔn)備了各種各樣的糖果和飲料作為禮品。當(dāng)然失敗的隊(duì)伍也接受了很?chē)?yán)厲的懲罰。游戲間隙,我們要感謝各部帶來(lái)的精彩演出,為聯(lián)誼活動(dòng)增添了亮彩。最后所有部門(mén)成員集體合影留念,各種夸張的造型將此次活動(dòng)推向了高潮。通過(guò)此次活動(dòng),讓學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間加深了了解,為以后更好、更深層次的合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)我們獲得了很多寶貴的的東西:1、進(jìn)一步加深了學(xué)生會(huì)各部門(mén)與文藝部之間的合作情誼,給新成員留下了一個(gè)很好的印象,以便各個(gè)部門(mén)此后更久遠(yuǎn)的合作;2、達(dá)到了加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作的目的;3、增強(qiáng)了部門(mén)各成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),以便于更好的運(yùn)用于此后的工作與學(xué)習(xí)中;4、豐富了部門(mén)成員的課余生活,使學(xué)習(xí)與娛樂(lè)協(xié)調(diào)發(fā)展。本次活動(dòng)雖然非常的成功,但在進(jìn)行過(guò)程中也暴露出許多問(wèn)題:1、人員不齊:由于活動(dòng)組織時(shí)間確定倉(cāng)促,各部門(mén)成員有一部分成員未能參加。2、場(chǎng)地問(wèn)題:場(chǎng)地距離學(xué)校太遠(yuǎn)。3、活動(dòng)時(shí)間:在活動(dòng)進(jìn)行中未能計(jì)算好時(shí)間,未能按原定計(jì)劃進(jìn)行完所有活動(dòng)。教職工聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)模板(二)一、活動(dòng)開(kāi)展情況。10家子公司已上報(bào)了不同形式的聯(lián)誼活動(dòng)內(nèi)容,金奧達(dá)與臺(tái)州中通因故未能組織活動(dòng)。7家子公司按照要求上報(bào)員工活動(dòng)新聞稿,總體完成情況良好。三、分?jǐn)傎M(fèi)用。員工聯(lián)誼活動(dòng)提倡員工自費(fèi)、低成本,本月大部分活動(dòng)除自費(fèi)游等外均未說(shuō)明活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。其中,森元組織活動(dòng)時(shí)花費(fèi)____元,仙居銘遠(yuǎn)全員聚餐系公司銷(xiāo)售部提成中出資,臺(tái)州銘遠(yuǎn)包粽子比賽實(shí)行AA制。今后,各子公司應(yīng)側(cè)重組織一系列周期性、穩(wěn)定性、成本低、門(mén)檻低、覆蓋面廣及部門(mén)交叉性強(qiáng)的聯(lián)誼活動(dòng),在上報(bào)活動(dòng)方案時(shí),明確活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和分?jǐn)偡绞?,便于各子公司橫向比較、互相借鑒學(xué)習(xí)。四、值得表?yè)P(yáng)和學(xué)習(xí)的地方。森元的團(tuán)隊(duì)拓展等一系列活動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是活動(dòng)中的亮點(diǎn),活動(dòng)開(kāi)展方式多樣化,員工積極性高。此外,由于在不同時(shí)間段組織不同形式的活動(dòng),一方面參與率高,另一方面在不影響公司正常經(jīng)營(yíng)狀況的前提下,員工能根據(jù)實(shí)際作息情況限度地參與到集體活動(dòng)中,被動(dòng)參與轉(zhuǎn)化為主動(dòng)融入,選擇余地較大,活動(dòng)效果更為顯著。五、需要改進(jìn)的地方。例如:部分活動(dòng)開(kāi)展較為局限,員工參與面不廣、積極性不高;部分活動(dòng)開(kāi)展前沒(méi)有方案,或者實(shí)施后沒(méi)有總結(jié);部分活動(dòng)的上報(bào)形式過(guò)于簡(jiǎn)略,僅提供圖片未作任何說(shuō)明。這些問(wèn)題在今后開(kāi)展聯(lián)誼及上報(bào)集團(tuán)時(shí),應(yīng)注意避免。七、員工聯(lián)誼活動(dòng)的意義。組織員工活動(dòng),不僅可以讓員工放松心情、開(kāi)拓視野,而且有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,培養(yǎng)組織的默契度。既關(guān)懷到個(gè)人
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