財務人員輪崗制度2篇

1/1財務人員輪崗制度(菁選2篇)財務人員輪崗制度11、目的

為提高股份公司整體財會人員的綜合素質和管理水*，創(chuàng)造職業(yè)寬度，完善內部控制，規(guī)避潛在風險，特制定本管理規(guī)定。

2、輪崗范圍

股份公司本部實施輪崗的部門包括股份公司戰(zhàn)略財務部、財務監(jiān)控部、運營會計部、銷售會計部，以及下屬子公司財會部門。

3、輪崗期限及程序

3.1各部門負責人應根據(jù)本部門財會人員的工作表現(xiàn)和任職時間，于每年12月份編制次年輪崗計劃，有計劃地對本單位財會人員進行定期輪崗。崗位輪換必須在不影響正常工作的開展和保證工作的連續(xù)性的前提下進行。

3.2部門內部人員輪崗，由部門負責人提出，報CFO批準后實施；跨部門之間的輪崗工作由部門負責人提出，分管總監(jiān)審核，公司CFO審核同意后統(tǒng)一組織協(xié)調實施。

3.3子公司財會人員輪崗計劃由子公司財務總監(jiān)提出，經(jīng)子公司負責人批準后實施，同時報公司財務監(jiān)控部備案。

3.4關鍵崗位的財會人員（含出納）在同一崗位上連續(xù)工作滿3年的，應當根據(jù)實際情況有計劃地進行內部崗位輪換，必要時也可以適當延長或縮短輪崗年限，但需要延長期限最長為1年。

3.5員工個人可根據(jù)自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，結合公司業(yè)務發(fā)展需要，申請崗位輪換；申請條件為在現(xiàn)崗位上工作3年以上且上年度考核等級在C級以上；

3.6其他崗位人員在同一崗位連續(xù)工作4年，且未得到晉升者實行強制輪崗；

3.7特殊情況需要調整的崗位，根據(jù)工作需要隨時按照程序報批后調整。

3.8財會人員輪崗報批時，需提交輪崗人員以下信息：輪崗人員的學歷、職稱、近2年考核等級，以及原來從事的崗位、擬從事的崗位等基本情況。需要適當延長輪崗年限的,應按照第四、五條的規(guī)定報批，同時轉財務監(jiān)控部備案。

4、輪崗工作交接

4.1輪崗人員的上級主管應對新上崗人員的職位說明書、崗位工作要求、崗位技能和業(yè)務知識進行培訓，培訓測試合格后辦理交接手續(xù)。

4.2財會人員之間輪崗交接時應按照《財會人員交接管理制度》辦理交接手續(xù)。

4.3交接完畢后，部門負責人應負責將交接手續(xù)轉人力資源部備案，由人力資源部辦理轉崗手續(xù)，同時發(fā)布輪崗信息。

5、監(jiān)督考核

5.1各輪崗的財會人員必須服從輪崗分配，不得以各種借口抵制輪崗，財會人員無正當理由、拒不輪崗的，調離財會工作崗位。

5.2對于出現(xiàn)以下情況的部門負責人或子公司財務總監(jiān)納入當月績效考核：

5.2.1未編制本單位財會人員輪崗計劃的；

5.2.2由于輪崗造成工作中斷或出現(xiàn)工作差錯的。

6、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財務人員輪崗制度2第一章總則

1.為了規(guī)范對公司會計人員的管理，使得公司會計人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術水*，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

2.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對會計人員的選拔、任用和管理。

第二章會計人員的.任職條件

1.公司會計人員實行定期輪崗制度，一般2~4年輪崗一次。

(1)外派到控股子公司的財務總監(jiān)、財務部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。

(2)公司財務部的科級干部，一般2～3年輪崗一次。

(3)一般會計人員，一般2～3年輪崗一次。

(4)出納員在同一出納崗位上工作滿2年者，必須輪崗。

(5)退休前兩年的會計人員原則上不再輪崗。

2.會計人員的具體輪崗時間，由財務負責人按照上述規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。

3.會計人員調動崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

(1)一般會計人員辦理交接手續(xù)，由科長監(jiān)交。

(2)科長辦理交接手續(xù)，由部長監(jiān)交。

(3)部長辦理交接手續(xù)，由財務負責人監(jiān)交。

(4)財務負責人辦理交接手續(xù)，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。

第三章附則

1.本制度由財務部制定、解釋和修改。

2.本制度自頒布之日起施行。

財務人員輪崗制度(菁選2篇)擴展閱讀

財務人員輪崗制度(菁選2篇)（擴展1）

——財務人員的制度

財務人員的制度1一、根據(jù)《會計法》及有關會計制度和幼兒園章程的規(guī)定，設置會計科目和會計帳薄，對幼兒園的一切經(jīng)營活動進行會計核算和會計監(jiān)督。

二、嚴格執(zhí)行財務制度和幼兒園有關制度,負責對幼兒園的會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。

三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經(jīng)營情況、財務開支情況和財務制度執(zhí)行情況。

四、認真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映,協(xié)助園長搞好學期和年度預算,合理安排經(jīng)費,計劃開支。

五、加強財務核算，對幼兒園的資金運轉情況進行有效的管理，保證幼兒園財務資金的安全和完整。

六、督促工作人員及時結帳、報帳，及時進行會計核算，所有賬目日清月結，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。

七、及時核算并做好幼兒伙食收費工作，定期公布幼兒伙食收支情況。

八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。

九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務檔案資料。并定期整理立卷歸檔

十、負責建好幼兒園固定資產(chǎn)賬，嚴防資產(chǎn)損壞或流失。

十一、定期對幼兒園的所有資產(chǎn)進行盤點，并登記造冊。

十二、樹立好幼兒園的'窗口形象。

十三、自覺遵守幼兒園規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德行為規(guī)范。

財務人員輪崗制度(菁選2篇)（擴展2）

——財務人員崗位的制度

財務人員崗位的制度1一、根據(jù)《會計法》及有關會計制度和幼兒園章程的規(guī)定，設置會計科目和會計帳薄，對幼兒園的一切經(jīng)營活動進行會計核算和會計監(jiān)督。

二、嚴格執(zhí)行財務制度和幼兒園有關制度,負責對幼兒園的會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。

三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經(jīng)營情況、財務開支情況和財務制度執(zhí)行情況。

四、認真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映,協(xié)助園長搞好學期和年度預算,合理安排經(jīng)費,計劃開支。

五、加強財務核算，對幼兒園的資金運轉情況進行有效的管理，保證幼兒園財務資金的安全和完整。

六、督促工作人員及時結帳、報帳，及時進行會計核算，所有賬目日清月結，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的`合法性、真實性、正確性。

七、及時核算并做好幼兒伙食收費工作，定期公布幼兒伙食收支情況。

八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。

九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務檔案資料。并定期整理立卷歸檔

十、負責建好幼兒園固定資產(chǎn)賬，嚴防資產(chǎn)損壞或流失。

十一、定期對幼兒園的所有資產(chǎn)進行盤點，并登記造冊。

十二、樹立好幼兒園的窗口形象。

十三、自覺遵守幼兒園規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德行為規(guī)范。

財務人員輪崗制度(菁選2篇)（擴展3）

——財務人員考制度

財務人員考制度1一、財務管理制度

（一）財務人員工作職責

1、財務人員要認真履行*頒布的《會計人員職權條例》和上級有關部門的財務人員工作條例，正確處理各種會計業(yè)務，執(zhí)行上級和學校的各項財務預算、收支標準、核算好各項經(jīng)費。

2、嚴格學校的財經(jīng)管理，有完整的會計賬和出納的日記賬，做到有賬可查，有據(jù)可對，防止用款混亂現(xiàn)象。

3、嚴格執(zhí)行學校的報銷用款制度，對違章報銷的，要及時向校長反映，經(jīng)校長核實無誤后才予以報銷。

4、會計員要按規(guī)定準確無誤做好各種財務表格，各月結賬后分別給校長和總務主任報送月結情況表，出納員嚴格按銀行現(xiàn)金管理的規(guī)定和財務制度的規(guī)定，做好收付工作，做好現(xiàn)金的保管和防范工作，收支的憑據(jù)必須按順號使用，并妥善保管。

5、根據(jù)學校的實際情況，在校長的指導下細致地做好下一年度的經(jīng)費預算。認真地執(zhí)行各部門用款的預算和決算，超出預算的開支100元以內由會計調整，超出100元的需提請總務主任批準，超出300元的需經(jīng)校長批準。

6、嚴格學校公款的管理，原則上公款不能借給私人使用。

（二）購物用款的報銷

何部門（或個人）因工作或教學的需要購物（尤其是大批量，價值較高的物品）必須由使用部門（或個人）寫請購單，經(jīng)有關部門主管領導審批，審批后由使用部門（個人）持批條交由學校采購員購買。

2、單據(jù)報銷的管理

辦理報銷手續(xù)，需先由經(jīng)手人說明用途并簽名，再由證明人簽名，最后由總務主任審批。屬正常開支范圍的，500元以內由總務主任審批，超過500元的需經(jīng)校長審批；屬非正常開支范圍的，200元以內由總務主任審批，超過200元需經(jīng)校長審批，方可報銷。

3、批準所購物品（大批量的，固定財產(chǎn)）原則上先進倉入冊，經(jīng)學校財產(chǎn)保管員簽名，使用人簽名領出使用，并負責保管。

（三）教師報銷補貼制度

1、關于出差旅費報銷、補助的規(guī)定

（1）因公出差按正常車費報銷，一天伙食費補助30元／人（正常車費：不含租用出租車的費用）。

（2）因公出差，三名教師以上派專車，伙食費標準30元／人。

（3）公差外地，報銷正常車費，每天伙食費補助30元，如需住宿、住宿費限每晚60元／人。

（4）外出參加函授、培訓學習（經(jīng)學校同意的），費用按市教育局的規(guī)定報銷。每天補助伙食費10元。培訓補助金額總數(shù)=住宿費+車費+伙食補助費。

二、財產(chǎn)管理制度

1、學校的財產(chǎn)分二類管理

第一類：固定資產(chǎn)。單價在一千元以上而又耐用時間一年以上或耐用時間一年以上的大宗同類的總值伍百元以上的一般設備和教學設備、圖書資料屬固定財產(chǎn)。

第二類：低值易耗物品和材料，指日常辦公、生活、教學、事務的小件而又不屬固定財產(chǎn)的物品、文具紙張，水電零件，建筑材料均屬第二類財產(chǎn)。

2、建立財務賬單登記

固定財產(chǎn)設分類賬，以財產(chǎn)名稱分類立賬頁登記編號。凡購進、新建、調入的固定資產(chǎn)，學校保管員要及時登記入帳，再分落各部門保管或人庫。報廢、遺失、調出的財產(chǎn)、學校保管員要填報“固定財產(chǎn)注銷申報單”由總務主任核準，再行注銷，固定財產(chǎn)賬納入會計賬管理監(jiān)督。低值易耗品和材料設進銷存登記冊，凡購入進倉保管員必須入冊，各部門，各人領用物品必須做好簽領手續(xù)。對即買即用的小批不常用物品的材料，如實驗用的動、植物、小件工具等以購物支出單據(jù)上簽名領用。

3、健全財產(chǎn)管理及保管制度

（1）總務處設財產(chǎn)保管員一名，其職責是具體管理學校的固定財產(chǎn)和各種校產(chǎn)公物，執(zhí)行《財產(chǎn)管理制度》，做好財物的保管工作，借領手續(xù)、檢查、督促各儲物室（儀器室、體育室、圖書閱覽室），辦公室，宿舍，班級的財產(chǎn)分管員對財產(chǎn)的管理和保養(yǎng)工作。

（2）圖書文具、體育器材、儀器教具、藥劑分別設財產(chǎn)分管員，對所屬財物，分門別類造冊人賬，按規(guī)定做好借出手續(xù)，接受學校的財產(chǎn)保管員的檢查、督促。

（3）各班課室設班級的財產(chǎn)保管員一名，各學生宿舍由室長負責管理本宿舍財產(chǎn)，各年級辦公室，由級組長負責管理財產(chǎn)，各教工宿舍由使用人負責。對班級、宿舍、辦公室、教工宿舍的財產(chǎn)，分別建立財產(chǎn)登記卡，一式兩份，每學期（學年）由學校財產(chǎn)保管員核實，登記好分別存查，各部門不得擅自調動校產(chǎn)。要調動必須經(jīng)學校財產(chǎn)保管員登記方可搬動。

4、定期進行財產(chǎn)核實清點工作

固定財產(chǎn)每一學年由學校財產(chǎn)保管員、會計員、會同各部門財產(chǎn)分管員進行清理核對一次，并做好財產(chǎn)分布匯總表，與財產(chǎn)分類賬，核對清查、報總務主任審查；各級科組、宿舍的財產(chǎn)，每學期做好核對，交接工作。低值易耗品和材料每學期由保管員核實記入銷存的情況，對各部門的財產(chǎn)，總務主任會同學校財產(chǎn)保管員每個學期根據(jù)實際情況，檢查、了解情況和需求情況。各部門、各教工由于教學和生活需要的物資，必須作出計劃，屬教學上的，由教務主任審批，屬生活上的由總務主任審批，然后送總務處有關人員購買。

5、財物的借、領手續(xù)各人領用物品，要辦理簽領手續(xù)。

學校的財產(chǎn)、設備、借出必須經(jīng)學校領導批準，校舍財產(chǎn)和價值500元以上的.財物經(jīng)校長批準，教學儀器、體育器材、圖書資料經(jīng)教導主任批準，家具、一般用具經(jīng)總務主任批準，凡借用公物，必須到保管員或分管員處辦理借出手續(xù)，并訂明歸還日期。

6、為保證學校教學工作上的需要，全校師生應以認真負責的態(tài)度使用學校的財產(chǎn)、設備，做到保護學校公物人人有責，發(fā)現(xiàn)有破壞行為必須立即制止。對己損壞、丟失的公物，由保管單位或個人負責賠償。

（1）因管理不到位，工作玩忽職守，造成損壞或被盜，除追究責任外，經(jīng)濟上要負責金額賠償。

（2）不慎損壞公物，自己報告者，照價賠償。

（3）不慎損壞公物，無報告，學校查獲者，按原價二倍賠償。

（4）故意損壞公物，根據(jù)情節(jié)，按原價三至十倍賠償，并給予紀律處分。

財務人員輪崗制度(菁選2篇)（擴展4）

——私企財務人員的述職報告(菁選2篇)

私企財務人員的述職報告120xx年一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息編寫、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作

在經(jīng)過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對*時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。xx集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據(jù)xx集團司企字[xx]117號文《關于下達〈xx集團20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8號文《關于下達xx分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了xx年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《xx機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《xx機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

*時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的xx年至xx年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。

下半年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。

配合xx集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據(jù)xx集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。

4、xx集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。

并注重與xx集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。

6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

私企財務人員的述職報告2根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。

完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水*不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水*的`提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水*和經(jīng)濟效益。

總結經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

財務人員輪崗制度(菁選2篇)（擴展5）

——財務人員的人生格言(菁選2篇)

財務人員的人生格言11、人生在勤，審計在廉。

2、審計是高尚的事業(yè)。

3、*生不做皺眉事，世上應無切齒人。

4、多門之室生風，多言之人生禍。

5、審計使蛀蟲心驚膽顫，審計令錢迷望而生畏

6、人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬。

7、一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。

8、職業(yè)道德是一種戰(zhàn)爭狀態(tài)，我們身處其中，就要常常與自己作斗爭。

9、未必錢多樂便多，財多累己招煩惱。清貧樂道真自在，無牽無掛樂逍遙。

10、講真話、講公正，是審計職業(yè)道德的基石。

11、受思深處宜先退，得意濃時便可休。

12、明白何時收歸資金，將無傚的投資靈活的轉化為賦稅的減任;

13、給家庭開設個帳戶，為本身或者您的孩子準備教誨費用，珠海發(fā)票，搞笑幽默;

14、勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用荊

15、生氣，就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人，就是善待自己。

財務人員的人生格言21.過好窮日子.富日子就近了

2.時間比例.決定資產(chǎn)階級

3.讀書.學習.思考.投資.工作能力.事業(yè)*臺

4.過好窮人生活.會變有錢，窮人亂花.會變越窮利滾利的力量

5.生活品質.不在于有錢與否在于生活的方式.品味.與技巧

6.不怕數(shù)字不識人，只怕人們不識數(shù)。

7.把好關，查好賬，杜絕*的“安然”

8.冷靜地看，細細地品，不放過蛛絲馬跡;反復斟酌，慢慢深入，心中自有鐵算盤。

9.雪壓青松松更翠，風撲烈火火更明。

10.原始積累.拿工資不靠投資

11.浪費時間.就能降低消費的欲望

12.資本利得vs原始累積

13.投資收入vs工資收入(第一桶金)

14.負利率是人生的恥辱

15.爽錢月200.女人月2000.大陸比臺灣生活更辛苦

財務人員輪崗制度(菁選2篇)（擴展6）

——財務人員簡單崗位職責(菁選2篇)

財務人員簡單崗位職責11、財務報表及財務預決算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;

2.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

3.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來;

4.向總經(jīng)理匯報公司的經(jīng)營成果、財務收支情況、財務分析，提出有益的建議;

5.完成上級交辦的`其他日常事務性工作。

財務人員簡單崗位職責21.辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

2.登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。

3.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

4.保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

5.積極配合銀行做好對賬、報賬工作。

6.配合會計做好各種賬務處理。

7.完成企業(yè)領導交辦的其他相關工作。

財務人員輪崗制度(菁選2篇)（擴展7）

——財務人員個人承諾書(菁選2篇)

財務人員個人承諾書1用人單位：

本人茲自愿保證，同志在公司任職期間，其行為完全符合法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關規(guī)定且不會發(fā)生損害公司利益的行為，如有發(fā)生，本人自愿承擔一切連帶賠償責任。

本人愿為同志提供如下具體擔保事宜：

1、其入職時所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2、其在公司工作期間品行端正，無任何違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動合同的行為。

3、其任職期間，一切工作從公司利益出發(fā)，不得損害公司形象與信譽。

4、其任職期間，不會出現(xiàn)任何營私舞弊、挪用公司資金、瀆職、侵吞公司資產(chǎn)、盜竊、以及利用公司資產(chǎn)謀取個人經(jīng)濟利益等違法犯罪行為。

5、其若被公司辭退或離職的，擔保其在辦理完畢離職手續(xù)之前，對公司的欠款、公司發(fā)放的財物等全部歸還公司。

6、擔保其在任職期間以及離職后，承擔對公司商業(yè)機密的保密義務，若有違反，本人自愿承擔連帶賠償責任。

7、其任職期間若更換保證人的，本人愿意在新的保證合同簽署之前，繼續(xù)對其承擔相關保證責任。

8、本保證書一式三份，保證人、被保證人、用人單位三方各執(zhí)一份。

附