社保勞動(dòng)合同

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甲方：_________________

法定代表人：_____________

住宅：_____________

乙方：_____________身份證號(hào)碼：_____________

住宅：_____________

現(xiàn)居住地址：_____________

文化程度：_____________聯(lián)系電話：_____________

甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

乙方在此特殊保證在本合同商定的勞動(dòng)期限開頭時(shí)，同其他單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒有同其他單位之間存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自行承當(dāng)，同甲方無涉。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期年，從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，其中試用期為個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方需滿意職工手冊(cè)中規(guī)定的以及以下的錄用條件：

①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾??；

②沒有違法犯罪前科和記錄；

③供應(yīng)的身份證、簡(jiǎn)介等個(gè)人資料，必需真實(shí)合法有效；

④聽從甲方的管理和工作支配；

⑤遵守甲方的規(guī)章制度；

⑥符合錄用崗位的職責(zé)和詳細(xì)要求。

試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求，可以提前結(jié)束試用期。若甲方錄用乙方后，發(fā)覺乙方隱瞞上述錄用條件中①②③事項(xiàng)的，視為乙方欺詐，甲方有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不符合上述錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方依據(jù)生產(chǎn)〔工作〕需要，支配乙方在崗位〔工種〕工作。乙方應(yīng)完成該崗位〔工種〕所承當(dāng)?shù)纳a(chǎn)〔工作〕內(nèi)容，詳細(xì)要求〔職工手冊(cè)中對(duì)相關(guān)工作崗位有要求的，則需符合〕是：

①

②

2、乙方在上崗前對(duì)甲方的各工作崗位〔包括但不限于已商定的工作崗位〕已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期內(nèi)依據(jù)工作需要、規(guī)章制度或乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方的詳細(xì)工作崗位〔包括部門、工種、職務(wù)〕進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予聽從，不再另行書面變更勞動(dòng)合同。

3、工作地點(diǎn)：乙方同意并接受甲方支配的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而支配的其他工作地點(diǎn)或工作區(qū)域。若遇甲方經(jīng)營(yíng)地址、辦公場(chǎng)地變更，乙方同意到新的工作地點(diǎn)工作，無需另行協(xié)商。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定，若甲方依法審批綜合或不定時(shí)工時(shí)制后，

按審批后的工時(shí)制執(zhí)行。

2、休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要可以確定加班。3、

四、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

2、甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、勞動(dòng)酬勞和其他待遇

1、乙方在試用期內(nèi)的工資根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月(最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)相應(yīng)調(diào)整)，加班加點(diǎn)工資以慈溪市最低工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞，并符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括加班加點(diǎn)工資、社保補(bǔ)貼及其他福利待遇或費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)予以核對(duì)，若有異議應(yīng)當(dāng)在接收當(dāng)月工資之日起三日內(nèi)向甲方提出，逾期未提出的，視為無異議。

上述全部工資酬勞每月實(shí)際發(fā)放金額一般

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、如乙方的崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整，甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅乙方依法繳納，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

〔一〕甲、乙雙方應(yīng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

〔二〕乙方依法享受國(guó)家按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各種福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工手冊(cè)中相關(guān)的規(guī)章制度，乙方如違背甲方的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或懲罰。

3、乙方毀損或遺失甲方財(cái)物，依市場(chǎng)價(jià)格賠償。

八、教育與培訓(xùn)

〔一〕甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌支配乙方的教育與培訓(xùn)。

〔二〕乙方從事技術(shù)工種〔崗位〕的，必需按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

〔三〕除本條第〔一〕項(xiàng)商定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參與的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

九、其他商定：有以下情形之一，乙方自愿承諾解除合同會(huì)提前三個(gè)月通知

甲方，否則由此造成甲方損失的，應(yīng)全額賠償：

1、接受甲方指派的相關(guān)任務(wù)，由于對(duì)外合同履行需要不能離開的；

2、把握甲方商業(yè)隱秘，調(diào)離原工作崗位未滿六個(gè)月的；

3、擔(dān)當(dāng)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

4、從事財(cái)務(wù)、購(gòu)銷、設(shè)計(jì)開發(fā)工作的。

十、商業(yè)隱秘愛護(hù)

〔一〕、商業(yè)隱秘范圍

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的甲方商業(yè)隱秘范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等。

2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷打算、選購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司按照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的商定，對(duì)外承當(dāng)保密義務(wù)的'事項(xiàng)。

〔二〕、乙方的保密義務(wù)

乙方對(duì)上述甲方商業(yè)隱秘承當(dāng)以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘；

2、不得向不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；

3、不得允許〔出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”〕或幫助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；

4、如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄密或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。

5、乙方在聘用終止時(shí)，應(yīng)交出所持有或本人掌握的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切資料〔包含與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人的筆記與復(fù)印的材料〕，乙方充分理解假如不遵守本款規(guī)定，即可被扣發(fā)酬勞和福利，并承當(dāng)違約責(zé)任。

〔三〕、保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方知曉本協(xié)議甲方的上述商業(yè)隱秘時(shí)開頭，到該商業(yè)隱秘公開時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承當(dāng)。乙方承認(rèn)承當(dāng)保密義務(wù)是勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)，在乙方依法或依本合同和甲方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍同意對(duì)甲方的商業(yè)隱秘承當(dāng)保密義務(wù)。

〔四〕、乙方違背甲方保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣十萬元，給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)連續(xù)承當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、違約責(zé)任

〔一〕由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。

〔二〕因不行抗力造本錢合同不能履行或者一方受損害的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任。

〔三〕乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，或提出申請(qǐng)后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承當(dāng)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。

十二、特殊商定：

〔一〕乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最終工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

〔二〕甲乙雙方在本合同簽訂前若屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方已經(jīng)就之前勞動(dòng)

合同履行期間的工資〔含加班加點(diǎn)工資〕、福利待遇、酬勞等全部費(fèi)用結(jié)算完畢，互不拖欠。如有誤差，互不相找。

〔三〕乙方確認(rèn)：

1、乙方承諾本次簽訂勞動(dòng)合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動(dòng)合同。若乙方符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合憐憫形，甲方已經(jīng)將該情形告知乙方，乙方自愿放棄簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系地址等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒有準(zhǔn)時(shí)通知甲方，甲方根據(jù)本合同首頁乙方所述地址送達(dá)法律文書，將視為已經(jīng)送達(dá)。

3、簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已具體閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉并同意遵守甲方的各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《崗位說明書》等，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同其他附件一起，與勞動(dòng)合同同等有效。

十三、其他事項(xiàng)

1、雙方可就本合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：_____________乙方簽名〔或蓋章〕：_____________

代理人簽名〔或蓋章〕

合同訂立日期：二〇年_____________月_____________日

社保勞動(dòng)合同2

甲方：________________

乙方：________________

甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過考核，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權(quán)范圍。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

㈠依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

㈡愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他商定的補(bǔ)貼。

㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并供應(yīng)符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

㈣按照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙方違法亂紀(jì)、不仔細(xì)履行職責(zé)的狀況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的狀況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必需聽從支配。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同商定的權(quán)利義務(wù)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，聽從甲方的工作安排、支配。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

㈢保守甲方的商業(yè)隱秘，如乙方泄露隱秘，給甲方造成損失的，除承當(dāng)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方全部。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人供應(yīng)債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

㈧乙方如有上述㈣-㈦四種狀況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同商定的權(quán)利義務(wù)。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)狀況發(fā)生改變，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違背以上規(guī)定應(yīng)賜予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、違約責(zé)任：如合同一方違背以上