員工進(jìn)入醫(yī)療期辦理程序-合同協(xié)議-表格模板-實(shí)用文檔

-好好學(xué)習(xí)，每天向上--1關(guān)于員工進(jìn)入醫(yī)療期辦理程序的補(bǔ)充說明依據(jù)《考勤治理規(guī)定》第4條病假進(jìn)入醫(yī)療期辦理程序的補(bǔ)充說明二、我公司關(guān)于病假及醫(yī)療期規(guī)定1、員工請病假必需填寫《請假單歷、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)等材料，經(jīng)公司醫(yī)療部門確認(rèn)，依據(jù)審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休病假。21010天的，須供給三級以上醫(yī)院開具的病假證明，并附開具病假證明醫(yī)生的姓名、聯(lián)系等信息，以備單位核實(shí)。33030天需連續(xù)休病假的，須再4員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停頓工作醫(yī)療時(shí)，依據(jù)本人實(shí)際參324個(gè)月的醫(yī)療期：5356②、實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)；101512；152018；2024151824；2430④、對特別狀況員工的醫(yī)療期，應(yīng)報(bào)請公司爭論批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、進(jìn)入醫(yī)療期的員工，單位按醫(yī)療期進(jìn)展考勤，醫(yī)療期滿仍不能上崗的除勞動合同。三、辦理醫(yī)療期的程序：1、非因工負(fù)傷或患病員工在勞動合同生效后自休病假第一天開頭算起--好好學(xué)習(xí)，每天向上--5記錄病假天數(shù)〔病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)30司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后確定醫(yī)療期周期。3、員工經(jīng)鑒定，需要執(zhí)行醫(yī)療期的，按醫(yī)療期規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。不需要排的，按曠工處理。四、在醫(yī)療期內(nèi)的處理：1、員工在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期限屆滿，不得終止勞動合同，勞動合同期限應(yīng)自動連續(xù)至醫(yī)療期滿為止。2、勞動合同未到期，員工在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。3、勞動合同未到期，但病假已超過醫(yī)療期的，可以進(jìn)展解除勞動合同。80%，其醫(yī)療待遇參與統(tǒng)籌的，按統(tǒng)籌方法執(zhí)行。5、員工在醫(yī)療期內(nèi)個(gè)人提出需要恢復(fù)工作的，須經(jīng)公司人力資源部組織鑒定，經(jīng)鑒定符合恢復(fù)工作條件的，方可恢復(fù)工作。四、醫(yī)療期滿后的處理及補(bǔ)償：1、勞動合同未到期，醫(yī)療期滿，由公司向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會提出勞家或公司有關(guān)規(guī)定一次性賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。30〔或支付一個(gè)月代通金，按其在本公司的工作年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥100%。特此補(bǔ)充說明進(jìn)入醫(yī)療期申請表性車姓名別性車姓名別間身份證號崗位碼述〔附：醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷及診斷證明〕申請進(jìn)申入醫(yī)療期開請人簽始日字身與托付人份證申請或監(jiān)護(hù)人簽號人關(guān)字碼系生室意見位領(lǐng)導(dǎo)意見意見源部

工可享受醫(yī)療期為： 年 計(jì)計(jì)算時(shí)間自 年 月 至年 月日，連續(xù)休假自年 月 日至 年月 期完畢。核實(shí)人：分管領(lǐng)導(dǎo)批示批示醫(yī)療期協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：聯(lián)系：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：與本人關(guān)系：〔勞部發(fā)[1994]479號文件〕的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公正協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、醫(yī)療期協(xié)議期限1．甲方依據(jù)乙方本人的社會工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限，經(jīng)核準(zhǔn)確定，乙方的最長醫(yī)療期為個(gè)月；本次醫(yī)療期自 年月日起至 年月日止。二、.協(xié)議內(nèi)容、條件和紀(jì)律1、在醫(yī)療期內(nèi)，乙方須按甲方要求供給乙方根本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的相關(guān)診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療期終結(jié)即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿時(shí)勞動合同未到期的，乙方應(yīng)到崗上班，如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的，甲方將依據(jù)曠工處理。2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律。3、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)隱秘。4、乙方應(yīng)安心治療、療養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。三、.醫(yī)療期工資和保險(xiǎn)福利待遇。1、甲方向乙方支付病假工資。2、單位及個(gè)人均連續(xù)依法繳納社會保險(xiǎn)金、住房公積金，擔(dān)當(dāng)各自局部。3、醫(yī)療期內(nèi)，除上述醫(yī)療期工資、社會保險(xiǎn)及住房公積金外，甲方不再支付乙方其他工資、福利。4、合同期內(nèi)，醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、協(xié)議的變更、解除1、乙方在協(xié)議期間違反本協(xié)議第2條規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及接觸勞動合同。2、乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿，本協(xié)議終止。3、醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)安康向甲方報(bào)到的，本協(xié)議終止。4、勞動合同商定的終止合同條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。5、本協(xié)議有效期間，假設(shè)雙方簽訂的勞動合同期限屆滿，則勞動合同順延至本協(xié)議終止。五、留意事項(xiàng)1、甲方如覺察乙方在醫(yī)療期內(nèi)，從事其他有償或無償工作的，可即時(shí)解除本協(xié)議及乙方勞動合同且不支付任何補(bǔ)償金，并要求乙方對為甲方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的，將追究乙方的法律責(zé)任。2時(shí)解除，甲方同時(shí)解除乙方的勞動合同，不支付任何補(bǔ)償。六、需補(bǔ)充商定的其他內(nèi)容 。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。八、本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方〔蓋章：乙方：或托付代理人〔簽字：或乙方監(jiān)護(hù)人〔簽字：簽訂日期： 年 月 日醫(yī)療期滿通知書同志：身份證號碼：您累計(jì)工作年限為年 個(gè)月，自年月日起至 年 月日在我公司的工作年限為年個(gè)月天依據(jù)勞動部公布《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條您的醫(yī)療期應(yīng)為 年 個(gè)月本公司自 年 月日起至 年 月 日共支付您 個(gè)月 天的病假工資和保險(xiǎn)。現(xiàn)特通知您醫(yī)療期完畢。員工簽名： 山東海天生物化工年 月 日 年月 日關(guān)于與 同志解除勞動合同的通知同志：你自年月日起至年月日已休病