XX公司休假制度

XXXXX街道兩支隊伍考勤及休假制度為維護兩支隊伍管理員合法權(quán)益，保證正常工作秩序，增強凝聚力，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)政策，特制定本制度。本制度的主要內(nèi)容包括考勤制度和休假制度。一、考勤制度（一）工作時間上班時間：上午：8：30-11：30，下午：14：00-17：00；因工作崗位性質(zhì)不同，工作時間可由崗位管理責任人進行調(diào)整。（二）遲到、早退、曠工1、遲到：超過上班時間未到達工作崗位；2、早退：未到下班時間提前離開工作崗位；3、曠工：未請假，遲到20分鐘以上，擅自不到崗；請假未批準，擅自不到崗；假期期滿，無續(xù)假說明逾期不到崗；弄虛作假、隱瞞實情、涂改和偽造證明請假、休假或多休假期；遇緊急情況，無特殊原因，電話聯(lián)系不上者視為曠工。4、全年早退、遲到五次以上的（含五次），曠工累計兩個工作日以上的（含兩個工作日），街道有權(quán)根據(jù)派出所意見和事實證據(jù)解除勞動合同。二、休假制度（一）公休假及法定休假1、公司實行每周五天工作制，周六、周日屬公休假日。2、法定休假日指元旦、國際婦女日（半天，限女性員工）、春節(jié)、國際勞動節(jié)和國慶節(jié)等國家規(guī)定的假日。3、法定休假天數(shù)依照國家和北京市規(guī)定執(zhí)行。4、員工公休假日及法定休假日享受100%薪資。（二）年休假1、年休假適用于試用期屆滿且在單位工作滿一年以上的的正式隊員。2、年休假天數(shù)：隊員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15津貼。（十）陪產(chǎn)假配偶符合晚育條件的男員工于配偶生育之日起，享受10天看護假。（十一）人工流產(chǎn)假1、女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)根據(jù)醫(yī)生證明可享受20天流產(chǎn)假。

2、女員工懷孕滿4個月以上流產(chǎn)享受42天流產(chǎn)假。3、女員工患宮外孕的，可享受假期30天。4、已婚育齡員工做計劃生育手術(shù)，憑醫(yī)院證明休假10天；5、育齡夫婦生育后做絕育手術(shù)，憑醫(yī)院證明休假10天。6、此流產(chǎn)假僅適用于第一次流產(chǎn)的已婚女性員工.，流產(chǎn)假期間享有全額工資及其他福利待遇。（十二）哺乳假：1、員工在懷孕期間，經(jīng)過直管領(lǐng)導批準后，可享有產(chǎn)前檢查假。2、子女周歲前女員工可享受每天一小時哺乳假。（十三）休假制度的特別說明1、事假、年休假、婚假的假期不包括法定公休日和節(jié)假日；病假、喪假、產(chǎn)假、探親假等假期包括公休日和法定節(jié)日。2、員工休假前必須按照有關(guān)審批流程辦理休假手續(xù)，休假結(jié)束后應到行政部辦理銷假手續(xù)。