輸血科人員培訓(xùn)及考核管理制度

1(WORD)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理制度范本760管理制度一、目的本制度規(guī)定了本科工作人員技能、理論知識(shí)培訓(xùn)和考核的內(nèi)容、方法與標(biāo)準(zhǔn)，以使工作人員具備嫻熟的操作技能和豐富的理論知識(shí)，能夠單獨(dú)完成各項(xiàng)試驗(yàn)操作、處理一般性工作，勝任各崗位工作需要。二、范圍適用于本科所有工作人員培訓(xùn)和考核管理。三、職責(zé)年度計(jì)劃》的編制，并組織培訓(xùn)的實(shí)施、技能與理論考核，給出考核意見(jiàn)并負(fù)責(zé)建立和管理人員培訓(xùn)記錄、人員檔案。工作程序(1)實(shí)驗(yàn)技能要求：熟練掌握輸血科各項(xiàng)試驗(yàn)的操作技能；熟練掌握輸血科設(shè)備儀器(2)理論考核大綱：免疫血液學(xué)基礎(chǔ)(抗原與抗體反應(yīng)、補(bǔ)體系統(tǒng))、紅細(xì)胞血型系統(tǒng)：悉ABO、Rh血型系統(tǒng)，了解MNS、Lewis、Kell、Duffy等血型系統(tǒng)；輸血前血型血清學(xué)檢測(cè)的主要內(nèi)容(血型鑒定、抗體篩查、抗體效價(jià)測(cè)定、吸收放散等)，各種檢測(cè)方法(鹽水法、酶法、凝聚胺法、經(jīng)典抗人球法、Coombs卡抗人球法)的原理、優(yōu)新生兒溶血病定義、病理生理、免疫學(xué)基礎(chǔ)、產(chǎn)前、產(chǎn)后實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)；各種血液成分的保存條件、保存時(shí)間、主要用途；各種血液成分的臨床輸注(全血輸注、紅細(xì)胞輸注、血小板輸注、血漿輸注、冷沉淀輸注)。(1)培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行技能和輸血理論綜合考試。(2)填寫(xiě)崗位培訓(xùn)登記表》要求注明參訓(xùn)人員詳細(xì)信息、帶教人員詳細(xì)信息、培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核內(nèi)容、考核方式、考試成績(jī)及時(shí)間等，帶教老師鑒定意見(jiàn)。(3)繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)各崗位任職條件的要求，科主任擬定各層次工作人員的繼續(xù)教育計(jì)劃、培訓(xùn)方式、安排外出專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流會(huì)、進(jìn)修的培訓(xùn)。2(WORD)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理制度范本760(4)醫(yī)院內(nèi)舉辦專(zhuān)項(xiàng)講座、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。(5)科內(nèi)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)驗(yàn)室認(rèn)可、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)的法律、法規(guī)、實(shí)驗(yàn)室安全知識(shí)。3.培訓(xùn)記錄與個(gè)人技術(shù)檔案員工的培訓(xùn)記錄由科主任對(duì)培訓(xùn)的有效性評(píng)價(jià)后歸檔，并進(jìn)行能力的確認(rèn)?！度藛T檔案卡》內(nèi)容包括：學(xué)歷證明、證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、主要工作經(jīng)歷、繼續(xù)教育及成績(jī)記錄、主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果、發(fā)表的論文、著作、重大質(zhì)量事