先進基層組織張家莊村

/先進基層黨組織材料張家莊村位于鞏義市小關鎮(zhèn)北部，轄7個村民組，1560口人，現(xiàn)有黨員61名，村設1個黨總支，下設7個黨支部。全村擁有規(guī)模以上企業(yè)11家，2010年企業(yè)銷售額達9.6億元，人均納稅、人均收入連續(xù)多年超10000元。近年來，張莊村根據上級要求，進行有組織、有支配、有步驟的黨員干部學習培訓，提高黨員干部素養(yǎng)，建設一支政治堅決、作風過硬、素養(yǎng)較高的學習型黨員干部隊伍。先后榮獲省級新農村建設示范村、省級精神文明建設試點村、省級優(yōu)秀基礎黨組織、省級林業(yè)生態(tài)村、省級衛(wèi)生村等榮譽稱號。2008年村黨校被命名為河南省先進基層黨校。一、

抓抓班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。村總支成員完全是根據黨員干部的標準，通過雙推干脆產生，目前班子隊伍健全，年齡文化程度合理，“兩委”干部和全村黨員始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路途方針政策，堅持民主集中制原則，團結協(xié)作，廉潔勤政。全面落實科學發(fā)展觀，主動開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員作用，帶領全村群眾，把工作的重點放在為群眾脫貧致富奔小康出辦法、想方法上。并在工作中，仔細總結以往的閱歷和教訓，借鑒各種先進的工作方法和閱歷，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，堅持干部理論學習，注意提高干部隊伍的政治素養(yǎng)，理論水平和指導農村工作的實力，堅持例會制度和民主生活會議制度、按時開展黨員評支部的民主評議制度，通過各項活動加強對班子人員的管理和監(jiān)督。堅持“雙強黨員”的模范帶動作用，目前5名班子成員中有4人有自己的企業(yè)，其中年創(chuàng)銷售超億元的2人，班子成員的企業(yè)年向國家納稅突破一千萬元。六個非公黨建的支部書記全部是企業(yè)老板?？傊洀埆I文同志是鄭州市人大代表、鞏義市人大代表、鞏義市黨代表、鄭州市文明市民。二、加強黨員學習，提高黨員隊伍素養(yǎng)。幾年來張莊村利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教化終端接收站點，并主動綻開黨員遠程教化，通過收看遠程教化節(jié)目，對全體黨員進行理論學問、致富技能等教化，農村黨員素養(yǎng)得以全面提高。堅持抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮廣闊黨員在農村各項工作中的先鋒模范作用，通過廣闊黨員的示范帶動，全面促進農村各項工作的開展，堅持每月25日黨員集中學習，通過學習黨的學問、黨在農村的各項方針政策、觀看遠程教化、學習駕馭專業(yè)技術，增加個人的致富實力，從而帶動全村群眾致富。目前45名中青年黨員中，在企業(yè)上班的39人，從事個別經營的2人，全村規(guī)模以上企業(yè)11家，企業(yè)老板是黨員的10家，雙強黨員36人，有力的促進了農村經濟發(fā)展和農夫致富，全村人均純收入突破18500元，全村企業(yè)支配勞動力800多人。仔細抓好入黨主動分子的培育，按支配發(fā)展新黨員。每年堅持發(fā)展三至五名青年黨員，充溢黨員隊伍，提高黨員隊伍的整體素養(yǎng)，注意青年干部的培育，培育青年干部和后備干部隊伍，本屆支部成員年齡在40歲以下的有2人，村委三人中年齡在40歲以的2人，其中女委員1人，培育后備干部5人。不斷發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。2009年全村已有五個支部分別發(fā)展新黨員3名，培育預備黨員2名，培育發(fā)展主動分子5人，使黨組織的隊伍不斷壯大，更重要的是黨員隊伍的整體素養(yǎng)有了明顯的提高，骨干帶頭作用得到更好地發(fā)揮。均是具有中學以上文化程度的青年黨員。注意加強陣地建設，有支部辦公室四間，黨員活動室達200多平方米，各項電教設施齊全，各項制度規(guī)范，以被確定為鄭州市標準黨員活動室和省級先進基層黨校，使廣闊黨員活動有陣地，學習有場所。保證了黨組織各項活動的正常開展。第三批先進性教化活動嚴格根據上級的要求，仔細落實，分階段開展工作，通過學習使廣闊黨員從中受到了教化，政治素養(yǎng)有了明顯的提高，為人民服務的宗旨意識更加明顯，建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員的作用在黨組織的監(jiān)督下得到發(fā)揮，有力的促進了農村各項工作的開展同時，堅持開展“無職黨員的設崗定責目標管理”，對黨員進行嚴格管理。在年終的群眾評議活動中，群眾以95%的高滿足率通過了對全體黨員的評議，其中“雙強”黨員達到了80%。每年發(fā)展新黨員2-3名。三、完善各項制度，推動全村發(fā)展。村支部和村委會堅持完善規(guī)章制度，用制度約束人、促發(fā)展，促和諧。主動開展“四議兩公開”和聯(lián)戶代表制度，黨組織堅持三會一課制度和群眾評黨員、黨員評支部活動，村委會堅持根據村民議事規(guī)則辦事，充分發(fā)揮社員代表和民主理財小組、政務公開、財務監(jiān)督小組的作用，堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、民主評議村委干部，凡涉及村務、財務的大事做到每個村民都有知情權，真正行使廣闊村民和社員代表的權利，使每個村民有決策權，有知情權，有監(jiān)督權，堅持村務、財務定時公開制度，使村委的各項事務都在陽光下操作，始終在群眾的監(jiān)督之下，達到給干部一個清白，還群眾一個明白。嚴格落實推行“4+2工作法。堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持實際、好用、實效原則，緊密結合自身實際，主動探究，大膽創(chuàng)新，推動“4+2”工作法和家庭聯(lián)戶代表制度不斷豐富完善和創(chuàng)新發(fā)展。通過落實“4+2”工作法、完善家庭聯(lián)戶代表制度，不斷增加了村黨組織的創(chuàng)建力、凝合力、戰(zhàn)斗力，解決了群眾關切的熱點難點問題，有效的化解了農村基層各類沖突，進一步親密了黨群干群關系。這樣既有利于農村的發(fā)展，也有利于農村各項工作的開展，更有利于促進社會穩(wěn)定。真正提高村支兩委的凝合力和向心力。四、推動新農村基礎設施建設，科學合理建設新農村。2006年到2010年，制定了本村新農村建設獎補方法，農戶房頂改造（剛瓦結構）達60%，每戶村獎補近萬元，同時，村還投資400萬元建成三幢建筑面積7800平方米，5層居住60戶的居民樓，目前已經全部入住。村里根據每戶獎補1500元的標準，激勵村民進行改廁、改院、改廚、改墻，改建農戶達326戶，對全村建筑立面統(tǒng)一顏色進行了粉刷，改造后，農戶庭院干凈整齊、廚房安裝節(jié)煤灶、抽油煙機。廁所干凈衛(wèi)生。全村到處紅瓦白墻，顯得整齊有序，充溢現(xiàn)代農村氣息。目前全村建有密閉式垃圾池18個，專職環(huán)衛(wèi)工人16名，配有垃圾清運車，村實行統(tǒng)一發(fā)工資，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一給每戶發(fā)放垃圾桶，推行了“戶集，區(qū)收、村運、鎮(zhèn)處理”的垃圾規(guī)范化的管理體系，有效促進了農村環(huán)境的美化凈化。根據整治規(guī)劃投資200萬元建成游園3個，集休閑、消遣、健身為一體，活躍居民業(yè)余文化生活。在村委會投資25萬元建成標準文化大院一個，文化活動場所運用面積200平方米，衛(wèi)生全部健全的衛(wèi)生組織和制度，設有診斷室、治療室、藥房、視察室，四室分開，符合衛(wèi)生學要求；業(yè)務用房建筑面積100平方米，各項制度齊全，基本臺帳齊全，記錄真實，管理規(guī)范，收費合理。五、大力發(fā)展經濟，變更村民生活質量。我們多少年來始終堅持農村工作堅持以經濟工作為重點，堅持以辦好工業(yè)促進其他各項工作的開展，雖然我們居住在山區(qū)，沒有較好的條件和礦產優(yōu)勢，但多年來我們立足于發(fā)展工業(yè)，目前已成為以工業(yè)為主導的新農村。我村主導產業(yè)主要以耐火材料、鋁產品加工為主，同時在產品的品種和檔次上以有過去的燒結磚發(fā)展到目前的免燒磚、散裝料等不定型中高檔耐火材料。企業(yè)性質也由過去的集體企業(yè)改制為租賃式的私營企業(yè)、股份制企業(yè)。村集體每年收入近30萬元，鎮(zhèn)政府三補資金近50萬元，企業(yè)用于社會公益事業(yè)和群眾福利事業(yè)的資金不低于50萬元，支配就業(yè)職工近800多人，職工人均年收入15000多元。通過企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，不僅支配了勞動力就業(yè)，同時也有力的促進了新農村建設的各項發(fā)展和新農村綜合實力的不斷提高。每年用于60歲以上老人生活補助的費用就達20多萬元，其中村每月10日為70歲79歲的老人每人發(fā)生活費50元，80歲以上老人發(fā)100元。春節(jié)企業(yè)和村委為60歲以上老人（全村219）每人各發(fā)100元過節(jié)補助，村委為70歲以上老人（全村105人）每人發(fā)100元過節(jié)補助，每位老人可領取700元的過節(jié)補助。60歲以上的老人買養(yǎng)老保險村每人補助1000元，共160人參保，這充分體現(xiàn)了黨的政策給農夫帶來的實惠，農村經濟發(fā)展給農夫帶來的切身利益，同時也有力的促進了農村各項工作的開展。村每年為6