智聯(lián)測(cè)評(píng)如何使用

智聯(lián)測(cè)評(píng)如何使用第1頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五客戶端登錄登錄連接：/用戶名：企業(yè)RD用戶名密碼：企業(yè)RD密碼第2頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五RD登錄后頁面第3頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五測(cè)評(píng)系統(tǒng)后臺(tái)開通第4頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五最新測(cè)評(píng)項(xiàng)目第5頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五創(chuàng)建新項(xiàng)目第6頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五添加測(cè)試者第7頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五添加測(cè)試者*號(hào)為必填項(xiàng)目第8頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五配置試卷第9頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五發(fā)送帳號(hào)黑色部分可以根據(jù)需求進(jìn)行修改，可以選擇作答截止日期，方便測(cè)試時(shí)間管理。第10頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五測(cè)試者管理系統(tǒng)可以針對(duì)后臺(tái)未邀請(qǐng)候選者進(jìn)行刪除處理，并可按照顏色篩選作答情況，進(jìn)行系統(tǒng)提醒。第11頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五項(xiàng)目完結(jié)與刪除針對(duì)于已完成項(xiàng)目需要點(diǎn)擊“完成此測(cè)評(píng)項(xiàng)目”按鈕提交完成。對(duì)于未執(zhí)行項(xiàng)目可以選擇“刪除項(xiàng)目”按鈕進(jìn)行項(xiàng)目刪除。第12頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五項(xiàng)目紙筆化系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目紙筆化，并下載試卷及分?jǐn)?shù)模版，筆試執(zhí)行完畢后將作答結(jié)果上傳即可完成，需注意紙筆化測(cè)驗(yàn)需要從測(cè)評(píng)方后臺(tái)開通，未開通不顯示。第13頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五查看報(bào)告導(dǎo)出得分可批量導(dǎo)出完成測(cè)試者測(cè)評(píng)報(bào)告及分?jǐn)?shù)，若涉及多個(gè)測(cè)試試卷可同時(shí)導(dǎo)出。第14頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五自定義試卷管理可根據(jù)客戶及項(xiàng)目需求自定義測(cè)評(píng)試卷，此項(xiàng)目需單獨(dú)開通，并收取相應(yīng)費(fèi)用（5000元）第15頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五自定義試卷可根據(jù)需要設(shè)定試卷名稱，選擇相應(yīng)的維度，最多可設(shè)定15個(gè)維度進(jìn)行考察，考試時(shí)間可以進(jìn)行調(diào)整。第16頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五郵件及報(bào)告管理可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)定郵件模版及報(bào)告下載內(nèi)容。第17頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五智聯(lián)在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)分兩大類第一大類：人崗匹配測(cè)驗(yàn)內(nèi)涵53類，587個(gè)崗位的測(cè)驗(yàn)崗位大類，如：生產(chǎn)類、管理類、營銷類、……第二大類：經(jīng)典量表測(cè)驗(yàn)通用能力傾向測(cè)驗(yàn)（IQ）MBTI測(cè)驗(yàn)（MBTI）16PF測(cè)驗(yàn)（PFT）性格類型測(cè)驗(yàn)（PTT）職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)（CPT）情緒管理能力測(cè)驗(yàn)（EQ）成就動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn)（AMS）職業(yè)倦怠測(cè)驗(yàn)（JBT）應(yīng)對(duì)方式測(cè)驗(yàn)（CST）DISC測(cè)驗(yàn)（DISC）針對(duì)具體崗位篩選針對(duì)各類測(cè)評(píng)需求第18頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五人崗匹配產(chǎn)品維度構(gòu)成社會(huì)招聘產(chǎn)品校園招聘產(chǎn)品素質(zhì)、性格、動(dòng)機(jī)……通用能力傾向素質(zhì)、性格、動(dòng)機(jī)……通用能力傾向第19頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五人崗匹配產(chǎn)品報(bào)告樣例匹配度說明解釋了被測(cè)評(píng)者的分?jǐn)?shù)與應(yīng)聘崗位的匹配程度第20頁，共22頁，2023年，2月20日，星期五在線測(cè)評(píng)產(chǎn)品：推薦使用情境序號(hào)測(cè)驗(yàn)名稱內(nèi)容題目數(shù)量時(shí)間校園招聘社會(huì)招聘內(nèi)部競(jìng)聘1人崗匹配測(cè)驗(yàn)ALL70-12030-60分鐘★★★★★★★★2通用能力測(cè)驗(yàn)?zāi)芰?060分鐘★★★

3情緒管理能力測(cè)驗(yàn)?zāi)芰?820分鐘

★★★★★4MBTI測(cè)驗(yàn)性格7430分鐘

★★★★★5DISC測(cè)驗(yàn)性格2415分鐘

★★★★★616PF測(cè)驗(yàn)性格18740分鐘★★★

7性格類型測(cè)驗(yàn)性格7230分鐘★★★8職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)性格4215分鐘★★

9成就動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn)動(dòng)機(jī)5015分鐘★★★★10職業(yè)倦怠測(cè)驗(yàn)動(dòng)機(jī)5415分鐘

★★11應(yīng)對(duì)方式測(cè)驗(yàn)動(dòng)機(jī)4015分鐘★★★注：星級(jí)代表不同測(cè)驗(yàn)在不同應(yīng)用情境下推