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文檔簡介
有效溝通與病患投訴處理第1頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五學(xué)習(xí)內(nèi)容
什么是有效溝通有效溝通的十個錦囊病患投訴的處理第2頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五什么是有效溝通第3頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五
為了設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過程。(一)溝通的定義第4頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(二)溝通的過程
接收者
發(fā)送者
信息反饋第5頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(三)有效溝通的定義
有效溝通是指接受者所收到的信息、思想和情感,與發(fā)送者所表達(dá)的意思相同,接受者理解并接受發(fā)送者所表達(dá)的信息、思想和情感。第6頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五有效溝通的十個錦囊第7頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五錦囊1
KrisCole
的第一印象:你只有一個機(jī)會創(chuàng)造一個良好的第一印象,不論好與壞,第一印象常常是頑固的,他們能夠在最初給人以很大的影響,以至于長期不會改變。好印象第8頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五錦囊2
稱呼的講究西方國家稱呼的禮儀中國人傳統(tǒng)禮儀與發(fā)展變遷稱呼第9頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五神奇一分鐘1分鐘效應(yīng)1分鐘贊美1分鐘溝通錦囊3第10頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五錦囊4告知的藝術(shù)
入院診斷告知入院制度告知檢查及治療注意事項(xiàng)告知催款告知第11頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五說服他人從尊重入手錦囊5
從對方利益出發(fā),達(dá)到說服的目的讓對方理解你,直接說出你的想法尊重對方,是成功說服他人的法寶第12頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五溝通中的紅綠燈原理錦囊6紅燈—不利溝通的言語和行為黃燈—再次溝通的過渡綠燈—溝通自然輕松第13頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五錦囊7
一個蘋果的魅力不失時機(jī)地給患者一個滿懷信念的蘋果—
幫助其度過人生的沙漠我們也得到另一個蘋果—與患者進(jìn)行心靈溝通第14頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五錦囊8理解、支持—
到情感的同步
與患者保持同步
思維同步
情感同步第15頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五錦囊9化阻力為助力當(dāng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)患患患患者者者者冷難不憤漠過合怒時時作時時第16頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五錦囊10自始至終的“雙贏”策略“雙贏”是溝通雙方的共同進(jìn)步愉快的感覺訊息的傳遞雙贏第17頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五病患投訴的處理第18頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(一)設(shè)立專門投訴管理部門服務(wù)宗旨合法公正及時便民服務(wù)理念以病人為中心有投必應(yīng)服務(wù)承諾24小時內(nèi)5個工作日
10個工作日服務(wù)態(tài)度熱心耐心真心誠心第19頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(一)設(shè)立專門投訴管理部門
對于涉及醫(yī)療質(zhì)量安全、可能危及患者健康的投訴,立即采取積極措施,預(yù)防和減少患者損害的發(fā)生對于涉及收費(fèi)、價格等能夠當(dāng)場處理的,
24小時內(nèi)查明情況,立即糾正第20頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(一)設(shè)立專門投訴管理部門
對于情況復(fù)雜,需調(diào)查、核實(shí)的投訴事項(xiàng),
5個工作日內(nèi)向投訴人反饋相關(guān)處理情況或處理意見對于涉及多個科室,需組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究的投訴事項(xiàng),10個工作日內(nèi)向投訴人反饋處理情況或處理意見第21頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(二)設(shè)置專職投訴接待人員
心理咨詢師、高年資護(hù)師、精神心理專業(yè)相關(guān)經(jīng)歷、接受系統(tǒng)培訓(xùn)
提高投訴處理水平!第22頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(三)規(guī)范投訴處理流程致歉為先耐心傾聽提出方案迅速行動移情認(rèn)同跟進(jìn)實(shí)施
投訴人滿意第23頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五
先致歉后處理尊重的病友及家屬:我們的服務(wù)沒有讓您感到滿意,對此,我們向您表示誠摯的歉意(三)規(guī)范投訴處理流程第24頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(三)規(guī)范投訴處理流程
真心實(shí)意幫助患者解決問題貫徹“一聲問候,一句道歉,一杯溫茶”的服務(wù)模式,真心真意幫助患者解決問題第25頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五投訴人對疾病有疑問,對就診經(jīng)歷不滿意對就診環(huán)境不滿,抱怨人多,排隊時間長不滿意醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量無理取鬧,精神病人向被投訴部門詳細(xì)了解情況后對投訴人進(jìn)行解釋說明,消除疑慮,讓投訴人滿意傾聽抱怨,將合理建議提交給相關(guān)部門對投訴人進(jìn)行心理疏導(dǎo)、安撫情緒。與被投訴部門聯(lián)系,促使醫(yī)患有效溝通,防止醫(yī)療糾紛傾聽、安撫,想法設(shè)法聯(lián)系監(jiān)護(hù)人,確保安全(三)規(guī)范投訴處理流程第26頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(四)運(yùn)用溝通技巧,有效處理投訴案例1:婦科患者,因子宮脫垂入院,入院后查出患者合并有糖尿病,且血糖水平較高,醫(yī)生認(rèn)為缺乏手術(shù)指征,因而患者未做手術(shù)出院。家屬非常氣憤,認(rèn)為整個住院過程沒有一位醫(yī)護(hù)人員向家屬交待有糖尿病不能做手術(shù),住院幾天,術(shù)前檢查都做了,花了錢,卻沒有得到有效治療,造成了經(jīng)濟(jì)損失。第27頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(四)運(yùn)用溝通技巧,有效處理投訴處理:主管院長親自打電話向患者致歉及溝通解釋(錦囊1)投訴接待中心上門服務(wù),針對醫(yī)護(hù)人員溝通不到位的問題向患者及家屬致歉,并進(jìn)一步溝通協(xié)商,制定解決問題方案(錦囊7、錦囊5)邀請婦科、內(nèi)分泌科、心內(nèi)科專家為患者會診,確定下一步具體的治療方案(錦囊8、錦囊10)
結(jié)果:患者滿意,撤銷投訴,發(fā)短信表示感謝第28頁,共29頁,2023年,2月20日,星期五(四)運(yùn)用溝通技巧,有效處理投訴案例2:患者,女,67歲。入院診斷:子宮內(nèi)膜樣腺癌。5月16日在全麻下行腹腔鏡下廣泛子宮切除+附件切除+盆腔淋巴結(jié)清掃術(shù)+腹主動脈旁淋巴結(jié)清掃術(shù)。5月23日至5月25日行PT。5月
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