涼山州農(nóng)商銀行薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究

涼山州農(nóng)商銀行薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究涼山州農(nóng)商銀行薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究#/10涼山州農(nóng)商銀行薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究涼山州農(nóng)商銀行薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究圖3-1涼山州農(nóng)商銀行人員分布概況圖3-1涼山州農(nóng)商銀行人員分布概況結(jié)合上圖3-1可知，涼山州農(nóng)商銀行柜員人數(shù)達(dá)49.71%，說明涼山州農(nóng)商銀行基層員工是該銀行的主力軍，又因該類人群所占比重較多，本文將在下文中著重研究基層群體的薪酬情況。銀行員工學(xué)歷分布銀行員工學(xué)歷分布40%博士生40%博士生研究生畢業(yè)本科畢業(yè)?？飘厴I(yè)及以下表3-2銀行員工職稱概況文化程度人數(shù)（例）百分比（％）博士生10.33研究生畢業(yè)155本科畢業(yè)16454.67?？飘厴I(yè)及以下12040

表3-3銀行員工職稱概況職稱人數(shù)（例）百分比（％）初級(jí)18160.33中級(jí)258.33高級(jí)20.67其它9230.6731%銀行員工職稱分布概況31%初級(jí)中級(jí)高級(jí)其它圖3-3銀行員工職稱分布概況結(jié)合圖3-2涼山州農(nóng)商銀行員工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)來看，銀行全體員工中擁有?？萍氨究茖W(xué)歷者180人，所占總比例的94.67%,其中本科學(xué)歷者為54.67%,自2015年成立以來，涼山州農(nóng)商銀行員工重新招錄整編，新生力量較強(qiáng)，而博士生與研究生的比例卻較低，分別占總比例的0.33%和5%，涼山州農(nóng)商銀行員工高學(xué)歷層次有待提升；由圖3-3分布可知，涼山州農(nóng)商銀行員工中初級(jí)職稱人數(shù)較高，占總?cè)藬?shù)的比例達(dá)60.33%，但中級(jí)職稱和高級(jí)職稱人數(shù)分別只有8.33%和0.67%，其它員工因剛?cè)肼毮晗尬催_(dá)到要求，還沒有獲得職稱。這一比例數(shù)字表明涼山州農(nóng)商銀行，近年來很少組織員工進(jìn)修，知識(shí)技能沒有超越經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。雖然學(xué)歷與職稱不能完全做為衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)，但是它卻真實(shí)的反映了涼山州農(nóng)商銀行高學(xué)歷與高職稱人才引進(jìn)的匱乏程度。表3-4銀行員工年齡概況

年齡 人數(shù)（例）百分比（％）-

24-341605335-451003346-55351256-6052圖3-4銀行員工年齡構(gòu)成情況據(jù)調(diào)查，涼山州農(nóng)商銀行自2015年成立至今，為了規(guī)模性的快速擴(kuò)大，不斷吸收新生力量，主要以應(yīng)屆畢業(yè)生的聘用為主，因此，24歲-34歲的銀行員工人數(shù)達(dá)160人，占總員工為數(shù)的53%；35歲-45歲銀行員工做為涼山州農(nóng)商銀行的中流抵柱，