銀行合規(guī)自查報告范文

緊緊抓住制度、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，以制度執(zhí)行年活動為載體，從經(jīng)營、合規(guī)操作監(jiān)督檢查和整改工作，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，防范事組織領(lǐng)導(dǎo)到位程和年度目標考核，作為評先選優(yōu)的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈。一是成立了以黨委書記、理事長為組長，紀委書記、監(jiān)事長為副組長，經(jīng)經(jīng)營、合規(guī)操作自查自糾工作實施方案，明確了工作步驟、方法和要求，做到了有的放矢。三是實行一把手負責制，聯(lián)社監(jiān)事長與各信用職盡責，領(lǐng)先垂范，以身作則，正人先正己，爭做合規(guī)帶頭人，為深規(guī)意識教育，培訓學習到位化學法、懂規(guī)、遵紀、守制意識。二是根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施的原員工的學習面達90%以上，使大家真正熟悉到內(nèi)控優(yōu)先,制度先行的重要性，理解和熟識自身崗位內(nèi)控要點，主動預(yù)防和發(fā)覺風險。三是是實行了自學、集中學、分散學、崗位溝通學、互動式爭論學等多種務(wù)》等業(yè)務(wù)書籍。同時，結(jié)合案件防控實際，把典型案件警示教育融入活動中，剖析案例，總結(jié)教訓，標本兼治。聯(lián)社監(jiān)察部門隨時收集相關(guān)的典型案例，仔細分析成因，定期以文件形式予以通報，增加了三、強化基礎(chǔ)管理，崗位責任制落實到位XX個，二是面對社會，招賢聚才。公開聘用大、中專畢業(yè)生XX名為短期合同工，托付省聯(lián)社招收計算機、法律、財務(wù)審計等專業(yè)技術(shù)人XX到一線崗位，肯定程度上緩解了責機制，責任追究到位我們從建立有效的違規(guī)問責約束機制入手，限制、批判、訂正和懲處違規(guī)違紀的單位和員工，在內(nèi)部弘揚正氣，杜絕違規(guī)惡習，對違規(guī)失德的人和事，不姑息遷就，不搞下不為例。一是層層落實了事和報告制度，做到發(fā)案必查、有案必報、查必問則、有責必究。不論準和條件的，準時予以立案，并快速上報，不搞瞞案不報。三是建立雙向問責機制，操作人員與管理人員處理聯(lián)動，經(jīng)濟懲罰、組織處XX、儲蓄所)，經(jīng)濟懲罰XX人次、罰款金額XX元，待崗X人，開除X人，除名X人，待賜予