重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 骨干教師選拔及考核管理辦法 培養(yǎng)高素質(zhì)雙師型

院雙師型”專業(yè)帶頭人和骨干教師，是示范性院強(qiáng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，選拔一批具有良好師德師風(fēng)，教育培養(yǎng)中的示范作用，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，良好的師風(fēng)師德和敬業(yè)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，為人師表，范圍： (1)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事教學(xué)一線或教學(xué)管理工作五年(含五年)以上的專兼職教師。 (2)具有碩士以上學(xué)位且獲取學(xué)位后在教學(xué)崗位上從事教學(xué)工作三年(含三年)以上的專職教師。 (3)具有三年行業(yè)經(jīng)歷背景，且從事教學(xué)工作二年(含二年)以上的專職教師。 額定工作量要求，近二個(gè)教學(xué)年度 (2)從事專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)的教師，要系統(tǒng)擔(dān)任過2礎(chǔ)主干課， 個(gè)教學(xué)年度內(nèi)每年教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)分 (1)論文：在專業(yè)核心期刊(北京大學(xué)2004年版)上發(fā)表與所從事專業(yè)(或高職教育理論)有關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇以上，且本人為第一作者； (2)著作：正式出版本專業(yè)的專著、教材、教學(xué)參考書，且本人是副主編以上； (3)項(xiàng)目：①參加省級(jí)以上的科研項(xiàng)目，且為項(xiàng)目(子項(xiàng)目)主持人，②獲得省級(jí)科研或教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)(參與者排名前三名)、國(guó)家級(jí)科研或教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)(參與者排名前五名)。(各級(jí)人民政府頒發(fā))元(含5000元)以上。④主持或主要參加(參與者排名前三名)的技術(shù)推廣服務(wù)項(xiàng)目，為學(xué)院和社會(huì)取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(由學(xué)術(shù)委員認(rèn)定)。⑤主持院級(jí)科研項(xiàng)目(含教育科研)并結(jié)題。⑦指導(dǎo)的參賽學(xué)生(團(tuán)體)獲市級(jí)同類院校二等獎(jiǎng)以上(或前三名)榮譽(yù)的第一指導(dǎo)教師。⑨直接參加市級(jí)以上各種大賽并獲三等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)(各級(jí)人民政府頒發(fā))。 (4)教改工作②主持院級(jí)、市級(jí)(參與者排名前二名)、國(guó)家級(jí)精品課程建設(shè)(參與者排名前三名)，或主持學(xué)院國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)工學(xué)點(diǎn)，并具有推廣價(jià)值(督導(dǎo)室認(rèn)定)。④主持國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)、市(院)級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)的建設(shè)①由申請(qǐng)人填寫《骨干教師申請(qǐng)表》，并附相關(guān)證明材料；人進(jìn)行初選，并將果向全院公示一交學(xué)院辦公會(huì)審骨干教師在聘期內(nèi)，完成以下任務(wù)：質(zhì)量，各種教學(xué)資料規(guī)范，發(fā)揮示范帶頭作用，較好完的指導(dǎo)任務(wù)，從思想上、業(yè)務(wù)上關(guān)心采取個(gè)別輔導(dǎo)，上示范課等多種形式，對(duì)教師進(jìn)行一：作者的學(xué)術(shù)論文一篇；的主編、副主編；完成優(yōu)質(zhì)核心課程電子教案、課件、試題庫(kù)建設(shè)；④承擔(dān)國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)子項(xiàng)目工作；⑤主持國(guó)家重點(diǎn)專業(yè)、市(院)級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)的建設(shè)工作，程標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施工學(xué)結(jié)合的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容；上的科研項(xiàng)目，主研到帳經(jīng)費(fèi)5000元以上；為學(xué)院和社會(huì)取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；⑧主持院級(jí)科研項(xiàng)目(含教育科研)。管理驗(yàn)收要點(diǎn))，并作為人事檔案卡和技術(shù)業(yè)務(wù)檔案。務(wù)處和人事處按監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系進(jìn)行結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案?？己瞬缓细竦?，取消骨干教種待7、在任期中發(fā)生下列情況之一者，取消骨干教師的資格：①嚴(yán)重違反國(guó)家法律和學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度；②在科技工作中給學(xué)院造成不良影響和重大經(jīng)濟(jì)損失；待遇業(yè)院目，學(xué)院將在專業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修、國(guó)內(nèi)外考察、參加學(xué)術(shù)資助；2、骨干教師是作為評(píng)選專業(yè)帶頭人的基本條件；姓名(時(shí)間、單性別職務(wù)照片教學(xué)工作(課程、學(xué)時(shí))論文(核刊)