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3.公布期限為3天；10.參加部門及分子公司正職競(jìng)聘的人員最多限選兩個(gè)擬競(jìng)聘部門，并標(biāo)明第一志(四)各承包單位負(fù)責(zé)人(人數(shù)及崗位需結(jié)合現(xiàn)有人員由分公司經(jīng)理與各承包單位負(fù)(部分崗位未能在本部聘到合適人選時(shí)，將采取同時(shí)在寧煤集1.首先某某公司員工除董事長(zhǎng)及總經(jīng)理、副書記外全體參與競(jìng)聘寧夏某某煤業(yè)(實(shí)日期工作安排2005年2月20日競(jìng)聘執(zhí)行小組公布竟聘方案。2月21日~22日任職條件及崗位職責(zé)。32月23日~24日欲參加競(jìng)聘人員將填妥的報(bào)名表及工作設(shè)想報(bào)告交到公司辦公室，2月25日2月25日公司發(fā)布參加竟聘的正式人員名單。2月26日竟聘執(zhí)行小組組織竟聘會(huì)，競(jìng)聘人員參加竟聘。72月27日競(jìng)聘執(zhí)行小組組織競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘。2月28日競(jìng)聘委員會(huì)研究競(jìng)聘會(huì)評(píng)議結(jié)果。3月1日公司公布競(jìng)聘評(píng)議結(jié)果，下達(dá)崗位試用通知。競(jìng)聘獲勝人員按崗位試用通知要求到公司報(bào)到，簽署上崗承諾書，到新崗位就任。姓名部門到公司時(shí)間學(xué)歷工作經(jīng)歷(含來(lái)公司前后，請(qǐng)注明時(shí)間、部門、崗位及職務(wù))參加培訓(xùn)情況：(含來(lái)公司前后，培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)期限)在公司期間主要工作業(yè)績(jī)描述(可另附頁(yè))：對(duì)應(yīng)聘

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