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服裝工藝員崗位職責紡絲工藝員崗位職責篇一
一職責
對分管班組全部技術質(zhì)量工作向技術副主任負全責。
主要工作任務
1負責班組安全工作的制度建設,制定人身、設備(設施)、產(chǎn)品安全規(guī)程。對項目的加工圖紙進行工藝評審,提出書面評審報告;編制指導操作的工藝文件(設備如何用,活如何干;提出送檢、檢驗標準)。為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術文件,進行相關培訓和指導。把握生產(chǎn)信息,于工件到工位之前做好工藝準備,為按期交付產(chǎn)品提供技術條件保證。處理用戶反饋,對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負責。負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善,對設備、設施進行維護和改造;改善作業(yè)條件,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。對分管崗位作業(yè)人員的技術能力進行考核。按期完成車間交給的其他工作。
二權限崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權。分管崗位績效工資30%的分派權。分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權。
三報酬與獎罰
1當月班組無質(zhì)量事故,績效系數(shù)為6.5。
2轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故,負責事故歸零。受到口頭批評,當月績效系數(shù)為5;受到通報批評,當月績效系數(shù)為4;受到罰款處理,承受經(jīng)濟損失。
3根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小,車間適時進行適當獎勵或處罰。
四接口關系
1缺人手—班長。
2技術質(zhì)量—技術主任。
3交接手續(xù)—技術主任。
4設備維修—調(diào)度。
5技改—技術主任。
6材料—辦事員。
7安全—車間主任。
五上崗條件
1車間正式在冊職工。
2身體健康,能全身心投入工作。
3有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術條件保證、不斷推動班組技術進步。
4聽從大局,有群眾基礎。
六產(chǎn)生方法及任期
1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認可。
3同等條件下,從事過技術工作的優(yōu)先。
4車間主任擇優(yōu)任命。
5任期二年。
七下崗條件
1工作長期無起色。
2工作有重大失誤,且改正不力。
3班組二分之一以上員工不認可。
4一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。
八考核(每半年進行一次)
1個人寫出工作總結。
2員工進行民主評議。
3征求相關部門看法。
服裝工藝員崗位職責紡絲工藝員崗位職責篇二
目的:制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責。
適用范圍:車間生產(chǎn)工藝員。
責任:生產(chǎn)工藝員履行本職責,車間主任負責監(jiān)視本職責的有效實施。職責:
1)組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2)組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各設備清潔驗證。
3)協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗證;為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn),負責跟進、協(xié)助工藝研究室在車間進行的工藝試產(chǎn),及時反饋試產(chǎn)信息并總結。
4)對現(xiàn)場進行技術性指導,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,并組織管理人員進行分析、技術探討,解決現(xiàn)場問題。
5)協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務;組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
6)對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術培訓、指導負責,積極組織現(xiàn)場進行生產(chǎn)技術類培訓,提高生產(chǎn)技術水平。組織進行車間生產(chǎn)各類工藝技術課題培訓,提升管理者及操職業(yè)技術水平。
7)完成特別樣品的加速試驗、及時確鑿報告相關試驗狀況,并進行總結。
8)把握車間設備(包括新增設備)原理及使用,總結、提高產(chǎn)品與設備的適應性。
9)對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負責,監(jiān)視現(xiàn)場嚴格依照工藝執(zhí)行生產(chǎn),按實際進行記錄,對生產(chǎn)工藝進行管理。
10)每月提交月總結,重點總結:當月試產(chǎn)狀況、試產(chǎn)過程狀況、生產(chǎn)過程工藝偏差狀況、驗證進度及驗證過程狀況、組織的培訓狀況、特別產(chǎn)品加速狀況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行狀況、個人思想、工作總結。
11)完成上級指定的其他任務。
服裝工藝員崗位職責紡絲工藝員崗位職責篇三
目的:制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責。
適用范圍:生產(chǎn)工藝員。
責任:生產(chǎn)工藝員履行本職責,技術部負責人負責監(jiān)視本職責的有效實施。職責:
1)組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2)組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各設備操作驗證。
3)負責工藝研究室在車間的工藝驗證;為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn),負責跟進工藝研究室在車間進行的工藝試產(chǎn),及時反饋試產(chǎn)信息并總結。
4)對現(xiàn)場進行技術性指導,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,并組織管理人員進行分析、技術探討,解決現(xiàn)場問題。
5)協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務;組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題。
6)對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術培訓、指導負責,積極組織現(xiàn)場進行生產(chǎn)技術類培訓,提高生產(chǎn)技術水平。組織進行車間生產(chǎn)各類工藝技術課題培訓,提升管理者及操職業(yè)技術水平。
7)完成特別樣品的加速試驗、及時確鑿報告相關試驗狀況,并進行總結。
8)把握車間設備(包括新增設備)原理及使用,總結、提高產(chǎn)品與設備的適應性。
9)對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負責,監(jiān)視現(xiàn)場嚴格依照工藝執(zhí)行生產(chǎn),按實際進行記錄,對生產(chǎn)工藝進行管理。
10)每月提交月總結,重點總結:當月試產(chǎn)狀況、試產(chǎn)過程狀況、生產(chǎn)過程工藝偏差狀況、驗證進度及驗證過程狀況、組織的培訓狀況、特別產(chǎn)品加速狀況、原材料前期驗證狀況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行狀況、個人思想、工作總結。
11)完成上級指定的其他任務。
服裝工藝員崗位職責紡絲工藝員崗位職責篇四
工藝員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律,樹立為生產(chǎn)服務的觀點。把握機床的基本性能和加工能力,具備機械和電器的基本知識。
2、繪制零件加工圖和編制加工工藝,選擇零件的加工刀具,設計工藝裝備及專用量具。負責物料消耗定額,提供材料、外購外協(xié)件的清單。熟悉工時的計算方法,根據(jù)工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間。
3、深入實踐,對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時跟蹤、指導服務,解決所出現(xiàn)的工藝問題,負責生產(chǎn)工藝的改進完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報廢品,要承受責任。
4、負責工藝技術標準執(zhí)行狀況的監(jiān)視檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學習崗位職責及其它有關標準文件,要求生產(chǎn)工人嚴格依照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正,甚至可以要求暫停其工作。
5、積極參與質(zhì)量管理、技術革新活動。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會,努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故,協(xié)同質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進行質(zhì)量分析,查明不合格品產(chǎn)生的原因,提出改進措施和建議,認真吸取經(jīng)驗教訓,防止同類問題重復發(fā)生。針對工藝難題,組織技術攻關。
6、負責各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負責生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借,特別狀況由主管廠長審批,所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。
7、負責新的生產(chǎn)設備安裝調(diào)試、評審驗收工作。參與設備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報廢添置、設備事故處理等工作,解決技術性問題。編排生產(chǎn)設備的二、三級保養(yǎng)計劃,維修計劃。
8、負責編寫新的生產(chǎn)設備的操作規(guī)程。負責工人生產(chǎn)作業(yè)的指導與技術培訓,負責工人的技能等級考試。
服裝工藝員崗位職責紡絲工藝員崗位職責篇五
加工車間工藝員崗位職責
1、負責車間工藝管理,向生產(chǎn)技術主任負責。
2、負責處理每天進入車間的圖紙,根據(jù)車間生產(chǎn)實際調(diào)整工藝,并進行估工。估工后及時將圖紙交計劃員處。
3、除正常處理圖紙外,對特急件、重點項目,要隨叫隨到,以最快的速度將處理完的圖紙交給計劃員,不能耽擱生產(chǎn)。
4、如發(fā)現(xiàn)需要做工卡臺具和樣板的圖紙,要先交技術員處,由技術員負責進行工卡臺具和樣板的圖紙設計,處理完后交工藝員。
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