銀川市勞動合同1篇

1/1銀川市勞動合同(菁華1篇)銀川市勞動合同1甲方：____________

法定代表人或委托代理人：__________

地址：______________________

乙方：_____________________

文化程度：_____________

性別：_________________

出生_____日期：______年______月__________日

居民身份證號碼：____________

郵政編碼：____________

家庭住址：_____________

所屬街道辦事處：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效_____日期_________年_________月____日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每_____日工作時間不超過八小時，*均每周不超過四十四小時。

甲方保證乙方每周至少休息一_____日，甲方由工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每_____日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每_____日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，*均_____日和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

第十條由甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低_________元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十_____日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方：__________乙方：___________________

銀川市勞動合同(菁華1篇)擴展閱讀

銀川市勞動合同(菁華1篇)（擴展1）

——2022銀川市勞動合同(菁華1篇)

2022銀川市勞動合同1甲方(用人單位)：_________________

用人單位地址：_____________

乙方(勞動者)：_____________

現(xiàn)居住地址：_____________

居民身份證號碼：_________________

聯(lián)系方式：________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在*等自愿、公*公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動合同期限：_______

(一)有固定期限的勞動合同自________年____月_________日起至________年____月_________日止。試用期自________年____月_________日起至________年____月_________日止。

(二)無固定期限的勞動合同自________年____月_________日起。試用期自________年____月_________日起至________年____月_________日止。風(fēng)險提示：_______

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：_______

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

(三)以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限，自________年____月_________日起至完成本項工作任務(wù)之_____日即為勞動合同終止_____日。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲乙雙方約定勞動合同履行地為________。

(二)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。

甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每_____日工作時間不超過____小時，*均每周不超過____小時。

甲方由工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每_____日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每_____日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，*均_____日和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

(四)甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

(二)試用期乙方工資報酬為每月工資____________元。

五、社會保險風(fēng)險提示：_______

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序*，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

六、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之_____日起_________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之_____日起_________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

七、其他事項

(一)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方*等協(xié)商解決。

(二)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：____

年____月_________日

乙方簽字：____

年____月_________日

銀川市勞動合同(菁華1篇)（擴展2）

——銀川市勞動合同通用版樣書(菁華1篇)

銀川市勞動合同通用版樣書1甲方(用人單位)：____________

用人單位地址：__________________

乙方(勞動者)：__________________

現(xiàn)居住地址：__________________

居民身份證號碼：____________

聯(lián)系方式：__________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在*等自愿、公*公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

(三)以完成__________________工作任務(wù)為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________。

(二)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________________________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，*均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

(四)甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。

(二)試用期乙方工資報酬為每月工資____________元。

五、社會保險風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序*，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

七、其他事項

(一)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方*等協(xié)商解決。

(二)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：______________

________年____月____日

乙方簽字：______________

________年____月____日

銀川市勞動合同(菁華1篇)（擴展3）

——銀川市勞動合同通用版(菁華1篇)

銀川市勞動合同通用版1甲方（用人單位）：用人單位地址：乙方（勞動者）：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在*等自愿、公*公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

（三）以完成__________________工作任務(wù)為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點和工作內(nèi)容

（一）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________。

（二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________________________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，*均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（三）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（四）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。

（二）試用期乙方工資報酬為每月工資____________元。

五、社會保險風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序*，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

七、其他事項

（一）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方*等協(xié)商解決。

（二）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：________年____月____日乙方簽字：________年____月____日

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銀川市勞動合同(菁華1篇)（擴展4）

——最新銀川市燃?xì)夤芾項l例3篇

最新銀川市燃?xì)夤芾項l例1第五條市建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)會同規(guī)劃、發(fā)展和改革部門編制本市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃和近期建設(shè)計劃，報經(jīng)市人民*批準(zhǔn)后實施。

永寧縣、賀蘭縣、靈武市建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)會同規(guī)劃、發(fā)展和改革部門編制本行政區(qū)域燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃和近期建設(shè)計劃，報本級人民*批準(zhǔn)后實施，并報市建設(shè)主管部門備案。

第六條舊城改造和新區(qū)開發(fā)應(yīng)按照燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃配套建設(shè)燃?xì)庠O(shè)施，并應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收。

不具備條件的，應(yīng)當(dāng)預(yù)留燃?xì)馀涮捉ㄔO(shè)用地。

第七條新建、擴建、改建燃?xì)夤こ添椖亢腿細(xì)饨?jīng)營網(wǎng)點的布局，應(yīng)當(dāng)符合燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃和燃?xì)獍踩?guī)定。

新建、擴建、改建燃?xì)夤こ添椖?，?yīng)當(dāng)按照規(guī)定由發(fā)展和改革部門會同建設(shè)主管部門核準(zhǔn)。

對燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃范圍內(nèi)的燃?xì)庠O(shè)施建設(shè)工程，規(guī)劃主管部門依法核發(fā)選址意見書時，應(yīng)當(dāng)就燃?xì)庠O(shè)施建設(shè)是否符合燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃征求建設(shè)主管部門的意見;不需要核發(fā)選址意見書的，規(guī)劃主管部門在依法核發(fā)規(guī)劃許可證或者建設(shè)規(guī)劃許可證時，應(yīng)當(dāng)就燃?xì)庠O(shè)施建設(shè)是否符合燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃征求建設(shè)主管部門的意見。

燃?xì)夤こ添椖康陌踩O(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收。

第八條燃?xì)夤こ炭辈臁⒃O(shè)計、施工、監(jiān)理，應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)。

第九條燃?xì)夤こ痰脑O(shè)備和材料，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第十條燃?xì)夤こ炭⒐ず?，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法組織竣工驗收，未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不得投入使用。

燃?xì)夤こ套钥⒐を炇蘸细裰掌穑ㄔO(shè)單位十五日內(nèi)將竣工驗收情況報建設(shè)主管部門備案。

第十一條任何單位和個人無正當(dāng)理由不得阻撓經(jīng)批準(zhǔn)的公共管道燃?xì)夤こ添椖康氖┕ぐ惭b。

第十二條市人民*應(yīng)當(dāng)建立健全燃?xì)鈶?yīng)急儲備制度。市、縣(市)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立燃?xì)廨斉鋺?yīng)急預(yù)案，對燃?xì)夤┣蟋F(xiàn)狀實施監(jiān)測、預(yù)測和預(yù)警，采取綜合措施提高燃?xì)鈶?yīng)急保障能力。

燃?xì)夤?yīng)嚴(yán)重短缺、供應(yīng)中斷等突發(fā)事件發(fā)生后，市、縣(市)人民*應(yīng)當(dāng)及時采取動用儲備、緊急調(diào)度等應(yīng)急措施，燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)以及其他有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合，并承擔(dān)相關(guān)應(yīng)急任務(wù)。

第十三條燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)遇燃?xì)夤?yīng)短缺、供應(yīng)中斷等突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門報告，經(jīng)建設(shè)主管部門批準(zhǔn)后，可以采取限制用氣的措施。

限制用氣不得影響居民生活用氣。

最新銀川市燃?xì)夤芾項l例2第十四條管道供應(yīng)燃?xì)鈱嵭袇^(qū)域性統(tǒng)一經(jīng)營，瓶裝燃?xì)饪梢远嗉医?jīng)營。

燃?xì)饨?jīng)營實行特許經(jīng)營制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個人不得經(jīng)營燃?xì)狻?/p>

第十五條設(shè)立燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)有穩(wěn)定的、符合標(biāo)準(zhǔn)的燃?xì)鈿庠?

(二)有符合國家規(guī)范要求的儲存、運輸、輸配、充裝設(shè)施;

(三)有與燃?xì)饨?jīng)營規(guī)模相應(yīng)的自有資金;

(四)有固定的、符合消防安全條件的經(jīng)營場所;

(五)有相應(yīng)資格的專業(yè)管理人員和技術(shù)人員;

(六)有健全的安全管理制度和企業(yè)內(nèi)部管理制度;

(七)有防泄漏、防火、防爆設(shè)備和搶險搶修隊伍及裝備;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十六條興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)、濱河新區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向市建設(shè)主管部門申請并提交相關(guān)材料，市建設(shè)主管部門自受理之日起二十日內(nèi)，對符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)做出行政許可的決定，核發(fā)《燃?xì)饨?jīng)營許可證》，并向社會公示;對不符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)予以書面答復(fù)。

縣(市)范圍內(nèi)設(shè)立燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的'，應(yīng)當(dāng)向所在縣(市)建設(shè)主管部門申請并提交相關(guān)材料，縣(市)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起二十日內(nèi)提出初審意見，并連同相關(guān)材料一并報市建設(shè)主管部門審批，市建設(shè)主管部門自受理之日起二十日內(nèi)，對符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)作出行政許可的決定，核發(fā)《燃?xì)饨?jīng)營許可證》，并向社會公示;對不符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)予以書面答復(fù)。

設(shè)立燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法辦理工商營業(yè)執(zhí)照后，方可從事燃?xì)饨?jīng)營活動。

第十七條燃?xì)馄嚰託庹军c、瓶裝燃?xì)夤?yīng)站點，應(yīng)當(dāng)由具有燃?xì)饨?jīng)營許可證的企業(yè)設(shè)立。并應(yīng)當(dāng)具備第十五條(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)項規(guī)定的條件。

興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)、濱河新區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立燃?xì)馄嚰託庹军c、瓶裝燃?xì)夤?yīng)站點的，由市建設(shè)主管部門審批，市建設(shè)主管部門自受理申請之日起二十日內(nèi)，對符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)做出行政許可的決定，核發(fā)《燃?xì)夤?yīng)許可證》;對不符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)予以書面答復(fù)。

縣(市)范圍內(nèi)設(shè)立燃?xì)馄嚰託庹军c、瓶裝燃?xì)夤?yīng)站點的，由縣(市)建設(shè)主管部門審批，縣(市)建設(shè)主管部門自受理申請之日起二十日內(nèi)，對符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)做出行政許可的決定，核發(fā)《燃?xì)夤?yīng)許可證》，并應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起二十日內(nèi)將審批情況報市建設(shè)主管部門備案;對不符合許可條件的，應(yīng)當(dāng)予以書面答復(fù)。

燃?xì)馄嚰託庹军c、瓶裝燃?xì)夤?yīng)站點，在取得《燃?xì)夤?yīng)許可證》和依法辦理工商營業(yè)執(zhí)照后，方可從事燃?xì)饨?jīng)營活動。

第十八條通過道路、水路、鐵路運輸燃?xì)獾?，?yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)有關(guān)危險貨物運輸安全的規(guī)定以及*交通運輸部門、*鐵路部門的有關(guān)規(guī)定;通過道路或者水路運輸燃?xì)獾模€應(yīng)當(dāng)分別依照有關(guān)道路運輸、水路運輸?shù)姆?、行政法?guī)的規(guī)定，取得危險貨物道路運輸許可或者危險貨物水路運輸許可。

第十九條建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)公示燃?xì)庠S可事項辦理的依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的資料目錄、申請文本等。

建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定的條件，對申請事項進(jìn)行審查和實地勘察。

第二十條燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)停業(yè)、歇業(yè)、合并、分立或經(jīng)營場所和其他重大事項變更的，應(yīng)當(dāng)提前六十日向建設(shè)主管部門提出書面申請，建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)以確保燃?xì)庥脩粽Ｓ脷鉃榍疤?，作出是否批?zhǔn)的決定。

第二十一條管道燃?xì)獾挠脷饬浚瑧?yīng)當(dāng)以具有計量監(jiān)測資質(zhì)的機構(gòu)檢定合格的燃?xì)庥嬃勘碛嫈?shù)器的記錄為準(zhǔn)，瓶裝燃?xì)鈶?yīng)當(dāng)以交付用戶的實際重量為準(zhǔn)。

第二十二條市建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)燃?xì)獾姆N類、氣質(zhì)成份等信息。

最新銀川市燃?xì)夤芾項l例3第四十條違反本條例第七條第一款、第四款，第八條、第十條第一款規(guī)定的，由建設(shè)主管部門責(zé)令停止違法行為，限期改正;逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款。

第四十一條違反本條例第十一條規(guī)定的，由建設(shè)主管部門責(zé)令改正，給予警告，對個人處以二百元以上二千元以下的罰款;對單位處以二千元以上二萬元以下罰款。

第四十二條違反本條例第十四條第二款規(guī)定的，由建設(shè)主管部門責(zé)令停止違法行為，處五萬元以上五十萬元以下罰款;有違法所得的，沒收違法所得;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條違反本條例第二十條、第二十三條第(一)、(三)、(九)、(十二)項之一和第二十九條規(guī)定的，由建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正，并處二千元以上二萬元以下罰款。

第四十四條違反本條例第二十三條第(六)、(七)、(八)、(十)、(十一)、(十三)項規(guī)定的，由建設(shè)主管部門處一萬元以上十萬元以下罰款;有違法所得的，沒收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷燃?xì)饨?jīng)營許可證，并建議工商管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第四十五條違反本條例第二十四條、第二十五條第二款、第二十六條規(guī)定的，由建設(shè)主管部門責(zé)令停止違法行為，限期改正;逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款。

第四十六條違反本條例第二十八條第二、三款，第三十條第(三)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十一)、(十二)、(十三)、(十四)項，第三十八條規(guī)定的，由建設(shè)主管部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對個人處以一千元以下的罰款;對單位處以十萬元以下罰款。

第四十七條違反本條例第三十五條規(guī)定的，由建設(shè)主管部門責(zé)令停止違法行為，限期恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，對單位處五萬元以上十萬元以下的罰款，對個人處五千元以上五萬元以下的罰款。

第四十八條違反本條例第三十六條規(guī)定，單位和個人侵占、毀壞、擅自拆除或者遷移固定燃?xì)庠O(shè)施的，由建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正，恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，對單位處五萬元以上十萬元以下罰款，對個人處五千元以上五萬元以下罰款;損壞、覆蓋、涂改、擅自拆除或者移動燃?xì)庠O(shè)施安全警示標(biāo)志的，由建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正，恢復(fù)原狀，可以處五千元以下罰款;建筑物、構(gòu)筑物占壓燃?xì)夤艿阑蛘咴O(shè)施，逾期不拆除的，由建設(shè)主管部門依法申請人民法院強制執(zhí)行，所需費用由建筑物、構(gòu)筑物所有人承擔(dān)。

第四十九條違反本條例第三十七條規(guī)定的，由建設(shè)主管部門責(zé)令改正，處一萬元以上十萬元以下的罰款。

第五十條違反本條例規(guī)定，給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十一條本條例涉及發(fā)展和改革、規(guī)劃、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、安監(jiān)、*消防、交通運輸、環(huán)保、工商等部門處罰權(quán)限的，由上述部門按照法律、法規(guī)處罰。

第五十二條建設(shè)主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由所在單位或上級管理部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十三條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。當(dāng)事人逾期不申請行政復(fù)議，也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，由作出行政處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

銀川市勞動合同(菁華1篇)（擴展5）

——石家莊市勞動合同(菁華1篇)

石家莊市勞動合同1甲方(單位)：__________地址：__________聯(lián)系方式：___________

乙方(勞動者)：__________地址：__________聯(lián)系方式：_______________

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方在明悉《》及其他法規(guī)對各類勞動合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。

1、固定期限，自________年____月_________日起至________年____月_________日止。

2、無固定期限，自________年____月_________日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月_________日起至工作任務(wù)完成時即行終止，以________為標(biāo)志。

第二條試用期甲乙雙方約定試用期自________年____月_________日起至________年____月_________日止，試用期工資為：__________。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：_____

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條甲方聘用乙方從事_______________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。

第四條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點，乙方的工作地點_______。

第三章工作時間與休息時間

第五條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

第六條鑒甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息_____日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

第四章勞動報酬

第七條乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計發(fā)形式()。

1、計時工資：______乙方所從事的工作按實際出勤_____日計薪。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________元月。

2、計件形式：______乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為__________，勞動定額為__________，計件單價為__________。乙方正常出勤且付出正常勞動的，工資不低所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)在每月_________日向乙方支付工資。

第五章社會保險和福利待遇風(fēng)險提示：_____

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序*，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條甲方按國家和地方*有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十一條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七章勞動合同的履行變更

第十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第十四條在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。

甲方應(yīng)將涉及變更之信息及時告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。

1、基甲方已事先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《員工手冊》、《崗位任職協(xié)議》等告知所約定的崗位會發(fā)生變更的可能性，雙方協(xié)商一致確認(rèn)可自然變更。

2、甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機制通過并公示后，涉及乙方工資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。

3、乙方因升職、降職、崗位調(diào)整需要變薪的。

4、雙方就勞動合同的變更采取書面形式進(jìn)行。

甲方對乙方工作調(diào)整涉及勞動合同事項變更的，除以《勞動合同變更書》進(jìn)行確認(rèn)外，發(fā)給乙方的工資單、崗位變化通知等，乙方在一個月內(nèi)未書面提出異議的，視為已認(rèn)可書面變更。

第十五條在勞動合同存續(xù)期內(nèi)，乙方在收到甲方送達(dá)的勞動合同、解除終止勞動合同協(xié)議書等法律文書、文件后的3個工作_____日內(nèi)應(yīng)給以明確回復(fù)，并將簽字或未簽字的文件送還甲方，否則，甲方有權(quán)單方處理該文件(勞動合同書作廢，解除終止變更勞動合同協(xié)議書等需乙方簽字的即視同乙方默認(rèn))，且乙方須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。

第十六條在勞動合同存續(xù)期內(nèi)，乙方出現(xiàn)在甲方連續(xù)工作滿________年情形的，應(yīng)向書面甲方提出訂立或續(xù)訂無固定期限勞動合同的請求，否則視為乙方自動放棄簽訂無固定期限合同的權(quán)利。

第十七條在勞動合同期滿前_________日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方送達(dá)《勞動合同終止或續(xù)訂決定告知書》，就愿意終止該勞動合同或者續(xù)訂該勞動合同作出選擇，如愿意續(xù)訂勞動合同的，還應(yīng)明確續(xù)訂的合同形式。在合同到期前未向甲方送達(dá)告知書的，則視為乙方要求終止勞動合同不再續(xù)訂。

第十八條本合同期滿后甲方未與乙方辦理終止用工手續(xù)的，乙方繼續(xù)為甲方提供勞動，則視為勞動合同的期限自動延續(xù)。

1、合同順延三個月內(nèi)，甲方以維持或者提高勞動合同約定條件與乙方協(xié)商訂立勞動合同，協(xié)商未能達(dá)成一致，甲乙雙方可按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止本合同;

2、合同順延三個月后，甲方仍未與乙方協(xié)商訂立新的勞動合同，則勞動合同順延期限默認(rèn)為________年，勞動合同到期終止。

第十九條在本合同解除、即將期滿前，乙方出現(xiàn)法定可順延事由或存在法律受保護(hù)情形而不能被解除，應(yīng)以書面形式通知甲方，并同時向甲方提交指定的有效證明材料，否則視為乙方放棄其在此受特殊保護(hù)的權(quán)利。在法定順延期間，乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)(不少3個工作_____日)提交指定的有效證明材料，否則視為勞動合同自動延續(xù)的相關(guān)情形已消失，本勞動合同即行解除或終止。

第八章勞動合同的解除與終止

第二十條甲方可根據(jù)法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，依法解除和終止本合同，為維護(hù)雙方的利益不受到侵害，甲方解除終止乙方勞動合同的意思表示僅且只唯一通過甲方人力資源部門或蓋有單位公章的解除勞動合同通知書的形式進(jìn)行。

甲方之任何工作人員以其他方式對該意思所進(jìn)行的表示均不對乙方產(chǎn)生任何效力，乙方在此情況下仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。

第二十一條除符合法律規(guī)定可即時解除的條件外，乙方應(yīng)依法提前_________日(試用期內(nèi)提前_________日)以書面形式通知甲方(雙方另有約定除外)，乙方違反此規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失,如造成損失無法證明損失數(shù)額的，賠償金額以乙方上一個月的工資為基數(shù)，按其未提前書面通知的天數(shù)折算。

第二十二條除經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書面通知。雙方的勞動合同自乙方送達(dá)書面解除通知之_____日起滿_________日(試用期內(nèi)為_________日)后解除，但經(jīng)甲方書面同意提前解除的除外。

第二十三條乙方解除合同通知期間，甲方基內(nèi)部管理或工作交接需要，可以在不違背法律、不調(diào)整乙方應(yīng)得的勞動報酬基礎(chǔ)上，對乙方的工作地點、工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行限制或調(diào)整，乙方在此予以明確并理解。

第二十四條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：_____

1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

2、自勞動關(guān)系終止之_____日起_________日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應(yīng)乙方要求,如實出具乙方的工作履歷或離職證明。

4、如乙方在甲方處從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方同時安排乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，乙方不配合或者不進(jìn)行檢查的視為本人放棄此特殊保護(hù)權(quán)。

第二十五條乙方不辭而別,或下落不明,或未履行

第四十七條的義務(wù),致使甲方無法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)和支付費用,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第九章其他約定

第二十六條甲方的規(guī)章制度(包括但不限員