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“大橋模式培養(yǎng)“海事好青年6月5日,交通運(yùn)輸部王昌順副部長(zhǎng)視察廣州港珠澳大橋海事處,要求大橋處繼續(xù)扎根大海,服務(wù)大橋,努力爭(zhēng)取打造成為海事系統(tǒng)乃至整個(gè)交通系統(tǒng)的人才培養(yǎng)基地。廣州港珠澳大橋海事處于2022年5月18日正式掛牌成立,是全國(guó)首個(gè)海上海事處。在成立短短兩年時(shí)間里,大橋處青年職工1人榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人榮獲直屬海事系統(tǒng)優(yōu)秀青年、1人榮獲廣東省直機(jī)關(guān)青年崗位能手,1人榮獲廣州市青年崗位能手,3人榮獲廣東海事局青年崗位能手,成為了廣州海事局名副其實(shí)的“人才培養(yǎng)基地”。創(chuàng)新機(jī)制,吸引青年在大橋海事處28名正式職工中,已形成了2名博士、3名碩士、18名本科的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。究竟這些青年人才如何被吸引到大橋處的呢?“這里有創(chuàng)新的工作機(jī)制,公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,科學(xué)的人才配置,這是大橋處人才培養(yǎng)的法寶?!贝髽蛱庌k公室主任夏賢坤的話說(shuō)到了點(diǎn)子上。去年,廣州海事局通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式從全局范圍選拔6名副科級(jí)干部,進(jìn)一步配齊、配強(qiáng)了大橋處干部隊(duì)伍。為創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,大橋處制定了《干部職工日??己宿k法》,作為職工個(gè)人年終考核參考;為盤活全處人員,制定支援現(xiàn)場(chǎng)辦法,每逢沉管浮運(yùn)、航道轉(zhuǎn)換等重大任務(wù)時(shí)全處干部職工放棄休息,除值班人員外,全部支援現(xiàn)場(chǎng)工作。成寶剛參加了10次沉管浮運(yùn)監(jiān)管工作,他介紹到,全處28名正式職工,關(guān)鍵的時(shí)候,包括處長(zhǎng)在內(nèi)人人都是一線執(zhí)法人員,這種靈活的用人機(jī)制進(jìn)一步印證了大橋處人才培養(yǎng)的科學(xué)性。對(duì)于海事“新兵”,大橋處對(duì)他們的培養(yǎng)也是有章可循。為新進(jìn)人員量身制定的《青年人才培養(yǎng)方案》,通過(guò)“傳幫帶”以及實(shí)施定期輪崗制等方式幫助他們迅速適應(yīng)了海上生活,掌握了基本業(yè)務(wù)。特殊環(huán)境,鍛煉青年廣東海事局梁建偉介紹,海事處是全面履職的前沿陣地。對(duì)于大橋處,他的功能還不僅僅如此,大橋處以其艱苦和特殊的工作環(huán)境成了鍛煉“海事好青年”的試金石。為發(fā)揮黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)作用,大橋處很早就成立了黨員先鋒隊(duì)和青年突擊隊(duì)。在沉管浮運(yùn)、航道轉(zhuǎn)換等急難險(xiǎn)重的任務(wù)中,青年職工在實(shí)踐中歷練自己,在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。2022年5月8日,以青年為主力的突擊隊(duì)雨夜勇救3名碰撞事故下水船員,完成了一次與死神競(jìng)速的壯舉。事后參與救援的青年說(shuō),這是他們第一次真切地感受到自身的價(jià)值,把他們救上船的那一刻,感覺(jué)非常神圣,而正是因?yàn)榇髽蛱幪厥獾沫h(huán)境,反而給了他們拯救生命的機(jī)會(huì)。丁國(guó)新是廣州海事局第六批支援大橋處干部其中之一,這是他第一次接觸這個(gè)“海上橋堡”。從2022年至今,廣州海事局在全局范圍內(nèi)已選派六批共22名優(yōu)秀干部到大橋處實(shí)行每批四個(gè)月的培養(yǎng)鍛煉。為保證選派干部在大橋處工作期間發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、增長(zhǎng)才干,大橋處專門制定了《選派干部管理規(guī)定》,引導(dǎo)選派干部在一線工作中積累經(jīng)驗(yàn),提升技能,錘煉作風(fēng)。大橋處還特殊在他的“夜校講堂”。入夜,選派干部勇敢走上講臺(tái),充當(dāng)了老師。結(jié)合特約講座、網(wǎng)絡(luò)夜校、手機(jī)夜校等多種形式,目前,“夜校講堂”已連續(xù)舉辦55期,已成為干部職工經(jīng)驗(yàn)交流和信息分享的平臺(tái),“夜校講堂”已成為“精神夜宵”。成長(zhǎng)陣地,盤活青年用時(shí)下網(wǎng)絡(luò)流行的術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō),大橋處的青年都很“宅”,說(shuō)他們宅,是因?yàn)榇蠹业幕顒?dòng)范圍只能局限于85米*25米的躉船上,就算岸基也是遠(yuǎn)離煩囂。但是,大橋處青年“人宅心卻不宅”,他們積極利用有限的現(xiàn)場(chǎng)資源來(lái)充實(shí)和提高自己。上年廣東局開(kāi)展了青年人才課題研究,廣州局積極動(dòng)員50多名青年開(kāi)題。大橋處青年以“粵港澳聯(lián)合搜集機(jī)制”為研究項(xiàng)目,積極拜師,調(diào)研實(shí)踐,最終課題進(jìn)入了廣東局入圍名單。除此之外,大橋處還鼓勵(lì)職工自學(xué)和專業(yè)進(jìn)修。今年,大橋處1名青年被借調(diào)團(tuán)中央工作,1名青年選派參加了大連“大馬班”學(xué)習(xí)。近年來(lái),廣州局積極推進(jìn)青年競(jìng)賽制度化,為廣大青年“搭臺(tái)唱戲”。在去年廣州局舉辦的英語(yǔ)演講競(jìng)賽中,大橋處90后青年晏開(kāi)濟(jì)勇奪競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。大橋處選送青年參加各級(jí)辯論賽、英語(yǔ)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等各類競(jìng)賽,成績(jī)令人滿意,為局黨組成功引才薦才。“海事系統(tǒng)的‘三化’建設(shè)歸根到底,就是人才隊(duì)伍的建設(shè)。這些優(yōu)秀的青年是我們海事科學(xué)發(fā)展的希望所在,只要有機(jī)會(huì),我們非常支持和鼓勵(lì)他們?nèi)フ宫F(xiàn)自己,發(fā)光發(fā)熱?!贝髽蛱庣婂a泉處長(zhǎng)說(shuō)道。除了走出去,大橋處還積極引進(jìn)來(lái)。對(duì)于新聞宣傳工作來(lái)說(shuō),大橋處無(wú)疑是全局的重點(diǎn),所以大橋的新聞宣傳工作急需人才。今年5月,中國(guó)水運(yùn)報(bào)刊社記者實(shí)踐基地成功進(jìn)駐大橋處,為大橋處青年提高新聞宣傳工作技巧提供了一個(gè)難得的平臺(tái)。今年,大橋處還啟動(dòng)了“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作,希望以號(hào)手聯(lián)創(chuàng)工作進(jìn)一步促進(jìn)大橋處中心工作上臺(tái)階。目前,創(chuàng)建工作開(kāi)了好頭,28名干部職工中已有5人次榮獲省市各級(jí)青年崗位能手,成為廣州局技術(shù)型青年的“生產(chǎn)線”。貼心關(guān)懷,凝聚青年大橋處的籃球場(chǎng)上,幾位青年在切磋球技。他們習(xí)慣把這個(gè)球場(chǎng)叫做海上籃球場(chǎng)。的確,在躉船上工作,精神生活苦悶,籃球成了這些青年最受歡迎的活動(dòng)。近年來(lái),大橋處相繼成立籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等興趣小組,開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng),為干部職工搭建了聯(lián)絡(luò)感情、強(qiáng)健體魄的平臺(tái),“海上職工之家”的建設(shè)進(jìn)一步加快,“快樂(lè)工作,健康生活”的理念深入人心。成立兩年來(lái),交通運(yùn)輸部、部海事局、廣東局、廣州局等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層,與職工溝通交流,為職工加油鼓勁,大橋處凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。處領(lǐng)導(dǎo)與職工同吃同住,多次解決職工實(shí)際困難,營(yíng)造了全處和諧向上的團(tuán)結(jié)氛圍。近年來(lái),大橋處上下一心,奮發(fā)有為,榮獲了全國(guó)海事系統(tǒng)先進(jìn)集體、直屬海事系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織等一批高規(guī)格榮譽(yù)。先進(jìn)文化,熏陶青年從成立之初,大橋處因地制宜創(chuàng)建“海上文化走廊”,形成“橋堡”文化理念,并逐漸衍生出“扎根大海、服務(wù)大橋”、“源橋生,伴橋長(zhǎng),護(hù)橋建”、“迎著朝陽(yáng)創(chuàng)一流”等核心文化理念,集中展示了大橋海事處文化建設(shè)成果?!皹虮ぁ蔽幕叨雀爬舜髽蛱帯叭苯ㄔO(shè)的軟實(shí)力,并逐漸成為大橋處的核心價(jià)值觀,激勵(lì)青年樂(lè)于奉獻(xiàn)、以崗為榮。在先進(jìn)文化的熏陶下,大橋處青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),涌現(xiàn)出全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王均龍、直屬海事系統(tǒng)優(yōu)秀青年李廣斌等一大批典型,先進(jìn)文化對(duì)青年的培養(yǎng)激勵(lì)作用進(jìn)一

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