老員工辭職(十五篇)

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老員工辭職篇一

我很惋惜自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自年月日進(jìn)入股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)遇，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自我，增加了自我的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照料表示真心的感謝!這天我選取離開并不是我對(duì)此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人假使偏離了自我的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很明白這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推進(jìn)。也正是思考到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職人簽名：

日期：20xx年3月25日

老員工辭職篇二

愛戴的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我由于諸多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，莊重的向公司高層提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫忙下使我把握了好多非本專業(yè)的知識(shí)，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不便利，每一天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，假使再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且假使加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的潛力有限，對(duì)于劇本的寫作把握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，但是對(duì)于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解?？赡苁翘熨Y愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最終，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

您的員工：

日期：20xx年5月19日

老員工辭職篇三

尊敬的xx人力資源部：

您好!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重思考之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱心幫忙，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝帶給給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴資產(chǎn)。

在那里，特性感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;特別感謝，等，一年來對(duì)我的信任和照料，感謝所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景絢爛。

申請(qǐng)人

老員工辭職篇四

巫總：

您好!

思考良久，還是計(jì)劃提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)遇與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周邊的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯駁，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)遇在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很憂傷，市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很可怕的數(shù)據(jù)了，假使再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來看，建議假使在目前僅是__項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，由于也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)展準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再細(xì)心的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不明了，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，假使僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長久之計(jì)，特別對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層探討后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢參謀來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在參謀焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、聘請(qǐng)培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃明顯了的狀況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，終究這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對(duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的十分失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，終究應(yīng)當(dāng)做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是十分的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適合的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋覓更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：____，傳承百年!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

老員工辭職篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先我表示十分道歉，其次我要感謝你對(duì)我這么多年的指導(dǎo)、關(guān)心和呵護(hù)。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分繁雜的心情寫這封辭職申請(qǐng)。自__年到___工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了好多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了_改造舊貌換新顏;在這里，參與了_榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝_給予我發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感謝。

我覺得我自己在_工作這么長的時(shí)間，一是在_結(jié)構(gòu)、_制度等一系列方面了解比較透徹，簡單產(chǎn)生疲乏，失去動(dòng)力與激情。二是我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，為了不由于我個(gè)人的原因而影響_的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)計(jì)劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。最終，我忠心對(duì)你說;對(duì)不起與感謝，這些日子大家對(duì)我的關(guān)心照料我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給_造成了一定的影響在此我懇切的向大家道歉;對(duì)不起我辜負(fù)了大家對(duì)我的期望!

我會(huì)在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給_帶來的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保存_號(hào)碼，假使有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時(shí)做出答復(fù)。

經(jīng)理我十分感謝你對(duì)我的教化，以及這些年來你對(duì)我工作的支持與確定、寬容和諒解。在_工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言十分的寶貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾是__國際_的一員而感到榮幸。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

老員工辭職篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著繁雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時(shí)間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個(gè)年頭。

20_年_月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，我有點(diǎn)心生怯懦。公司提供了這個(gè)工作機(jī)遇，任紫荊店店員一職，我十分珍惜。公司為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并組織了關(guān)于店面操作知識(shí)的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費(fèi)者傳遞一張今日閱讀的名片。

在店面工作1年后，20_年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行耐心指導(dǎo)，同事給了我好多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個(gè)重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的購買及分派工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力，我接觸到了更多的東西，對(duì)商品銷售有了更新的'認(rèn)識(shí)，在這里十分感謝，公司對(duì)我的培養(yǎng)。

一轉(zhuǎn)瞬，已到20_年末。由于個(gè)人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個(gè)搬家問題，我只能堅(jiān)持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對(duì)于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并尊重我的離職意愿。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對(duì)我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

老員工辭職篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很惋惜自己在這個(gè)時(shí)候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照料，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)遇，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。

其實(shí)，在這段時(shí)間里，每天都很繁忙，雖然也有過埋怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開始漸漸享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了好多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。

現(xiàn)在由于一些家庭和個(gè)人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。

我很惋惜不能為廠里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!這份辭職報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

老員工辭職篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是x，是公司x區(qū)域的負(fù)責(zé)人。自從畢業(yè)一終止，自己就來到了x公司，能有機(jī)遇在這個(gè)卓越的企業(yè)工作、學(xué)習(xí)，都是多虧了您的賞識(shí)。細(xì)算日子，自己在x公司也工作了不短的時(shí)間了。在這里也留下了好多的記憶和收獲。認(rèn)識(shí)了不少的朋友和領(lǐng)導(dǎo)。但是，經(jīng)過自己在最近一段時(shí)間的思考，我決定在近期終止自己的這段工作之旅。為此，在這向您正式的提出辭職，望您批準(zhǔn)。

您可能會(huì)感到很意外，卻是，這對(duì)我也同樣是一次難以接受的決定。自己在這里工作了這么久，灑下了這么多的青春和熱心。說走就走，哪里會(huì)這么舍得?這里留下了我太多的記憶和友情，假使可以，我是這的不想離開這里啊!

但是，可能別人不明白，可我自己卻明白。自己的身體本來就不好，這些年來在工作中東奔西走的，好屢屢我都想要放棄，想要退縮。但是我卻堅(jiān)持了下來，由于我不想讓自己的工作失敗，更不想讓自己落于人后!盡管，堅(jiān)持下來了，工作也順利的完成了。但是自己的身體卻一每日更差了起來。卻是，工作的繁忙讓我學(xué)會(huì)了好多，得到了好多，但是也同樣也是去了不少。

直到現(xiàn)在我才感受到，“健康的身體才是自己的資本〞這句話的道理?，F(xiàn)在的工作中，大量的事情我都想要努力，但是身體卻在不允許。我想要前進(jìn)，但是卻再?zèng)]了動(dòng)力。漸漸的，我也明白了、明白了，自己卻是不適合這份工作。并不是熱心的不足，而是自己本身的條件并不允許。加上過去的揮霍，現(xiàn)在已經(jīng)快不能讓自己正常的完成工作了。

我很道歉，自己的受到了您這么多的幫助，但是卻不能給您想等的回報(bào)，這些日子來還多虧了您的照料才沒在工作中出現(xiàn)什么問題。真的很感謝您。

但是由于現(xiàn)在的狀況，自己對(duì)工作的熱心也漸漸的消退了，我決定去找一份更適合自己狀況的工作，減少給自己帶來的壓力，也能安心的恢復(fù)健康。希望您能找到一個(gè)更加適合的人來完成這份工作。在后面的工作中，我也會(huì)努力的完成自己的任務(wù)，并做好交接準(zhǔn)備，望您盡早批準(zhǔn)。

最終，祝愿x公司發(fā)展不停!祝愿各位同事在工作中步步高升!日日進(jìn)步!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

老員工辭職篇九

尊敬的老板：

您好!首先，十分感謝您這半年來對(duì)我的信任和照料。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回想了這半年來的工作狀況，覺得來賓館工作是我的幸運(yùn)，一向以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來老板對(duì)我的關(guān)心和指導(dǎo)讓我感謝不盡。在賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到好多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感謝這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)遇，但同時(shí)，我發(fā)覺自我從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底終止后離開賓館，以便完成工作交接。我很惋惜不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自我的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：20xx年5月19日

老員工辭職篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

轉(zhuǎn)瞬間，我到公司已有_月了，這_年的工作時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，特別是您的信任與指導(dǎo)下，我也努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作，都用了自己的熱心努力去對(duì)待。憑心而論，我開始對(duì)基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學(xué)到了好多東西，特別是一些做人的道理和對(duì)生活的理解。在這里，我真誠的對(duì)_總說一聲：感謝您了!

但躊躇一再，經(jīng)過了長時(shí)間的考慮，我還是寫了這一封辭職報(bào)告。參與公司以來，您對(duì)我的信任、指導(dǎo)與嚴(yán)格要求，令我十分感動(dòng)，也成為鼓舞我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應(yīng)當(dāng)用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有好多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對(duì)過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對(duì)您說聲道歉，請(qǐng)您原諒!

經(jīng)過這段時(shí)間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這個(gè)工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是_總經(jīng)常指導(dǎo)我的地方，我一定會(huì)銘刻于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與幫助!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

老員工辭職篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我正式向公司提出離職申請(qǐng)。

首先我想說，這個(gè)決定并不是貿(mào)然的決定，而是我經(jīng)過多日的思考和權(quán)衡利弊之后的結(jié)果。于公于私，我各有5條必需離職的理由，還希望您能夠耐心的聽我說完。

與公：

1，我的專業(yè)與工作不對(duì)口，我是學(xué)土建的，對(duì)于工地管理、控制質(zhì)量、控制工期、概預(yù)算等倒是在行，但對(duì)于模板設(shè)計(jì)來說，我還算是個(gè)新人，甚至沒有經(jīng)歷過一個(gè)完整的工程，從畫圖、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)數(shù)量到發(fā)貨、開單、跟單，每一步都需要組長的指導(dǎo)，不但浪費(fèi)了組長的時(shí)間，而且經(jīng)常做錯(cuò);給別人幫忙也經(jīng)常幫了倒忙，給大家添了不少亂。公司需要技術(shù)成熟、履歷老的員工，而不是我這樣的新手，此為其一。

2，我是個(gè)不喜歡循規(guī)蹈矩的人，做事重視求結(jié)果，這必然導(dǎo)致往往忽略過程中的細(xì)節(jié)，我屬于那種不拘小節(jié)的性格。譬如趕圖紙，我總能提前交圖，整體方案成型，但是細(xì)一看都是小毛病，這些對(duì)于設(shè)計(jì)工作來說，這些都是大問題，畫圖、算量、開單、跟單都要細(xì)心和耐心，而我已經(jīng)經(jīng)過半年時(shí)間的歷練，至今依舊做的不夠好，經(jīng)常出錯(cuò)，雖然我嘗試過努力避免出錯(cuò)，但總是避免不了出錯(cuò)，真是仍感覺這份工作不適合我這種性格奔放的人來做，我還是適合在工地管理一些靈活度比較高的事務(wù)。公司應(yīng)當(dāng)用性格細(xì)膩的，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗〞的人做designer，此為其二。

3，我個(gè)人并不想在__長期發(fā)展，而且近期家里一直催促我回國考慮婚姻問題，我在這邊不會(huì)呆很久，可能早在兩年簽證到期之前我就得回去。這樣一來，就算將來公司把我培養(yǎng)出來了，我卻不能為公司長期效力，這樣豈不是白白浪費(fèi)大量資源?公司資源應(yīng)當(dāng)用來培養(yǎng)那些能夠長期留在公司的員工身上才對(duì)，此為其三。

4，劉總當(dāng)時(shí)安排我來__，我想是出于兩方面考慮，首先是出于對(duì)我個(gè)人的安置，充分的照料了我，其次是出于公司的人員大調(diào)整，調(diào)我過來先填補(bǔ)空缺，再對(duì)高層調(diào)動(dòng)就順理成章。而今，高層調(diào)整已經(jīng)平穩(wěn)過度，而且下個(gè)月將有一個(gè)技術(shù)員從國內(nèi)過來，技術(shù)部門不會(huì)缺人。就算是把我調(diào)去售后部門，但售后從來不被當(dāng)成是公司技術(shù)的核心，公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)一個(gè)薪金待遇更低的人做supervisor，會(huì)更順應(yīng)公司的要求，此為其四。

5，無論什么樣的公司，職場(chǎng)都是一個(gè)江湖，我總是刻意的遠(yuǎn)離江湖的派系之爭，但是人在江湖身不由己，不知不覺中，在所有人眼里，我總是顯得那樣特立獨(dú)行，即使再隨和再開得起玩笑也無濟(jì)于事。然而，一個(gè)集體是絕對(duì)不可以有特立獨(dú)行的人存在的，他將破壞即有的企業(yè)文化，為公司所不容，此為其五。

于私來講，我也有五個(gè)必需離開的理由：

1，對(duì)專業(yè)技能角度來說，我更適合建筑工地的管理工作。我的專長是施工管理、質(zhì)量控制、工期安排、成本掌控，往高了說，就算是企業(yè)經(jīng)管、融資控股、財(cái)會(huì)等等我自問也不輸常人，但是，眼前的卓良側(cè)重的是圖紙?jiān)O(shè)計(jì)計(jì)算和材料供應(yīng)調(diào)配，這與我擅長的能力范圍大相徑庭。既然如此，我不如盡早的放棄我不擅長的工作，以免時(shí)間一長，把我原本擅長的都忘掉了，此為其一。

2，對(duì)于工作內(nèi)容和環(huán)境來講，我更適合相對(duì)自由開放的環(huán)境，而不是現(xiàn)在緊張枯燥的辦公室氣氛。平心而論，誰會(huì)喜歡在工地的爛泥里面風(fēng)吹日曬呢?誰都知道在辦公室吹著空調(diào)安逸，但是魯迅有句話我覺得很對(duì)，他說“生活簡單被安逸所累〞，對(duì)于我來說，整體對(duì)著電腦，言語束縛，枯燥無味則更加可怕，況且，無暇學(xué)習(xí)新知識(shí)，重復(fù)的似機(jī)械的工作已經(jīng)讓我感覺喪失了對(duì)工作的熱心，毫無成就感，毫無動(dòng)力，這對(duì)于來說，這比在工地的爛泥里風(fēng)吹日曬更加可怕，此為其二。

3，對(duì)于職業(yè)生涯長遠(yuǎn)計(jì)劃來講，我首先必需考慮我父母的安置問題。子曰“父母在，不遠(yuǎn)游，游必有方〞。之前我有計(jì)劃跟隨劉總，將來爭取定居新加坡，但是我自己都不是很適應(yīng)這邊的生活和圈子，我的父母將來確定不會(huì)跟著我來這邊，對(duì)我來說，北京更適合我和我的父母。而且，我也到了必需考慮婚姻問題的年齡，還是出于對(duì)父母的安排，我應(yīng)當(dāng)回去結(jié)婚，至少將來，妻事父母，如遇機(jī)遇，我才可放心再出去闖一闖，此為其三。

4，出于對(duì)個(gè)人理想的問題考慮。我的理想是跟著劉總把__做大做強(qiáng)，最終上市，在我看來，親自創(chuàng)立一家成功的上市公司，這就像是把自己的孩子培養(yǎng)成才一樣，是一個(gè)男人真正應(yīng)當(dāng)有的事業(yè)和理想。然而，現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)離想像太遙遠(yuǎn)，我的那些飄渺想法在日復(fù)一日的時(shí)光之中消磨殆盡，我苦笑自己也只不過是一個(gè)普普通通的上班族而已，什么增長產(chǎn)業(yè)鏈，什么降低成本，什么兼并重組，什么股份控制，什么融資上市，都與我無關(guān)，這些想法也離我漸行漸遠(yuǎn)，我也變的只看得見眼前的提成與獎(jiǎng)金，其他再不去想。這樣的自己不是我想要的，所以我必需離開，哪怕一切重新開始。此為其四。

5，劉總對(duì)我有知遇之恩，這也是我久久不能下決定離開的原因。我心里很矛盾，由于假使我想踏實(shí)工作來報(bào)答此恩，我自問尚不能很好的勝任目前的工作，何談成為輔佐明君的能臣虎將?更何況不在其位，不謀其事，我可能沒有機(jī)遇做出什么像樣的貢獻(xiàn)。但是假使我跳槽去施工單位或投資方單位工作，我已經(jīng)是中級(jí)職稱，再考個(gè)建造師證書之后很快可以當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理，那時(shí)候我回頭再促成施工單位與卓良模板大力合作，也算報(bào)答劉總的知遇之恩?？赡艽蠖鄶?shù)人理解不了我的這種思維方式，但這的的確確是我心所想，此為其五。

綜上所述，有此十條我必需離開的理由，我相信您能夠理解和支持我的決定。

其實(shí)半年以來，我一直很感謝各位同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，所有的一切我會(huì)深深的記在心里。我會(huì)在以后一個(gè)月的緩沖期內(nèi)恪盡職守，交接好手頭工作，我相信，來日方長，以后定有機(jī)遇以報(bào)今日之恩。

最終祝君事業(yè)亨通，前程似錦!祝__早日上市!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

老員工辭職篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是公司qa部門在群眾工作的跟線員，今日我莊重向偉巴斯特公司提出辭職申請(qǐng)，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時(shí)我也目睹了公司的輝煌?？墒窃谶@期間有些事情，實(shí)在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。

在此工作期間，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一向很器重，所以在20xx年在生產(chǎn)線上擔(dān)任班長一職，之后由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線，選擇了離家較近的群眾公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時(shí)，他會(huì)私自為員工進(jìn)行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺得我是在給他打工。同時(shí)，在工作中：

1他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從群眾出來開會(huì)。(他在車?yán)镒?給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法理解，他經(jīng)常在與員工交流時(shí)說出涉黑的詞語：整理你，干你等。給員工造成極大的陰影，心境壓抑。我認(rèn)為在外企工作應(yīng)當(dāng)是愉快的，可是在那里我感覺不到絲毫的愉快，僅有壓抑感。

2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量，而造成天窗零件錯(cuò)裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯(cuò)和密封條裝反)，從而到達(dá)他的預(yù)期目的。

3.在群眾沒有質(zhì)量事故的情景下，他要求我們每一天編活來欺騙經(jīng)理。

4.單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。5.員工的加班費(fèi)及年假經(jīng)常算錯(cuò)。據(jù)說，他也曾利用職務(wù)之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個(gè)人利益，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領(lǐng)導(dǎo)明白在偉巴斯特公司中隱蔽了這樣一個(gè)工作才能，素質(zhì)低，學(xué)歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。

最終，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。

老員工辭職篇十三

尊敬的：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我的辭職報(bào)告。從畢業(yè)到鼎峰工作此刻已經(jīng)二年了，在這二年里這個(gè)溫馨的大家庭里，我成長了大量，讓我有家的歸屬感，雖然工作上我不愛說話，可是已經(jīng)把那里當(dāng)成了一個(gè)家，更何況無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫忙，真的好多謝你們，感謝叔叔阿姨這么久給我們一個(gè)溫馨的家庭保障，他們辛苦了。

天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間研究之后才做出的決定。相信在我目前的這個(gè)職位上，公司會(huì)找到更好的人能夠做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后必需會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

目前，我覺得自我在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱心以及學(xué)習(xí)的興趣。假使再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費(fèi)自我的時(shí)間，對(duì)公司、對(duì)自我都是一種很不負(fù)職責(zé)的做法，對(duì)不起關(guān)心和指導(dǎo)我的他們;再則家