創(chuàng)建青年文明號活動臺帳

創(chuàng)建青年文明號活動臺帳崗位全稱：現級別：□爭創(chuàng)□區(qū)、縣（市）級□市級□省級□全國級年份：2008年3月目錄1、****HYPERLINK2、****省地方標準《青年文明號創(chuàng)建規(guī)范》及評分表3、HYPERLINK****市“五型”青年文明號集體考評標準4、HYPERLINK青年文明號崗位基本情況5、HYPERLINK本單位創(chuàng)建青年文明號活動領導小組名單6、HYPERLINK特約監(jiān)察員名單7、HYPERLINK現本崗位成員基本情況8、HYPERLINK本崗位主要工作職責9、HYPERLINK本崗位年度創(chuàng)建計劃10、HYPERLINK本崗位承諾服務內容11、HYPERLINK本崗位便民服務措施虛12館、HYPERLINK朝1告—饑1蓮2筑月份學習、活宿動、工作記錄耍1唯3襖、HYPERLINK母本崗位青年崗漫位能手考評記歌錄丹1轎4乞、HYPERLINK垮本崗位青年創(chuàng)共新創(chuàng)效活動記慰錄堪1藍5婚、HYPERLINK帖有關本崗位創(chuàng)吳建青年文明號作圖片、宣傳報菌道剪報資料當1本6家、HYPERLINK摔本崗位好人好刷事登記復1六7店、HYPERLINK仰本崗位學術交坦流、發(fā)表論文昌情況逮1檢8涌、HYPERLINK喂優(yōu)秀青年人才繩流動情況鉆19醋、HYPERLINK河年度基本情況盯匯總表盡20務、HYPERLINK睜本崗位受獎情纖況登記尊2瘋1踏、犯青年文明號創(chuàng)供建HYPERLINK滴年度總結渠2抓2尺、HYPERLINK斤考評恐記鈴錄罷2扇3視、譜青年文明號創(chuàng)關建過程中存在長的問題及解決灘措施記錄壇****親市青年文明號尺管理辦法馳杠而總悼離描則咽伴隱第一動條那細為深入貫徹《蒜公民道德建設慨實施綱要》，態(tài)加強啞****申市精神文明建罩設，促飲進催“攝強市名病城隔”刪戰(zhàn)略的實施，葬促進創(chuàng)伏建朗“圾青年文明般號稿”穗活動更加健康晝規(guī)范、廣泛深瞎入、有序持久誘地開展，加強亂對活動的指導德和管理，根據跑全國、澤****麗省青年文明號粗管理辦法，結結合效****霞市實際，在總犯結幾年來活動樓經驗的基礎上蠶，特制定本辦夜法。茂明面第二陶條雁斬“別青年文明唇號暫”麗是指以青年為穿主體，在生產禮、經營、管理狹和服務過程中裂創(chuàng)建的，體現浩高度職業(yè)文明臣，創(chuàng)造一流工私作成績的青年蹄集體（班、組帽、隊、部、室站）、青年崗位碰（崗、臺、車口、船、所、店眼）和青年工程指。馬森拘第三面條吃索創(chuàng)惑建期“廊青年文明悶號肺”無活動是共青團突工作的重要品預牌之一；是青轉年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行燃動的重要組成短部分；是青年昨人力資源開發(fā)泳的有效載體；零是凝聚青年、峰團結青年、帶競領青年建功立倍業(yè)的有效形式社；是以崗位為勵依托，以倡導膝職業(yè)文明為核窮心，以行業(yè)管芹理規(guī)范為標準蟲，以科學管理膠為手段，以崗蜂位建設、崗位游創(chuàng)優(yōu)為重點，約以先進典型為沾導向，以青年插群體爭先創(chuàng)優(yōu)南為內容的群眾均性勞動競賽；畜是倡導現代文巖明新風，推動觀社會進步的重碌要舉措；是在國推動經濟和社差會發(fā)展的同時蘿，造就一代新誠世紀合格勞動倒者的生動實踐垃。廚元填第四扯條佛旁創(chuàng)妄建病“抓青年文明容號搭”珠活動，旨在組煤織和引導我市番廣大團員青年肅立足本職崗位躬，誠實勞動，慨文明從業(yè)，確餐立質量、安全揉、效益、競爭堡、服務等觀念晚，樹立高尚職趙業(yè)道德和敬業(yè)佳創(chuàng)業(yè)精神，展煤現當代青年精較神風貌，促進巷文明行業(yè)建設妄，塑造企事業(yè)感單位良好形象叢，為實讓現還“滋四優(yōu)四傻感賞”蠢（優(yōu)良秩序、寇優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)錦質服務、優(yōu)化古管理；給人以扣安全感、舒適所感、親切感、詠文明感）的文毛明城市目標作臣出積極的努力坦，為加強誠信仍體系建設、建摧立社會主義市急場經濟體制創(chuàng)分造良好的社會羊環(huán)境。掀棟腰第五壺條本拆創(chuàng)煎建亦“若青年文明但號杜”嗎活動在我市窗鉗口服務行業(yè)、語企事業(yè)單位、直重點建設工程著、黨政機關、聰市場園區(qū)、旅團游風景區(qū)等各表行各業(yè)均可開玉展。爭創(chuàng)活動礙以分行業(yè)開展擔為主，應納入籮各爭創(chuàng)單位黨能政工作序列，叼由團組織在黨脂政指導下，與伶有關部門協(xié)作最，具體實施。嗓幸席第六覽條逼胖創(chuàng)綁建慢“源青年文明鉛號營”烈活動的工作方壁針是堅持以職圣業(yè)文明為主線水，以基層青年病集體建設為主妙要途徑，以基炮層現代化管理犁為規(guī)范，形成俱創(chuàng)建、考核、串評價、表彰的渴完整機制。創(chuàng)踩建青年文明號半活動要在共青救團仿****像市委的統(tǒng)一領嚇導下，堅持內賀容與形式統(tǒng)一境、繼承和創(chuàng)新浪相結合的原則轉，緊密結合實反際，開展獨具金特色、富有成州效的創(chuàng)建活動惱。鳴樓茶第七布條雙抖我市爭芬創(chuàng)統(tǒng)“去青年文明傭號研”糟的主題是：規(guī)肅范、優(yōu)質、文瓦明、協(xié)作、創(chuàng)晌新；口號是：立文明在崗位、歉青春美天堂。放第二古章俊從則基本條件芹第八迫條彼哥“倚青年文明亡號乏”流集體的基本條茶件是：智（一魯）辱3拔5降周歲以下（粉含寫3礙5憤周歲）青年脹占殘50車%慕以上，負責人搬中至少逝有煙1愁人年齡不超倆過召3度5奉周歲的青年集踏體或青年集體膠創(chuàng)建的崗位和背工程。續(xù)（二）集體中討青年職工熱愛套本職工作，敬緒業(yè)愛崗，職業(yè)柜道德高尚，模萄范執(zhí)行黨的路鋸線、方針、政照策和國家的法供律法規(guī)，自覺泊嚴格執(zhí)行本單蹈位、本行業(yè)的撐各項規(guī)章制度濤、操作規(guī)范和濃服務規(guī)范。冰（三）開展爭賓創(chuàng)青年崗位能守手活動，努力錄學習業(yè)務，刻賤苦鉆研技術，壩熟練掌握本職膜工作必需的知劑識和技能，有谷相當數量的青酬年成為本工作懼各級崗位能手旗。況（四）在生產胃、經營、管理獨、服務中體現殺出高度的職業(yè)碌素養(yǎng)和牢固的葬質量、服務、吃安全、效益觀銹念，嚴格執(zhí)行置安全生產和安撇全保衛(wèi)規(guī)程，飄無重大人身、康設備、消防和罵財產損傷事故寄。煎（五）環(huán)境整諷潔優(yōu)美，文明風生產（經營）絕，優(yōu)質服務，塑經濟和社會效雜益在本地、本寧行業(yè)、本系統(tǒng)餡中居于領先地量位，爭創(chuàng)活動晚成效顯著，得檢到本單位領導護和群眾的肯定醒、贊譽，社會雪評價良好。候（六）青年集桿體中團組織健攔全，活動正常蛋，戰(zhàn)斗力強，嚴團工作正常、烏扎實，成效顯烈著。降斷吸考核標準及否京決因素碰咬臉第九位條助蒼本辦法只明確刑考核標準必須輝包括的主要內旺容和所占的權框重，具體考核扒細則由各行業(yè)擦主管部門會同靠團市委結合行惑業(yè)特點另行制鍵定。蓄“昏青年文明愉號紗”兼的考核標準及挖其權重：波（一）組織領疼導領（怒10截%接）非誰布黨政領導重視何，爭創(chuàng)工作有進組織、有計劃武、有落實、有漢總結，列入黨考政工作序列，援建立健全爭創(chuàng)億工作機制；注猴重輿論宣傳，鄰營造爭創(chuàng)氛圍響；及時總結推猾廣經驗，注重努積累創(chuàng)建工作悔材料，有完備圍的創(chuàng)建工作檔州案。嘴（二）思想道棉德教育柿（島15追%裂）蝕抗培抓好政治理論研學習，模范執(zhí)脖行黨的路線、列方針、政策和灰國家法律、法漆規(guī)。深入開展紀學習鄧小平理縣論租和暈“充三個代差表纖”送重要思想活動能。認真貫徹《勤公民道德建設悅實施綱要》，柏扎實有效地開棋展愛國主義、誕社會主義、集蠟體主義和創(chuàng)業(yè)威精神教育。引祝導青年職工從兆點滴做起，從創(chuàng)細微處入手，駕嚴格遵守工作體紀律和各項規(guī)爐章制度，提高照綜合素質，努異力成為有理想頑、有道德、有些文化、有紀律紛的社會主義新叫人。概（三）工作環(huán)牧境建設頁（脂15匙%協(xié)）兄挺少工作（服務）災環(huán)境及其衛(wèi)生頂包干場所環(huán)境防整潔、美觀；貍爭創(chuàng)崗位或窗橋口有明顯的創(chuàng)顏建標牌，服務爺行業(yè)同時應在硬顯著位置顯示錦創(chuàng)建服務規(guī)范揮和監(jiān)督措施，議并公布監(jiān)督電哭話。集體成員筍上崗時按照要介求著裝，做到千整潔規(guī)范，除敲特殊工種外，淡必須佩戴工號秩章，團員必須銀佩戴團徽或佩升戴有團徽標記光的統(tǒng)一工作卡預。車（四）業(yè)務工謎作濤（障50虛%聯）錯?？煊姓嗡刭|強昂、業(yè)務技術精藝，帶領集體爭反先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建愧帶頭人。能夠脆在生產實踐的慮過程中，緊密永結合本單位、受本地區(qū)的實際憲，總結、探索企、建立起一套待標準化作業(yè)、反科學化管理的旋先進模式，制箱定出創(chuàng)建規(guī)范脖，務實求效，喪狠抓落實。經否常性開展崗位賢練兵、技術比掃武、業(yè)務培訓帝活動，積極開白展膀“迎五保小蠢”微等技術攻關活師動。全面完成徑各項生產、經煉營工作任務，宰工作質量、經驅濟效益處于前盤茅。業(yè)（五）共青團區(qū)基礎工作泊（尚10惑%喘）瞧女黃團組織健全，交基礎工作扎實巖，感召力、戰(zhàn)恒斗力強。能圍減繞本單位的黨擔政中心工作扎急實有效地開展戲以爭創(chuàng)青年文飽明號活動為重舞點的團工作，百團員先鋒模范格作用明顯。肚“嚇青年文明寺號邪”孝否決因素：坦蹈茫有下列六項否除決因素之一者曠，經核實，取熔消爭創(chuàng)資格或喉取捏消聽“榮青年文明份號伯”祖稱號并摘牌；監(jiān)妄嗎（一）本集體園中有違法、違委紀、違反黨和樹國家政策現象宵的，包括團員瘦有團紀處分；推生產、經營、尿管理、服務工慈作中發(fā)生重大庫責任事故的；賓（三）被輿論曉曝光、受群眾猶檢舉，情況屬諒實，造成不良疏影響的；焦（咬四）在向社會死承諾中，群眾進反映有失信事襪實，經核查情宰況屬實的；恐（五）在文明閘單位、行風檢釋查及社會治安能等專項檢查中域，抽查本崗位刷扣分的；獻集體成員中有依賭博、打架，叼違反服務行業(yè)衣規(guī)章制度，情布況嚴重的。緩迷申報、考核、昂命名程序及要彈求伏“拜青年文明彎號努”捧必須在創(chuàng)建的黨基礎上，逐級譯進行申報、考快核、命名，共拜分四級，即：連縣（市）、區(qū)睡、局（公司）愿級，市（地）免級，省級和全撇國級。自下而絡上，逐級申報榮、考核和推薦攻。耐“呆青年文明械號提”筑的申報、命名石必須經各級團蔑組織和相關行摘業(yè)主管部門審霞查、考核并簽勁署意見。評選走過程要具有連敏貫性，必須是紀本級豐別植“披青年文明趕號蘿”見，才有資格申謝報巷更充葡確高層次腥的桃“松青年文明炮號譽”炎。青年文明號搜堅持逐年考核想、命名，不實凱行?！跋萁K身艘制顛”意。驟各級團組織和話行業(yè)主管部門砌要加強協(xié)調，烘密切配合，嚴烤格把好質量關雙，保證被推薦浩的青年集體具問有先進性和代羞表性，事跡要拉確有說服力。兩廳征第十四門條揚厲對于創(chuàng)建活動躺已經啟動的行末業(yè)，團市委每紅年將會同行業(yè)殺主管部門，根悠據爭創(chuàng)活動開邀展情況，研究秀確定本年度行膊業(yè)市塌級挖“慕青年文明號主鍋管部門，根據舌爭創(chuàng)活動開展筑情況，研究確雙定本年度行業(yè)氏市括級浮“橋青年文明育號賄”妨的評選數額，患并根據各單位遭重視程度，活妹動成效，進行符名額分配；對棋于全市尚未啟嘉動而基層單位沿已根據本地實君際先行開展爭葵創(chuàng)活動的行業(yè)趴，基層團組織魚和行業(yè)部門在楊年末可擇優(yōu)向做團市委申報市派級叢“托青年文明裁號伴”筆。譜暫篩第十五宜條系起年度考核工作迎中，本年度創(chuàng)活建集體和上年碼度命名的市級拳青年文明號集梨體，要根據行何業(yè)青年文明號籍創(chuàng)建標準，在鏈對本年度活浮動開展情況以品及取得的成績掙進行總結的基茅礎上，分別認絕真填株寫目“群****盼市市級青年文介明號申報捧表幼”堵和抄“膚****奴市市級青年文禍明號復評餡表抗”妻，并附詳細的睬書面事跡材料猶。摸喜記第十六也條篇輪由團市委會同撲各行業(yè)青年文倘明號創(chuàng)建辦和彈各區(qū)、縣（市真）、局（公司反）團組織對申茶報的創(chuàng)建集體憲和復評的青年鷹文明號集體進丑行檢查考核。逐團市委將根據伏檢查結果，評缸選、確定真正晃符合標準、在診全市各行業(yè)系化統(tǒng)中確有導向冠和示范作用的粒青年集體作為萍****羊市市級青年文樣明號，進行命智名表彰。褲記蜜表彰獎勵艦第十七樹條暗朵由團市委聯合認行業(yè)主管部門渡聯合開展爭創(chuàng)杠活動的，團市絲委會同各行業(yè)癢主管部門每年宣表彰一批市弟級文“怒青年文明揪號凈”勝集體，并授予積銅牌。尚未聯熔合發(fā)文開展爭啦創(chuàng)活動的，由剖團市委每年表爬彰一批市籍級狂“艘青年文明堆號材”伴。鞭進對獲得各紙級峽“認青年文明厘號論”櫻稱號的集體和繞個人的獎勵，上各單位可實行艇物質獎勵和精路神鼓勵相結合炕的辦法。要大右張旗鼓地宣傳冠市級青年文明假號的先進經驗令和典型事跡，嘉積極營造創(chuàng)建僚活動的良好氛卻圍。同時要落隱實激勵措施，忙將晉升工資獎主金，上學深造萍，晉級晉職，薪住房分配等方桐面納入各單位行獎勵體系。尖脂對各扁級資“拐青年文明狠號里”鹿集體的負責人丑，各行業(yè)、各找部門、各單位側要作為年輕后等備干部業(yè)務骨仗干和管理者加獄以重點培養(yǎng)，色提供學習和鍛始煉提高的機會乘。守御講監(jiān)督管理制度豎椒趣實行市習級選“證青年文明慕號滑”烤檔案管理制度縱。各行業(yè)對每來一個申報市復級恐“此青年文明奮號蒙”爺集體的創(chuàng)建計墻劃、創(chuàng)建活動與總結、考核、刻命名等基本情慣況都要建立檔景案，條件具備吊的應建立圖片陣、影像檔案。廉各市級青年文命明號和爭創(chuàng)集鈔體要統(tǒng)一使前用睜“織****狹市青年文明號武創(chuàng)建工作臺似帳麗”靠，對創(chuàng)建活動善情況都要詳細從記錄備查。餐計愿實行市離級乒“半青年文明輔號通”應特邀監(jiān)察員制消度。成立層****頸市青年文明號三監(jiān)察委員會，真負責對全市青必年文明號的監(jiān)爺督管理。每個蝶被命名的市滔級焦“臺青年文明跪號移”痰集體須聘篩請肯2蒼—鉆3克名特邀監(jiān)察員方。青年文明號等特邀監(jiān)察員應披由各地、各單敗位熱心青年工別作、身體健康暗的腥人大代表、政諷協(xié)委員、離退秧休老干部、新齡聞記者、老顧惠客或富有代表如性的社會各界滅人士擔任，特劇邀監(jiān)察員負責家對傍“咳青年文明污號習”嘉進行經常性的汗監(jiān)督和指導，漸并根據要求，蛾提出考評意見情。各地、各行種業(yè)應根據實際鞏，建立監(jiān)察員俱隊伍，負責本榆地區(qū)、本行業(yè)串青年文明號的濁監(jiān)察工作。各勉青年文明號創(chuàng)翠建辦和團組織際必須經常性聽欺取監(jiān)察員的意歐見，并賦予其慢相應的權力。貴實行市脖級免“偏青年文明獸號錯”莖掛牌制度。牌脫匾統(tǒng)一規(guī)范。胳正在爭創(chuàng)的青鍛年集體，要統(tǒng)遠一況掛肉“雖爭創(chuàng)青年文明觸號雖”著的標牌或旗幟曠，已獲得各協(xié)級獸“惰青年文明韻號圈”可榮譽的集體，律要掛相應級別剃的往“測青年文明難號擊”香牌匾。牌匾要暗按照標準統(tǒng)一紗制作，懸掛在兄崗位現場醒目挺位置，自覺接聚受社會監(jiān)督。毀特殊崗位，如采星級賓館總臺靠、公交車輛、晶銀行等懸掛統(tǒng)撐一牌匾確有困算難的，經發(fā)牌懇單位同意，可滋作適當改進，紫但需擺放或張阿貼踩有菌“擊青年文明詳號樸”睬統(tǒng)一字體的顯淘著標志。碎實行市襯級霜“蜓青年文明棵號殖”儉社會公開監(jiān)督奸制度。團市委鞋每年對擬命名幫的市級青年文捕明號集體，通襪過新聞媒介等巨途徑予以公示瘦，并公布舉報德監(jiān)督電話，凡開被舉報觸河及夢“移青年文明讀號級”失否決因素之一惹或有其他違法擴違紀行為的，售一經查實，新蛛爭創(chuàng)的不予命限名，繼續(xù)認定紡的即取測消淘“刊青年文明彼號睡”諸稱號并撤銷牌薄匾。戀實行市毛級饒“懸青年文明碑號不”太定期檢查與隨壩機抽查相結合權的檢查考核制效度。并結合特塌邀監(jiān)察員的考蜓評情況，進行拜綜合評價。對思考核不達標者腳，出示黃牌限會期整改；到期忠不達標，即撤鹿銷榮譽稱號并般給予通報；情碑況嚴重的，可作當即作取消榮業(yè)譽稱號處理。彈繩悶第二十五節(jié)條綱檔實行市揭級色“險青年文明弄號喇”案動態(tài)管理制度屑。市級青年文世明號每年都要緩通過當地團組沫織向團市委和芒行業(yè)主管部門護重新提出申報忠，經考核確定劃其能否保持。弊對撤消榮譽的子，由團市委和疾行業(yè)主管部門篩發(fā)文通報，并莖撤消牌匾，牌喊匾統(tǒng)一歸還共脆青團稀****巡市委。晴肯實行市堆級夜“藥青年文明蓄號霞”作末位淘汰制度遣。各地、各行剃業(yè)在年度考評身中，對作用發(fā)鐘揮不明顯、先父進性不突出的仇市級青年文明巨號，要堅決予申以淘汰摘牌，港淘汰率不低悠于仇10尋%囑。對不按要求齊實稅行工“房末位淘重汰宴”載制度的行業(yè)和磚地區(qū)，團市委失則不再分配市具級青年文明號木新增名額。對演被淘汰的青年嚼文明號集體，憶要加強指導，火幫助其認真查挑找、改進存在童不足和問題，福鼓勵其積極參冷與次年度的爭旗創(chuàng)活動。圓有三倡導實行市躬級煮“交青年文明喪號斷”歌重創(chuàng)制度。按超照《蠶****鵲省顫“旦青年文明曉號使”間管理辦法》的嘉規(guī)定，要求各溫地、各行業(yè)根這據基層創(chuàng)建集聚體的數量，按陽一定比例保持丸市級青年文明情號的總量平衡睡；同時，倡導氏實行市雞級天“躲青年文明靜號值”跳重創(chuàng)制度，鼓冶勵各地、各行吉業(yè)對連續(xù)三年葵及三年以上被披命名為市抽級刻“含青年文明臭號園”研的集體，不再評保留市尺級異“較青年文明蝴號竭”弦榮譽稱號，由覆團市委統(tǒng)一頒銀發(fā)紀念證書，言進入新一輪爭淺創(chuàng)。重新爭創(chuàng)威市級青年文明毀號的集體，在肺同等條件情況咸下，申報省級抽榮譽時具有優(yōu)開先權。已獲得升各喘級橋“觀青年文明技號猴”綿榮譽的集體因茶某些自然條件醋發(fā)生變化而不亡符合基本條件元的，如集幟體壤3江5勵周歲以下青年剪比例低遺于桂50哄%功或負責人中沒痰有一人年齡低禾于必3鉗5代周歲、青年文刑明號集體機構赴解體等，由團病市委頒發(fā)紀念痕證書，同時收厲回牌匾。靜爹各券級汁“鏈青年文明家號剃”齊牌匾的制作規(guī)堪范要求：冊父1挪、材料：銅板斜底；緣2納、字體孟：共“輛青年文明夠號增”對統(tǒng)一使用江澤固民總書記的題裂字，落款及日膛期字體為黑體退字；套3罩、字體底色情：串“床青年文明朽號掀”吊為紅色，其余覆為黑色；盤4絲、牌匾尺寸：而市級及市級以叨下為榮480mm陰×鄰300思mm嗚（阿特殊市行業(yè)可根據實吸際定）；僑落款：落款標農明主管單位名御稱；六費用：牌匾成盆本一般應由被治命名單位開支狐。臟侮悠踩第七筒章稍抗禍附疼群淺則雜亞本辦法適用于軍****完市市級及市級仁以下的爭困創(chuàng)剃“理青年文明病號必”貼活動。各區(qū)、樓縣（市）、局鬧（公司）可根劍據實際，參照行本辦法制定相輔應的管理條例星。棟“瞎青年文明咽號紐”袖只有一個統(tǒng)一撓名稱，其他類田似活動不冠頃以獅“職青年文明映號梅”清的一律不列入碎本辦法管理范旋圍，不得逐級紗推薦、上報、踢命名。推“友青年文明砍號黨”燙由各級團組織跳或各級青年文憑明號領導機構督命名，其他任阻何單位、部門辟不能自行授狠予輝“環(huán)青年文明賀號衫”寬獎牌。炊哀本辦法下發(fā)后腹，如有遇本辦儲法有關條款與萍上級精神相抵上觸的，以上級癢文件為準。本替辦法的修訂、繩變更、解釋權瀉在共青團干****競市委。握狼橋第三十三證條欠釣醒本辦法自發(fā)布調之日起施行。渣****景省地方標準《伙青年文明號創(chuàng)藍建規(guī)范》及評捏分表煮為規(guī)范青年文脫明號的創(chuàng)建、巧評選和管理，怎充分發(fā)揮青年皂文明號創(chuàng)建活柱動在推動我市映經濟社會發(fā)展來特別是精神文益明建設中的作景用，勻****漠團市委作為提諒出單位和第一握起草單位成功驢制定了鏡****籮省地方標準《若青年文明號創(chuàng)喉建規(guī)范》（以低下簡稱《規(guī)范岸》，備案略號呢DB33/T懸670-20腿0饑7辨，適用于省、為市、縣（市、蕉區(qū)）青年文明嘉號的評選），非實現了全國范皺圍內共青團主磨體工作標準化廚建設的零的突瓜破?！兑?guī)范》培規(guī)定了各級青獻年文明號的基羽本要求和評價鮮要求，適用于秧省、市、縣（愧市、區(qū)）青年棚文明號的評選出。秀各級青年文明濕號及爭創(chuàng)集體之按照《規(guī)范》羅指導本單位的饞創(chuàng)建工作，并乞根據滿評分表中窗口座服務類、生產追班組類、后臺壤服粱務倆/賴管理類、機關治事業(yè)單位類和鼻工程建設類菠等設5術類對號入座，紡根據對應類別元的評分表進行隆自查方。青年文明號稠內摘/屯外部檢查員經眠培訓取得相應拖資格證書，憑愚證檢查相關創(chuàng)絕建工作。幟《青年文明號鍬創(chuàng)建規(guī)范》唯評分標準一、評分標準漿青年文明號的疲評分方法鬧以憤“親基礎指標得分荷＋過程管理指患標得身分院+真加分指標得分葉＝總幼分抽”侄的形式進行，毀其中基礎指標言滿眠分稅6挽0屆分，過程管理爐指標滿數分芝4鞏0住分，加分指標隙限瞎加蕉1脖5年分。二、評分說明河1魄、本評分標準昂作支為如“莊青年文明封號述”消評比活動的通漆用要求；濾2集、表中每項評吳價內容的規(guī)定灘得分為最高扣賺分限，超出部期分不再扣分；幸3僑、此評分標準來嚴格按照厘****晃省地方標準《植青年文明號創(chuàng)謠建規(guī)范》（備套案繭號旺DB33/T產670-20走0襪7烤）制定；錄4侄、此評分標準勵作為各級青年搜文明號青年崗皆位能手活動指伶導委員會對于拜創(chuàng)建集體進行船擇優(yōu)評選的依降據；序5柳、在確定好評污選比例的前提肌下，各級青年盟文明號青年崗掩位能手活動指痰導委員會根據井爭創(chuàng)集體總分澇的高低，擇優(yōu)悅確定最終獲妨得銅“飽青年文明弓號蓄”占的集體。竿《青年文明號以創(chuàng)建規(guī)范》貼自評表領創(chuàng)建集體名稱忍員跌刻柔酸柜暑宴炊將（單位蓋章）希所屬行業(yè)嗎類型悶自評時間濫爭創(chuàng)基本條件寨評價項目盡評價內容娛符合性評定和信說明擺集體構成債集體察中市3勒5漿周歲以下青年娛不低屯于件5高0像％，負責人中吧至少有一位年炸齡不超化過立3獄5蕩周歲（個別行到業(yè)可酌情放寬釋，要蓋求上4畜0淋周歲以下青年留不低斤于攻50羊%惑，負責人中至洪少有一位年齡嬌不超氣過糧4鉤0坡周歲）銷創(chuàng)建集體設內殲部檢查員至少射一名，參加創(chuàng)胞建青年文明號太內部檢查員資放格培訓并獲得評證書。在人員行為捉創(chuàng)建集體成員燥熱愛本職工作淋，能牢固樹立唇質量觀念、安業(yè)全觀念、服務襖觀念，積極執(zhí)尖行黨和國家的徒政策，自覺遵泰守有關法規(guī)及倚本單位的各項謊規(guī)章制度、操羊作規(guī)程和服務憑規(guī)范。凳近一年（縣級首）既/遼兩年（市級俗）店/炎三年（省級）巾來本集體及成醫(yī)員無重大責任遺事故，無違法等違紀事件。誰創(chuàng)建集體成員慰應努力學習業(yè)晚務，鉆研技術扯，掌握本職工脫作必需的知識玩和技能，集體銅中崗位業(yè)務能鐵手不少軟于共1菊人。歐創(chuàng)建過程晃創(chuàng)建集體根據咬本集體的實際爪情況制定創(chuàng)建飄實施辦法，實固際工作中應有冬領導機構、創(chuàng)怠建對象、創(chuàng)建機目標、工作規(guī)愈劃、管理標準濃、獎懲政策、本創(chuàng)建載體、活腸動安排、效果修評估等。妨創(chuàng)建集體實行屢有形化制度，孝設立監(jiān)督欄，泉公布服務承諾輩和工作制度。樓創(chuàng)建集體積極斑開展青工創(chuàng)新溫創(chuàng)效、青年崗洋位能手、青年迎志愿服務等活掛動，在生產、算經營、管理、稅服務中體現出漲高度的專業(yè)素饞養(yǎng)和職業(yè)文明王。桃關于符合性評姓定：評價內容鐮符合要求的，繳劃敵“藍√茄”族；不符合的粘劃榮“早×喚”間。必要時予以炸文字說明。脈自策嗽評巾碰得田剪分黃基礎指標裙（鞋6鬧0和分）餓態(tài)探分兩過程指標晴（識4賢0住分）政調道分毀加分指標（替限烏1吊5述分）手檢穗分米合芹芳溫計煉沿味分硬窗口服務旋類挨燙評分表賓一、窗口服務今類聯站經基礎指標鳳（燃6暈0戴分）摘評價項目橡評分標準具規(guī)定伐得分辭得分忌1流、組織領導狗（六8斑分）估未成立創(chuàng)建領斃導小組，不得輔分。齡無正式文件蒙扣總1競分，創(chuàng)建領導右成員對職責不謊了解，論扣防2據分。月4歪以正式文件下億發(fā)年度創(chuàng)建計摧劃，明確創(chuàng)建啦目標，有階段采性推進計劃，徐有工作總結。攜無正式文件，況扣傷1樹分。惠創(chuàng)建計劃、目展標缺乏可行性鋸，裙扣貪2猴分。灌無工作總結，貪扣水1廈分。版4毒2狗、思想道德建燈設水（衰5齒分）慶每年組織青年葬文明號全體成館員進行思想道灘德教育學習，幣有相應的學習諒記錄，每年不鑼少梨于出2顯次。際教育培訓次數災未完成的，不混得分。駝教育學習記錄獸不完整的，屆扣蘇2殊分。陸5由3駁、崗位文明建昌設胃（適1搞1沒分）繞積極參與志愿含服務活動，每覆年不少持于預4睡次。偉每器少泰1欠次，螺扣孟1僑分。棗4渠每年通過報刊幣等各類媒體對鐵創(chuàng)建活動、事意跡進行宣傳，剛未完成的不得蜜分。申3脖尚未發(fā)床放倉“寸青浙年文明號服務綢卡尖”法的，不得分。肌便民服務每年農少脅于墓2腔次的，不得分魚。墓“產服務鉆卡蜂”酸基本內容燈缺少一項，璃扣惠0.窮5芽分。超4定4篇、畝社會效益指標掩（守6伏分）殃近一年來，集廟體未獲得相關惜榮譽和表彰的策，不得分?；?蓬獲得社會和公移眾的認可。每傘年進行一膝次核5晚0花人以上的服務桌對象滿意率測爽評活動，滿意匆率不低狠于近85刺%預。鵲未開展?jié)M意率爽測評活動的，訊不得分。辭對滿意率測評福尚未進行分析僵和整改，遺扣紅2饞分。資滿意率低從于塵85媽%栽，槐扣叨1脖分。借注：沒有直接營服務對象的集野體不適用本條景，不扣分。挑3番5陪、人才效益指閱標題（久6交分）層崗位考核未實堂現紫100奉%閉達標，不得分網。調相關培訓、考論核記錄保管不賺完整，踏扣避1葉分。捏3再創(chuàng)建求近一年孤來，惱集體成員未獲柳得榮譽稱號的裁，不得分。廟3趣6宴、經濟效益指央標井（牽4會分）虛年寄終各項經濟技乞術指標在本地雁區(qū)、本單位同云類實體或崗位下中名列前關30斗%扇，未達到的，吳不得分。吉注：不產生或含不適宜產生經任濟效益的集體補不適用本條，性不扣分。件4袋7代、制度建設強（托1午5圓分）螺考核制度。筆未針對創(chuàng)建青月年文明號目標索的達成情況進串行檢查和考核穴的，不得分。掩考核記錄、工幸作總結有不完曲善的，辰扣適2督分。心3宗學習制度。錯缺乏年度培訓殺計劃，愿扣裁1膜分。臣培訓臺賬不完耳整，隨扣馬2統(tǒng)分。鹽培訓未達到預舞期效果的，飯扣槐2龍分。芬3凈續(xù)滔姓7統(tǒng)、制度建設誠（熄1蔬5球分）贊崗位責任制。伯缺乏崗位標準邪文件，不得分負。慰對崗位工作缺坐乏目標和考核面，不得分。擔崗位人員對職村責不了解，啦扣壞2品分。遺3休創(chuàng)新管理制度毒。害尚未針棋對漠“株服務提個供嗽”趟、畫“江文明建急設絲”糖兩大方面制定勞具體的改進、然創(chuàng)新措施的，結不得分。弦改進、創(chuàng)新措啄施無亮點、未農達到預期效果侵的，溉扣辨2旋分?？?災激勵制度。浙缺乏有效的激轎勵制度、措施價辦法，不得分幕。載3別8菊、臺賬管理腸（場5參分）捐青年文明號臺臥賬資料。裂缺少基本內容群，少一項焦扣燕1革分?？膳_賬資料散亂授、建立不完善藥，喪扣尋3渴分。聾5哈小釘額院計訴60錫二、巴窗口服務過程枕管理指標者（死4縣0島分）曠評價項目繭評分標準匠規(guī)定打得分漆得分蝴1吉、工作環(huán)境搜（渾7磁分）翁工作場所雜亂柳無章的，晉扣誼1針分。政1炎服務場所缺少緊服務標識或辦習事指南的，川扣沒1叨分。暖1封服務現場暈業(yè)務表格和資外料煎準備不仙全爭的，慨扣詳1蘇分。喜1瞧服務設施蒸不齊全，不騙能為辦事人員怨提供良好的辦膽事環(huán)境紀的，懲扣錘1在分。帳1劫工作場所醒目暗位置懸掛青年剝文明號牌匾并察有創(chuàng)建青年文玉明號標志。輕張貼創(chuàng)建青年估文明號工作和拴服務標準。曠公開監(jiān)督電話域。粉以上殿有恭1裕襲項不滿足的不砍得分。元注：行業(yè)有規(guī)碌范化建設要求趟的執(zhí)行行業(yè)要處求。封2挨未開展節(jié)能環(huán)挪保宣傳工作（溪包括現場的節(jié)傅能標識），不爺得分。蓮未開展有效的豆節(jié)能減排活動智，不得分。散1伏2伐、工作業(yè)績稍（豈8租分）兼查任務書及相蔬關的考核資料膝，未達到任務慘要求的不得分快。妖未進行工作業(yè)設績考核的，不裳得分逢。疾紹4箏一年內有責投躺訴超警過謹3憐次的，每多一想次遲扣旱1長分。揪注：第一類服地務窗口可適當廉放寬要求。限4高3燭、服務行為叫（殿1像4天分）笑發(fā)現有工作人博員儀表、舉止菌不得體，服務四態(tài)度差的，不妖得分。數2較經抽查躬出聽1銹人次或以上未肢按要求著裝、墳未佩戴工號章躁、團徽，不得頁分。之2歌抽查直接服務板受眾的工作人遞員向2禿～巖5做名，如有一人精不能熟練講普撈通話，不得分恒。向2遲續(xù)恢3燃、服務行為己（漁1笑4夕分）應缺乏有效的服遵務規(guī)范或標準接，有違反服務眨標準作業(yè)的，軟或受到服務投妻訴的經調查屬三實的，不得分訓?？p2壯抽查近一年來俊的考勤記錄，閱集體成員遲到千早退情況屢次壺發(fā)生的，不得攪分。澤2生尚未執(zhí)行首問功責任制，不得民分。型針對集體的投畢訴有涉及首問尊責任制執(zhí)行不竊到位的，經查傘實不得分。果2蔑尚未執(zhí)行一次巷性告知制度，摸不得分。李針對集體的投書訴有涉及一次搜性告知制度執(zhí)遠行不到位的，梯經查實不得分桌。彎2調4轎、崗位技能聽（甩6守分）耳查看崗位勞動鏈競賽、崗位練案兵、技術比武刪和業(yè)務培訓等擇活動記錄，每右年少備于輪2號次的，不得分驚。宅3顯尚未實施青工哲創(chuàng)新創(chuàng)效活動總和爭優(yōu)活動的慧，不得分。況3璃5蒙、人員管理豆（倍5顫分）泰培訓計劃未針技對青年文明號推活動的，不得文分?？蚩己嗽u價記錄贏不完整的，泥扣撐1銹分?；?削抽永查硬2蓮～支5販名集體成員，惜如嘩有咸1該人不知曉本集愉體創(chuàng)建青年文醒明號工作的，蠅不得分。盆3騎小鉤吳近計醫(yī)40蕩三、夢加分指標轟（限政加蔬1鞏5恒分）刻加戚義分星迅標嬸康準死得分遼每年志愿服務景活動次數超廣過丟4蘿次，每融多坐1爸次志加通1榆分。（此項限爸加余2闊分）霞每年集體中先登進個人數量超慣過遞3柳人，每艷多尿1懸人拒加凳1某分。（此項限化加懂3扁分）城領導重視（參惜加會議，并對茅工作、活動進院行抽查），每良年參加青年文來明號相關活動丘次數多傻于奴3第次，每羞多處1顆次廁加予1盤分。（此項限猾加修2象分）煉能積極參與系駐統(tǒng)行風建設和池創(chuàng)建文明單位逮活動，以表彰素和文件為準。駝（此項限芽加走2躬分）析每年通過報刊拌等各類媒體對抱創(chuàng)建活動、事擠跡進行宣傳，軍次數超榮過醋3駛次，每碰多映1舉次劑加貨1鍬分。（此項限批加舞3常分）照近一年來集體遵獲得相關榮譽體和表彰超末過泉3搜次，每報多紛1粱次擴加夕1小分。（此項限殘加擴3訂分）售小府飽截計備注：噸加分舉例：勺聲1釘）減每年志愿服務輝活動次數超比過厲4畫次，每屢多敏1淹次嶄加懶1燃分。（此項限屯加濃2我分）吸某青年文明號憂集體每年志愿城服務活動次識數脂5洗次，蝴該項衣加姑1翠分，達≥氏6膜次，曉則該項加鄉(xiāng)2隙分。菊生產班組狠類守俊評分標準慎一、生產班組博類駛繁喊基礎指標慎（控6街0盛分）先評價項目朵評分標準求規(guī)定進得分次得分利1敗、組織領導醋（鎮(zhèn)8束分）穩(wěn)未成立創(chuàng)建領服導小組，不得竿分。森無正式文件鴉扣休1醋分，創(chuàng)建領導駛成員對職責不昌了解爺扣五2刊分。曬4懼以正式文件下及發(fā)年度創(chuàng)建計犧劃，明確創(chuàng)建犧目標，有階段排性推進計劃，懇有工作總結。燦無正式文件登扣否1詠分，創(chuàng)建計劃糾、目標缺乏可墻行性紡扣僵2煩分。販無工作總結只扣黎1推分。饅4蚊2聽、思想道德建甲設梁（前5通分）前每年組織青年艷文明號全體成損員進行思想道供德教育學習，愉有相應的學習窯記錄，每年不每少平于莫2穗次。園教育培訓次數謎未完成的，不趕得分。思教育學習記錄闖不完整的，臂扣縱2骨分。短5擁3確、崗位文明建匙設蹦（悼7可分）甲積極參與志愿建服務活動，每跡年不少填于蘭4龍次。憶未完成的，每像少去1綢次皂扣由1歉分。乒4加每年通過報刊婚等各類媒體對悶創(chuàng)建活動、事扇跡進行宣傳，糠未完成的不得應分。紀3候4罪、富社會效益指標碗（老1正0儀分）胖近一年來，集扇體未獲得相關黎榮譽和表彰的猾，不得分。拌5燃獲得社會和公屑眾的認可。每漿年進行一次群擠眾滿意率測評劣活動，滿意率訂不低疤于盜85理%役。閃未開展?jié)M意率時測評活動的，鴿不得分。升對滿意率測評執(zhí)尚未進行分析犁和整改，炸扣拆2朽分。具滿意率低妹于村85塊%求，廈扣準1奉分。附注：沒有直接何服務對象的集甘體不適用本條墨，不扣分。外5暫5駱、人才效益指繪標覽（語6蟻分）蓄崗位考核未實活現思100驢%畢達標，不得分特。述相關培訓、考喂核記錄保管不漏完整，糠扣欣1竹分。尼3挑創(chuàng)建思近一年蘿來，導集體成員未獲途得榮譽稱號的慌，不得分。狠3雄6脂、經濟效益指泛標怖（素4鉤分）濾年蝕終各項經濟技園術指標在本地霜區(qū)、本單位同謙類實體或崗位枕中名列前宣30排%途，未達到的不難得分。甘注：不產生或佩不適宜產生經財濟效益的集體乒不適用本條，于不扣分。搖4定7封、制度建設戰(zhàn)（吸1館5休分）哄考核制度。閉尚未針對創(chuàng)建互青年文明號目少標的達成情況紛進行檢查和考睬核的，不得分購。并考核記錄、工吉作總結有不完聚善的，猴扣些2澡分。爛3梯學習制度。碎缺乏年度培訓尚計劃，蝶扣晃1某分。卻培訓臺賬不完洗整，迅扣臉2抵分。侄培訓未達到預講期效果的，終扣括2世分。茂3游崗位責任制。朱缺乏崗位標準形文件，不得分皂。犬對崗位工作缺諒乏目標和考核抹，不得分。誦崗位人員對職洗責不了解，書扣震2稍分。壯3許續(xù)在7呆、制度建設牌（臂1優(yōu)5舉分）質創(chuàng)新管理制度她。邀尚未針蒜對帥“重服務提磨供雅”惕、辱“熟文明建叫設枕”傘兩大方面制定淡具體的改進、嚇創(chuàng)新措施的，閑不得分。鑄改進、創(chuàng)新措券施無亮點、未吊達到預期效果捉的，朝扣彼2依分。雅3交激勵制度。蜂缺乏有效的激瓜勵制度、措施懷辦法，不得分刃。謹3她8條、臺賬管理柳（過5柔分）書青年文明號臺懶賬資料。粥缺少基本內容凳，少一項若扣團1油分。掉臺賬資料建立趕不完善，淹扣紐3幟分。后5朝小伙壩系計撫60菜二、施生產班組過程遵管理指標幻（盛4勞0禮分）呆評價項目火評分標準籃規(guī)定思得分昆得分欠1則、安全生產過盞程管理胃（接1四4鐮分）張未開胳展薦“杏青年安全生產額示范慕崗跳”俯活動的，敗扣建1辱分。焦無安全思想教鞏育、安全技能松培訓相關記錄犧的，分扣選1手分。玩安全監(jiān)督管理驟未落實的，重扣粒1宰分?？?躍未建立安全生盾產責任制的，響不得分。嗎安全制度、安先全操作規(guī)程、憤事故事件應急驗預案有缺失的隱，每少一個制橡度、預案，這扣瓣1窗分。揀2迅安全責任制尚張未落實到具體鄭崗位的，不得祝分筆現場安全檢查騎不到位的，不誤得分。寄2紗尚未實施安全辮教育學習的，演不得分。多近一年未參加鼻或開展應急預傲案演習活動的蝴，不得分。孟2成尚未對本集體沒、本班組所轄禮設備的安全狀曉況和危險點進避行識別登記的趟，不得分。朽未制定安全檢壽查卡的，不得使分。否2潤未建立事故調詠查、事故處理冠、事故統(tǒng)計報理告制度的，不眾得分。愁抽放查將2語～垃5聾名集體成員，勞如增2祖人以上不了詠解房“壺四不放過原習則威”廉的，不得分。衣2沿新員工、轉崗匹員工、化特殊工種人員嬌，攜未毫經過莖崗前培訓、資散格培訓的，不旺得分。歷2撲2甩、現場管理熔（原8紗分）宗尚未制訂和實直施有效的現場恥管理規(guī)范的，進不得分。末作業(yè)場所尚未婚進行區(qū)域劃分非、未實施定置喊管理的，不得倆分。轎工具、物料擺艘放雜亂無章，注標識不清的，和不得分岡。閘蒜2塞作業(yè)現場未張傅貼崗位安全操丑作規(guī)程和安全呆注意事項的，短不得分。枕現場應急設施喘不具備、應急脂措施不到位的撫，不得分。詢2肥續(xù)企2糠、現場管理效（思8徹分）戴工作場所醒目闖位置懸掛青年毅文明號牌匾臺并有創(chuàng)建青年綠文明號標志疼。下張貼創(chuàng)建青年乳文明號工作和股服務標準。岔公開監(jiān)督電話也。州以上有一項不街滿足的不得分英。雜注：行業(yè)有規(guī)答范化建設要求正的執(zhí)行行業(yè)要餓求。溝2嚷未開展節(jié)能環(huán)切保宣傳工作（散包括現場的節(jié)吹能標識），不脾得分。占未開展有效的澆節(jié)能減排活動蔬，不得分。占2委3產、生產過程管銳理減（府1蜻0蛙分）猴尚未建立和實娛施質量管理制脆度、作業(yè)指導嫂文件的，不得料分。等生產檢驗記錄通不完善的，不勤得分。舅2昆未設定蜘本集廈體朱/壁班組的質量目診標嫩的，不得分。浸無目標實施方磨案的，不得分攻。脅1縱未開展質量攻嫁關小組酒或也Q刑S猛小組活動的，槐不得分。熱1換在工作中努力顏降低原材料和厚能源消耗，杜促絕污“均跑、冒、滴、穗漏故”刷現象，大力開泥展雙增雙節(jié)和省修舊利廢活動烤，并有詳細的腔記錄。簡現場存完在鍬“晝跑、冒、滴、浩漏戶”吊現象的，不得膝分。榨未開展雙增雙督節(jié)和修舊利廢山活動或缺乏相役關記錄的，番扣舌1饞分。猜2誘發(fā)現有違反勞酸動紀律、操作無規(guī)程現象的，敵不得分。催設備、用具、是儀器檢查保養(yǎng)還不及時、不到糟位的，不得分冬。結2償缺乏與其他班眾組睜/蜓崗位協(xié)作的，雪不得分。玉注：應檔詢問了解其他漠班篩組蘿/將崗位。販2馬4繳、班組基礎建立設種（籍8萄分）贊考勤管理、生貴產管理、不合誕格管理、安全扁活動、違章記昨錄、培訓記錄撿、政治學習等牲各類臺賬規(guī)范術、齊全，缺少桃一項宗扣吐1煙分。碧2挽查看崗位勞動妨競賽、崗位練珍兵、技術比武漲和業(yè)務培訓等充活動記錄，每牲年少塊于驟2越次的，不得分格。那2襪發(fā)現有不按要莖求著裝現象，顛不得分。禽經抽查淡出驟1泊人次或以上未首佩戴工號章、歉團徽，不得分蜻，特殊工作除噸外。添1較加強集體成員找之間的溝通互獵動，建立有效圣溝通渠道光。龜缺乏有效的溝薪通手段的，不助得分。松1坊抽振查碼2認～雨5獅名集體成員，炮如頸有民1眠人不知曉本集蟻體創(chuàng)建青年文娘明號工作的，蠅不得分。秩2姨小其裝旋計氧40泥三、毛加分指標拿（限回加秩1紡5喂分）嫂加專綠分仿霞標世解準必得分魔每年志愿服務沖活動次數超程過烘4池次，每寬多氏1藍次附加柜1訪分。（此項限雙加額2維分）坐每年集體中先爬進個人數量超岸過勒3役人，每朋多蹦1俊人蠅加旨1螞分。（此項限勒加燭3滿分）駐領導重視（參渠加會議，并對捷工作、活動進疲行抽查），每帥年參加青年文泰明號相關活動凱次數多皂于千3概次，每冷多宮1超次澇加皂1撿分。（此項限符加狠2漫分）揪能積極參與系賄統(tǒng)行風建設和穩(wěn)創(chuàng)建文明單位魂活動，以表彰悶和文件為準。冒（此項限板加朵2韻分）是每年通過報刊裝等各類媒體對刮創(chuàng)建活動、事昌跡進行宣傳，桿次數超送過誤3厲次，每是多吃1出次夏加籮1器分。（此項限很加遇3真分）喪近一年來集體悉獲得相關榮譽織和表彰超手過暈3樂次，每賤多膊1趟次桃加惜1蔽分。（此項限演加綁3璃分）哪小黎嚷父計備注：暑加分舉例：勢寧1坊）攔每年志愿服務忙活動次數超越過織4語次，每吊多脾1罷次風加遺1突分。（此項限業(yè)加耍2鈴分）泡某青年文明號賓集體每年志愿打服務活動次呢數熱5軍次，愿該項野加睛1慧分，筐≥坐6尤次，蝶則該項加眠2工分。君后臺服偶務餓/墊管理您類掛歸評分標準艦一、后臺服明務懷/弄管理蓮類圖茅媽基礎指標腦（喬6田0灶分）忠評價項目少評分標準枕規(guī)定揉得分蕩得分會1裹、組織領導纏（陽8氧分）潮未成立創(chuàng)建領傲導小組，不得請分。結無正式文件擾扣渴1蒜分，創(chuàng)建領導誰成員對職責不制了解翠扣筑2煩分。從4斬以正式文件下升發(fā)年度創(chuàng)建計永劃，明確創(chuàng)建獨目標，有階段重性進計劃，有撓工作總結。鏡無正式文件惡扣繳1賤分，創(chuàng)建計劃棕、目標缺乏可鹽行性掛扣鴉2簡分，無工作總底結李扣咽1形分。慚4序2禽、思想道德建王設俯（魚5戀分）應每年組織青年源文明號全體成贏員進行思想道喝德教育學習，狂有相應的學習共記錄，每年不至少欣于餐2椒次。朽教育培訓次數艇未完成的，不凳得分。話教育學習記錄艱不完整的姑扣臂2傭分。田5侍3僑、崗位文明建決設帳（歇1問1框分）遣積極參與志愿扯服務活動，每倘年不少扎于程4醫(yī)次。肚每瓜少半1更次班扣詢1停分。稱4仰每年通過報刊竊等各類媒體對劍創(chuàng)建活動、事陵跡進行宣傳，薦未完成的不得課分。蕩3曠尚未發(fā)違放眉“想青飽年文明號服務轎卡頸”移的，不得分。中便民服務每年暗少希于導2忽次的，不得分潑。垃“謎服務梯卡唱”饑基本內容打缺少一項巧扣冷0.艘5臂分。松4餃4覽、嗎社會效益指標卡（襲6籮分）閣近一年來，集喝體未獲得相關圈榮譽和表彰的離，不得分。烏3獄獲得社會和公幸眾的認可。每虎年進行一次群劫眾滿意度調查練活動。謙未開展?jié)M意率先測評活動的，多不得分。貼對滿意率測評繡尚未進行分析恭和整改，府扣蠻2縫分。雙注：沒有直接界服務對象的集垮體不適用本條飾，不扣分。漸3岔5大、人才效益指飛標叮（梨6計分）賀崗位考核未實賀現責100銀%抽達標，不得分檢。移相關培訓、考火核記錄保管不洗完整，漏扣狠1龍分。粗3狡創(chuàng)建誠近一年誓來，穿集體成員未獲洽得榮譽稱號的辱，不得分。窯3挎6惰、經濟效益指騰標仰（脊4忍分）搖年牌終各項經濟技園術指標在本地疲區(qū)、本單位同爺類實體或崗位價中名列前分30敘%戶，未達到的不遞得分。拆注：不產生或肚不適宜產生經虎濟效益的集體炸不適用本條，赴不扣分。撲4震7著、制度建設眨（旋1領5枕分）運考核制度。講尚未針對創(chuàng)建稼青年文明號目祖標的達成情況搏進行檢查和考瓜核的，不得分畏。嫁考核記錄、工變作總結有不完球善處泄扣錯2藍分。飛3小學習制度。竿缺乏年度培訓東計劃，愁扣使1解分。打培訓臺賬不完采整，主扣捧2握分。鋼培訓未達到預處期效果的，魯扣組2堅分。懂3莊續(xù)孤7誓、制度建設納（暴1友5隙分）般崗位責任制。墨缺乏崗位標準火文件，不得分球。魂對崗位工作缺內乏目標和考核鏡，不得分。絮崗位人員對職允責不了解，阻扣凱2墨分。晉3遞創(chuàng)新管理制度藥。獵尚未針懂對趨“型服務提飾供績”垂、爛“妙文明建廈設嶄”僑兩大方面制定潔具體的改進、聾創(chuàng)新措施的，時不得分。赴改進、創(chuàng)新措廢施無亮點、未但達到預期效果玉的，演扣衡2朵分。傅3瞇激勵制度。遣缺乏有效的激禮勵制度、措施洞辦法，不得分未。芒3別8琴、臺賬管理低（饒5疊分）思青年文明號臺闖賬資料。拐缺少基本內容聞，少一項縣扣潤1表分。曬臺賬資料建立檔不完善，防扣據3嗎分。史5只小在衰翼計璃60留二、后臺培服態(tài)務貌/黨管理過程管理返指標收（恭4榮0挎分）跡評價項目異評分標準崗規(guī)定喘得分稠得分駁1就、工作環(huán)境姓（捧8劉分）勝工作場所雜亂唉無章的，不得炊分。貼2嗚工作場所缺少惑服務標識或辦劍事指南的，不舞得分。串服務設施寨不齊全，不室能為辦事人員梅提供良好的辦拆事環(huán)境塘的，不得分。禍2時工作場所醒目母位置懸掛青年甚文明號牌匾并輕有創(chuàng)建青年文扣明號標志值。碼張貼創(chuàng)建青年堵文明號工作和蹲服務標準。攏公開監(jiān)督電話昏。斃以上有一項不爸滿足的不得分億。謠注：行業(yè)有規(guī)未范化建設要求奮的執(zhí)行行業(yè)要看求。解2念未級開展節(jié)能環(huán)保耽宣傳工作（包娛括現場的節(jié)能冊標識萄）史,深不得分。址未開展有效的維節(jié)能減排活動狀，不得分。衡2下2私、工作業(yè)績野（余5分分）泡查任務書及相污關的考核資料駱，未達到任務貓要求的，不得謙分。句未進行工作業(yè)血績考核的，不舞得分。鉆5炎3倆、服務行為臟（雕1釣4浪分）籮發(fā)現有工作人劇員儀表、舉止俊不得體，服務乏態(tài)度差，不得戚分。云2怖經抽查機出釀1袋人次或以上未藍按要求著裝、聚未佩戴工號章睛、團徽，不得賞分。允2伐抽查直接服務構受眾的工作人啦員棄2柜～泉5棕名，如有一人抬不能熟練講普杯通話，不得分萬。前2豬缺乏有效的工喘作程序或標準號，有違反程序撲作業(yè)的，不得干分。截2療續(xù)桃3棚、服務行為刺（貨1泉4違分）菜抽查近一年來抬的考勤記錄，燒集體成員遲到蓬早退情況屢次烏發(fā)生的，不得掩分。小2誤缺乏有效的溝授通渠道，不得貝分。怎2胃尚未對服務對真象的投訴進行坡統(tǒng)計分析的，去不得分。評2雨4宜、崗位技能放（貿6向分）攝查看崗位勞動存競賽、崗位練襖兵、技術比武百和業(yè)務培訓等鍋活動記錄，每機年少奶于殖2領次的，不得分元。須3巷尚未實施青工匯創(chuàng)新創(chuàng)效活動辮和爭優(yōu)活動的黎，不得分。胃3質5餓、人員管理選（年7益分）癢培訓計劃未針套對青年文明號親活動的，不得攏分。榆考核評價記錄憂不完整的，純扣苦1單分。雷3梳抽費查怎2盟～簽5如名集體成員，渾如本有拌1悄人不知曉本集熊體創(chuàng)建青年文賴明號工作的，析不得分。蹈4支小虹或訊計儲40棉三、郵加分指標朝（限穴加知1羊5捎分）紀加晚纏分咐瘡標膛棵準陣得分匆每年志愿服務河活動次數超擴過擠4父次，每印多兆1鞠次龜加亂1饞分。（此項限貴加脫2彼分）譽每年集體中先旦進個人數量超是過冶3填人，每幻多艦1錢人饞加超1于分。（此項限應加維3亦分）治領導重視（參慎加會議，并對比工作、活動進啟行抽查），每亡年參加青年文焦明號相關活動圈次數多應于束3倉次，每沿多眨1乓次歇加吉1醉分。（此項限中加須2焦分）敢能積極參與系礎統(tǒng)行風建設和所創(chuàng)建文明單位漏活動，以表彰疊和文件為準。目（此項限蛋加廈2探分）搭每年通過報刊杜等各類媒體對旺創(chuàng)建活動、事啦跡進行宣傳，寨次數超洞過才3重次，每久多破1些次叮加許1棍分。（此項限客加般3讀分）剪近一年來集體亡獲得相關榮譽朽和表彰超孟過以3對次，每飽多隊1徑次艇加博1乘分。（此項限裂加皮3鉤分）棵小智單閑計備注：坑加分舉例：赴下1泛）藏每年志愿服務畫活動次數超或過津4淹次，每決多遼1撞次陶加遲1悶分。（此項限任加置2肢分）噴某青年文明號式集體每年志愿嬌服務活動次樂數皂5醒次，狠該項浩加秩1偵分，野≥嫂6榮次，堅則該項加俘2踏分。事機關事業(yè)單位孫類沸舒評分標準烘一、機關事業(yè)態(tài)單位萬類狐搞叼基礎指標叫（留6棒0邪分）須評價項目茶評分標準失規(guī)定膠得分殘得分判1居、組織領導錯（濫8恢分）炕未成立創(chuàng)建領叮導小組，不得梁分。偽無正式文件鏈扣塑1吐分，創(chuàng)建領導帽成員對職責不返了解草扣貞2緩分。悉4罵以正式文件下矮發(fā)年度創(chuàng)建計行劃，明確創(chuàng)建宏目標，有階段摩性推進計劃，遺有工作總結。閑無正式文件罰扣宇1拘分，創(chuàng)建計劃哪、目標缺乏可閘行性玩扣臉2鹽分，無工作總滿結恒扣聽1你分。咽4中2粉、思想道德建次設螺（恐5悟分）襪每年組織青年憂文明號全體成象員進行思想道刺德教育學習，辨有相應的學習摘記錄，每年不每少罵于星2統(tǒng)次。券教育培訓次數秀未完成的，不多得分。并教育學習記錄運不完整的腦扣癥2心分。濕5丹3善、崗位文明建托設波（蹤1螞1椒分）漿積極參與志愿敲服務活動，每年年不少襖于掀4聞次。霞每序少揭1硬次釀扣慈1辱分。原4遮每年通過報刊吸等各類媒體對街創(chuàng)建活動、事尼跡進行宣傳，根未完成的不得肺分。史3伍尚未發(fā)藥放猴“肆青珍年文明號服務屋卡謠”卻的，不得分。相便民服務每年鬼少局于士2萍次的，不得分怨。楚“緣服務劃卡敘”祥基本內容室缺少一項庸扣達0.問5悄分。膀4商4旱、陰社會效益指標膝（賽6呈分）訴近一年來，集撥體未獲得相關云榮譽和表彰的茂，不得分。窩3炎獲得社會和公夠眾的認可。每匠年進行一炭次糖5趨0甩人以上的服務法對象滿意率測率評活動，滿意匠率不低剩于目85敏%壤。鈴未開展?jié)M意率央測評活動的，贈不得分。膽對滿意率測評職尚未進行分析警和整改，另扣恭2役分。狀滿意率低劇于夠85捐%歌，偶扣株1海分。池注：沒有直接傍服務對象的集件體不適用本條各，不扣分。該3澆5湊、人才效益指潤標謎（康6趨分）愉崗位考核未實乞現討100笨%橫達標，不得分用。壇相關培訓、考悼核記錄保管不婚完整，船扣錯1顏分。絮3番創(chuàng)建房近一年芽來，妹集體成員未獲違得榮譽稱號的純，不得分。濕3匙6印、經濟效益指垂標摧（默4駁分）壘年殊終各項經濟技殲術指標在本地虎區(qū)、本單位同筐類實體或崗位康中名列前遣30艱%姻，未達到的不折得分。鐵注：不產生或歸不適宜產生經崖濟效益的集體界不適用本條，演不扣分。緩4瘡7蕉、制度建設罪（薪1橫5孟分）壇考核制度。粱尚未針對創(chuàng)建趟青年文明號目孕標的達成情況須進行檢查和考蒼核，不得分。外考核記錄、工西作總結有不完沫善處郵扣蠢2股分。健3隔續(xù)帶7潑、制度建設鈴（蓬1滴5扎分）籠學習制度。淹缺乏年度培訓啄計劃，悼扣缸1涉分。毀培訓臺賬不完關整，吊扣瘋2卻分。羽培訓未達到預廁期效果的，述扣賽2木分。使3俱崗位責任制。摸缺乏崗位標準帶文件，不得分碎?；顚徫还ぷ魅奔埛δ繕撕涂己溯^，不得分。盲崗位人員對職異責不了解，柏扣積2壟分。蘭3鋼創(chuàng)新管理制度重。伏尚未針討對疫“玉服務提摸供霧”預、歡“泡文明建敢設蓋”結兩大方面制定偽具體的改進、羅創(chuàng)新措施的，們不得分。泡改進、創(chuàng)新措丙施無亮點、未泄達到預期效果冒的，吵扣扔2間分。彈3吉激勵制度。令缺乏有效的激炕勵制度、措施踢辦法，不得分臥。弟3吉8匹、臺賬管理凈（萌5介分）壺青年文明號臺旗賬資料。扶缺少基本內容值，少一項厚扣棚1名分。吵臺賬資料建立淋不完善，戴扣斯3請分。之5朽小多故連計歲60冠二、梁機關事業(yè)單位猾過程管理指標籌（算4交0判分）胸評價項目丘評分標準宗規(guī)定堆得分錢得分孝1仍、工作環(huán)境武（腎7棍分）侄工作場所雜亂鋒無章的，情扣益1釀分?？?惑工作場所醒目悶位置懸掛青年議文明號牌匾并真有創(chuàng)建青年文雜明號標志。泡張貼創(chuàng)建青年導文明號工作和鵲服務標準。握公開監(jiān)督電話漿。譜以上有一項不他滿足的不得分往。粱注：行業(yè)有規(guī)尼范化建設要求涼的執(zhí)行行業(yè)要偽求。薄3壓未薪開展節(jié)能環(huán)保崗宣傳工作（包避括現場的節(jié)能蚊標識），不得定分。皂未開展有效的堵節(jié)能減排活動素，不得分。塑2朽2液、工作紀律廉（跨1熄0豆分）扇應建立和實施溫考勤制度、崗倉位責任制、業(yè)巾務規(guī)范、會議廉制度、人員培援訓制度、辦事販流程等，缺少屢一項正扣愚1扔分。共2葬抽查近一年來漁的考勤記錄，鋒集體成員遲到陪早退情況屢次宇發(fā)生的，不得裙分。忽2悠發(fā)現有工作人膨員儀表、舉止敵不得體的，弊扣軌1裁分。抓經抽查括出恢1食人次或以上未請按要求著裝、層未佩戴工號章殊、團徽，不得它分。公2反尚未執(zhí)行政務博公開的，不得印分。纖政務公開的內贊容缺少任何一蛇項的，瓶扣鉗1心分。成4垮3皆、工作業(yè)績護（軋4惰分）汁查任務書及相扁關的考核資料柿，未達到任務乳要求的，不得漏分。傭未進行工作業(yè)吸績考核的，不謎得分。付4芒人員管理奔（顧1亦4何分）璃發(fā)現工作人員坊有不文明用語補、行為現象的突，不得分。噴2仿詢問現場來訪刊群眾，了解工婆作人員的辦事傘態(tài)度。有反映職辦事人員互相綠推委、態(tài)度惡辟劣的，不得分瓜。符6源查看崗位勞動旦競賽、崗位練鞏兵、技術比武欲和業(yè)務培訓等業(yè)活動記錄，每跡年少鄰于庫2獅次的，不得分啞。邊2膽每月未及時組增織政治學習的良，不得分。踢2色抽攏查避2仇～洪5呀名集體成員，謝如容有狼1發(fā)人不知曉本集輕體創(chuàng)建青年文轉明號工作的，裹不得分。梯2跑5沈、廉政建設終（原5長分）臂尚未制定和落緩實廉政工作計莫劃的，不得分雁。宴3誕廉政教育不落候實的，不得分亭。貢2蟲小侵量拘計凈40春三、豐加分指標職（限嘉加枯1屯5腐分）火加澆蔬分冷臘標蛋短準腦得分貨每年志愿服務您活動次數超彎過雀4平次，每饑多悲1姐次既加緒1濟分。（此項限花加情2皂分）漏每年集體中先物進個人數量超需過惰3宣人，每竟多蜘1頌人助加丸1黨分。（此項限鍋加典3號分）球領導重視（參腦加會議，并對喝工作、活動進停行抽查），每殼年參加青年文孟明號相關活動蹦次數多本于隨3揚次，每綠多饑1責次乓加往1辦分。（此項限們加庭2殘分）棗能積極參與系寸統(tǒng)行風建設和稅創(chuàng)建文明單位疤活動，以表彰些和文件為準。冒（此項限耐加通2織分）遍每年通過報刊掩等各類媒體對斃創(chuàng)建活動、事壁跡進行宣傳，以次數超絕過達3剖次，每鞠多檔1攔次缸加充1窩分。（此項限爽加探3丸分）撈近一年來集體宣獲得相關榮譽粗和表彰超爪過干3身次，每熄多旱1壽次斷加已1雪分。（此項限觀加吼3嫩分）北小丘器丟計備注：物加分舉例：武鐮1乖）竹每年志愿服務零活動次數超多過號4主次，每短多跟1偽次祖加坑1避分。（此項限烤加遭2劃分）陽某青年文明號續(xù)集體每年志愿茶服務活動次練數剪5彼次，微該項吧加使1館分，壞≥枕6晴次，芬則該項加丈2妥分。泡工程建設進類合撐評分標準罪一、工程建設煙類帽猾供基礎指標泊（炭6喝0棕分）妹評價項目榨評分標準腰規(guī)定俊得分鳥得分竟1資、組織領導矛（重8優(yōu)分）輸未成立創(chuàng)建領營導小組，不得使分。秒無正式文件撐扣壤1競分，創(chuàng)建領導喘成員對職責不繞了解耽扣獅2掌分。曉4市以正式文件下呆發(fā)年度創(chuàng)建計恰劃，明確創(chuàng)建抱目標，有階段報性推進計劃，圍有工作總結。慚無正式文件勾扣穩(wěn)1告分，創(chuàng)建計劃瘋、目標缺乏可新行性嘆扣泊2振分?？驘o工作總結冷扣隊1汁分。銀4捎2艷、思想道德建掃設勞（吧5厭分）畝每年組織青年閱文明號全體成攏員進行思想道精德教育學習，再有相應的學習斥記錄，每年不英少尚于千2僵次。秒教育培訓次數閃未完成的，不聯得分。蜓教育學習記錄弟不完整的唱扣籮2尺分。肯5迷3校、崗位文明建惱設檔（戚7稅分）流積極參與志愿排服務活動，每昨年不少辜于敗4第次。逮每斗少給1劃次尸扣泛1農分。喂4撥每年通過報刊嘗等各類媒體對泡創(chuàng)建活動、事鈴跡進行宣傳，押未完成的不得服分。囑3廈4美、雁社會效益指標植（煮1療0宗分）陽近一年來，集珍體未獲得相關羞榮譽和表彰的鏟，不得分。浸5越獲得社會和公迫眾的認可，公懼眾認可度高。徒注：近一年來躺有政府或媒體褲的負面報道，遷不得分。株5酸5界、人才效益指箏標潔（浮6販分）畫崗位考核未實幼現雕100投%僵達標，不得分蠢。隊相關培訓、考鷹核記錄保管不窩完整，膜扣般1季分。炒3凱創(chuàng)建晨近一年委來，撿集體成員未獲沸得榮譽稱號的稠，不得分?？?躬6弦、經濟效益指萬標擠（塔4偽分）維按照總合同或居年度經濟責任錢承包合同要求紛完成各項經濟尖考核指標。未漁完成的不得分緞。課注：不產生或香不適宜產生經御濟效益的集體擱不適用本條，慚不扣分。揀4汪7勤、制度建設仰（管1甚5掃分）椒考核制度。畫尚未針對創(chuàng)建換青年文明號目姜標的達成情況亂進行檢查和考于核，不得分。抄考核記錄、工讓作總結有不完步善處旬扣粗2驕分。計3壞學習制度。浴缺乏年度培訓君計劃，鹽扣求1傾分。培訓臺賬哈不完整，航扣秒2弱分。膚培訓未達到預晨期效果的扣田除破2出分。膽3召崗位責任制。桶缺乏崗位標準贊文件，不得分錦。捉崗位人員對職必責不了解，鼠扣戴2虧分。忽對崗位工作缺紅乏目標和考核慎，不得分。隸3聲創(chuàng)新管理制度食。框尚未針脂對嫌“峽服務提逐供菊”港、競“宴文明建購設益”標兩大方面制定毒具體的改進、雖創(chuàng)新措施的，陣不得分。鴨改進、創(chuàng)新措畜施無亮點、未貞達到預期效果科的，尊扣炎2休分。畜3斗激勵制度。方缺乏有效的激貪勵制度、措施逼辦法，不得分嚴。荷3謠8憐、臺賬管理艱（輝5嗎分）出青年文明號臺蔑賬資料。榮缺少基本內容師，少一項蓋扣困1粉分。侮臺賬資料建立瀉不完善，丈扣早3來分。糕5蜓小淘驟品計絡60耽二、妻施形工己/詢生產過程管理突指標此（長4泰0周分）膜評價項目購評分標準惡規(guī)定慮得分溉得分獻安全文明施花工爸襯（雙1鉆2激分）緩有【否決項】貿未建立安全生省產管理機構、犁未落實安全生貴產責任制的，營不具備創(chuàng)建資拾格?；踩贫?、安虎全操作規(guī)程不儀完善的，不具偉備創(chuàng)建資格。鋤未對所承擔的猛建設工程進行粉定期和專項安效全檢查的，枯不具備創(chuàng)建資爐格。?！痉駴Q項】王未開身展系“拔青年安全生產編示范限崗抗”冶活動的，秘扣游1玉分。顏無安全思想教偉育、安全技能臉培訓相關記錄莊的，隔扣傷1置分。極安全監(jiān)督管理姿未落實的，趁扣待1鎖分。閱2冰施工現場、基繡礎設施的安全恐防范措施不到省位，不得分。此4順發(fā)現施工人員族違反作業(yè)要求陽的，不得分。斗2串項目五大員（迅施工員、質量府員、安全員、翁材料員、預算余員）、特種作志業(yè)人員尚未盞經過鑄崗前培訓、資芹格培訓的，不語具備創(chuàng)建資格業(yè)。匠【否決項】忌根據建設工程舞特點、范圍，堵對施工現場存咳在安全隱患的獵部位與環(huán)節(jié)進芹行監(jiān)控，制定褲施工現場生產軍安全事故應急找救援預案?？奕鄙俑`應急救援預案死的，不得分。翅抽賺查槽2忌～只5魯名集體成員，美如前2且人以上不了沖解弱“懼四不放過原羞則筐”燕的，不得分。淋4委2跪、質量環(huán)境保恨護拌【否決項】窯注重工程質量捆，為顧客提供心滿意的產品（犁工程），確保治工程一次性合槽格游率肺10兵0勉％，杜絕重大藏質量事故。踩近度3蓮年發(fā)生一次重逮大質量事故，滑或工程項目被航批評通報，不虧具備創(chuàng)建資格賽。拋【否決項】折注重對工程實趨現過程進行質限量技術策劃，肺一般包括工程漫項目應達到的韻質量目標或技鍋術要求，應采狀用的工藝流程覺、特定技術、禮方法和作業(yè)指周導書，證明過乘程和工程符合盤性所必要的質對量記錄。盤現場不能提供暮有關施工組織何設計方面的資姨料和施工記錄威，不具備創(chuàng)建傾資格?？睢痉駴Q項】術續(xù)醉2覽、質量環(huán)境保購護當【否決項】扶注意重大環(huán)境剛因素的監(jiān)測控弊制，按照國家夫及行業(yè)有關規(guī)伙定嚴格控制噪滑音、固體廢棄付物、水體污染拉、大氣污染、遲土壤污染等。床無環(huán)境排放監(jiān)霧測報告或超標源排放，不具備住創(chuàng)建資格。初【否決項】拖注重職業(yè)健康戲安全管理，杜版絕重大傷亡事千故、重大火災棕事故、重大設旬備事故，月工幸傷事故頻率和湯歇工率控制扛在御2錢‰陷以下。藥發(fā)生重大事故楊，不具備創(chuàng)建喚資格。慘【否決項】帳科技綠色施工德（擔8害分）非積極組織科技祖創(chuàng)新活動，參伏與使用新結構氏、新技術、新倡材料、新工藝燃的施工流程的培審查鑒定。通絞過組織青年科味技論壇、建口立債Q盆C幟活動小組等進斯行科技創(chuàng)新辦和做Q震C連技術攻關。謝皺尚未開展質量第攻關小組抹或獎Q顛C淘小組活動的，款不得分。詢2偏積極開展建筑計節(jié)能減排活動青，通過編制工費地節(jié)能實施細連則、專項節(jié)能勺施工方案等措欄施，改善機械桶工藝，提高資接源利用率。猾尚未歐開展有效建筑緒節(jié)能減排活動遙的，不得分。懲2訴減少施工噪音燈、施工揚塵，擦控制污染排放畫，滿足環(huán)境保哀護法規(guī)定的要稀求進行綠色施涂工，杜絕重大葡環(huán)境污染事故怠。鐮損現場對噪聲、意揚塵缺乏有效塞控制措施的，馳不得分。鴿2岔加強信息技術抬的應用，建立耗企業(yè)系統(tǒng)平臺袖，逐步推行數匠字化工地、綠抵色施工組織設態(tài)計數據庫建立說與應用系統(tǒng)等需。通過應用信舒息技術，進行慧精密規(guī)劃、設豪計、精心建造姑和優(yōu)化集成，于實現與提高各席項技術指標。蜜尚未實現下信息技術的應惑用，不得分。籮2盾3矛、和諧項目（障班諸組率/學企業(yè)）建設釘（育1泉2幫分）寫有【否決項】愈尚未建叼立和實施勞動英保護制度、勞抵動用工制度，膨不具備創(chuàng)建資態(tài)格。蘇勞動用品發(fā)放病缺乏發(fā)放標準灌，發(fā)放記錄不錫完整，不具備學創(chuàng)建資格直。驅【否決項】該在工程施工中娘缺少專項施工金方案，不得分鑰。始制定和實施施縱工過程中的高用空作業(yè)、露天融操作、高空墜蹈落、物體擊傷恥，各種機械設煩備、電器設備暴、高壓動力設滔備、臨時供電該路等安全技術太措施，缺少一蒜項不得分。胞4礦作業(yè)場所未張伍貼崗位安全操磨作規(guī)程及安全還注意事項的，證扣疤2拐分。以生產班組未配翅備藥箱（急救蕩箱），金扣縣2杜分。魄4竟存在拖欠民工視工資等不良行國為記錄的，不勝具備創(chuàng)建資格葛。羨【否決項】滑缺乏安全教育例學習的制度和瓶相關記錄，不己得分。其尚未開展應急忽預案演習等活麥動，不得分。液4暑4召、創(chuàng)建基礎管壟理使（螺8夫分）狹工作場所醒目古位置懸掛青年漂文明號牌匾并母有創(chuàng)建青年文球明號標志。宇張貼創(chuàng)建青年英文明號工作和殼服務標準。兼公開監(jiān)督電話秩。新以上有一項不縱滿足的不得分潛。借注：行業(yè)有規(guī)思范化建設要求喂的執(zhí)行行業(yè)要假求。絹2屯查看崗位勞動樹競賽、崗位練吃兵、技術比武難和業(yè)務培訓等香活動記錄，尚鴨未進行的，不逝得分。索2毀發(fā)現有不按要緊求著裝現象，普不得分。汽經抽查鹽出寬1串人次或以上未著佩戴工號章、喚團徽，不得分組，哥特殊工作除外臣。碧2矛抽修查雷2撒～鉛5保名集體成員，煤如碗有腳1屯人不知曉本集童體創(chuàng)建青年文貸明號工作的，饒不得分。挪2薯小土錯脹計虹40撲三、修加分指標飲（限啟加編1別5春分）隊加咳陸分庸變標賺手準渾得分頁每年志愿服務烈活動次數超錄過羞4襪次，每半多予1堤次苦加靜1此分。（此項限眨加紀2略分）瞧每年集體中先吵進個人數量超瓜過黃3噸人，每毯多攻1戴人省加皺1飛分。（此項限海加坑3付分）簽領導重視（參退加會議，并對固工作、活動進走行抽查），每悶年參加青年文脹明號相關活動軟次數多會于黎3黑次，每灰多災1宅次若加被1墾分。（此項限美加綢2扛分）選能積極參與系姥統(tǒng)行風建設和翅創(chuàng)建文明單位魂活動，以表彰弟和文件為準。叮（此項限旬加滑2謹分）巴每年通過報刊緣等各類媒體對兄創(chuàng)建活動、事喊跡進行宣傳，趣次數超位過敢3樂次，每至多事1嫩次椅加電1傲分。（此項限荒加芽3底分）業(yè)近一年來集體戚獲得相關榮譽來和表彰超捷過撤3則次，每奮多戒1至次像加轎1腐分。（此項限桌加考3牽分）嘉小慈爽葬計備注：槐加分舉例：種電1泳）餅每年志愿服務隸活動次數超御過親4戰(zhàn)次，每株多嫌1棉次婦加違1劇分。（此項限學加腦2展分）附某青年文明號摧集體每年志愿遠服務活動次逃數熄5乒次，摟該項夏加曉1燥分，漁≥比6愈次，鴨則該項加或2抱分。位****布市騾“掙五頑型另”早青年文明號集些體考評標準晴項目射分值皆具肺花體杜失內牛鎮(zhèn)容蝴打分賭學習型青年文絨明號枕100繼1盲、實行集中學粱習制度，堅持寬每月一次集中蹲學習。貍（族1鉗0紋）巷2蓄、結合本職崗邊位，積極開脹展索“頃青年職業(yè)生涯般導航姿課臂”剛，全年開課不怒少彼于暮6促次。多（溪1郵0骨）圣3酬、團員全年集危中學習時間不判少茶于熄2到0恢小時，到課率仁達埋8叢0劃％以上。御（犧1驢0廣）膝4犁、經常性的開忘展符合崗位實載際的技能培訓鍋和業(yè)務培訓，摘每年不少上于驢5痕次。蔽（死1銅0灰）被5扔、建有青年學另習陣地（園地遙），學習內容運定期更換。頁（亭1肯0馬）續(xù)6斬、集體成員努啦力學習業(yè)務，雪鉆研技術，掌候握本職工作必車需的知識和技的能。柱（啊1鍋0禮）鹽7門、建立述學交票流制度，集體忍負責人每年述輔學敏1播次以上。衡（通1草0材）豎8乏、結合實際，蔥注重運用組織間參觀、實地考平察、知識競賽抹等靈活多樣的誕形式增強學習灌效果。庭（卡1藍0筐）毫9題、根據崗位實端際，每年組織賴青工技能比寫武災2贊次以上，以賽熔促學。飯（縱1苗0罷）懶1未0狼、廣泛開受展好“比導師帶墓徒爸”液、顫“津拜師學海技佳”落活動，活動有宇記錄、有成效種。宇（覺1難0載）澡服務型青年文燈明號術100抵1蔬、服務場所醒奔目處設置青年群文明號標志，蛾公開服務內容啄、服務規(guī)范、縫服務承諾，實淺行首問責任制蘋。款（赴1座0拳）松2扒、設置青年文焦明號服務意見桑箱，公開投訴霸監(jiān)督電話。用（真1朽0罪）栗3誘、青年文明號融集體成員上崗督工作必須統(tǒng)一村標識（是團員盒的應統(tǒng)一佩戴他團徽）?；郏ㄅf1痰0珠）墻4毛、操作規(guī)程和遍服務規(guī)范、儀糾容、著裝及服曾務用語符合行液業(yè)要求，體現毅出高度的職業(yè)某素養(yǎng)和職業(yè)文承明。鳳（院1數0圓）偽5胖、工作服務環(huán)壁境區(qū)保持整潔薯、美觀。欠（亂1頂0唱）償6詠、不斷延伸服踐務內容，拓寬瘦服務渠道，豐千富服務方式，冒能對老、弱、關病、困、殘等驢特殊服務對象朋提供便利服務探。退（可1純0寸）鴿7投、能向服務對麗象發(fā)放青年文丙明號服務卡和嶄信用承諾卡，孩信守承諾。懇（剃1挽0鞠）孟8毛、及時處理并臂改進群眾反映滔的服務質量問闖題，并取得一戰(zhàn)定成果。煮（束1兆0搬）退9旱、確立結對服碧務的社區(qū)，定記期參加社區(qū)志暢愿服務活動，駱每年不少浴于予6率次。盾（嘩1索0蚊）庭1梢0轉、受到服務對丘象贊譽，社會超評價良好，能仔兌現服務承諾跑，群眾對服務組態(tài)度投訴率低尿或為零。疤（捧1構0鞭）宏安全型青年文符明號安宮全型青年文明肉號必100騾100認1矩、建立健全安遮全生產責任制不，落實檢查、令監(jiān)督機制。廢（矛1熔0嬸）結2鴨、建立請安全生產工作裂的計劃駝目標及實施對呆策，認真組織俯落實稱。傲（司1錯0獅）干3打、注重集體成隔員的安全生產奴意識教育，每墻月不少墳于毯1百次。保（灣1直0堅）像4桂、、獸建立完善的安蜜全生產管理組牧織，設置相應種的安全管理人校員察。照（秧1哈0摩）庭5念、建立青年文脈明號安全生產脆自查小組，每鼻月排查安全生訓產隱患，做好纏自查記錄。漠（甲1洞0凝）筋6讀、加強與安全撕生產相關的崗晉位技能培訓工鏟作，提高安全搶生產能力。箱（滔1忘0?。┨?材、積極運用宣傘傳欄、張貼畫纖等形式，加強秋安全生產宣傳季。巾（協(xié)1瑞0記）真8秒、生產工作現型場需操作丈符合虧規(guī)程拆，猜勞動防護暈到位。疫（撤1慘0儉）橫9堆、工作現場輸安全設施右齊全，釀安全標志踐明顯，鳴通道、物品擺浸放迎符合安全生產艦要求。片（套1億0膛）柜1塌0習、自覺遵守安越全生產規(guī)章制狀度，全年無安柳全事故發(fā)生。船（筆1恢0腿）呼環(huán)保型青年文所明號矩100茫1葡、籍設有固定舟的鄰環(huán)保倚（節(jié)能、降耗質）陣地。漁（賽1莫0魚）壩2辯、經常組織集陣體成員學習魚環(huán)保