安全生產(chǎn)獎制度15篇

Word版本，下載可自由編輯安全生產(chǎn)獎制度15篇處200-500元的罰款。

20、在尚未竣工的建造物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍，市區(qū)內(nèi)施工未采取封閉圍擋均處以2000元的罰款。

【第5篇】?；菲桨采a(chǎn)獎懲管理制度

一、目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違背勞動紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習(xí)慣性違章作為平安生產(chǎn)工作的重點,特制定本制度。

二、范圍:對全部平安生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé):平安生產(chǎn)獎懲由平安部負(fù)責(zé),人資部幫助。

四、內(nèi)容

按違章情節(jié)分下列3個層次舉行處罰:

1.對有下列狀況之一的員工,賦予罰款或免職,其中浮現(xiàn)符合解除勞動合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或商定予以解除勞動合同。

因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上損害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負(fù)有次要以上直接責(zé)任的。

一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

2.對下列嚴(yán)峻違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,賦予待崗三個月以上的處罰。

因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負(fù)有次要以上直接責(zé)任的。。

違*火管理制度舉行工業(yè)動火。

違背規(guī)定運送、儲存、使用易燃物品。

帶電作業(yè)、在鄰近高壓帶電設(shè)施或在部分停電的高壓電氣場所未設(shè)有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

駕駛員灑后駕車。

未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定舉行處罰。

3.對下列違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,賦予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

違背操作規(guī)程舉行作業(yè)。。

平安防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

不按要求組織、參與平安活動。

未根據(jù)規(guī)定對從業(yè)人員舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)。。。

電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電庇護(hù)器。

亂接、亂拉電氣線路、線頭暴露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識。

未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

在公眾聚攏場所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

擅自關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。。

有毒、有害場所,未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護(hù)用具。

在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置顯然的平安警示標(biāo)志。。

未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護(hù)用品。

上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。生產(chǎn)經(jīng)營場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊張疏散需要的標(biāo)志,封閉、阻塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或員工宿舍出口。

危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和建造施工單位的主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定經(jīng)考核合格。

特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

有下列行為的賦予嘉獎或晉升:

1.對遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無任何違背平安生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎50~100元。

2.對準(zhǔn)時發(fā)覺隱患并排解隱患的行為賦予嘉獎100~200元。

3.對平安生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,并經(jīng)公司采用有成效的賦予嘉獎300~500元。

4.對舉報違背平安生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賦予嘉獎50~200元。

5.對為平安生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者,視貢獻(xiàn)大小賦予相應(yīng)的嘉獎。

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【第6篇】平安生產(chǎn)嘉獎與處罰制度

第一條

集團(tuán)公司工區(qū)項目部對工區(qū)項目部舉行平安檢查時，檢查中發(fā)覺問題未準(zhǔn)時整改，平安管理要求得不到落實，對工區(qū)項目部每次罰款0.5-1.0萬元；

其次條

發(fā)生因治安管理不善，造成爆破器材走失、被盜事故的，除按治安管理處罰條例規(guī)定舉行處罰外，另罰工區(qū)項目部1-5萬元；

第三條

施工、生活區(qū)任意私拉亂接電線，有火災(zāi)隱患和廚房不衛(wèi)生，簡單傳揚疾病者，每查出一項罰工區(qū)項目部0.5萬元；

第四條

機械設(shè)備操作、特種作業(yè)無證上崗或不按平安操作規(guī)程作業(yè)的，對工區(qū)項目部罰款0.5萬元；

第五條

違背《施工平安管理方法》，有以下行為之一者，對項目處以0.5-1.0萬元的罰款。

1、有進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴平安帽，違背高空作業(yè)防范規(guī)定現(xiàn)象的（腳手架未綁扎銜接牢固，作業(yè)人員未系平安帶）；

2、危急作業(yè)（事故易發(fā)點）施工中無書面平安技術(shù)交底，或技術(shù)交底無平安注重事項的；

3、隧道施工作業(yè)不符合平安技術(shù)要求，如違章指揮、冒險作業(yè)、照明及通風(fēng)設(shè)施安裝使用不規(guī)范、排水不暢等；

4、施工中使用的雷管、炸藥保管和使用，不符合治安管理和危爆物品平安管理規(guī)定，存在平安隱患；

5、爆破作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定舉行平安防護(hù)的；

6、工程搶險應(yīng)急物資不到位或應(yīng)急預(yù)案未舉行演練的；

7、施工現(xiàn)場不按平安技術(shù)計劃舉行操作的；

第六條

發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的，每負(fù)傷1人罰款2萬元；發(fā)生一次重傷3人及以上事故的每重傷1人罰款5萬元；發(fā)生一次1至2人死亡事故的，每死亡1人，罰款50萬元；發(fā)生一次死亡3人（含）以上重事件故的每死亡1人罰款100萬元；凡發(fā)生平安事故，事故損失費用由責(zé)任單位自負(fù)。

第七條

對于發(fā)覺事故隱患，隱瞞不報或不準(zhǔn)時上報的，罰1萬元；發(fā)生事故被群眾舉報，導(dǎo)致惡劣影響的，罰10萬元；

第八條

甲方、監(jiān)理、設(shè)計等單位或集團(tuán)公司等上級領(lǐng)導(dǎo)來工地檢查工作時或在全線組織的大檢查、評選、觀摩中，因平安問題或平安管理漏洞被通報或造成惡劣影響一次，罰款20萬元；

第九條

獲集團(tuán)公司平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地，嘉獎工區(qū)項目部1萬元；獲總公司平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地，嘉獎2萬元；獲吉圖琿公司平安文明標(biāo)準(zhǔn)工地嘉獎3萬元；

【第7篇】項目平安生產(chǎn)獎罰制度范本

為切實落實平安生產(chǎn)責(zé)任制,落實各項平安措施,搞好平安生產(chǎn),特制定平安生產(chǎn)獎懲制度。

1、為便于施工現(xiàn)場的平安管理,要求進(jìn)場施工人員必需佩帶工作卡,檢查時每發(fā)覺一人未帶工作卡罰款5元。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場未正確配戴平安帽的將賦予罰款:普通施工人員每人次5元,管理人員每人次50元。

3、對于高處、懸空作業(yè)人員在施工中必需系好平安帶,每發(fā)覺一處不按規(guī)定的罰款50元。

4、施工現(xiàn)場配電箱必需使用鐵制標(biāo)準(zhǔn)配電箱,采取一機、一閘、一漏、一箱,有門有鎖、有防雨措施。若不符合以上要求的每處罰款50元。

5、配電箱內(nèi)的保險絲不得以大代小,更不得用鋁、銅、鐵絲代用,發(fā)覺一處罰款50元。

6、施工現(xiàn)場人員不準(zhǔn)穿拖鞋,違者罰款每人次5元。

7、手持電動工具必需使用高敏捷度漏電庇護(hù)器,發(fā)覺一處未使用,罰款50元。

8、施工現(xiàn)場暫時用電必需采納tn-s接零庇護(hù)系統(tǒng),采取三級配電兩級庇護(hù),做到三相五線制,若未采取的罰款500元,并應(yīng)在限期內(nèi)按規(guī)定整改。

9、施工電梯必需按規(guī)定架設(shè)與防護(hù),必需與工程主體結(jié)構(gòu)部位銜接牢固,并設(shè)上下限位裝置、超載限制器、防墜落裝置和樓層停泊保險,進(jìn)料口、卸料平臺嚴(yán)密防護(hù)并設(shè)置相應(yīng)的平安門,未按上述規(guī)定防護(hù)的每處罰款100元。

10、氧氣、乙炔瓶在陽光下爆曬或兩者間距不合要求、距明火不足10米的罰款50元。

11、在同時使用電氣焊時,子線、地線,氣繩之間無隔離庇護(hù)措施的罰款50元。

12、各施工工地必需做好“四口、五臨邊”防護(hù)工作,經(jīng)檢查未做好防護(hù)的每處將賦予50元的罰款。

13、各工地現(xiàn)場必需按規(guī)定掛設(shè)平安網(wǎng),若掛設(shè)不嚴(yán)或未掛設(shè)的罰款500元。

14、木工機具、鋼筋機械、卷揚機等機械設(shè)備必需要有防護(hù)措施,檢查中每發(fā)覺一處不符合要求罰款50元。

15、各種電動、機械設(shè)備必需做好接零庇護(hù),發(fā)覺一處不按規(guī)定的罰款50元。

16、施工現(xiàn)場無平安紀(jì)律牌,在危急區(qū)域醒目處未懸掛平安警示標(biāo)志的,每處罰款50元。

17、除特別狀況外,工地現(xiàn)場、工棚內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐,發(fā)覺一處罰款100元。

18、施工項目部未建立消防守衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組,現(xiàn)場未配置消防器材或未合理配置的,罰款200-500元。

19、項目部平安管理資料必需按主管部門要求與施工同步仔細(xì)收拾,收拾不全或沒有收拾的處200-500元的罰款。

20、在尚未竣工的建造物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍,市區(qū)內(nèi)施工未采取封閉圍擋均處以2000元的罰款。

【第8篇】平安生產(chǎn)獎懲管理制度

1目的

為仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針,強化平安生產(chǎn)責(zé)任制,增進(jìn)平安生產(chǎn)管理水平的全面提升;使平安生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,確保生產(chǎn)平安,將平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與嘉獎、懲處有機地結(jié)合起來,特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的平安生產(chǎn)獎懲管理。

3內(nèi)容與要求

3.1對全體員工層層簽訂《平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,公司與主管部門簽訂,車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂,班組與車間簽訂,每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人擔(dān)當(dāng)平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,事事到處有人員管理平安。

3.1.1平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注:

詳細(xì)時段負(fù)責(zé)內(nèi)容責(zé)任目標(biāo)

獎懲方法監(jiān)督人員責(zé)任人

3.1.2堅持以規(guī)則制度為依據(jù),以詳細(xì)工作崗位為基礎(chǔ),以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn),以平安標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo),根據(jù)“三不損害”的原則,明確責(zé)任,確定目標(biāo)。按照責(zé)任目標(biāo)的完成狀況舉行獎懲。

3.1.3調(diào)節(jié)工作崗位時“平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時改簽。

3.2平安生產(chǎn)管理部門根據(jù)《平安檢查和隱患整改制度》定期檢查,并對隱患整改舉行監(jiān)督。依據(jù)獎懲計劃,結(jié)合整改狀況舉行獎懲。

3.3發(fā)生生產(chǎn)平安事故后,由平安生產(chǎn)委員會組織人員按照《事故管理制度》明確責(zé)任,確定責(zé)任人,根據(jù)“四不放過”的原則處理。對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員舉行處罰。

3.4各部門、各級人員的日常管理根據(jù)公司各項規(guī)則制度舉行獎懲,按月份匯總。

3.5堅持公正、公平、藏匿的原則,實事求是的舉行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲打算均須公示接受全員監(jiān)督。

3.6平安生產(chǎn)管理部門編制年度平安生產(chǎn)獎懲計劃,公司平安生產(chǎn)委員會審核利用,主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實施。

4相關(guān)制度

《平安生產(chǎn)責(zé)任制度》

《平安檢查和隱患整改制度》

《事故管理制度》

【第9篇】施工平安生產(chǎn)獎罰制度

1、總則

為貫徹'平安第一、預(yù)防為主'的平安生產(chǎn)方針,健全平安組織,強化平安管理加強平安監(jiān)督,檢查和平安獎罰力度,特制定本制度。

公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。

2、季度評價獎罰

公司對各施工現(xiàn)場及分公司舉行平安檢查,以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場暫時用電平安技術(shù)規(guī)范》jgj46-2023和《北京市建造施工現(xiàn)場平安防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細(xì)則》為依據(jù),以月檢查評分、季度評選的方式舉行評價。

月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的平安管理水平的評價,季度內(nèi)各月平均評分為評選獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、其次位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的,按實際檢查月份算術(shù)平均值記。

有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運送、平安裝置、驗收及修理檢查準(zhǔn)時和資料完整性等。

獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、平安管理獎罰

在平安生產(chǎn)管理中,自覺落實平安生產(chǎn)責(zé)任制,并定期檢查執(zhí)行狀況,實現(xiàn)平安防護(hù),暫時用電標(biāo)準(zhǔn)化,準(zhǔn)時消退施工中的平安隱患,保障平安生產(chǎn)的單位和個人均賦予嘉獎。

對單位嘉獎額為500-2000元,對個人嘉獎額為50-100元,有突出貢獻(xiàn)的按照業(yè)績加獎厲額,但最高不超過嘉獎額的兩倍。

有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到嘉獎:

①仔細(xì)執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)矩、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成果顯著的。

②在平安技術(shù)、勞動庇護(hù)科研方面的革新或發(fā)明,提出有價值的合理化建議的。

③在創(chuàng)平安文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于率先地位的。

④工作中,取得有推廣價值的平安管理閱歷的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故,在事故救護(hù)中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種平安生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

對發(fā)生死亡、重傷,一次3人以上損害事故的單位,按違背《勞動庇護(hù)規(guī)矩處罰實施方法》,擔(dān)當(dāng)各級經(jīng)濟處罰,同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費用,公司同時對事故單位追加罰款3000元。

對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報,一經(jīng)查出責(zé)令其補報,除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。

有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責(zé)任程度賦予500~5000元的罰款。

①對施工作業(yè)人員不舉行平安教導(dǎo)或平安教導(dǎo)不落實,沒有平安教導(dǎo)資料,經(jīng)批判仍無改進(jìn)的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケＦ桨藏?zé)任制未落實或不起作用的。

③無平安檢查制度或有制度未落實,不按規(guī)定舉行平安檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業(yè)無計劃,無平安技術(shù)措施或平安技術(shù)措施缺乏針對性,平安技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未舉行驗收或驗收資料不全,經(jīng)指出無改進(jìn)的。

⑥部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有平安技術(shù)交底但未落實,檢查監(jiān)督不到位。

⑦'四口''五臨邊'未按規(guī)定要求舉行防護(hù),或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)覺平安隱患,不準(zhǔn)時實行措施的、不準(zhǔn)時報告的、釀成事故的。

⑨不按時光和要求辦理平安教導(dǎo)年審手續(xù),或弄虛作假的。

⑩單位無《施工企業(yè)平安資歷認(rèn)可證》、棟號無《平安施工許可證》的;舉行分包工程的外埠施工隊無《平安施工許可證》的。

有下列情節(jié)之一的個人,按照情節(jié)予以100~400元罰款,情節(jié)特殊嚴(yán)峻的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

①玩忽職守,違背平安生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。

②違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成平安隱患和險情,釀成未遂事故或致人損害的。

③對平安隱患熟視無睹,不實行消退措施造成事故的。

④聽從管理、粗暴抗拒平安檢查人員指導(dǎo),威逼、污辱、毆打平安管理人員的。

⑤對平安工作管理不嚴(yán)、抓地不緊,造成失誤,而又不能準(zhǔn)時解決的。

⑥違背平安技術(shù)管理規(guī)定,造成險情或發(fā)生損害事故的。

⑦非工作緣由攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提高設(shè)備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。

⑧擅自轉(zhuǎn)變平安技術(shù)計劃,拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、平安標(biāo)志,造成險情或事故的。

⑨平安值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無平安值班記錄,對平安隱患不準(zhǔn)時整改的。

⑩無有效操作證舉行特種作業(yè),拒不接受檢查的。

○11持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時作業(yè)的。

○12私接暫時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。

4.平安獎罰的實施

舉行嘉獎必需有平安管理部門提供的嘉獎報告單和嘉獎看法,提交公司平安生產(chǎn)委員會討論打算。

領(lǐng)取嘉獎金憑平安管理部門開具的《平安生產(chǎn)嘉獎通知單》到財務(wù)部門直接支取。

嘉獎款從平安嘉獎基金中支付。

罰款以平安管理部填發(fā)的《平安生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入平安嘉獎基金賬內(nèi)。

對外埠施工隊伍的罰款,由財務(wù)部從其所在單位賬號中扣除,并轉(zhuǎn)入平安嘉獎基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結(jié)算款中扣除。

對個人的罰款,由財務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入平安嘉獎基金賬內(nèi),罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

平安嘉獎基金專項專用,不準(zhǔn)挪用。

【第10篇】公司平安生產(chǎn)獎懲制度范本

公司平安生產(chǎn)獎懲制度

為加強平安管理工作,貫徹國務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)平安規(guī)矩文件精神,全面落實平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)平安生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實際狀況特制定本公司平安生產(chǎn)獎懲與考核制度。

一.嘉獎

1.全面完成上級下達(dá)的平安生產(chǎn)指標(biāo),落實平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制,仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、規(guī)矩及規(guī)則制度的。

2.對在生產(chǎn)中發(fā)覺的重事件故隱患準(zhǔn)時實行措施加以整改和預(yù)防及發(fā)覺違章操作準(zhǔn)時制止的。

3.平安生產(chǎn)管理臺賬齊全,記錄精確?????的。

4.在平安教導(dǎo)培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中仔細(xì)貫徹平安生產(chǎn)五同時的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等平安事故的單位。

7.在平安管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及單位,股份公司將視情節(jié)予以嘉獎。

二.處罰

按照誰主管誰負(fù)責(zé),誰出問題誰擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t,對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違背操作規(guī)程及平安有關(guān)規(guī)定舉行操作的,對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期舉行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)覺一人次處以20元罰款。

4.平安管理賬不健全或走失的,視情節(jié)予以扣除獎金。

5.浮現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時光上報或有意隱瞞不報的,視情節(jié)予以處罰并予以通報。

6.對浮現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。

【第11篇】某化工廠平安生產(chǎn)獎懲制度

為激勵各單位仔細(xì)貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主”的方針，保證各項平安規(guī)則制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產(chǎn)平安，削減經(jīng)濟損失，特制定本制度。

1基本要求

企業(yè)對平安生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個人，應(yīng)按照貢獻(xiàn)大小給于表彰和嘉獎；對違背平安生產(chǎn)規(guī)則制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人，應(yīng)按照情節(jié)輕重經(jīng)予懲處和處分，直至追究刑事責(zé)任。

2獎懲及方法

2.1嘉獎的范圍

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能準(zhǔn)時消退隱患，排解事故，有突出貢獻(xiàn)者：

參與各級平安比賽活動，有突出成果者;

樂觀提出平安生產(chǎn)合理化建議，安措、平安技術(shù)創(chuàng)新有突出成果者;

對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;

在事故發(fā)生后，樂觀救護(hù)人員和物資有突出貢獻(xiàn)者；

在平安教導(dǎo)和平安管理工作中成果突出者；

單位達(dá)到年度平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書管理者。

2.2嘉獎方法

每年舉行一次評選，按照評選狀況對優(yōu)秀單位和個人賦予一定現(xiàn)金嘉獎。

2.3懲處方法

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身損害和設(shè)備事故,有平安部門組織技術(shù)開發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調(diào)查組,根據(jù)'四不放過'的原則舉行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級有關(guān)規(guī)定及公司《獎懲管理方法》舉行處罰,直到追究刑事責(zé)任。

【第12篇】公司平安生產(chǎn)獎懲管理制度格式怎樣的

公司平安生產(chǎn)獎懲管理制度

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違背勞動紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習(xí)慣性違章作為平安生產(chǎn)工作的重點,特制定本制度。

二、范圍:對全部平安生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé):平安生產(chǎn)獎懲由企業(yè)平安委員會負(fù)責(zé),人資部幫助。

四、內(nèi)容

按違章情節(jié)分下列3個層次舉行處罰:1.對有下列狀況之一的員工,賦予免職公司籍或留公司察看,其中浮現(xiàn)符合解除勞動合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或商定予以解除勞動合同。

因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上損害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負(fù)有次要以上直接責(zé)任的。

一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

2.對下列嚴(yán)峻違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,賦予待崗三個月以上的處罰。

因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負(fù)有次要以上直接責(zé)任的。

一年之內(nèi)違章記分累計達(dá)到10分。

違背動火管理制度舉行工業(yè)動火。

違背規(guī)定運送、儲存、使用易燃物品。

帶電作業(yè)未設(shè)有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

駕駛員灑后駕車。

未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定舉行處罰。

3.對下列違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,賦予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

違背操作規(guī)程舉行作業(yè)。

違背《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

平安防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

不按要求組織、參與平安活動。

未根據(jù)規(guī)定對從業(yè)人員舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)。

在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場所施工作業(yè)未實行平安措施。

在視線不良的狀況下強行行車。

在高壓、電氣作業(yè)過程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持平安距離。

電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電庇護(hù)器。

亂接、亂拉電氣線路、線頭暴露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識。

未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

在聚攏場所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

將平安出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

擅自消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

維修設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看守。

有毒、有害場所,未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護(hù)用具。

在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置顯然的平安警示標(biāo)志。

未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護(hù)用品。

上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。

生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊張疏散需要的標(biāo)志,封閉、阻塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,未實行有效的平安防護(hù)措施,未對從業(yè)人員舉行特地的平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)。

危急物品的生產(chǎn)、儲存主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

有下列行為的賦予嘉獎或晉升:1.對遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無任何違背平安生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎50~100元。

2.對準(zhǔn)時發(fā)覺隱患并排解隱患的行為賦予嘉獎100~200元。

3.對平安生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,并經(jīng)公司采用有成效的賦予嘉獎300~500元。

4.對舉報違背平安生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賦予嘉獎50~200元。

5.對為平安生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者,視貢獻(xiàn)大小賦予相應(yīng)的嘉獎。

五、相關(guān)記錄《違背平安生產(chǎn)處罰通知單》

【第13篇】建設(shè)集團(tuán)項目平安生產(chǎn)獎罰制度

第1條集團(tuán)公司范圍內(nèi)項目有下列成果的,集團(tuán)公司對其所屬單位嘉獎如下:

1、集團(tuán)公司季度平安大檢查被評為優(yōu)良的,嘉獎2000元;在各地、市大檢查中評為優(yōu)良的并通報表揚的,嘉獎3000--5000元;在省、部級平安大檢查中評為優(yōu)良并通報表揚的,嘉獎10000--20000元。

2、被評為地級市'雙標(biāo)化'項目優(yōu)勝單位的,嘉獎3000元;被評為地市樣板標(biāo)化的,嘉獎5000元;被評為省級'雙標(biāo)化'的,嘉獎20000元;被評為部級雙文明標(biāo)化工地嘉獎50000元。。

第2條對創(chuàng)標(biāo)化、文明施工現(xiàn)場有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及有關(guān)人員可酌情分離賦予嘉獎。

第3條集團(tuán)公司范圍內(nèi)項目有下列行為的,集團(tuán)公司對其所屬單位處罰如下:

1、井架、外架、塔吊不按規(guī)定要求舉行驗收,擅自使用的,一經(jīng)發(fā)覺,每次罰款3000元;并責(zé)成限期整改。對項目部罰款2000元。

2、現(xiàn)場施工用電不按施工計劃布設(shè),存在嚴(yán)峻違章作業(yè)的,責(zé)成整改并罰款3000元;對項目部罰款2000元。

3、特種作業(yè)操作人員無證上崗,一經(jīng)查實,項目部罰款5000~20000元,并責(zé)成整改到位;對分公司罰款2000元。

4、集團(tuán)公司平安隱患整改單不按'三定'要求舉行整改、回復(fù)的,每次罰款1000元。同一項目二次以上不整改的,賦予項目停工整改并罰款5000元。對分公司罰款2000元。

5、集團(tuán)公司平安大檢查中被評為不合格的,罰款3000元:被各地市掛黃牌警告的,罰款5000元;在各縣平安大檢查中,被評為不合格并通報批判的,罰款10000元;在各地級市、總公司平安大檢查中,被評為不合格并通報批判的,罰款20000元;在省、部級平安大檢查中,被評為不合格并通報批判的,罰款30000元。

6、項目發(fā)生死亡事故的,每死亡一人,罰款10000--30000元,并另按規(guī)定處理;項目發(fā)生重傷、設(shè)備、火災(zāi)事故的,視情節(jié)輕重,罰款3000~30000元;事故隱瞞不報的一經(jīng)查實加倍罰款,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

第4條對浮現(xiàn)重大傷亡事故及平安事故的責(zé)任人,由監(jiān)察室立案查處;觸犯刑法的交司法部依法查處。

第5條已列為集團(tuán)公司創(chuàng)市級'雙標(biāo)化'項目的,工程竣工沒有達(dá)到目標(biāo)的,罰款5000-10000元。該項目在季度大檢查中評定為不合格的,加倍處罰。

第6條對實用戶或群眾投訴,一經(jīng)查實確屬存在的,視情節(jié)處以1000-2000元罰款;被新聞媒體曝光,影響集團(tuán)公司聲譽的,視情節(jié)處以2000-10000元罰款。

第7條有下列行為情形之一的,單項罰款3000-20000元,并責(zé)成公司限期整改:

1、不按規(guī)定要求配備平安員的;

2、專項施工計劃無針對性,計劃與實際不符的;

3、塔吊、人貨梯等大型設(shè)備不納入集團(tuán)公司設(shè)備處管理,日常維護(hù)、管理混亂,不按要求舉行班前試運行,存在嚴(yán)峻平安隱患的;

4、施工項目平安臺帳弄虛作假或嚴(yán)峻不符合要求的;

5、沒有實施、落實集團(tuán)公司cis示范圖冊等規(guī)定、末使用集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)牌及彩旗、文明施工極差,有損企業(yè)形象的;

6、項目否決集團(tuán)檢查催促,對抗檢查人員的;

第8條子公司有下列情形之一的,罰款5000~20000元,并責(zé)令其限期整改:

1、監(jiān)管不力,地市級以上檢查不合格一次,集團(tuán)公司季度大檢查兩次不合格或?qū)Ω黝愔卮箅[患整改通知單要求整改內(nèi)容落實不力,造成平安事故發(fā)生的;

2、對各類平安隱患整改通知單整改要求復(fù)驗不準(zhǔn)時,把關(guān)不嚴(yán)的;

3、平安生產(chǎn)各分部分項驗收不準(zhǔn)時,把關(guān)不嚴(yán)的。

4、對隱患及平安問題監(jiān)管不力追蹤不嚴(yán),不能有效制止現(xiàn)場違章指揮、管理混亂的。

5、開工前未對項目部舉行平安生產(chǎn)綜合交底、未舉行開工基本條件驗收的。

【第14篇】平安生產(chǎn)獎懲制度20346

平安生產(chǎn)獎懲制度

1、總則

1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)則制度，嚴(yán)格平安生產(chǎn)的管理，嘉獎?wù)_樂觀地平安行為，懲罰擔(dān)心全行為，控制和消退不良行為。確保員工在生產(chǎn)過程中的平安和健康，確保公司平安生產(chǎn)的順當(dāng)舉行，特制訂本制度。

1.2、本制度規(guī)定了平安生產(chǎn)的嘉獎、懲處和考核方法。

1.3、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內(nèi)的外租外包單位、供給商、參觀實習(xí)團(tuán)體、公務(wù)個人等。

2、指導(dǎo)原則

2.1、平安生產(chǎn)工作要堅持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要仔細(xì)執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、平安管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，要把平安工作列為本單位評先和嘉獎考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從嘉獎基金中列支；

2.2、平安生產(chǎn)責(zé)任制是搞好平安工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工要仔細(xì)執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對平安工作負(fù)責(zé)。各級平安生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行狀況，必需同本部門、本單位的經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核。

2.3、平安生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式?？己藨?yīng)以事實為依據(jù)，法律、制度為準(zhǔn)繩，執(zhí)法公平、嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教導(dǎo)、

防止事故發(fā)生的目的。

2.4獎懲不是目的，根本目的是希翼利用獎懲激活全體員工從心底里高度重視、并主動樂觀參加、提升自我平安庇護(hù)意識，使平安第一、預(yù)防為主的理念滲透到生產(chǎn)前預(yù)備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護(hù)一囫圇鏈條中，更是激勵各級平安管理人員千方百計動腦筋、想方法、切實提升平安管理水平，樂觀創(chuàng)建公司的平安環(huán)境和平安文化氛圍，從而真正杜絕平安隱患、實現(xiàn)平安零事故。

3、職責(zé)

3.1、安技守衛(wèi)部是平安獎懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負(fù)責(zé)催促管理各單位落實獎懲規(guī)定狀況，對各單位舉行考核。

3.2、綜合辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)獎懲考核文件等程序。

3.3、人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)安技守衛(wèi)部下達(dá)的《平安生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

3.4、財務(wù)部負(fù)責(zé)涉及外單位和個人的經(jīng)濟處理程序，根據(jù)安技守衛(wèi)部下達(dá)的《平安生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

4、懲處類型

4.1、經(jīng)濟處罰按照危害程度和損失狀況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

4.2、行政處罰按照危害程度和損失狀況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、免職。

4.3、性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

5、嘉獎

5.1、平安生產(chǎn)評選工作每年舉行一次，對于評比出的平安生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人賦予一次性嘉獎。

5.2、對仔細(xì)執(zhí)行上級平安生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項平安生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人，有下列狀況之一的，賦予適當(dāng)嘉獎，嘉獎按詳細(xì)狀況賦予記功、獎狀、獎金等嘉獎：

5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對平安工作，有革新、發(fā)明、制造并獲得成效者；

5.2.2、對改善勞動條件，消退塵、毒、噪聲等，預(yù)防職業(yè)危害，對環(huán)境庇護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)項目改進(jìn)者；

5.2.3、準(zhǔn)時發(fā)覺和制止違法犯罪行為，避開惡性大事發(fā)生的；

5.2.4、準(zhǔn)時發(fā)覺或消退重事件故隱患，避開事故發(fā)生者，準(zhǔn)時實行果斷措施，削減事故損失的有功者；

5.2.5、在救護(hù)事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；

5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)樂觀提供重要線索，幫助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)難大事表現(xiàn)突出的；

5.2.7、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；

5.2.8、在平安工作中提出行之有效合理化建議并被采用的；

5.2.9、敢于管理，長久堅持支持平安生產(chǎn)工作的；

5.2.10、樂觀參與公司、部門組織的各種形式的平安生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組的個人成員。

5.3、對于下列狀況賦予一次性重大嘉獎：

5.3.1、在平安生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代平安科學(xué)管理辦法，獲得成效的部門；

5.3.2、在平安生產(chǎn)上做出成果的先進(jìn)集體；

5.3.3、被評為集團(tuán)公司級平安生產(chǎn)的先進(jìn)單位。

6、處罰

6.1、對進(jìn)入本公司外租外包、供給商等全部外單位，委派工作、參觀學(xué)習(xí)、辦事等全部外來人員。

6.1.1、違背《平安協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。

6.1.2、作業(yè)沒有平安內(nèi)容和平安措施的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任單位扣罰100－500元。

6.1.3、違背本公司各種規(guī)則制度的，按本公司員工標(biāo)準(zhǔn)舉行處理。對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。

6.1.4、凡違背本規(guī)定多項內(nèi)容的，采取數(shù)款并罰。

6.1.5、違背國家法律規(guī)矩的交由公安機關(guān)處理。

6.2、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成的損失賦予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應(yīng)予500元以內(nèi)懲治警告：

6.2.1、抵觸、抗拒平安生產(chǎn)管理執(zhí)行，無視平安檢查，阻礙安

全工；

6.2.2、拒簽整改通知單的；

6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導(dǎo)致事故發(fā)生者;

6.2.4、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者;

6.2.5、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者;

6.2.6、事故發(fā)生后，不實行措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者;

6.2.7、對堅持原則，仔細(xì)維護(hù)各項平安生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者;

6.2.8、對設(shè)備長久失修，帶病運轉(zhuǎn)又不實行應(yīng)急措施，未造成事故的；

6.2.9、忽略平安工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；

6.2.10、違背保密規(guī)定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴(yán)密保管，以致發(fā)生盜竊或走失的；

6.2.11、其它各種違背平安生產(chǎn)規(guī)則制度未造成嚴(yán)峻后果者。

6.3、具有下列情形之一屬普通違章，一人/項次：考核單位領(lǐng)導(dǎo)100-200元；責(zé)任者100-200元；班長、平安員50-100元。

6.3.1、不按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)，根據(jù)操作規(guī)程必需佩帶防護(hù)眼鏡操作時不戴，不穿防砸鞋的；

6.3.2、生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理混亂的，如著裝不整齊，亂擺生

活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件隨意阻塞通道，不準(zhǔn)時清理作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，工位存放與工作無關(guān)物品，地面油污等；

6.3.3、從事危急作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行“危急作業(yè)申請單”所規(guī)定的平安措施的；

6.3.4、操作天車、吊葫蘆違背起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定，使用的鋼絲繩不符合平安標(biāo)準(zhǔn)，吊索具不點檢，防脫落裝置失效，操作工無證，不戴平安帽的；

6.3.5、不正確使用平安防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用，擅自停用設(shè)備上的平安、照明、信號、防火、防爆裝置的；

6.3.6、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放的；

6.3.7、叉車司機超高叉運或承載人員的；

6.3.8、無農(nóng)機駕駛證和特種車輛駕駛證，違章駕駛各種農(nóng)機和特種車輛的；

6.3.9、機動車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛的；

6.3.10、摩托車、電動車、自行車不按規(guī)定停放，穿行車間的；

6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所私自接電、水、氣源，私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施的；

6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機床設(shè)備或舉行檢修、試車時放開衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉(zhuǎn)時舉行加油、維修、檢查、調(diào)節(jié)、焊接、清掃等工作的；

6.3.13、高空作業(yè)時上下扔物件的；

6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在濕潤地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非平安電壓燈具作行燈或照明的；

6.3.15、開動狀況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥；

6.3.16、使用手持電動工具平安附件不齊全、破損，插頭兩相沒有接地庇護(hù)，沒有漏電庇護(hù)的；

6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調(diào)，電器電源，機械設(shè)備電源，手機充電器在插座上不拔的；

6.3.18、任意傾倒危急廢物，下運河任意傾倒廢棄油液，任意焚燒垃圾/樹葉/荒草，造成環(huán)境污染的；

6.3.19、違背管制刀具管理規(guī)定的，未造成后果的；

6.3.20、有意損壞公私財物及公共設(shè)施的；

6.3.21、公然污辱他人，造謠惑眾，捏造事實，誹謗他人的；

6.3.22、違背物資出廠規(guī)定或車輛進(jìn)出廠規(guī)定的；

6.3.23、倉庫、防火重點部位存放與生產(chǎn)無關(guān)物品的；

6.3.24、除加班外，非工作時光逗留工作崗位的；

6.3.25、住宿人員非工作時光進(jìn)入生產(chǎn)場地的；

6.3.26、違背就餐規(guī)定，私自夾帶餐具、食品離開食堂的。

6.4、具有下列情形之一屬嚴(yán)峻違章違紀(jì)，一人/項次：考核單位領(lǐng)導(dǎo)300-500元；責(zé)任者100-200元；班長、平安員100-200元。

6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；

6.4.2、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)覺違章吸煙的；對在上述區(qū)域內(nèi)的無主煙頭每個扣罰責(zé)任單位10元。

6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設(shè)備設(shè)施、警示標(biāo)志，阻塞消防通道，阻塞消防設(shè)施器材，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施損壞不清晰、不上報的；

6.4.4、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不準(zhǔn)時整改的；

6.4.5、重復(fù)隱患，重復(fù)違章的；

6.4.5、砂輪機不按時更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒有托架的；

6.4.6、高空作業(yè)（兩米以上）不系平安帶，無監(jiān)護(hù)的；

6.4.7、電氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品的；

6.4.8、使用不完好的起重設(shè)備，使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合平安要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具；

6.4.9、檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù)；帶負(fù)荷運行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；

6.4.10、機動車輛平安附件不完好（如轉(zhuǎn)向燈、剎車），超速行駛（主干道不超過15公里/小時，車間內(nèi)不超過5公里/小時），把車輛交借他人駕駛的；

6.4.11、無證駕車，酒后駕駛機動車輛的；

6.4.12、重點要害部位值班人員睡崗、脫崗、嬉戲，不仔細(xì)做好記下，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒有定期點檢記錄或點檢記錄缺失的；’

6.4.13、擅自拆除設(shè)備上的平安、照明、信號、防火、防爆裝置；

6.4.14、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用暫時電源線路的；

6.4.15、不按規(guī)定儲運、收發(fā)、記下易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；

6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象的；

6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過徹低清洗和充分通風(fēng)，盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道的；

6.4.18、沒有設(shè)置監(jiān)護(hù)人員，沒做好防護(hù)措施，不經(jīng)過探查，不經(jīng)過充分通風(fēng)，盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；

6.4.19、從事危急作業(yè)未經(jīng)主管部門審批，無人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行危急作業(yè)有關(guān)規(guī)定的平安措施的；

6.4.20、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備的；

6.4.21、使用手持電動工具接電源時無正規(guī)插頭或用各種辦法代替插頭的以及擔(dān)心裝漏電庇護(hù)的；

6.4.22、特種作業(yè)無證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；

6.4.23、使用活動斜梯登高作業(yè)，平安附件不齊，無人把扶梯子和監(jiān)護(hù)的；

6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的；

6.4.25、違章用火、在禁火部位動用明火不申請的；

6.4.26、損壞消防、燃?xì)?、監(jiān)控報警裝置或其它平安設(shè)施的；

6.4.27、易燃易污染雜物積累不準(zhǔn)時清理的；

6.4.28、辦公/生活區(qū)域存放易燃易爆物品和危急化學(xué)品的；

6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；

6.4.30、對本規(guī)定條款屢教不改或多次違背的。

6.5、具有下列情形之一屬嚴(yán)峻違背企業(yè)規(guī)則制度觸及辭退條款

6.5.1、煽動怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意創(chuàng)造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；

6.5.2、打架、斗毆、無理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無效，造成不良影響的；

6.5.3、不聽從管理，故意遲延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；

6.5.4、纏訪領(lǐng)