2023年-辦公室主任的演講稿-357

第頁2023辦公室主任的演講稿好用的辦公室主任的演講稿模板集錦十篇

通過對(duì)演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增加語言的感染力。在生活中，接觸并運(yùn)用演講稿的人越來越多，在寫之前，可以先參考范文，下面是我為大家收集的辦公室主任的演講稿10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室主任的演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

雖然與大家并不生疏，但還是請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：〔辦公室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿〕

這是我其次次站在這個(gè)臺(tái)上，我心潮澎湃，有興奮，有劇烈，有期盼，有希望，也有一絲忐忑和擔(dān)憂。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我供給了這樣一個(gè)時(shí)機(jī)和平臺(tái)，讓我走上這個(gè)競(jìng)聘演講臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和期許，感謝同志們對(duì)我的信任和幫助。是單位培育了我，實(shí)踐熬煉了我。我既深感責(zé)任重大，有干好工作的劇烈使命感，又深知實(shí)稿。其次，是基于我的業(yè)務(wù)實(shí)力。在公司辦公室工作以來，我屢次參加或主持了重大會(huì)議以及內(nèi)外接待活動(dòng)，起草了5年的職代會(huì)行政報(bào)告和工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對(duì)公司上千份文件進(jìn)行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。在擔(dān)當(dāng)辦公室秘書的兩年多時(shí)間里，分管了檔案、總務(wù)、機(jī)要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工確實(shí)定，連續(xù)三年獲得“公司先進(jìn)工作者〞稱號(hào)。第三，我有一個(gè)主動(dòng)的工作看法。參與工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭(zhēng)取提高，努力做得更好。我時(shí)常提示自己：一個(gè)人的崗位有不同，實(shí)力有大小，雖不能震天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知缺乏而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深化基層指導(dǎo)工作少，工作實(shí)力還不適應(yīng)任務(wù)的須要。我要以此次述職為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指責(zé)和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的成果來擔(dān)當(dāng)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇2

我叫xx，今年34歲，高校畢業(yè)，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，一九九七年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。剛剛參與辦公室主任競(jìng)選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么？我要說，我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面：一、我一九九七年六月起先主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成果，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成果代表過去，我只想說，兩年多的工作實(shí)踐使我熟識(shí)了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增加了工作實(shí)力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設(shè)我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。

優(yōu)勢(shì)當(dāng)然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動(dòng)主動(dòng)地站在全局的角度思索問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“詢問員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)親密聯(lián)系全體干警，主動(dòng)傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)注意團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)詳細(xì)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的主動(dòng)性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時(shí)機(jī)，還您一個(gè)滿足！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇3

我于19xx年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，19xx年到法院工作，19xx年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。

一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：

19xx年5月份通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競(jìng)崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化。

隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化。

現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。

法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場(chǎng)化。

我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

本人**，畢業(yè)于****高校**學(xué)院音樂教化專業(yè)。XX年，在**學(xué)院從事學(xué)生工作；XX年，擔(dān)當(dāng)**學(xué)院團(tuán)總支書記。今日，我本著熬煉自己，提升自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競(jìng)聘**學(xué)院辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

參與辦公室主任競(jìng)聘，我的優(yōu)勢(shì)在于三個(gè)方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財(cái)寶，而這財(cái)寶就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有勝利。我愿把自己這份青春的激情，投入到辦公室工作中來。

二是酷愛辦公室工作，有吃苦耐勞的精神。在7年多的**學(xué)院學(xué)生工作中，我養(yǎng)成了對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。屢次被評(píng)為“優(yōu)秀輔導(dǎo)員〞、“三下鄉(xiāng)優(yōu)秀指導(dǎo)者〞、“優(yōu)秀就業(yè)專干〞、“優(yōu)秀工會(huì)主動(dòng)分子〞的榮譽(yù)稱號(hào)；兩次年終評(píng)優(yōu)，并一次獲得嘉獎(jiǎng)。對(duì)搞好辦公室主任的工作充溢決心和信念.

三是有肯定組織管理和協(xié)調(diào)的實(shí)力。工作以來，我先后擔(dān)當(dāng)過**學(xué)院各年級(jí)的班主任、**學(xué)院團(tuán)總支書記，工會(huì)文體委員和組織委員的工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和熬煉，我感到自己的文字綜合實(shí)力、推斷分析實(shí)力、運(yùn)用電腦的實(shí)力都有了很大的提高。我生性活潑，團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)，在活動(dòng)開展中不管是學(xué)生活動(dòng)還是老師活動(dòng)我都主動(dòng)參加和組織，久而久之，培育了自己較豐富的組織協(xié)調(diào)實(shí)力。這種實(shí)力，恰恰對(duì)發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調(diào)好各室正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要的作用。

假設(shè)我能中選辦公室主任，我的思路和設(shè)想主要有以下幾個(gè)方面：

一是出謀劃策。辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的橋梁，是各種信息的集中地。我將全面收集，仔細(xì)管理，剛好傳達(dá)信息。進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)閱歷，創(chuàng)新工作思路和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給較新、較實(shí)的工作看法或方案。

二是加強(qiáng)管理。辦公室是學(xué)院綜合辦事機(jī)構(gòu)，形象的說是“上管天文地理，下管雞毛蒜皮〞頭緒多、節(jié)奏快、工作繁雜。只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我肯定將加強(qiáng)管理，健全制度，力創(chuàng)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為，利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性和創(chuàng)立性。特殊是結(jié)合我院工作實(shí)際，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)管理，加強(qiáng)人事、檔案工作的管理，實(shí)施智能化辦公，建立完善的學(xué)院管理體制，激發(fā)大家的工作熱忱。

三是擅長效勞。辦公室工作處在單位的樞紐位置，效勞對(duì)象廣泛。我將團(tuán)結(jié)同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增加工作的預(yù)見性，做到“雪中送炭〞而非“雨后送傘〞，做一名合格的“效勞員〞。圍繞我院的決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖，統(tǒng)一相識(shí)，理順關(guān)系，化解沖突，凝合合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。

四是樹好形象。農(nóng)學(xué)院是我校的半壁江山，影響力大，活動(dòng)多，網(wǎng)站閱讀量大，講話稿和新聞質(zhì)量的好壞干脆關(guān)系到我院的對(duì)外形象。我將鼓勵(lì)和引導(dǎo)大家通過各種渠道宣揚(yáng)報(bào)道農(nóng)學(xué)院的工作閱歷與成果，樹立農(nóng)學(xué)院對(duì)外的形象；帶著辦公室的同志們仔細(xì)剛好處理好相關(guān)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好與各單位和部門的關(guān)系，樹立農(nóng)學(xué)院務(wù)實(shí)的形象；加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注意自我形象塑造，一心一意，熱忱細(xì)致地待人接物，樹立農(nóng)學(xué)院熱忱效勞的形象。

最終，我用三句話來結(jié)束我的演講，一句話對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)和動(dòng)力。其次句話對(duì)同事說，友情和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)?，到處留心皆學(xué)問。最終一句話對(duì)自己說，保持一個(gè)平常心扎實(shí)工作，只要有耕耘就會(huì)有收獲！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

今日。我懷著一種不安靜的心情，登上了這個(gè)特別的舞臺(tái)。首先我要感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)給我供給了這么一次難得的學(xué)習(xí)熬煉和參加競(jìng)爭(zhēng)的'時(shí)機(jī)，同時(shí)，也感謝同事們對(duì)我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，主動(dòng)參加副主任職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受選擇。

辦公室工作假設(shè)簡(jiǎn)潔地概括起來就12個(gè)字：組織協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀、做好效勞。當(dāng)然，這12個(gè)字說起來簡(jiǎn)單，做起來難，要想做好就更難。依據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有肯定的優(yōu)勢(shì)，情愿競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位。

主要理由是：

其一，我受黨的培育教化多年，有“認(rèn)仔細(xì)真辦事、實(shí)實(shí)在在做人〞的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其二，我酷愛這項(xiàng)工作。雖然這項(xiàng)工作繁雜，巨細(xì)無遺，靜默無聞，甚至很辛苦，付出許多卻難以看出成效和成果，但我有充分的思想打算，有投身這項(xiàng)工作的良好愿望和熱忱。

其三，我有“以人為本、人格至上〞的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱忱懇切。能始終圍繞。人文關(guān)心〞這四個(gè)字來做文章、辦事情。努力使領(lǐng)導(dǎo)滿足、讓群眾放心。

其四，我有多年在辦公室工作的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，有肯定的實(shí)踐閱歷，熟識(shí)辦公室的工作狀況，進(jìn)入角色要快一些，對(duì)順當(dāng)開展工作有利。根本具備本職位所要求的思想政治素養(yǎng)、工作業(yè)務(wù)水平。

其五，更主要的是，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、愛惜和鼓勵(lì)，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)立了有利條件，增加了志氣和信念。

假設(shè)組織和大家信任，能給我一個(gè)施展的平臺(tái)，我有決心有信念擔(dān)當(dāng)此重任。并以樹立“五種意識(shí)〞，作為保證。

一是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。著力提高全體人員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)問實(shí)力。一方面要堅(jiān)決信念，增加黨性，解決辦事“靠得住〞的問題；另一方面要刻苦鉆研，業(yè)務(wù)嫻熟，解決辦事“有本領(lǐng)〞的問題，成為本職工作的行家里手。

二是樹立全局意識(shí)。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋〞的思想，正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好效勞，才能圓滿完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

三是樹立創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)今時(shí)代是創(chuàng)新的時(shí)代，須要我們不斷探究和創(chuàng)新。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能變更那些不合時(shí)宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增加工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和創(chuàng)立性。

四是樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。要有甘當(dāng)綠葉，做好配角，勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

五是樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)。只有講團(tuán)結(jié)，求人和，才能凝合人心，集中才智，充溢朝氣，形成合力；只有講團(tuán)結(jié)，靠大家力氣，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當(dāng)好參謀助手。

我信任有了這五種意識(shí)，就能夠擔(dān)當(dāng)起這個(gè)重任。

假設(shè)我競(jìng)爭(zhēng)如愿，將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望，以此為新的起點(diǎn)，努力履行諾言，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，主動(dòng)為局工作做出新的奉獻(xiàn)！

假設(shè)我競(jìng)爭(zhēng)落選，我也不會(huì)灰心和氣餒，因?yàn)槟軌蛴掠趨⒓痈?jìng)爭(zhēng)，對(duì)我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn)，一次難得的學(xué)習(xí)和熬煉，一次重新相識(shí)自我和展示自我的檢驗(yàn)。從中找出缺乏和差距，今后的進(jìn)步和提高才能更快，我會(huì)努力熬煉成為一名讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾滿足的黨員干部！感謝

辦公室主任的演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

大家好！

我是***，**歲，本科學(xué)歷、護(hù)師職稱，先后在醫(yī)院臨床護(hù)理工作，是一名醫(yī)院外三科護(hù)士。今日，我參與競(jìng)爭(zhēng)的職位是醫(yī)院辦公室副主任一職。今日，我能參與這次競(jìng)選，心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的教化和培育，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時(shí)機(jī)，使我有時(shí)機(jī)爭(zhēng)取一個(gè)我寵愛且須要我的工作崗位。

在醫(yī)院工作的*年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責(zé)，努力工作，先后獲得**、**榮譽(yù)，在醫(yī)院的開展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

競(jìng)聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢(shì)：

首先,我深知這項(xiàng)工作的重要性。辦公室副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)決不移地貫徹了單位方針、政策；是否能主動(dòng)主動(dòng)協(xié)作主任，勇于改革、創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織實(shí)力和良好素養(yǎng)修養(yǎng)；是否擅長博采眾長帶著大家團(tuán)結(jié)一樣、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對(duì)工作職責(zé)的醒悟相識(shí)和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的打算。重要的是我能夠站在醫(yī)院的角度，全方位地思索問題，并說出自己的想法，或許有利于醫(yī)院的工作。

其次，我具有豐富的工作閱歷。我從****年起就從醫(yī)院臨床護(hù)理工作。工作中我熱心、細(xì)致、到處以人為本，長期的工作實(shí)踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點(diǎn)，擅長把握工作重點(diǎn)，精確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，剛好而創(chuàng)立性地完成交辦的工作任務(wù)；同時(shí)我還駕馭了辦公室副主任工作的程序和要求，行政實(shí)力、科學(xué)推斷實(shí)力、寫作實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力都有了較大的提高。

第三，我發(fā)自內(nèi)心對(duì)醫(yī)院事務(wù)的酷愛及劇烈的責(zé)任心?！翱釔酃ぷ鞑拍軇倮?。工作**年來，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了醫(yī)院的開展而付出的艱辛，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新，增加綜合實(shí)力所取得的巨大成果。心懷對(duì)醫(yī)院教化培育的感恩，我有責(zé)任也有義務(wù)為了醫(yī)院事業(yè)的開展盡一份自已微薄的力氣。正因?yàn)橛兄鴮?duì)醫(yī)院執(zhí)著的酷愛，我將“感恩的心〞化做“責(zé)任心〞。

第四，熱忱與冷靜并存。工作中我總能醒悟的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任，在職業(yè)生涯中未曾在原那么問題上越雷池一步。實(shí)力缺乏，道德可補(bǔ)，責(zé)任可補(bǔ)，道德缺損，責(zé)隨意識(shí)不強(qiáng)，實(shí)力卻不行補(bǔ)。良好的政治素養(yǎng)、身體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)必將使我工作起來事半功倍。

成果屬于過去，激情成就將來。假設(shè)我競(jìng)聘勝利，我將擺正自己的位置。通過主動(dòng)思索，推開工作；通過團(tuán)結(jié)同事，融洽相處；遇到?jīng)_突問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，把問題解決在工作范圍內(nèi)，推開工作邁上新的臺(tái)階。

古人云：不行以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不行以一時(shí)之失意而自墜其志。不管這次競(jìng)聘結(jié)果如何，我將接著勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)推斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)困難局面及協(xié)作全局的實(shí)力。進(jìn)一步增加事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院事業(yè)開展添磚加瓦！

我的演講完了，感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇7

假設(shè)各位領(lǐng)導(dǎo)同志信任我，情愿給我這樣一個(gè)呈現(xiàn)實(shí)力的舞臺(tái)，我將嚴(yán)格根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)的要求，竭盡所能將辦公室工作推向深化，努力把縣局辦公室各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的高度。

一、科學(xué)統(tǒng)籌支配，確保日常事務(wù)工作有序開展。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的重要窗口。既要幫助領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常事務(wù)，又要負(fù)責(zé)重要文件、制度、報(bào)告起草和制訂、會(huì)議組織等工作；既要落實(shí)縣委政府和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定、方法，又要做好后勤管理工作，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。我將依據(jù)實(shí)際狀況，進(jìn)行統(tǒng)籌支配，科學(xué)分工，合理調(diào)度，仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

二、當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)依據(jù)。剛好精確地駕馭各方面的工作動(dòng)態(tài)，剛好地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種狀況進(jìn)行科學(xué)的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠的依據(jù)。

三、搞好綜合協(xié)調(diào)，妥當(dāng)處理方方面面關(guān)系。剛好傳達(dá)貫徹局領(lǐng)導(dǎo)的決策，加強(qiáng)督察督辦，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員，調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性，仔細(xì)、科學(xué)地做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)在效勞中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝合合力。

四、打牢工作根底，不斷加強(qiáng)科室自身建設(shè)。

一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；

二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

三是要改良工作作風(fēng)，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

總而言之，辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)就是要在工作中突出協(xié)調(diào)實(shí)力，強(qiáng)化效勞意識(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。假設(shè)我今日的競(jìng)聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持；我將不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競(jìng)聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。假設(shè)我競(jìng)聘落選說明我還的差距，我決不氣度餒。因?yàn)閺氖潞沃泄ぷ鲘徫徊⒉恢匾?，重要的是如何?duì)待工作，如何在崗位上開掘美的閃光點(diǎn)，我還會(huì)一如既往地踏實(shí)工作，聽從組織支配，盡職盡責(zé)地做好本職工作。更好為全局的開展盡自己的一份力氣。

感謝大家。

辦公室主任的演講稿篇8

我于****年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到**市司法局工作，***年到法院工作，***年*月到辦公室任副主任，***年*月到***法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。

一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：

***年*月份通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競(jìng)崗勝利后的改革措施：

假設(shè)我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場(chǎng)化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

1在這里我以平常人的心態(tài)，參加支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)立了這次公允競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)！此次競(jìng)聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年４３歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。１９７５年在枝江市供銷社參與工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員。１９８５年調(diào)入枝江市總工會(huì)，擔(dān)當(dāng)圖書管理員、出納員、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、辦公室副主任，計(jì)財(cái)科副科長。

經(jīng)過幾年銀行工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，去年我榮耀地參加了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評(píng)為１９９８年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)中，被分行授予“三收能手〞的稱號(hào)。19９９年度我實(shí)現(xiàn)了個(gè)人攬存余額１３００萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與辛酸同在。參加這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中相識(shí)自己，在主動(dòng)進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達(dá)在以下三個(gè)方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細(xì)說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作特別辛苦，正如前一段社會(huì)流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設(shè)我競(jìng)聘勝利，我的工作思路是：以“三個(gè)聽從〞要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)〞找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度〞為原那么與人相處?！叭齻€(gè)聽從〞是特性聽從黨性，感情聽從原那么，主觀聽從客觀。做到效勞不欠位，主動(dòng)不越位，聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€(gè)一點(diǎn)〞是當(dāng)上級(jí)行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間看法不一樣時(shí)，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

“三個(gè)適度〞是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對(duì)的話分析聽，指責(zé)的話虛心聽，力爭(zhēng)在效勞中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。假設(shè)我競(jìng)聘勝利，我的處事原那么和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理鼓勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個(gè)寬松的開展和創(chuàng)立空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。假設(shè)我競(jìng)聘勝利，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位，以位促為〞。爭(zhēng)取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣揚(yáng)精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培育人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌絢麗的明天。

辦公室主任的演講稿篇10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

首先，我特別感謝縣局黨組為我們的成長創(chuàng)立了一個(gè)公允競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，供給了讓青年干部經(jīng)受實(shí)際工作熬煉的時(shí)機(jī)。

我是稅務(wù)戰(zhàn)線上一名普一般通的稅務(wù)干部，從基層稅務(wù)所的一般工作人員干起的。8年來，我是靠著對(duì)稅收工作的摯愛和不懈追求，靠著老醇厚實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)干事的人生信條，一步一個(gè)腳印，從基層所到縣局，由一般工作人員到局中層負(fù)責(zé)人的。我當(dāng)過農(nóng)村專管員、稽查干部，曾在最貧困、最艱苦的大山深處收過稅，飽嘗過農(nóng)村稅務(wù)干部的甜酸苦澀。20xx年參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)當(dāng)縣局辦公室副主任，從事政務(wù)信息宣揚(yáng)工作。多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和艱苦環(huán)境的磨煉，造就了我自強(qiáng)不息、勤奮向上的性格。在我擔(dān)當(dāng)縣局辦公室副主任兩年期間，在領(lǐng)導(dǎo)