公務員面試常見問題有哪些

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公務員面試考試是全部考生上岸前的一道難關(guān)，有不少的考生在筆試成果中占據(jù)鰲頭，但在面試中卻是落榜，其中或多或少有著相同或者不同的問題。下面我為大家?guī)砉珓諉T面試常見問題，盼望對您有所關(guān)心!

公務員面試常見問題

一、前期預備充分，上場腦袋空白

信任在面試中有著不少考生上場后會覺得腦袋一片空白，從而產(chǎn)生特別緊急的感覺，甚至會口不擇言影響后面的面試進程，其實面對這種現(xiàn)象是特別正常的，且持續(xù)時間不會太長，大致會有幾秒鐘到半分鐘的時間，面對這種狀況考生首先要穩(wěn)住心態(tài)，然后在多次深呼吸進行調(diào)整，這種腦袋空白現(xiàn)象就會消退，切記在面試中由于腦袋空白就口不擇言，牛頭不對馬嘴的進行!

二、留意眼神溝通

許多考生在面試的過程中都會消失一個問題，眼神沒有溝通或者是由于緊急而導致不敢眼神進行溝通，這導致在面試中考官對于你的印象將會大打折扣，由于眼神在溝通中起著特別強大的作用，俗話說眼睛是其次大溝通門戶，通過眼睛可以傳遞出快樂、難過、緊急等心情，其次眼神的溝通還可以透露出考生對于答題的自信以及拉近和考官之間的距離，這在面試中的印象分是特別重要的事情!

三、留意細節(jié)性禮貌

所謂細節(jié)性禮貌就是進入考場后的一系列小動作，比如進考場，離考場時沒有順手關(guān)門，移動椅子的聲響以及進門的東張西望等，這些不經(jīng)意的動作往往可能會印象考官對于你的評價，由于老話常說細節(jié)打算成敗，許多時候一些細小的問題往往會影響自己的成敗，而要想削減或者避開這些問題的消失，我建議各位考生在面試前期肯定要先熟識面試的過程，提前演練面試中的流程，在演練中發(fā)覺問題和解決問題!

四、審題消失失誤

審題失誤或者消失偏差經(jīng)常消失在考生面試的時候，由于在面試的時候內(nèi)心緊急又或者聽題不清晰導致自己在審題的時候出錯，但這些都不是自己犯錯的理由，面對題目沒聽清晰千萬不行以擅自答題，可以申請讓考官重新讀題，信任考官會賜予你理解，假如是審題不清晰，可以采納關(guān)鍵性詞審題，比如說食品平安、共享單車亂放等關(guān)鍵性詞來審題，信任這樣考生在審題方面肯定能夠穩(wěn)步前進!

公務員面試答題留意事項

1、回答問題時的聲音、速度等方面有什么要求?

【答】第一，回答問題要慢，要讓考官能聽懂你的意思。其次，聲音肯定要洪亮，這樣顯得你有底氣。即使答案你不能確定也要宏亮地說出來。其實有時，考官對答案不是很重視，他重視的是你的表現(xiàn)。第三，切忌用“播音”的方式回答問題。標準的一般話可以為你的語言表達力量錦上添花，而以“交談”的方式回答考官的問題，則有助于你拉近與考官的距離。

2、面試過程中常見的三個問題：

(1)回答時太口語化，用了許多“這個”“那個”“嗯”“哦”的，對分數(shù)有影響嗎?(2)有些話，比如“考生思索完畢，現(xiàn)在開頭回答”“回答完畢”，算不算是套話?(3)在面試中，能不能用點頭表示贊許嗎?

【答】(1)這個，那個，嗯，哦等等，對分數(shù)沒有很大影響，由于原來就是以談話方式進行面試的。但是，假如使用的頻率太高、太多，簡單給考官留下拖泥帶水的印象，應當盡量避開。(2)思索完畢，開頭回答不算套話，但是說不說，用處不大?！盎卮鹜戤叀笔潜匦璧?。每道題回答結(jié)束后，必需說一句“回答完畢”，方可進行下一題的回答。(3)考官在面試時都是正襟危坐，一般不會對考生的表現(xiàn)做出任何的表情和動作，這是考官紀律之一。當然，點頭微笑一下也是時有發(fā)生的。

3、有些考生學習了許多模板，那能否按著模式、套路回答問題呢?

【答】所謂模式、套路，一般稱之為套話、模版，就是不根據(jù)題目給出的詳細內(nèi)容回答問題，不考慮或者少考慮共性，是按各種題型的共性來回答。這樣處理，的確保險一些。特殊是對一個一般考生在那么緊急的狀況下，按套路回答，會有一個提示思路的作用，不至于犯方向性錯誤。但是，假如這樣做，也難以得高分。特殊是排在后面回答的考生，老是重復前面考生的話，麻煩就大了。

面試是考生真才實學的全面體現(xiàn)，面試的時候，肯定要聽清題意，要在按套路回答問題的基礎(chǔ)上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個耳目一新的感覺，少要套話，盡可能直接根據(jù)題目的意思回答問題，只有這樣才能夠得到高分。

公務員面試考場禁忌

考生在公務員面試回答問題時聲音要嘹亮，說話語音語調(diào)要適中。但在面試考場中，總有“聲音細如蚊蠅”的考生的身影。在公務員面試中，這種溫順，是萬萬要不得的。考官在聽考生答題的時候原來就要全神貫注聽考生的答題要點，由于考生的聲音細小，精力全都集中在聽清晰考生的話語了，自然就不會把精力集中在答題要點上。試想，你的成果還會高么?除了天生聲音就小的同學，大部分人在面試時聲音小是由于可怕和不自信。

天生聲音小的同學要在考前訓練自己的聲音變大，說話聲音要嘹亮，這樣可以讓考官聽得清晰。而由于不自信可怕造成的小聲音的同學，也要訓練自己的聲音嘹亮度，其實，聲音嘹亮，反而能促使你更加自信從容，而自信從容又反過來改善了你的小聲音，這是一個相輔相成的訓練過程。當然，聲音嘹亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會讓考官覺得你很不自然。教大家一個小技巧，在回答時要留意語音語調(diào)的抑揚頓挫，該重讀的時候重讀，讀輕讀的時候輕讀，這樣考官聽起來會特別舒適，也簡單抓住重點。

在面試考場上，考生與考官的溝通，除了語言溝通外，還要有眼神的溝通。開頭時，主考官讀引導語，就肯定要和主考官有眼神溝通。另外，考生在答題過程中，并非每個考官都在看你，所以這時哪個考官看你，你就和他有個眼神溝通，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方的看著考官，表現(xiàn)出我在給你說話。但是有部分考生喜愛看天花板、自己的腳、墻角等，面試全程與考官無眼神溝通，這是不對的。眼神的溝通特別重要，能給人一種溝通感。這種溝通感，會給人一種如沐春風的感覺，能提高考生在考官心中的印象，而且說話看著對方也是一種基本禮貌。當然，在看考官的時候不能面無表情，誰都盼望看到一張有親和力，陽光的臉龐，假如表現(xiàn)放松面帶自然微笑會成為加分項。

有考生說面試考場幾乎全部考生都西裝筆領(lǐng)，估量考官也會審美疲憊，自己就想標新立異，以共性取勝，在衣著上來個創(chuàng)新。面試通知單里也的確沒有要求考生必需穿正裝，這里提示兩點：一是假