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TECHNOLOGICALCO.，LTD薪酬福利管理制度X一．目的………….二．指導(dǎo)原則……………………三．適用范圍…………………….四．勞動(dòng)報(bào)酬…………………….分配項(xiàng)目設(shè)置………………工資………………………...津貼………………………...獎(jiǎng)金………………………...加班費(fèi)………………………福利…………………...結(jié)婚禮金……………...節(jié)日補(bǔ)助……………...社?！?..工傷醫(yī)療費(fèi)…………...各類假期扣薪標(biāo)準(zhǔn)…………………...年休假，計(jì)劃生育假，產(chǎn)假，工傷假………………….婚喪假，探親假產(chǎn)前假哺乳假……………………病殘假………………...日常病假(1個(gè)月內(nèi))事假…………………….............違規(guī)，違紀(jì)和曠工(具體細(xì)則參見行為準(zhǔn)則管理?xiàng)l例)…………......一．目的二．指導(dǎo)原則三．適用范圍核系數(shù)比率。結(jié)婚禮金：凡在本公司服務(wù)滿一年以上者(包括滿一年)，公司將派3.各類假期扣薪標(biāo)準(zhǔn)B：婚喪假，探親假產(chǎn)前假哺乳假資*天數(shù)+假期間平均工資*天數(shù)，假期內(nèi)平五．結(jié)語機(jī)科技有限公司，未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁復(fù)制，印學(xué)知網(wǎng)推薦：企業(yè)培訓(xùn)管理培訓(xùn)研修班總裁研修班營(yíng)銷管理研修班北京大學(xué)總

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