經(jīng)理的自我提升課件

地區(qū)經(jīng)理的自我提升目錄第一部分

管理人員基本素質(zhì)第一部分

管理人員基本素質(zhì)第一章：管理人員基本準則第一章：管理人員基本準則第二章：管理人員應該具備的能力第三章：管理者容易犯的錯誤第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)經(jīng)理影響力的社會心理依據(jù)第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)經(jīng)理的權(quán)利性影響力第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)構(gòu)成權(quán)利影響力的主要成分第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)傳統(tǒng)因素第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)職位因素第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)資歷因素第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)經(jīng)理的非權(quán)利性影響力第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)非權(quán)利性影響力的主要因素第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)品格因素第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)能力因素第四章：經(jīng)理必須具備的素質(zhì)知識因素第二部分

師法自然——銷售經(jīng)理的處世法則第二部分

師法自然——銷售經(jīng)理的處世法則第一章

生態(tài)法則第一章

生態(tài)法則是樂在其中，還是苦不堪言?第一章

生態(tài)法則是廢寢忘食，還是得過且過?第一章

生態(tài)法則是知難而進，還是畏縮不前?第二章

聚焦法則透鏡將溫暖的陽光聚焦，只要堅持一定時間，就可以點燃焦點的可燃物，從而形成火焰。透鏡法則告訴我們，要生存發(fā)展，在一定時期內(nèi)，必須具備三個條件；第二章

聚焦法則第二章

聚焦法則第三章

冰山法則第三章

冰山法則根據(jù)信息的完備程度，可將系統(tǒng)分為三類第三章

冰山法則第三章

冰山法則作為銷售人員，面對市場信息的繁雜，可以按照“四步解題法”來解決問題：第四章

大雁法則第四章

大雁法則第四章

大雁法則第四章

大雁法則第四章

大雁法則第四章

大雁法則第三部分讓工作永遠充滿激情第三部分

讓工作永遠充滿激情第一章：正視失敗與拒絕同遭到拒絕和失敗產(chǎn)生的不良情緒作斗爭的最佳武器是什么呢？狂熱！第二章：選擇銷售的六種動機?

金錢?

安全?

成就?

認同?

被人接受?

自信第三章：爭取成功的機會1、妨礙你成功的阻力第三章：爭取成功的機會2、對抗失敗的公式第三章：爭取成功的機會3、對待失敗的態(tài)度第四章：培養(yǎng)您的第二天性第四章：培養(yǎng)您的第二天性第四章：培養(yǎng)您的第二天性第五章：消除自卑意識?

克服自卑感，促銷人員必須正確認識以下幾個問題：第六章：培養(yǎng)自信心第四部分銷售經(jīng)理自鑄強者之路第四部分

銷售經(jīng)理自鑄強者之路第一章：身先士卒第二章：堅定信念第三章：標準要高第四章：學會傾聽第五章：行動起來第五章：行動起來第五章：行動起來?

對這3個“能不能”認真思考后，可以作出兩個選擇：第五章：行動起來?

為了有效辦事，可以對照兩個表格自己檢查：第五章：行動起來作為管理者，必須善于用人。而用人的方式有3個：第六章：學而有術每個人都有自己的長處和魅力，只要善于發(fā)揮，就會作出一定的成就。但是，每個人的長處和魅力需要不斷創(chuàng)新，否則，原有的長處和魅力很快就會退化，人也就落伍了。為此，每個人必須不斷學習新的知識。第七章：毅力是金第七章：毅力是金自己回答以下問題，判斷自己是否具有堅強的毅力：第七章：毅力是金?

如何培養(yǎng)毅力？從小事做起!第五部分地區(qū)銷售經(jīng)