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新員工轉(zhuǎn)正答辯第1頁/共14頁目錄個人簡歷1在試用期快速成長2成長的軌跡3崗位職責與認識4自身的不足與改進5第2頁/共14頁3Information

第3頁/共14頁個人簡歷祁磊民出生年月：1992年8月籍貫：青海省

民族：漢族工作經(jīng)驗2014年３月份來到美的教育背景

**大學自我鑒定以及特質(zhì)

********

*********第4頁/共14頁根據(jù)公司目標參與討論、制作階段性方案及提供*****************了解公司的長遠目標以及目前項目的進展程度參與討論、研究項目下一步發(fā)展走向******在試用期快速成長３月４月５月第5頁/共14頁成長的軌跡標準模式面試申請考評學習標準標準模式面試申請考評學習標準第6頁/共14頁崗位的職責與認識職責

：1、負責區(qū)域銷售的管理工作及業(yè)務(wù)的達成；

2、負責終端設(shè)備及線上線下廣告的銷售渠道開發(fā)、推廣維護與管理；

3、負責市場銷售方案的策劃與執(zhí)行；

職責與認識認識

：1、正確價值觀的樹立（正思維、正語、正精進）；

2、銷售不是賣，是幫助對方買；3、銷售關(guān)鍵在于取點：公司利益與客戶第7頁/共14頁自身不足之處與改進對*********第8頁/共14頁對公司未來發(fā)展的建議企業(yè)文化的建立營銷團隊的組建人脈關(guān)系的組建（大客戶累積）公司的發(fā)展未來第9頁/共14頁

個人的愿景潛能的發(fā)揮素質(zhì)的提高品質(zhì)的生活潛能的發(fā)揮

-潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間-激發(fā)潛能-追求卓越，挑戰(zhàn)極限

-才華展示，脫穎而出

素質(zhì)的提高-個人磨練意志力-不斷努力，豐富知識-參加公司提供培訓

-培養(yǎng)AQ、EQ、IQ品質(zhì)的生活-努力工作，檢驗行為-實現(xiàn)良好的物質(zhì)保障-實現(xiàn)價值最大化

-提供物質(zhì)基礎(chǔ)價值的實現(xiàn)價值的實現(xiàn)-實現(xiàn)公司價值最大化-實現(xiàn)自身價值最大化第10頁/共14頁11200x200x200x200x200x5555555444444333333222222111111Text第11頁/共14頁12Conte

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