焊工培訓(xùn)管理

焊工培訓(xùn)管理第1頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日一、背景二、質(zhì)量管理體系與焊工培訓(xùn)管理三、焊工培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)任務(wù)和組織機(jī)構(gòu)（二）培訓(xùn)的前期管理（三）過程管理（四）考試及合格證（五）技術(shù)檔案及質(zhì)量回訪第2頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日一、背景

我國電力系統(tǒng)開始焊工和技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，是1952年富拉爾基全國高壓焊工培訓(xùn)班。

至1980年以前，電力系統(tǒng)已經(jīng)建立了較完善的焊工培訓(xùn)管理體系。

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1980年國務(wù)院令規(guī)定開始鍋爐壓力容器安全監(jiān)察工作，由勞動(dòng)部管理。1982年又頒布了鍋爐壓力容器安全監(jiān)察實(shí)施細(xì)則，焊工考核就是這項(xiàng)工作中的一部分。鍋爐壓力容器安全監(jiān)察工作的開展，大大促進(jìn)了各行業(yè)焊工培訓(xùn)考核工作開展。

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當(dāng)時(shí)，受勞動(dòng)部委托，電力部成立“鍋爐壓力容器安全監(jiān)察委員會(huì)”管理這項(xiàng)工作。直到九十年代中期，電力行業(yè)焊工培訓(xùn)和考核的管理不斷完善，效果在全國各行業(yè)領(lǐng)先。第5頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

1997年，隨政府職能劃轉(zhuǎn)，這項(xiàng)工作由“國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局”主管，監(jiān)察內(nèi)容擴(kuò)展為“鍋爐壓力容器壓力管道”，對(duì)電力行業(yè)的管理要求也在[2001]36號(hào)文件中體現(xiàn)。同時(shí)，電力部撤消，按照行業(yè)管理，電力焊工技術(shù)考核規(guī)程由電力標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)編制，由國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)。第6頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

2003年3月19日，全國人民代表大會(huì)通過了“特種設(shè)備安全監(jiān)察條例”，要求進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)察工作。

2003年，國家電力公司正式撤消，國家經(jīng)貿(mào)委也由人大決定撤消，電力行業(yè)的規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)由國家發(fā)改委頒布。第7頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

電力焊工合格證為電力行業(yè)鍋監(jiān)委發(fā)，在管理上應(yīng)屬行業(yè)管理。

電力焊工技術(shù)培訓(xùn)和考核經(jīng)歷了六十余年，建立了全國電力焊接培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擁有自己的標(biāo)準(zhǔn)，具備龐大的焊接人員隊(duì)伍，管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高，取得了輝煌的業(yè)績。

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中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)的電力行業(yè)電力鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理委員會(huì)主管焊工培訓(xùn)。中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)電站焊接專業(yè)委員會(huì)的培訓(xùn)工作委員會(huì)參與并促進(jìn)這項(xiàng)工作的開展。

-----積累實(shí)力，包括管理能力、焊工能力等。

-----電力行業(yè)的特殊性和重要性是“門檻”（國際通行做法）。第9頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日關(guān)于電力工程的焊工合格證按照國家和電力行業(yè)要求，焊工應(yīng)該持有的合格證：

①國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)技能鑒定等級(jí)證書；②國家安全生產(chǎn)管理總局頒發(fā)的焊接作業(yè)安全操作證書；③國家技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)察局頒發(fā)的特種設(shè)備焊工證書；第10頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日④電力行業(yè)鍋監(jiān)委頒發(fā)的焊工合格證；

其他焊工證書⑤ASME或EN287頒發(fā)的焊工合格證；⑥中國工程建設(shè)焊接協(xié)會(huì)頒發(fā)的鋼結(jié)構(gòu)焊工合格證書；⑦IIW在中國的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的IW焊工合格證書；

⑧

GB/T50236標(biāo)準(zhǔn)的焊工合格證書（現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工業(yè)管道）。第11頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日二、質(zhì)量管理體系與焊工培訓(xùn)管理當(dāng)今談到管理，不能不提到質(zhì)量管理體系—ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量管理體系關(guān)注的不僅是實(shí)物質(zhì)量，還包括工作質(zhì)量、過程控制的能力、滿足各相關(guān)方要求的能力。

焊工培訓(xùn)管理的對(duì)象不是有形的產(chǎn)品，是過程，是對(duì)過程實(shí)施控制后的結(jié)果（焊工的水平）。質(zhì)量管理體系正好為解決控制能力問題提供了思路和方法。第12頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

焊接專業(yè)與ISO9000

工業(yè)化發(fā)展到今天，焊接已經(jīng)作為連接的重要手段被廣泛應(yīng)用。從焊接方法的發(fā)明應(yīng)用開始，百余年的時(shí)間里，焊接獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，隨之而來的是焊接質(zhì)量的管理和控制工作的加強(qiáng)。第13頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

在今天，國內(nèi)外各行業(yè)的工業(yè)設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝和檢修維護(hù)工作，都把焊接質(zhì)量管理作為整體質(zhì)量管理的突出的重要內(nèi)容。在電力、化工、石油、造船、鋼結(jié)構(gòu)等行業(yè)，特別在鍋爐、壓力容器和管道這一領(lǐng)域，對(duì)焊接的要求更高，都制定了專門的行業(yè)焊接標(biāo)準(zhǔn)，專門對(duì)焊接質(zhì)量管理和控制提出了具體的、必須遵守的要求。第14頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

焊接過程在ISO9000的1994版標(biāo)準(zhǔn)中被稱為典型的特殊過程，在ISO9000的2000版和2008版標(biāo)準(zhǔn)中被稱為“需要確認(rèn)”的過程，即：焊接過程及焊接產(chǎn)品質(zhì)量是不能完全被其后的檢驗(yàn)所確定的，僅在產(chǎn)品交付后問題才顯現(xiàn)的過程。

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這種突出表現(xiàn)的對(duì)焊接質(zhì)量的重視是基于：焊接往往是產(chǎn)品的最后一道工序，焊接質(zhì)量也就往往決定了產(chǎn)品質(zhì)量。

確定焊接質(zhì)量的焊接檢驗(yàn)方法是多種多樣的，而且現(xiàn)在還在不斷地發(fā)展和完善。焊接質(zhì)量之所以稱為“不能完全確定”，主要從以下幾個(gè)方面理解：第16頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

1）就焊接專業(yè)看，“其后的檢驗(yàn)”目前一般使用的方法有外觀檢查、無損探傷（射線探傷、超聲波探傷、表面探傷、渦流探傷等等）、液壓或氣壓試驗(yàn)等。這些檢驗(yàn)方法有各自的優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)都存在各自的局限性，所以，這些檢驗(yàn)方法都規(guī)定了能夠發(fā)現(xiàn)的焊接缺陷的合格級(jí)別。但是，發(fā)現(xiàn)的這些合格范圍以外的缺陷和現(xiàn)有檢驗(yàn)和試驗(yàn)方法發(fā)現(xiàn)不了的缺陷，在設(shè)備運(yùn)行中能否發(fā)展為危害性缺陷、甚至造成破壞則還有未知數(shù)，這就是一種"不能完全驗(yàn)證"。第17頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

2）焊接專業(yè)是本世紀(jì)才發(fā)展的歷史不長的新專業(yè)，隨著金屬材料的發(fā)展，焊接專業(yè)為解決連接問題應(yīng)運(yùn)而生。一種材料的焊接接頭雖然被焊接工藝評(píng)定認(rèn)可，其檢驗(yàn)和驗(yàn)證方法（如前述的幾種）不能完全證明焊接產(chǎn)品在長時(shí)間和特定的工況（如高溫、低溫、腐蝕介質(zhì)、不同的應(yīng)力狀態(tài)等）條件下，是否能有良好的表現(xiàn)，這又是一種“不能完全驗(yàn)證”。第18頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

3）鍋爐壓力容器壓力管道行業(yè)有一句話準(zhǔn)確地描述了這種“特殊性”，即：“缺陷的存在、性能的下降和應(yīng)力水平的提高，是焊接接頭成為薄弱環(huán)節(jié)的三大因素”。

“缺陷的存在”是指不論是現(xiàn)有的檢驗(yàn)方法檢測(cè)出來的和檢測(cè)不出來的，焊接接頭內(nèi)缺陷存在是必然的；第19頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

“性能的下降”是指焊接接頭的性能比母材低是必然的（不單指強(qiáng)度），這主要是由于金屬受到焊接熱能影響性能發(fā)生變化的那部分金屬（稱為焊接熱影響區(qū)）性能降低造成的；（電力行業(yè)和化工行業(yè)新型9Cr-1Mo鋼的應(yīng)用，帶來一個(gè)新的趨勢(shì)，即：無論我們采用多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮附庸に?，焊接接頭的性能都將達(dá)不到母材原始性能，而且還差得多）第20頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

“應(yīng)力水平的提高”是指焊接接頭存在焊接殘余應(yīng)力是必然的，這使接頭的使用性能打了折扣。所以，焊接接頭是結(jié)構(gòu)的薄弱環(huán)節(jié)，薄弱環(huán)節(jié)就是質(zhì)量控制的重點(diǎn)。同時(shí)，這也還是一種不能完全驗(yàn)證”。第21頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

綜上所述，焊接專業(yè)由于自身的特點(diǎn)和其在質(zhì)量管理過程中所處的特殊位置而成為質(zhì)量控制的重點(diǎn)。所以，在實(shí)施質(zhì)量體系審核工作中，都把焊接質(zhì)量控制作為審核的重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)于“需要確認(rèn)”的過程，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求全過程控制，即從人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面拿出受控的證實(shí)性文件和記錄。其中，人的因素最為重要，而焊工培訓(xùn)就是解決人的質(zhì)量能力問題。第22頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

另外，質(zhì)量體系工作中，還有一個(gè)情況應(yīng)該了解。九十年代，總部設(shè)在歐洲的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織將歐洲焊接協(xié)會(huì)（EWF）在質(zhì)量管理領(lǐng)域使用的焊接質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)EN729轉(zhuǎn)化為ISO的標(biāo)準(zhǔn)，即：ISO3834.1-5:2005，使之成為質(zhì)量體系認(rèn)證工作中推薦配套使用的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在2001年還發(fā)布了熱處理質(zhì)量要求指南ISO/TR17663配套使用。

上述在我國開展的質(zhì)量體系認(rèn)證工作中，還沒有被采用。作為焊接工作者，了解和掌握這些標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理的基本要求都是十分必要的。第23頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

焊工培訓(xùn)考核的管理工作是國家鍋爐壓力容器（壓力管道）安全監(jiān)察工作的延伸，必須嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量控制。焊工培訓(xùn)考核的管理工作發(fā)展到今天，強(qiáng)調(diào)的也是過程控制。焊工培訓(xùn)工作與ISO9000第24頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

過程控制可以運(yùn)用ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系。電力行業(yè)多年實(shí)施的焊工培訓(xùn)考核的管理工作基本上符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)過程控制的要求，但仍然有不少焊培中心沒有達(dá)到要求。應(yīng)該用ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的管理體系思路不斷改進(jìn)和提高電力行業(yè)的焊工培訓(xùn)考核管理水平。第25頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日三、焊工培訓(xùn)管理

（一）培訓(xùn)任務(wù)和組織機(jī)構(gòu)（二）培訓(xùn)的前期管理（三）過程管理（四）考試及合格證（五）技術(shù)檔案及質(zhì)量回訪第26頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日（一）培訓(xùn)任務(wù)和組織機(jī)構(gòu)★焊工培訓(xùn)的特點(diǎn)和任務(wù)★培訓(xùn)機(jī)構(gòu)★培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員資質(zhì)及條件★培訓(xùn)管理工作第27頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★焊工培訓(xùn)的特點(diǎn)和任務(wù)1、焊工培訓(xùn)與學(xué)校正規(guī)教育的區(qū)別學(xué)校教育培訓(xùn)考核目的為社會(huì)培養(yǎng)焊工，準(zhǔn)備參加（各類）企業(yè)焊接工作為特定企業(yè)培養(yǎng)焊工，準(zhǔn)備完成特定工作性質(zhì)社會(huì)學(xué)校教育職業(yè)技術(shù)教育方式基礎(chǔ)知識(shí)和技能全面教育側(cè)重技能的專門訓(xùn)練考核對(duì)象學(xué)生職業(yè)焊工內(nèi)容通用性知識(shí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專用知識(shí)有計(jì)劃地學(xué)習(xí)周期一般是長期的一般是短期的第28頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日2、焊工培訓(xùn)的特點(diǎn)

(1)技能及相關(guān)專業(yè)知識(shí)教育

(2)理解和執(zhí)行焊接工藝，穩(wěn)定地獲得優(yōu)質(zhì)焊接接頭的能力(提高技能水平)(3)通過考試,取得合格證,符合法規(guī)要求第29頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日3、焊工培訓(xùn)的任務(wù)

(1)職業(yè)道德

(2)工作作風(fēng)

(3)技術(shù)能力第30頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1、機(jī)構(gòu)的資質(zhì)條件

焊工培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)必須通過審驗(yàn)。中電聯(lián)鍋監(jiān)委修改了“審驗(yàn)辦法”，對(duì)考核中心的要求作出重新規(guī)定，在過去焊接技術(shù)培訓(xùn)中心審驗(yàn)辦法的基礎(chǔ)上，編制了“焊工考核中心審驗(yàn)辦法”，開展了審驗(yàn)工作?，F(xiàn)在，焊工考核中心審驗(yàn)辦法已經(jīng)改編為電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第31頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日2、培訓(xùn)管理形式和崗位設(shè)置

（1）一體化焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)管理行政管理培訓(xùn)計(jì)劃工藝文件理論教學(xué)技能教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)試驗(yàn)建檔簽證料具管理機(jī)加工財(cái)務(wù)人事總務(wù)后勤第32頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日（2）分列式探傷性能金相斷口質(zhì)量監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃工藝文件理論教學(xué)建檔簽證技能教學(xué)料具管理機(jī)加工財(cái)務(wù)人事總務(wù)后勤教學(xué)組焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)第33頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員資質(zhì)及條件對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員的總的要求

ⅹ基本條件

ⅹ相應(yīng)的資質(zhì)證書

ⅹ組織能力

ⅹ教學(xué)能力和技巧

包括了“培訓(xùn)中心主任、專責(zé)工程師（教務(wù)主任）、理論教師、實(shí)操教師、輔助人員”等各類人員的要求。第34頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★培訓(xùn)管理工作1、培訓(xùn)總體管理圖第35頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日2、培訓(xùn)管理系統(tǒng)圖第36頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★按照ISO9000建立質(zhì)量管理體系

ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）下設(shè)的TC176（質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)）頒布的。該委員會(huì)于2008年ISO9001標(biāo)準(zhǔn)（認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)）。在此之前，在1986年、1994年和2000年分別頒布過三版認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)介紹第37頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日ISO9000ISO90012ISO10005質(zhì)量管理原理ISO9001ISO10006ISO9004ISO10007選擇和使用ISO9011ISO10013指南

ISO10014

ISO10015

小型組織實(shí)施

ISO10017指南核心標(biāo)準(zhǔn)其它標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報(bào)告小冊(cè)子ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成第38頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★GB/T19000idtISO9000國際統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是一族標(biāo)準(zhǔn)

ISO9000基本原則和術(shù)語

ISO9001要求

ISO9004業(yè)績改進(jìn)指南質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)是基本（最低）標(biāo)準(zhǔn)第39頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日以顧客為關(guān)注點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)作用全員參與過程方法管理的系統(tǒng)方法持續(xù)改進(jìn)基于事實(shí)的決策方法與供方互利的關(guān)系★質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則第40頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)

在八項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上，標(biāo)準(zhǔn)提出了十二項(xiàng)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)。掌握和運(yùn)用這十二項(xiàng)基礎(chǔ)是建立和運(yùn)行焊工培訓(xùn)質(zhì)量管理體系工作的前提。第41頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日基礎(chǔ)一質(zhì)量管理體系的理論說明

增強(qiáng)顧客滿意

不斷發(fā)現(xiàn)顧客需求、持續(xù)改進(jìn)向組織和顧客提供信任第42頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日基礎(chǔ)三質(zhì)量管理體系方法

確定顧客和相關(guān)方需求和期望建立組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)確定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的過程和職責(zé)確定和提供實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的資源規(guī)定測(cè)量每個(gè)過程的有效性和效率的方法應(yīng)用這些測(cè)量方法確定每個(gè)過程的有效性和效率

確定和防止不合格并消除產(chǎn)生原因建立和應(yīng)用持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系第43頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日基礎(chǔ)四過程方法過程——使用資源將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動(dòng)或一組活動(dòng)。組織的有效運(yùn)行，必須系統(tǒng)地識(shí)別和管理許多相互關(guān)聯(lián)和相互作用的過程。這種“識(shí)別和管理”就是“過程方法”。

ISO9001標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)采用過程方法管理組織。質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)。第44頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式顧客要求顧客滿意產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品管理職責(zé)資源管理測(cè)量分析改進(jìn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)第45頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日以培訓(xùn)考核過程為基礎(chǔ)質(zhì)量管理體系模式法規(guī)社會(huì)學(xué)員要求法規(guī)社會(huì)學(xué)員滿意培考實(shí)現(xiàn)獲證培訓(xùn)考核職責(zé)資源管理測(cè)量分析改進(jìn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)第46頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日焊工培訓(xùn)考核的一般過程學(xué)員入學(xué)理論教學(xué)理論考試教學(xué)考核計(jì)劃編制批準(zhǔn)成績?cè)u(píng)定實(shí)操教學(xué)成績?cè)u(píng)定培訓(xùn)過程轉(zhuǎn)序焊工考核考核成績?cè)u(píng)定檢驗(yàn)和試驗(yàn)資料整理審核填證報(bào)批發(fā)證是否第47頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

確定質(zhì)量管理體系的對(duì)象（培訓(xùn)、考核）。識(shí)別過程（焊工培訓(xùn)、考核的全過程和控制點(diǎn)）。確定組織機(jī)構(gòu)（分清決策層、管理層及執(zhí)行層）。確定管理職責(zé)（職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系）?！镔|(zhì)量管理體系的建立和保持第48頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日培訓(xùn)質(zhì)量管理（保證）體系質(zhì)量管理（保證）體系

為實(shí)施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源。

（保證是提供信任表明實(shí)體能滿足質(zhì)量要求，而在質(zhì)量體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃、有系統(tǒng)的活動(dòng)）第49頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日質(zhì)量管理（保證）體系組織機(jī)構(gòu)圖機(jī)構(gòu)主任機(jī)構(gòu)副主任機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人焊工考委會(huì)教研室辦公室經(jīng)營財(cái)務(wù)物料管理外協(xié)加工檢驗(yàn)室管理室文件資料焊工檔案外聯(lián)接待外觀檢驗(yàn)無損檢測(cè)力學(xué)金相理論教學(xué)實(shí)操教學(xué)教務(wù)管理第50頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日過程質(zhì)量控制圖第51頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

編寫質(zhì)量管理手冊(cè)。

1、策劃質(zhì)量管理體系總的框架（包括確定質(zhì)量管理體系的模式；制定質(zhì)量方針；確定質(zhì)量目標(biāo)）

2、按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)中的質(zhì)量管理體系要求的章條號(hào)逐一編寫，注意所有的條款都應(yīng)描述，描述要結(jié)合已識(shí)別的過程。

第52頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

編寫程序文件

1、質(zhì)量管理手冊(cè)有足夠的描述時(shí)，可以不寫程序文件。

2、程序文件是手冊(cè)中相關(guān)部分的擴(kuò)展，是對(duì)手冊(cè)的支持。

3、程序文件體現(xiàn)過程方法并能滿足5W1H要求。

4、程序文件可能時(shí)盡量借用原管理制度。

第53頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日

組編三層次文件（歸納焊培中心原管理性文件，如管理制度、規(guī)程、作業(yè)文件、安全操作規(guī)程等，注意有用的三層次文件都應(yīng)該被質(zhì)量管理手冊(cè)和程序文件引用）。

發(fā)布質(zhì)量管理體系文件并實(shí)施。評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系（內(nèi)審、管理評(píng)審）。改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

第54頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度

教材中列出了7類、27個(gè)管理制度，可根據(jù)各培訓(xùn)中心（站）的實(shí)際情況編制有自己特色的管理制度。管理制度的控制是偏重于“面”的，是橫向的。按照ISO9000的精神，著重要求的是程序、接口，是縱向的。

第55頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日（二）培訓(xùn)前期管理★制定焊工培訓(xùn)考試管理實(shí)施細(xì)則★編制教學(xué)計(jì)劃★組織焊接工藝評(píng)定編制焊接工藝指導(dǎo)書★建立培訓(xùn)質(zhì)量保證體系和控制圖★培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度第56頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★制定焊工培訓(xùn)考試管理實(shí)施細(xì)則

是標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化和補(bǔ)充，是培訓(xùn)中心執(zhí)行考規(guī)的說明1、目的2、內(nèi)容（總則、焊工考試委員會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理體系、考試及合格證、證件管理、總結(jié)及回訪）3、批準(zhǔn)及上報(bào)（考委會(huì)通過、上級(jí)鍋監(jiān)組織和技術(shù)監(jiān)督局備案）第57頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★編制教學(xué)計(jì)劃1、編制依據(jù)大綱、實(shí)際（內(nèi)：能力；外：學(xué)員）2、編制原則吻合大綱、保證教學(xué)質(zhì)量3、編制內(nèi)容年度、期次、學(xué)員人數(shù)和項(xiàng)目、計(jì)劃培訓(xùn)階段及教學(xué)具體安排第58頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日★組織焊接工藝評(píng)定編制焊接工藝指導(dǎo)書

工藝是焊工培訓(xùn)工作的核心，考核合格是培訓(xùn)工作的目的工藝是形成優(yōu)質(zhì)焊接接頭的重要保證

工藝評(píng)定是本企業(yè)在特定鋼材、焊材、焊接工藝條件下，能否形成合格的焊接接頭的能力的證明合格的工藝評(píng)定是開展培訓(xùn)工作的前提第59頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日1、依據(jù)

蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程特種設(shè)備焊工考試管理規(guī)則焊工技術(shù)考核規(guī)程火力發(fā)電廠焊接技術(shù)規(guī)程焊接工藝評(píng)定規(guī)程第60頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日2、目的

確定合理焊接工作方案的重要手段驗(yàn)證工藝要求的合理性克服以往對(duì)工藝的不正確認(rèn)識(shí)

重內(nèi)在不重視表面工藝參數(shù)的隨意性（絕活）焊后檢驗(yàn)合格第61頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日3、焊接工藝評(píng)定的組織

技術(shù)管理材料管理試件焊接檢驗(yàn)試驗(yàn)第62頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日4、工作程序及文件焊接工藝評(píng)定任務(wù)書焊接工藝評(píng)定方案焊接工藝評(píng)定報(bào)告調(diào)研立項(xiàng)（具體工程）（總體—培訓(xùn)或范圍）下達(dá)焊接工藝評(píng)定任務(wù)書（擬審批）工藝評(píng)定準(zhǔn)備（人、機(jī)、料、法、環(huán)）確認(rèn)焊接工藝評(píng)定方案過程（焊接、檢驗(yàn)試和驗(yàn)）控制記錄與報(bào)告批準(zhǔn)、存檔（文件與試件）第63頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日（三）過程管理建立以教學(xué)為核心的管理系統(tǒng)◆教學(xué)主要標(biāo)志◆原則（不急功近利、目標(biāo)明確有序、教考分開、為教師創(chuàng)造良好授課環(huán)境）◆對(duì)教師嚴(yán)要求、注重素質(zhì)提高第64頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日教學(xué)管理的內(nèi)容和程序（圖）？第65頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日教學(xué)的組織◆組織教學(xué)的原則（重能力重素質(zhì)；標(biāo)準(zhǔn)明確不求捷徑；理論和技能結(jié)合緊密比例協(xié)調(diào)；四個(gè)方面全面培訓(xùn)；經(jīng)常總結(jié)）◆組織教學(xué)的總體安排（方法—順序、并行；循序漸進(jìn)）◆規(guī)范化教學(xué)第66頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日培訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)◆DL/T679-1999◆DL/T869-2004◆驗(yàn)標(biāo)◆有關(guān)部委考規(guī)◆電力工業(yè)部培訓(xùn)教學(xué)大綱第67頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日過程及評(píng)定（培訓(xùn)成績）

標(biāo)準(zhǔn)要高于考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲、乙、丙、丁評(píng)分（規(guī)定評(píng)分的單元-板、小徑管、中大徑管）考慮穩(wěn)定性和連續(xù)性各類人員培訓(xùn)成績的評(píng)定

表7—5~13（基礎(chǔ)、板、中低壓管、高壓管、管板的外觀和內(nèi)部）第68頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日入學(xué)審查及技術(shù)測(cè)試

入學(xué)審查基本條件技術(shù)條件

入學(xué)技術(shù)測(cè)試目的—有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性測(cè)試內(nèi)容及評(píng)定測(cè)試組織第69頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日理論培訓(xùn)

基本要求教學(xué)安排—集中順序進(jìn)行和并行兩種方式。教師的選定編寫教案

（考核的內(nèi)容之一、專門講）第70頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日技能培訓(xùn)

基礎(chǔ)教學(xué)要求培訓(xùn)（編組、練習(xí)量、附加條件）評(píng)定記錄要求交流第71頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日基礎(chǔ)（前提）

質(zhì)量意識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)講究工藝的優(yōu)良的工藝作風(fēng)新工藝、新方法要“兼收并蓄”

注重分析、改進(jìn)和提高

體現(xiàn)“在過去注重教手藝基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亟坦に嚒钡乃枷氲?2頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日教學(xué)要求

耐心引導(dǎo)、講練結(jié)合突出重點(diǎn)、點(diǎn)面兼顧講求實(shí)效

溝通感情第73頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日培訓(xùn)

學(xué)員編組：便于教學(xué)、互學(xué)；安全

練習(xí)量：（教材推薦）適當(dāng)（項(xiàng)目、工位安排、能力）

附加條件：

Ⅰ類焊工梅花樁；Ⅱ類焊工一字樁；不允許依靠、坐、躺等。第74頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日評(píng)定記錄要求

客觀公正、一視同仁、認(rèn)真負(fù)責(zé)。評(píng)定單元：原則按照項(xiàng)目組規(guī)定（教材推薦）?！锂?dāng)探傷檢查時(shí)，按照斷口要求評(píng)定。教師要講授和分析。如實(shí)記錄。第75頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日交流

交流的意義：?jiǎn)l(fā)思維、鞏固學(xué)習(xí)成績；互相學(xué)習(xí)和促進(jìn)；鍛煉和提高學(xué)員分析和克服缺陷的能力。要給以足夠的重視。組織：每日討論；階段總結(jié)；考前總結(jié)。第76頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日電化教育

投影儀幻燈機(jī)錄放像設(shè)備電腦教學(xué)模擬機(jī)第77頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日（四）考試及合格證考試的種類：考試、復(fù)試、增項(xiàng)、補(bǔ)考、重新考試、免試。考試的基本規(guī)定：

學(xué)員要求考場(chǎng)要求監(jiān)考要求試件標(biāo)記要求檢驗(yàn)試驗(yàn)要求等第78頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日考試的組織

原則—考委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、教考分開、申報(bào)制度。

條件—制度、試卷試件材料、工具、環(huán)境、檢測(cè)。

要求—順序（理論實(shí)操）、時(shí)間、數(shù)量、單純考試的預(yù)先測(cè)試。第79頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日考試過程管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考試計(jì)劃考委會(huì)（上級(jí)）審批不符合要求符合要求組織考試基礎(chǔ)知識(shí)考試不合格合格技能考試不合格合格考試成績登記、報(bào)審考委會(huì)監(jiān)考審批取消考試計(jì)劃重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考不合格合格簽發(fā)第80頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日理論考試

內(nèi)容、試卷擬題、試卷審定、考場(chǎng)紀(jì)律技能考試

內(nèi)容、試件管理（考核前、中、后）、鋼印、考場(chǎng)紀(jì)律第81頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日考試監(jiān)督

目的監(jiān)督人形式內(nèi)容考試成績的評(píng)定

檢驗(yàn)和試驗(yàn)第82頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日焊工合格證

具備的技術(shù)資料簽發(fā)原則及程序不予簽證焊工合格證的管理

集中管理、有效期、增項(xiàng)和免試、吊銷第83頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日持證焊工的管理

一般管理組織抽查、復(fù)考（調(diào)考）持證焊工的調(diào)動(dòng)第84頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日（五）技術(shù)檔案及質(zhì)量回訪1、焊工技術(shù)檔案

焊工技術(shù)檔案作用焊工的技術(shù)狀況、業(yè)績焊接隊(duì)伍整體技術(shù)狀況信息反映焊工技術(shù)培訓(xùn)管理水平第85頁，共94頁，2023年，2月20日，星期日焊工技術(shù)檔案的內(nèi)容1、焊工基本狀況自然狀況