少兒舞蹈培訓(xùn)管理制度

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為了保證少兒舞蹈培訓(xùn)的順當(dāng)開(kāi)展和學(xué)員們的平安，制定一套標(biāo)準(zhǔn)的管理制度是必定的。

一、總則

第一條為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?dòng)，依據(jù)我國(guó)《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。

其次條本中心全稱為：每天文化舞蹈培訓(xùn)中心，本中心住宅在：禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城。

第三條本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的.教育方針，依法維護(hù)教育者、老師和其他教育工的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠(chéng)信原則，依法辦學(xué)。

第四條本中心的辦學(xué)是面對(duì)成人及少兒。辦學(xué)形式是：業(yè)余面授。辦學(xué)范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演、學(xué)校英語(yǔ)、書法、寫作。

二、培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理

第五條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。

第六條加強(qiáng)舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素養(yǎng)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。

第七條強(qiáng)化培訓(xùn)中心的衛(wèi)生、設(shè)備，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第八條每月一次定期進(jìn)行全體老師的教學(xué)溝通教學(xué)會(huì)議，主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)溝通活動(dòng)。做好匯報(bào)演出工作。

第九條招生期間定好值班制，競(jìng)賽與活動(dòng)期間做好平安、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必需要主動(dòng)參與。

第十條授課時(shí)間必需早非常鐘到培訓(xùn)中心，做好家長(zhǎng)的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。

第十一條各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間同學(xué)的平安管理工作。

第十二條提高教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁體罰同學(xué)，提高服條質(zhì)量。教學(xué)看法簿上墻，服務(wù)溫馨到位，留意老師儀表，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。

三、考勤請(qǐng)假制度

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期六、日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早非常到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。

2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請(qǐng)假按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度。

3、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。

四、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容

為了實(shí)明公開(kāi)、公正、公正的教學(xué)理念，加強(qiáng)對(duì)自身的社會(huì)監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷進(jìn)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項(xiàng)目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級(jí)、組織參賽。

3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、歡樂(lè)成長(zhǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素養(yǎng)，具備優(yōu)秀基本技能，培育持禮堅(jiān)韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責(zé)任：老師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧。

6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：民族舞700/年。

少兒舞蹈培訓(xùn)管理制度2

為了增添少兒舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有效管理，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。

一、場(chǎng)地管理及使用條例

1、danceroom是供應(yīng)于導(dǎo)師為學(xué)員進(jìn)行授課培訓(xùn)專用，由授課導(dǎo)師支配上課秩序，管理人員、負(fù)責(zé)其他管理。

2、凡玩咖隊(duì)員、學(xué)員有需使用danceroom的，除課程表支配授課時(shí)間和學(xué)員、隊(duì)員、老師溝通時(shí)間，須提前一天與管理人員匯報(bào)取得批準(zhǔn)，準(zhǔn)予使用。

3、有寄放衣物者，請(qǐng)自身保管好鑰匙，課程結(jié)束后退還與管理處。

4、室內(nèi)設(shè)備人人愛(ài)惜，不得擅自玩弄，如有損壞室內(nèi)設(shè)備者應(yīng)承當(dāng)賠償損失。

5、為保持室內(nèi)干凈，該舞蹈室嚴(yán)禁吸煙，請(qǐng)勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請(qǐng)自覺(jué)扔進(jìn)垃圾桶中。

二、人員管理與懲罰條例

1、該舞團(tuán)自成立以來(lái)始終保持團(tuán)結(jié)友好共同進(jìn)取的精神，每一位成員應(yīng)以此為基本原則，完善各個(gè)層次上對(duì)內(nèi)、對(duì)外的人際關(guān)系。

2、玩咖是一個(gè)力求自我突破激發(fā)幻想的健康集體，凡隊(duì)內(nèi)人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為。

3、做為團(tuán)隊(duì)的一份子，應(yīng)做到嚴(yán)格要求自己，利用其他時(shí)間努力練習(xí)，心思不行松散，更不行好高騖遠(yuǎn)。

4、嚴(yán)禁隊(duì)友之間或與團(tuán)隊(duì)以外的人發(fā)生口角、斗毆大事，嚴(yán)峻者賜予強(qiáng)制性卒隊(duì)處理。

5、隊(duì)員之間應(yīng)當(dāng)互相溝通，不該有舞種類別輕視，主動(dòng)溝通與協(xié)作，共同學(xué)習(xí)促進(jìn)，提高自己的舞品、舞德、以舞會(huì)友，舞出自己。

6、每一位成員，都嚴(yán)禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良炫耀，被發(fā)覺(jué)者賜予降級(jí)或卒隊(duì)處理。

三、授課導(dǎo)師

1、每位授課導(dǎo)師都為該專業(yè)資深老師，也代表著玩咖的職業(yè)形象，言行舉止不應(yīng)過(guò)于狂躁魯莽。

2、導(dǎo)師在每一期的課程結(jié)束時(shí)都應(yīng)自行做以調(diào)整更新，以備即下一期課程需要。

3、每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教，賜予供應(yīng)課程中的關(guān)心。

4、導(dǎo)師在授課過(guò)程中不行以接聽(tīng)電話及回復(fù)手機(jī)短信，或是與學(xué)員進(jìn)行閑聊鋪張課程時(shí)間〔中途休息時(shí)間可以賜予回復(fù)來(lái)電〕。

5、每個(gè)課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給同學(xué)進(jìn)行考核，例外的同學(xué)因做好輔導(dǎo)工作。

6、授課時(shí)間上，導(dǎo)師應(yīng)提前非常鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并簽到，特別狀況須在提前匯報(bào)說(shuō)明，如不能趕來(lái)授課，應(yīng)找代課老師，違例者以扣除20%做為公費(fèi)懲罰，遲到早退授課導(dǎo)師，扣除10%作為公費(fèi)懲罰。

四、工作室的使用

1、工作室作為主導(dǎo)部門，非舞社人員嚴(yán)禁進(jìn)入，工作室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩玩鬧。

2、工作室除辦公會(huì)議以外，其對(duì)外招呼客戶使用，非舞社人員勿進(jìn)。

3、管理員應(yīng)做好管理工作，主動(dòng)協(xié)作工作室環(huán)境衛(wèi)生工作，以供應(yīng)給大家一個(gè)更舒適的上課環(huán)境。

五、演藝管理

1、私人接手的case應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與管理人員報(bào)備，確保耽擱隊(duì)內(nèi)其他重要事宜，不得私自接手及其安排。

2、每一位成員都能遵守自身角色，專心對(duì)待仔細(xì)協(xié)作，不得有不厭其煩的輕藐看法。

3、由于部分成員舞種類別不同，編排上會(huì)消失偏差，此時(shí)應(yīng)尋求指導(dǎo)協(xié)作練習(xí)時(shí)間，以到達(dá)跟進(jìn)集體腳步，提高演出質(zhì)量。

4、演出時(shí)部分成員消失意外狀況，其他人員不得譏笑和嘲諷，應(yīng)友善賜予批判要求其成員多加練習(xí)。

5、全部演藝及工資費(fèi)用由主要管理人員發(fā)出，即以公司制形式發(fā)放工資費(fèi)用〔即每月月底〕。

6、參與演出活動(dòng)的人員，應(yīng)做好演出預(yù)備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺(tái)演藝者必需自帶舞臺(tái)妝容及首飾搭配，以完善專業(yè)舞臺(tái)形象。

7、演消失場(chǎng)嚴(yán)禁消失嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團(tuán)隊(duì)形象等。

8、參與演出的人員應(yīng)提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

六、管理層人員守則

1、管理者應(yīng)具備和氣親切，沉穩(wěn)大方，談吐文靜有禮的交際形象。

2、管理者要有以事實(shí)為根據(jù)，客觀推斷和實(shí)事求是的思想，不尚空談，敢于承當(dāng)責(zé)任，以身作則，要以個(gè)人的職業(yè)品德贏得部屬的信任。

3、管理者