2022年湖北湖南安徽就業(yè)援藏事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘146人（西藏）新

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦2022年湖北湖南安徽就業(yè)援藏事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘146人（西藏）

2.報(bào)名及審核

(一)公告發(fā)布

聘請(qǐng)公告擬在三省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、三省人事考試網(wǎng)、山南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面對(duì)社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：10月28日(18:30)-11月2日(18:30);

報(bào)名方式：本次聘請(qǐng)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：

/index.php/exam/?EXAMID=2156

報(bào)名費(fèi)：本次聘請(qǐng)考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(三)資格審查與相關(guān)要求

1.資格審查工作由山南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡計(jì)算、畢業(yè)證取得時(shí)間、專業(yè)工作經(jīng)受時(shí)間和報(bào)名所需各類證件資料截止時(shí)間均為2022年11月2日(18:30)。

3.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：《崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“大專及以上”，指具有?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員，“本科(學(xué)士)學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士討論生”或“討論生(碩士)”，指具有討論生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。

4.相關(guān)要求：應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必需為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員應(yīng)照實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，招考條件有其他要求的，還須供應(yīng)相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面彩色電子照片。報(bào)名時(shí)，每省限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格;已報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名期間登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審核，已通過(guò)報(bào)名審核的，不能再報(bào)考其他崗位。

3.筆試

(一)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2022年11月6日(上午10:00-12:00)。

(二)筆試科目及形式

1.筆試科目：考試科目為《綜合學(xué)問(wèn)與力量素養(yǎng)》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和綜合力量素養(yǎng)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試形式：線上。

3.筆試成果公布：由山南市人力資源和社會(huì)保障局公布，并電話通知考生。

4.面試

面試工作根據(jù)三省事業(yè)單位公開(kāi)聘請(qǐng)面試工作規(guī)程執(zhí)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

面試入圍比例根據(jù)《崗位一覽表》執(zhí)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定，對(duì)考生成果實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線掌握。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。面試前，由聘請(qǐng)單位對(duì)參與面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)根據(jù)聘請(qǐng)崗位資格條件要求供應(yīng)本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成果從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項(xiàng)成果計(jì)算考試總成果，筆試成果、面試成果分別占40%、60%。計(jì)算方式為：總成果=筆試成果×40%+面試成果×60%。計(jì)算考生成果時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.體檢與考察

依據(jù)考生考試總成果，根據(jù)聘請(qǐng)方案按1∶1比例從高分到低分確定參與體檢人選。如考試總成果相同，以筆試成果高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由山南市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2022〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)力量、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等狀況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依總成果從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(/)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

7.聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)峻問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成果從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)峻問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后打算是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理審批聘用手續(xù)時(shí)均須供應(yīng)報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)供應(yīng)的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

8.簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)三省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，通知各地，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)為新聘請(qǐng)的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

9.違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)聘請(qǐng)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。