推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革經(jīng)驗(yàn)做法

推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革經(jīng)驗(yàn)做法縣稅務(wù)局把發(fā)揮派出機(jī)構(gòu)紀(jì)檢員監(jiān)督職能作為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革重要一環(huán)，采取“四有”措施，為紀(jì)檢員賦能助力，不斷提升監(jiān)督水平，為貫通紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督“最后一公里”、確保紀(jì)檢監(jiān)察體制改革落地見效奠定基礎(chǔ)。一、突出紀(jì)檢員管理規(guī)范化，抓實(shí)日常監(jiān)督的支持協(xié)助，讓紀(jì)檢員工作“有底氣”。一是壓實(shí)黨委主體責(zé)任，把選任紀(jì)檢員作為推進(jìn)改革的重要內(nèi)容，以嚴(yán)格規(guī)范的程序確認(rèn)派出機(jī)構(gòu)紀(jì)檢員身份。二是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，對(duì)兼職紀(jì)檢員要在工作任務(wù)分配、活動(dòng)安排等方面，充分考慮紀(jì)檢員擔(dān)負(fù)的日常監(jiān)督工作任務(wù)量，適當(dāng)調(diào)節(jié)工作時(shí)間或調(diào)減任務(wù)量，做到監(jiān)督工作與日常工作“兩不誤”。三是加大宣傳力度，把派出機(jī)構(gòu)紀(jì)檢員作為紀(jì)檢部門發(fā)揮監(jiān)督作用的重要組成部分予以明確，通過召開黨委會(huì)、專題推進(jìn)會(huì)、制定監(jiān)督管理制度和運(yùn)行專項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制等措施，增強(qiáng)全體干部對(duì)紀(jì)檢員開展監(jiān)督工作的認(rèn)同感和遵從度。四是加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢員的正向激勵(lì)，通過思想引導(dǎo)、崗位鍛煉和實(shí)施必要的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，激發(fā)工作干勁兒，讓紀(jì)檢員從“要我監(jiān)督”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙O(jiān)督”。二、突出日常監(jiān)督的可操作性，抓細(xì)監(jiān)督工作范圍確定，讓紀(jì)檢員工作“有抓手”。一是確保監(jiān)督員日常監(jiān)督事項(xiàng)具體化，如采取《紀(jì)檢員監(jiān)督事項(xiàng)清單》等方式，對(duì)監(jiān)督工作的項(xiàng)目名稱、任務(wù)內(nèi)容、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限予以明確，增強(qiáng)監(jiān)督工作的可操作性。二是加強(qiáng)對(duì)下達(dá)給紀(jì)檢員日常監(jiān)督項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量的監(jiān)管，紀(jì)檢組統(tǒng)一匯總，嚴(yán)格把關(guān)，把各類本不需要紀(jì)檢員監(jiān)督的事項(xiàng)剔除去，把應(yīng)監(jiān)督卻未納入監(jiān)督的加進(jìn)來，提高監(jiān)督內(nèi)容的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化程度。三是著力推進(jìn)監(jiān)督日?；⒔?jīng)?；?，與稅收工作緊密結(jié)合。如通過采取紀(jì)檢員監(jiān)督事項(xiàng)傳辦單等方式，將最新下達(dá)的監(jiān)督任務(wù)傳遞給監(jiān)督員，確保對(duì)紀(jì)檢員所監(jiān)督事項(xiàng)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，使監(jiān)督與日常工作的融合程度不斷提高。三、突出職能部門監(jiān)督作用，抓牢專業(yè)化支撐手段，讓紀(jì)檢員工作“有依托”。一是借助職能部門業(yè)務(wù)范圍覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過職能部門多角度推送監(jiān)督事項(xiàng)，使紀(jì)檢員日常監(jiān)督的工作范圍更寬、內(nèi)容更全面，確保監(jiān)督觸角延伸到工作各領(lǐng)域。二是借助職能部門判定工作完成質(zhì)效權(quán)威性，協(xié)助紀(jì)檢員解決部分監(jiān)督工作完成質(zhì)效判定不準(zhǔn)的問題。對(duì)監(jiān)督工作完成質(zhì)效須上級(jí)機(jī)關(guān)判定的事項(xiàng)，職能部門的匯報(bào)和反饋更系統(tǒng)全面、更客觀具體，增強(qiáng)了監(jiān)督工作質(zhì)量判定的信服力。三是借助職能部門的業(yè)務(wù)工作核心和工作運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用，及時(shí)對(duì)紀(jì)檢員推送監(jiān)督事項(xiàng)，第一時(shí)間傳遞工作信息和反饋推進(jìn)情況，確保紀(jì)檢員監(jiān)督工作的時(shí)效性。四、突出紀(jì)檢部門統(tǒng)籌作用，抓緊定期反饋改進(jìn)機(jī)制落實(shí)，讓紀(jì)檢員工作“有保障”。一是采取紀(jì)檢員定期上報(bào)季度監(jiān)督工作總結(jié)的方式，全方位了解紀(jì)檢員監(jiān)督工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)督工作存在的制度約束不嚴(yán)和工作運(yùn)行不暢等問題，通過不斷完善工作制度、改進(jìn)工作運(yùn)行機(jī)制等措施，為紀(jì)檢員清除工作障礙。二是把紀(jì)檢員業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個(gè)項(xiàng)目納入全局干部教育培訓(xùn)體系，列為年度干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，為紀(jì)檢員提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平搭建平臺(tái)。通過紀(jì)檢員跟崗學(xué)習(xí)和“走流程”等方式，加快紀(jì)檢員監(jiān)督能力提升步伐。三是要通過“周指導(dǎo)推進(jìn)”模式及時(shí)發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢員在監(jiān)督工作中存在的弱項(xiàng)和不足，根據(jù)工作需要適時(shí)采取紀(jì)檢組進(jìn)駐監(jiān)督和組建監(jiān)督員小組開展聯(lián)合監(jiān)督等方式，及時(shí)助力補(bǔ)位，堵住監(jiān)督工作缺口。四是采取監(jiān)督難點(diǎn)事項(xiàng)即時(shí)上報(bào)制度等