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人力資本管理顧問有限公司 廣州人力資源管理協(xié)會合辦「人力資源管理師」「助理人力資源管理師」「企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證」培訓班(四天)根據(jù)勞動和社會保障部關於實施「企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格標準」通知，廣州人力資源管理協(xié)會分別於2002年及2003年受國家勞動和社會保障部勞動科學研究所委托，在廣州舉辦員級、助師級及師級職業(yè)資格認證培訓試點班，受到廣大企業(yè)歡迎，并同時在教材編制、培訓班、認證考試等方面取得了一定的經(jīng)驗。今年廣州人力資源管理協(xié)會，與香港的人力資本管理顧問有限公司攜手合辦「人力資源管理師」及「助理人力資源管理師」首次在香港本地進行的培訓班，以協(xié)助香港的人力資源管理專業(yè)人士取得國家專業(yè)資格，詳情如下：上課日期/時間：五月七至八日(星期五至六)及五月十四至十五日(星期五至六)上午九時至下午五時「人力資源管理師」(國家職業(yè)資格二級)「助理人力資源管理師」(國家職業(yè)資格三級)報名資格(具備下列條件之一者)取得相關的博士學位碩士學位及人力資源經(jīng)驗3年以上大學畢業(yè)及人力資源經(jīng)驗6年以上大專畢業(yè)及人力資源經(jīng)驗8年以上預科/中學畢業(yè)及人力資源經(jīng)驗10年以上取得人力資源或相關的碩士學位大學畢業(yè)及人力資源經(jīng)驗1年以上大專畢業(yè)及人力資源經(jīng)驗4年以上預科/中學畢業(yè)及人力資源經(jīng)驗7年以上收費標準四天課程、考核及輔導資料費共港幣七仟八佰元(三月三十日前報名為七千三百元)四天課程、考核及輔導資料費共港幣六仟八佰元(三月三十日前報名為六千四百元)協(xié)辦單位：(會員可獲九折優(yōu)惠)香港人才管理協(xié)會香港浸會大學─人才資源管理策略理學碩士課程國家職業(yè)資格等級證書：凡參加認證人員通過指定培訓課程，經(jīng)國家公開考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心，頒發(fā)國家職業(yè)資格等級證書。課程內容及培訓師資：課程及考核內容由廣州人力資源管理協(xié)會委派專業(yè)導師講授中國人力資源管理實務(以廣東話為主，輔以普通話)：人力資源規(guī)劃5.薪酬與福利管理招聘與配置6.勞動關系培訓與開發(fā)7.職業(yè)道德考核與評價(課程內容及師資詳情另刊附頁)課程總結及中國人力資源趨勢由張?zhí)韥聿┦?VictorCheung-香港人才管理協(xié)會副會長)負責，并獲吳克儉先生(EddieNg-人力資本管理顧問有限公司主席)答允擔任客座講師。上課地點：九龍?zhí)谅?lián)福道浸會大學，永隆銀行商學院大樓考試形式/地點：采用閉卷考試形式，全國統(tǒng)考一年兩次，2004年首次為6月6日，在廣州舉行。(將會舉辦廣州交流考試兩天團，自由參加，詳情另行通告。)報名手續(xù)：請?zhí)钔讏竺砀襁B同下列文件副本及支票寄到灣仔盧押道18號海德中心10樓D室身份證學歷證明工作經(jīng)驗證明(公司信)(支票抬頭：人力資本管理顧問有限公司或HumanCapitalManagementConsultingLtd.)截止報名日期：四月二十日查詢詳情：邱素芬小姐/張?zhí)韥聿┦侩娫挘?4262093傳真：28365400此培訓班能為香港人力資源管理專業(yè)人士，首次提供中國的人力資源管理實務和知識，無論現(xiàn)職於國內工作或將會到國內工作的專才，又或者涉及到國內人力資源管理的行政人員，都應參加。培訓班項目負責人：張?zhí)韥聿┦?手機：62588111)2004年3月1日人力資本管理顧問有限公司 廣州人力資源管理協(xié)會合辦「人力資源管理師」「助理人力資源管理師」「企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證」培訓班(四天)<課程內容及培訓師資>「人力資源管理師」(國家職業(yè)資格二級)「助理人力資源管理師」(國家職業(yè)資格三級)國內企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構的設置與調整企業(yè)人員計劃的制定企業(yè)人力資源管理制度與費用預算1.國內企業(yè)人力資源規(guī)劃一.組織信息的采集與處理二.人員計劃的制度三.人力資源費用預算的編寫國內招聘與配置之特點招聘需求分析招聘準備招聘實施離職面談2.國內招聘與配置之特點一.員工的招聘與配置二.招聘準備三.招聘實施四.招聘活動的評估方法五.勞務外派與引進國內獨有之培訓與開發(fā)建立培訓制度制定培訓規(guī)劃培訓管理國內培訓效果評估3.國內獨有之培訓與開發(fā)一.培訓原則和培訓制度二.培訓管理三.於國內制定可提升員工的發(fā)展計劃中國勞動力績效管理績效管理系統(tǒng)設計績效管理系統(tǒng)的有效運行績效考評的方法4.中國勞動力績效管理一.企業(yè)績效管理制度的制定二.績效管理制度貫切與實施國內薪酬福利管理薪酬管理中國福利保險管理5.國內薪酬福利管理一.中國薪酬福利制度二.工資管理三.福利管理協(xié)辦單位：(會員可獲九折優(yōu)惠)香港人才管理協(xié)會香港浸會大學─人才資源管理策略理學碩士課程國內勞動關系管理勞動合同管理集體合同的協(xié)商和履行勞動爭議處理制度員工溝通6.國內勞動關系管理一.擬定企業(yè)勞動關系管理制度二.勞動合同管理三.集體合同管理四.員工溝通五.職業(yè)安全衛(wèi)生管理中國職業(yè)道德職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展職業(yè)道德與自身的發(fā)展愛崗敬業(yè)誠實守信7.中國職業(yè)道德職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展職業(yè)道德與自身的發(fā)展愛崗敬業(yè)誠實守信中國人力資源管理趨勢中國人力資源管理重點發(fā)展趨勢與經(jīng)驗交流8.中國人力資源管理趨勢中國人力資源管理重點發(fā)展趨勢與經(jīng)驗交流資深培訓師資：熊堅先生廣州人力資源管理協(xié)會秘書長中國勞動學會理事勞動部人力資源管理師講師主要從事勞動經(jīng)濟、人力資源管理理論和實踐研究編寫了多套勞動經(jīng)濟的培訓教材曾負責企事事單位的人力資源管理諮詢項目策劃，包括：廣州地鐵、友誼商店、敬修堂(藥業(yè))、廣州汽車工業(yè)集團等謝文韜先生：曾在國企、合資企業(yè)及民營企業(yè)擔任領導和人力資源總監(jiān)擔任國家勞動部職業(yè)鑒定中心、人力資源職業(yè)資格認證教材編委及特邀講師對國內人力資源的狀況有豐富經(jīng)驗曾協(xié)助多個知名企業(yè)進行企業(yè)內訓卓鷗先生中山大學嶺南書院繼續(xù)教育中心主任，工商管理碩士導師曾在香港浸會大學、清華大學、北京經(jīng)濟學院作訪問學者，并進行相關課程曾主持或參與多個企業(yè)研究課題和企業(yè)諮詢項目藍國慶先生現(xiàn)任廣州五星級酒店人力資源部門有多年人力資源管理工作經(jīng)驗擔任國家職業(yè)資格授課講師熟悉勞動法律和法規(guī)張?zhí)韥聿┦吭温毝嚅g跨國企業(yè)的人力資源董事或經(jīng)理，包括高士線業(yè)、雅達電子、英之杰集團、摩托羅拉、瑞安建筑等具有超過二十年的人力資源管理經(jīng)驗，其中超過十年涉及中國人力資源管理現(xiàn)任香港人才管理協(xié)會副會長「人力資源管理師」 「助理人力資源管理師」報名表格Please「?」onthesuitablebox.請於合適空格加上「?」號。□「人力資源管理師」 □「助理人力資源管理師」姓名:(先生/太太/女士) (請與身分證相同姓名)Name:(Mr./Mrs./Ms) (PleaseputinnameasappearedonyourIDcard)地址:Address:職位: 機構名稱:Position:Organization:學歷: 人力資源工作經(jīng)驗:年Academic: HRWorkingExperience:years