小公司的規(guī)章制度范本

小gong司de規(guī)章zhi度范本小gong司規(guī)章zhi度（一）1,目de：加強gong司勞動紀(jì)律de管理,維護企業(yè)正常de生產(chǎn)、工作秩序。2?考勤范圍：gong司在冊員工。特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。.考勤方法：gong司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合de考勤辦法；考勤工作由辦gong室專人負責(zé),門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中de監(jiān)督和管理工作,同時由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請假等情況de記錄、上報等工作。.考勤打卡時間：冬季：白班上午7：50至11：30,下午13：00至17：00晚班17：30至23：30夏季：白班上午7：50至11：30,下午13：30至17：30晚班18：00至24：005.有關(guān)規(guī)定：考勤規(guī)定由辦gong室為每位員工編zhi考勤卡卡號，每天上下班應(yīng)依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人de考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時,均給予雙方各50元de處罰。一次不打卡者罰款10元。因gong外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元,1小時內(nèi)扣10元，以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天，給予除名處理；曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎金；曠工de扣罰標(biāo)準(zhǔn)曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工資（含計件）10%25%40%60%80%100%持卡de員工必須保管好自己de考勤卡，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦gong室人員申請補領(lǐng)考勤卡,并支付工本費10元。若丟失后不及時補領(lǐng)，空缺de考勤記錄視同無打卡處理；辦gong室應(yīng)對考勤工作進行全方位de監(jiān)督與檢查、落實,及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)de問題，對嚴重違反zhi度及時處理。上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙,違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。請假、外出手續(xù)員工因gong外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補辦。請假時間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天de,車間員工須由牛產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦gong室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天de須由副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批。523請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開gong司,請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、1小時等）每月進行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗de作曠工處理。524上班時間內(nèi)，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門主管簽具de《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。若未辦理手續(xù)出門,按離崗處理。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦gong室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50200元de罰款處理；525因工作需要經(jīng)常出入de人員（如銷售外勤、司機、采購人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批de出門證出入,不必另行簽具《出門單》。探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費、報銷zhi度531在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年、配偶居住外地de中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費報銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā),獎金按《績效工資管理zhi度》執(zhí)行，不影響效益工資。外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金zhi度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月30日前進廠上班）de外地員工（包括溫州市三區(qū)以外de各縣員工）春節(jié)期間探親，可報銷路費1趟。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報路費來回。533探親路費報銷要憑合法de票據(jù)，路程溫州至某市某縣?？h、市內(nèi)交通費自負。報銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費，超支部份自負;副總、總工可報機票。534探親報銷手續(xù)：經(jīng)辦gong室審核、登記，報總經(jīng)理審批?；榧伲悍ǘɑ辇g（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工,憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天?；榧倨陂g工資照發(fā),獎金按《績效工資管理zhi度》執(zhí)行，不影響效益工資。喪假：員工de配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā),獎金按《績效工資管理zhi度》執(zhí)行，不影響效益工資。產(chǎn)假：女員工符合計劃生育條例,產(chǎn)假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補休zhi度。銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休，但如學(xué)汽車駕駛、結(jié)婚、病假可以補休，補休必須辦理有關(guān)手續(xù)，先打補休單，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，累計補休超過12天de,由部門負責(zé)人報gong司總經(jīng)理批準(zhǔn);超出天數(shù)按事假處理；補休期間工資照發(fā)，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處；具體考勤辦法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督,gong司辦gong室執(zhí)行。其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因gong出差,逢節(jié)假日計算加班費（年薪zhi除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。本zhi度**年2月9日修訂,**年2月13日開始執(zhí)行。小gong司規(guī)章zhi度（二）一、gong司形象1、員工必須清楚地了解gong司de經(jīng)營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹gong司業(yè)務(wù)。2、在接待gong司內(nèi)外人員de垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌接待，上班時間（包括午餐時間）辦gong室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近de職員應(yīng)主動接聽，重耍電話作好接聽記錄，嚴禁占用gong司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重gong司形象，按照具體規(guī)定使用gong司統(tǒng)一de名片、gong司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好de精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間de著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴格按照gong司統(tǒng)一de工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1、夏季作息時間表（5月——9月）上班時間早8：30午休12：00——13：30下班時間晚18：002、冬季作息時間表（10月——3月）上班時間早9：00午休12：00——13：30下班時間晚17：303、員工上下班施行簽到zhi,上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為gong司績效考核de重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開gong司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假,事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)de衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備de整潔。2、員工須自覺保持gong共區(qū)域de衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔de情況,應(yīng)及時清理。3、員工在gong司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦gong區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用gong司內(nèi)de水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦gong室de員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切g(shù)ong司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉de設(shè)施。6、要愛護辦gong區(qū)域de花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦gong環(huán)境de安靜有序。2、新入職員工de試用期為二個月,員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。3、gong司內(nèi)所zhi定de《員工日程表》是衡量員工完成工作量de依據(jù)，要求員工每天要認真、詳盡de填寫，作為gong司考核員工工作量de標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間de工作交流應(yīng)在規(guī)定de區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話de,時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)de專業(yè)知識及技能,積極和gong司同事交流和學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能。積極參加gong司組織de各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到zhi,出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為gong司績效考核de部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中de得失，并參與部門de業(yè)務(wù)討論,不斷提高自身de業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門de工作例會及gong司de重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用gong司de場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。（）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告,情節(jié)嚴重者,gong司將予以辭退。10、員工須保管好個人de文件資料及辦gong用品，未經(jīng)同意不可挪用他人de資料和辦gong用品。10、員工要保管好個人電腦戰(zhàn)gong司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告，由gong司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴守gong司商業(yè)機密,妥善保存重要de商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好gong司重要文件de備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整de網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在gong司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露gong司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重耍de方案，如一發(fā)現(xiàn),除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重de,gong司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從gong司de整體管理，包括職務(wù)de分配及工作內(nèi)容de安排。2、員工須尊重上司，按照上司de指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面de問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4、涉及超出員工權(quán)限de決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級,而影響gong司指導(dǎo)系統(tǒng)de正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。6、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門de關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工de工作情況，確保gong司整體策劃順利進行。7、gong司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為gong司發(fā)展做出努力。七、物品管理1、辦gong用品de日常管理由行政財務(wù)部門專門人員負責(zé)定期購買；2、每月15、30日之前，個人將所需要de辦gong用品填寫在gong司【購物申請單】上,由行政財務(wù)部門專門負責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負責(zé)人將辦gong用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。3、若急需某類辦gong用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。4、新進人員到職時由行政財務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦gong物品。八、電腦管理：1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境de清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機切斷電源。2、使用者de業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)de位置上。3、嚴禁使用計算機玩游戲。4、gong司及各部門de業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時備份。6、未經(jīng)許可，任何私人de光盤、軟盤不得在gong司de計算機設(shè)備上使用。7、使用者必須妥善保管好自己de用戶名和密碼，嚴防被竊取而導(dǎo)致泄密。九、網(wǎng)絡(luò)管理1、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)de網(wǎng)站。2、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)de行為（如：上網(wǎng)聊天）也決不允許任何與工作無關(guān)de信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。3、嚴禁在gong司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式de網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)de內(nèi)容。4、禁止利用gong司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件5、gong司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定de方式設(shè)置，不可擅自更改。6、嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞gong司網(wǎng)絡(luò)de正常運行。十、獎懲辦法：1、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；3、有下列事跡de員工，在調(diào)查核實de基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦gong會研究，給予相應(yīng)de獎勵:A、積極向gong司提出合理化建議，其建議被gong司所采納者；B、維護gong司利益和榮譽，保護gong共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。4、下列事由de員工，在調(diào)查核實de基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦gong會研究，給予相應(yīng)de懲罰：A、違反國家法律、法規(guī)或gong司規(guī)章zhi度造成經(jīng)濟損失和不良影響de;B、泄露gong司經(jīng)營管理秘密de;C、私自把gong司客戶介紹他人de。5、gong司將設(shè)立年終全勤獎（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎金為1000元，于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月de考勤統(tǒng)計為依據(jù)）。6、在gong司服務(wù)滿三年（不含三年）de員工，將給予一周de帶薪休假（休假期需提前和gong司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）及2000元de一次性旅游補