擔(dān)保企業(yè)制度5篇

Word版本，下載可自由編輯擔(dān)保企業(yè)制度5篇【第1篇】企業(yè)員工擔(dān)保制度

一.總則

第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度以及法律規(guī)矩,防范因特別崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

其次條公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工,無(wú)論何種用工形式,在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書(shū)》一式三份,并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方賦予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷(xiāo)售工作的員工無(wú)論何種用工形式,從試用期開(kāi)頭,必需交納不少于3萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第四條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

二.擔(dān)保責(zé)任

第五條在特別崗位員工因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工報(bào)到入職之日起至員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi),因特別狀況需要延伸擔(dān)保期限的,擔(dān)保期限另行商定。

第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔(dān)保資歷

第八條擔(dān)保人可以是員工的伴侶、近親屬,也可是本公司在職員工,同時(shí)必需符合以下條件:

1.擔(dān)保人必需是徹低民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶(hù)籍,并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住宅并有正值職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。

四.擔(dān)保核對(duì)和變更

第九條到公司應(yīng)聘特別崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的具體資料,提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書(shū),擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

第十條公司人力資源部對(duì)特別崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次,須要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括:電話(huà)問(wèn)詢(xún)、家訪(fǎng)等。

第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、電話(huà)或相關(guān)信息有變更時(shí),員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資歷,員工應(yīng)立刻自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條狀況而員工不予呈報(bào)事后被察知者,視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者,應(yīng)告訴理由并另?yè)駬?dān)保人,重新辦理?yè)?dān)保手續(xù),核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書(shū)。

第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)初,有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

五.保證金

第十六條員工若沒(méi)有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可根據(jù)員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金舉行沖抵,不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息,股金不計(jì)利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違背公司制度或因主、客觀緣由給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí)賠償金先從其“保證金”中扣除后,不足部分再由員工償還公司。

六.附則

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)研究利用報(bào)董事會(huì)審批,自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:《擔(dān)保書(shū)》

擔(dān)保書(shū)

擔(dān)保人

系

省

市人,自

年

月

日起就職于

。本人自愿為

同志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特別崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,凡因該同志因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),由本人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

注:本人出具該證實(shí)后情愿河南恩湃電力技術(shù)有限公司對(duì)我提供的個(gè)人信息舉行核實(shí),如有不實(shí),本人愿擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話(huà):

被擔(dān)保人工作部門(mén)及聯(lián)系電話(huà):

擔(dān)保人固定住宅地址:被擔(dān)保人固定住宅地址:

擔(dān)保人電話(huà):

被擔(dān)保人電話(huà):

擔(dān)保人身份證號(hào)碼:被擔(dān)保人身份證號(hào)碼:

擔(dān)保人:

被擔(dān)保人:

年月

日

年

月

日

附:擔(dān)保人身份證復(fù)印件及收入證實(shí)

【第2篇】某企業(yè)員工擔(dān)保管理制度

企業(yè)員工擔(dān)保管理制度

一.總則

第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度以及法律規(guī)矩,防范因特別崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

其次條公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工,無(wú)論何種用工形式,在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書(shū)》一式三份,并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方賦予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷(xiāo)售工作的員工無(wú)論何種用工形式,從試用期開(kāi)頭,必需交納不少于3萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第四條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

二.擔(dān)保責(zé)任

第五條在特別崗位員工因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工報(bào)到入職之日起至員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi),因特別狀況需要延伸擔(dān)保期限的,擔(dān)保期限另行商定。

第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔(dān)保資歷

第八條擔(dān)保人可以是員工的伴侶、近親屬,也可是本公司在職員工,同時(shí)必需符合以下條件:

1.擔(dān)保人必需是徹低民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶(hù)籍,并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住宅并有正值職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。

四.擔(dān)保核對(duì)和變更

第九條到公司應(yīng)聘特別崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的具體資料,提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書(shū),擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

第十條公司人力資源部對(duì)特別崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次,須要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括:電話(huà)問(wèn)詢(xún)、家訪(fǎng)等。

第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、電話(huà)或相關(guān)信息有變更時(shí),員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資歷,員工應(yīng)立刻自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條狀況而員工不予呈報(bào)事后被察知者,視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者,應(yīng)告訴理由并另?yè)駬?dān)保人,重新辦理?yè)?dān)保手續(xù),核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書(shū)。

第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)初,有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

五.保證金

第十六條員工若沒(méi)有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可根據(jù)員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金舉行沖抵,不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息,股金不計(jì)利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違背公司制度或因主、客觀緣由給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí)賠償金先從其“保證金”中扣除后,不足部分再由員工償還公司。

六.附則

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)研究利用報(bào)董事會(huì)審批,自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:《擔(dān)保書(shū)》

擔(dān)保書(shū)

擔(dān)保人

系

省

市人,自

年

月

日起就職于

。本人自愿為

同志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特別崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,凡因該同志因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),由本人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

注:本人出具該證實(shí)后情愿河南恩湃電力技術(shù)有限公司對(duì)我提供的個(gè)人信息舉行核實(shí),如有不實(shí),本人愿擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話(huà):

被擔(dān)保人工作部門(mén)及聯(lián)系電話(huà):

擔(dān)保人固定住宅地址:被擔(dān)保人固定住宅地址:

擔(dān)保人電話(huà):

被擔(dān)保人電話(huà):

擔(dān)保人身份證號(hào)碼:被擔(dān)保人身份證號(hào)碼:

擔(dān)保人:

被擔(dān)保人:

年代日

年

月日

【第3篇】x企業(yè)員工擔(dān)保制度

一.總則

第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度以及法律規(guī)矩,防范因特別崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

其次條公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工,無(wú)論何種用工形式,在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書(shū)》一式三份,并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方賦予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷(xiāo)售工作的員工無(wú)論何種用工形式,從試用期開(kāi)頭,必需交納不少于3萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第四條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

二.擔(dān)保責(zé)任

第五條在特別崗位員工因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工報(bào)到入職之日起至員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi),因特別狀況需要延伸擔(dān)保期限的,擔(dān)保期限另行商定。

第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔(dān)保資歷

第八條擔(dān)保人可以是員工的伴侶、近親屬,也可是本公司在職員工,同時(shí)必需符合以下條件:

1.擔(dān)保人必需是徹低民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶(hù)籍,并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住宅并有正值職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。

四.擔(dān)保核對(duì)和變更

第九條到公司應(yīng)聘特別崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的具體資料,提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書(shū),擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

第十條公司人力資源部對(duì)特別崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次,須要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括:電話(huà)問(wèn)詢(xún)、家訪(fǎng)等。

第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、電話(huà)或相關(guān)信息有變更時(shí),員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資歷,員工應(yīng)立刻自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條狀況而員工不予呈報(bào)事后被察知者,視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者,應(yīng)告訴理由并另?yè)駬?dān)保人,重新辦理?yè)?dān)保手續(xù),核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書(shū)。

第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)初,有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

五.保證金

第十六條員工若沒(méi)有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可根據(jù)員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金舉行沖抵,不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息,股金不計(jì)利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違背公司制度或因主、客觀緣由給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí)賠償金先從其“保證金”中扣除后,不足部分再由員工償還公司。

六.附則

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)研究利用報(bào)董事會(huì)審批,自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:《擔(dān)保書(shū)》

擔(dān)保書(shū)

擔(dān)保人

系

省

市人,自

年

月

日起就職于

。本人自愿為

同志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特別崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,凡因該同志因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),由本人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

注:本人出具該證實(shí)后情愿河南恩湃電力技術(shù)有限公司對(duì)我提供的個(gè)人信息舉行核實(shí),如有不實(shí),本人愿擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話(huà):

被擔(dān)保人工作部門(mén)及聯(lián)系電話(huà):

擔(dān)保人固定住宅地址:被擔(dān)保人固定住宅地址:

擔(dān)保人電話(huà):

被擔(dān)保人電話(huà):

擔(dān)保人身份證號(hào)碼:被擔(dān)保人身份證號(hào)碼:

擔(dān)保人:

被擔(dān)保人:

年代日

年

月日

附:擔(dān)保人身份證復(fù)印件及收入證實(shí)

【第4篇】某企業(yè)員工擔(dān)保制度

企業(yè)員工擔(dān)保制度

擔(dān)保制度

一.總則

第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度以及法律規(guī)矩,防范因特別崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

其次條公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工,無(wú)論何種用工形式,在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書(shū)》一式三份,并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方賦予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷(xiāo)售工作的員工無(wú)論何種用工形式,從試用期開(kāi)頭,必需交納不少于3萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第四條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

二.擔(dān)保責(zé)任

第五條在特別崗位員工因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工報(bào)到入職之日起至員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi),因特別狀況需要延伸擔(dān)保期限的,擔(dān)保期限另行商定。

第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔(dān)保資歷

第八條擔(dān)保人可以是員工的伴侶、近親屬,也可是本公司在職員工,同時(shí)必需符合以下條件:

1.擔(dān)保人必需是徹低民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶(hù)籍,并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住宅并有正值職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。

四.擔(dān)保核對(duì)和變更

第九條到公司應(yīng)聘特別崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的具體資料,提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書(shū),擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

第十條公司人力資源部對(duì)特別崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次,須要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括:電話(huà)問(wèn)詢(xún)、家訪(fǎng)等。

第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、電話(huà)或相關(guān)信息有變更時(shí),員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資歷,員工應(yīng)立刻自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條狀況而員工不予呈報(bào)事后被察知者,視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者,應(yīng)告訴理由并另?yè)駬?dān)保人,重新辦理?yè)?dān)保手續(xù),核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書(shū)。

第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)初,有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

五.保證金

第十六條員工若沒(méi)有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可根據(jù)員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金舉行沖抵,不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息,股金不計(jì)利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違背公司制度或因主、客觀緣由給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí)賠償金先從其“保證金”中扣除后,不足部分再由員工償還公司。

六.附則

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)研究利用報(bào)董事會(huì)審批,自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:《擔(dān)保書(shū)》

擔(dān)保書(shū)

擔(dān)保人系省市人,自年代日起就職于。本人自愿為同志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特別崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,凡因該同志因公違背公司制度或主、客觀緣由給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任時(shí),由本人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

注:本人出具該證實(shí)后情愿河南恩湃電力技術(shù)有限公司對(duì)我提供的個(gè)人信息舉行核實(shí),如有不實(shí),本人愿擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話(huà):

被擔(dān)保人工作部門(mén)及聯(lián)系電話(huà):

擔(dān)保人固定住宅地址:被擔(dān)保人固定住宅地址:

擔(dān)保人電話(huà):被擔(dān)保人電話(huà):

擔(dān)保人身份證號(hào)碼:被擔(dān)保人身份證號(hào)碼:

擔(dān)保人:被擔(dān)保人:

年代日

年

月日

附:擔(dān)保人身份證復(fù)印件及收入證實(shí)

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【第5篇】美國(guó)小企業(yè)貸款擔(dān)保制度介紹

一、美國(guó)小企業(yè)貸款擔(dān)保制度

美國(guó)小企業(yè)管理局（sba）是美國(guó)國(guó)家小企業(yè)貸款擔(dān)保制度的集中體現(xiàn)。該局成立于1953年。屬自立的聯(lián)邦機(jī)構(gòu)，主要職能是給小企業(yè)提供資金救濟(jì)管理和技術(shù)支持，提供取得合同的機(jī)會(huì)及其他服務(wù)。以擔(dān)保方式使銀行向中小企業(yè)提供貸款是sba的一項(xiàng)主要任務(wù)。sba的大多數(shù)方案是利用與一些私營(yíng)業(yè)主或政府實(shí)體合作實(shí)施的。1999財(cái)政年度，sba共向小企業(yè)提供融資擔(dān)保130億美元。該局在全美有170家網(wǎng)絡(luò)實(shí)體，這些實(shí)體在融資服務(wù)、技術(shù)救濟(jì)、政府投資項(xiàng)目承包和宣揚(yáng)與維護(hù)權(quán)益等領(lǐng)域?yàn)樾∑髽I(yè)的進(jìn)展提供全方位的服務(wù)，使小企業(yè)適應(yīng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)體制下的競(jìng)爭(zhēng)。其融資服務(wù)!分為貸款方案和投資方案兩大部分。在貸款方面，起初由sba直接向小企業(yè)發(fā)放貸款。但是因?yàn)樾∑髽I(yè)局在貸款審查、監(jiān)管等方面的能力有限，致使直接放款的風(fēng)險(xiǎn)難以控制，而且融資額度受政府撥款的限制沒(méi)有放大機(jī)制，目前，全美約有7000多家商業(yè)銀行與該局建立了貸款擔(dān)保合作關(guān)系，其中65％為商業(yè)銀行。

sba開(kāi)展貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的財(cái)力支撐機(jī)制

sba的營(yíng)運(yùn)資金由聯(lián)邦財(cái)政負(fù)擔(dān)，每年國(guó)會(huì)從預(yù)算中撥款補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的數(shù)目取決于補(bǔ)貼率，補(bǔ)貼率由小企業(yè)局的收入和支出確定。2000年度預(yù)算約為8.74億美元。

sba經(jīng)過(guò)對(duì)多年大量擔(dān)保項(xiàng)目歷史記錄舉行綜合計(jì)算得出結(jié)果，任何一年中全部擔(dān)保貸款的15％將在日后發(fā)生代償；其中代償金額的50％可利用處理反擔(dān)保措施和向借款人追討收回，即追償率為50％。假設(shè)sba年度方案批準(zhǔn)擔(dān)保貸款1oo億美元，按照閱歷，這些貸款的15％即15億美元將在日后發(fā)生代償，其中的50％即7．5億美元將被追回。這樣，任何一年sba的擔(dān)保貸款中在日后將發(fā)生15億美元的代償，利用對(duì)大量擔(dān)保項(xiàng)目的綜合測(cè)算，在日后將發(fā)生代償?shù)?5億美元按現(xiàn)值計(jì)算約合8億美元。隨著時(shí)光的推移，7．5億美元將被追回，按現(xiàn)值計(jì)算約合3億美元。這樣，sba方案一年做1oo億美元的貸款擔(dān)保，代償支浮現(xiàn)值8億美元，追償現(xiàn)值3億美元，擔(dān)保費(fèi)收人3億美元，資金缺口2億美元，補(bǔ)貼率為2％。據(jù)此，國(guó)會(huì)應(yīng)批準(zhǔn)在聯(lián)邦政府預(yù)算中支配2億美元，作為1oo億美元貸款擔(dān)保的財(cái)力支撐。

假如代償率比平均水平高，追償比率降低，擔(dān)保費(fèi)收入削減，都將導(dǎo)致補(bǔ)貼率提升。若補(bǔ)貼金額仍然不變，小企業(yè)局可提供的貸款擔(dān)?？傤~度將削減。如上例，補(bǔ)貼率若變動(dòng)為3％，支撐100億美元的貸款擔(dān)保，至少需要3億美元的補(bǔ)貼。假如國(guó)會(huì)在預(yù)算中仍然只支配2億美元的補(bǔ)貼，則只能支撐小企業(yè)局66億美元的貸款擔(dān)保。這就表明，國(guó)會(huì)可以按照補(bǔ)貼率確定補(bǔ)貼金額，從而間接地打算年度的貸款擔(dān)保發(fā)生金額，從宏觀上控制貸款擔(dān)保的總額度。

sba開(kāi)展貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的基本做法

1．服務(wù)對(duì)象。貸款擔(dān)保的對(duì)象為符合小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)由sba規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)辦公室按照“標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類(lèi)碼'確定。該分類(lèi)碼系統(tǒng)基于企業(yè)雇員的人數(shù)或企業(yè)的銷(xiāo)售額對(duì)行業(yè)和行業(yè)內(nèi)各經(jīng)營(yíng)類(lèi)別做了相應(yīng)的代碼歸類(lèi)。

2．貸款用途。sba規(guī)定的擔(dān)保貸款用途廣泛，主要包括：創(chuàng)業(yè)的基本開(kāi)支；購(gòu)置機(jī)械設(shè)備；購(gòu)買(mǎi)土地；建筑或改建營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；改善所租借的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；購(gòu)買(mǎi)存貨；支付給供貨商；對(duì)公司債務(wù)舉行重新融資；為承包業(yè)務(wù)所付的雇員工資；支付時(shí)節(jié)性活動(dòng)所增強(qiáng)的開(kāi)支。

3．擔(dān)保貸款金額。貸款擔(dān)保的種類(lèi)不同，貸款擔(dān)保的金額也不相同。sba對(duì)單個(gè)企業(yè)的單筆擔(dān)保貸款最高金額為100萬(wàn)美元。

4．擔(dān)保貸款期限。貸款用于購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)，最長(zhǎng)為25年；添置機(jī)器設(shè)備，最長(zhǎng)為10年；流淌資金貸款，通常為7年。

5．擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)比例。sba對(duì)所有的貸款采取比例擔(dān)保，對(duì)單筆在10萬(wàn)美元以下的貸款，擔(dān)保其本金的80％；單筆在10萬(wàn)美元以上的貸款，擔(dān)保其本金的75％。同時(shí)，要求貸款人不得對(duì)sba沒(méi)有擔(dān)保的那部分貸款設(shè)置其他的擔(dān)保。回收的貸款在sba和貸款人之間按擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)比例分?jǐn)?。例如：sba為某小企業(yè)1o萬(wàn)美元的貸款提供擔(dān)保，擔(dān)保比例為80％，貸款人應(yīng)放棄對(duì)1o萬(wàn)美元的20％的擔(dān)保要求。貸款到期60天后，小企業(yè)尚有欠款5萬(wàn)美元，sba向貸款人代償5萬(wàn)美元的80％即4萬(wàn)美元。代償后，小企業(yè)局和貸款人作為共同貸款人向企業(yè)追償。任何一方追回的款項(xiàng)，按sba80％、貸款人20％的比例分?jǐn)偂?/p>

6．擔(dān)保貸款的利率。擔(dān)保貸款利率以《華爾街日?qǐng)?bào)》公布的利率為基礎(chǔ)利率，不是基于商業(yè)銀行自定的利率。利率的制定以貸款期限為基礎(chǔ)：貸款期限在7年以下的，利率為基礎(chǔ)利率上浮2．25％；貸款期限在7年或更長(zhǎng)的，貸款利率為基礎(chǔ)利率上浮2．75％。

7．擔(dān)保費(fèi)。擔(dān)保費(fèi)率平均為擔(dān)保金額的2％，由貸款人在sba批準(zhǔn)擔(dān)保后的90天內(nèi)一次性支付。但這筆費(fèi)用終于由貸款擔(dān)保的申請(qǐng)人即小企業(yè)擔(dān)當(dāng)。例如：sba批準(zhǔn)同意為某小企業(yè)從貸款人處貸款100萬(wàn)美元提供擔(dān)保，擔(dān)保比例為75％，擔(dān)保費(fèi)率為2％，則擔(dān)保費(fèi)=貸款金額100萬(wàn)美元×擔(dān)保比例75％，擔(dān)保費(fèi)率2％=1.5萬(wàn)美元。貸款人應(yīng)在sba批準(zhǔn)擔(dān)保后的90天內(nèi)，向sba交付擔(dān)保費(fèi)1.5萬(wàn)美元。某小企業(yè)取得貸款時(shí)，貸款人將擔(dān)保費(fèi)從貸款金額中扣除，小企業(yè)實(shí)際取得資金98.5萬(wàn)美元。

8．貸款擔(dān)保的品種。sba按照不同小企業(yè)的資金需求，并結(jié)合對(duì)貸款人的業(yè)績(jī)考核，逐步推出不同的貸款擔(dān)保品種。一般貸款擔(dān)保方案；“特殊'的st1：chmetcnvw：st='on'tcsc='0'numbertype='1'negative='false'hasspace='false'sourcevalue='7'unitname='a'>7a貸款子方案：優(yōu)先貸款人方案、簡(jiǎn)化文件貸款方案、sba特殊貸款方案、社區(qū)專(zhuān)用貸款方案、特許開(kāi)發(fā)公司方案等。

sba貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)督審查機(jī)制

1．對(duì)貸款人的管理。為保證貸款人盡職盡責(zé)的工作，sba要求貸款人以對(duì)待非小企業(yè)局擔(dān)保貸款的同樣方式來(lái)對(duì)待sba擔(dān)保的貸款。貸款人不得對(duì)同一個(gè)小企業(yè)發(fā)放其他貸款，除非sba能夠了解這些貸款。

sba對(duì)貸款人實(shí)施管理首先是審查其是否符合政策，即審查貸款人的貸款操作是否符合sba的要求和相關(guān)法律的規(guī)定。

對(duì)貸款人的工作業(yè)績(jī)的考核與審查，是sba對(duì)貸款人管理的重點(diǎn)?？己伺c審查的主要內(nèi)容包括：貸款人每年發(fā)放的貸款金額；哪些類(lèi)型的企業(yè)取得了sba．的擔(dān)保貸款；貸款違約的頻率；為支持某貸款人的活動(dòng)，給sba造成的費(fèi)用是多少；在sba所擔(dān)保的全部貸款擔(dān)保中，某貸款人所占的比例；在sba所擔(dān)保的全部發(fā)生代償?shù)馁J款中，某貸款人所占的比例；（7)代償款占所有貸款的比率：這個(gè)比率的全國(guó)平均水平是多少不同貸款人是多少對(duì)超過(guò)全國(guó)平均水平的貸款人，sba要舉行拜訪(fǎng)。通常該比率最高的貸款人，即是sba拜訪(fǎng)最多的貸款人。

利用對(duì)貸款人業(yè)績(jī)的考核與審查，sba．將業(yè)務(wù)開(kāi)展情況好的貸款人列為“優(yōu)先貸款人”。在擔(dān)保貸款操作中，貸款人僅向sba提供申請(qǐng)擔(dān)保的表格和審查看法，sba在36小時(shí)內(nèi)賦予答復(fù)。對(duì)于經(jīng)營(yíng)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)不良的貸款人，sba將向其提出警告，直至與其解除合作協(xié)議。在與sba建立貸款擔(dān)保合作關(guān)系的全美7000多家商業(yè)銀行中，約65％的商業(yè)銀行經(jīng)sba審查后被確定為“優(yōu)先貸款人”。

2．對(duì)借款人的審查。sba的擔(dān)保貸款只向小企業(yè)發(fā)放。小企業(yè)必需預(yù)備一份企劃書(shū)，闡述企業(yè)運(yùn)作方式、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)、資金的流淌方式、產(chǎn)品和服務(wù)的定價(jià)方式等。

sba嚴(yán)格根據(jù)信用、品性、資本實(shí)力、企業(yè)能力、抵押物的“五c”原則，對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目舉行評(píng)審。評(píng)審的主要內(nèi)容包括：資歷審查，即對(duì)企業(yè)類(lèi)型、資金需求和貸款用途舉行審查；財(cái)務(wù)報(bào)表審查。sba從銀行公會(huì)獲得與申請(qǐng)人所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模都相像的典型企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，與申請(qǐng)人提供的財(cái)務(wù)報(bào)表舉行比較分析；企業(yè)管理方面的審查，包括管理者的受教導(dǎo)水平、工作閱歷和工作動(dòng)力，以及假如核心經(jīng)理人離職，是否有其他人可以替代其工作；反擔(dān)保措施的審查，即審查申請(qǐng)擔(dān)保的小企業(yè)以及其他企業(yè)，是否有可作為反擔(dān)保的有價(jià)值的資產(chǎn)。同時(shí)，擁有該企業(yè)20％或更多股份的各企業(yè)全部人必需簽署文件，表明如企業(yè)債務(wù)不能得到按時(shí)足額的償付時(shí)，將以個(gè)人身份擔(dān)當(dāng)還款責(zé)任。貸款假如被用來(lái)購(gòu)置資產(chǎn)，這些資產(chǎn)必需被抵押作為反擔(dān)保措施。

二、加拿大小企業(yè)融資擔(dān)保制度

為協(xié)助小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、進(jìn)展、技術(shù)改造和技術(shù)更新，1961年加拿大政府制定了《小企業(yè)貸款法》，該法利用政府為小企業(yè)提供貸款擔(dān)保，鼓舞金融機(jī)構(gòu)向正常商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不能接受的小企業(yè)提供小額或高風(fēng)險(xiǎn)貸款。幾十年來(lái)，《小企業(yè)貸款法》在融資市場(chǎng)上發(fā)揮了樂(lè)觀重要的作用，在小企業(yè)家族式融資和金融機(jī)構(gòu)傳統(tǒng)擔(dān)保貸款之間提供了一條**。

申請(qǐng)貸款的條件

1．貸款面對(duì)的行業(yè)。以營(yíng)利為目的、年銷(xiāo)售額少于500萬(wàn)的企業(yè)可以申請(qǐng)《小企業(yè)貸款法》貸款，《小企業(yè)貸款法》面對(duì)的行業(yè)范圍逐年擴(kuò)大，開(kāi)頭惟獨(dú)批發(fā)零售商、創(chuàng)造業(yè)和服務(wù)業(yè)的企業(yè)可以申請(qǐng)貸款；后來(lái)擴(kuò)展到健康、教導(dǎo)和社會(huì)服務(wù)、金融和保險(xiǎn)、建造、采礦、運(yùn)送、商業(yè)服務(wù)及其他行業(yè)。

2．貸款的額度及用途。貸款額最多不超過(guò)25萬(wàn)加元，且不能超過(guò)所購(gòu)置資產(chǎn)成本的規(guī)定比例。貸款用途必需在規(guī)定范圍內(nèi)，可用于購(gòu)買(mǎi)土地、更新或租賃設(shè)備；不能用于收購(gòu)股票、墊付流淌資金、償還現(xiàn)有債務(wù)、從事房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、補(bǔ)貼福利或購(gòu)買(mǎi)其他無(wú)形資產(chǎn)。貸款期限可與貸款購(gòu)置的固定資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)壽命相同，最長(zhǎng)不超過(guò)10年。

貸款人資歷

起初惟獨(dú)特許銀行才干獲得政府擔(dān)保。1961年，惟獨(dú)7家銀行，以后放寬了合格貸款人條件，到2023年大約有1500家特許銀行、信托公司、信用卡公司和其他金融機(jī)構(gòu)以及旗下13000家分支機(jī)構(gòu)可以提供《小企業(yè)貸款法》貸款。因?yàn)檎畵?dān)保削減了向小企業(yè)放款的風(fēng)險(xiǎn)，越來(lái)越多的小規(guī)模貸款人樂(lè)于參加該項(xiàng)方案。

運(yùn)行機(jī)制

1．企業(yè)直接向經(jīng)授權(quán)的金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款，貸款人按照正常標(biāo)準(zhǔn)自行評(píng)估借款人的資信，政府不加干預(yù)。假如金融機(jī)構(gòu)同意提供貸款，則向《小企業(yè)貸款法》管理委員會(huì)提交貸款注冊(cè)申請(qǐng)。若申請(qǐng)滿(mǎn)足《小企業(yè)貸款法》的條件及其規(guī)定，管理委員則接受貸款注冊(cè)，同時(shí)收取貸款2％的注冊(cè)費(fèi)和1.25％的年管理費(fèi)。注冊(cè)費(fèi)由貸款人擔(dān)當(dāng)，管理費(fèi)由借款人擔(dān)當(dāng)，由貸款人利用利率向借款人收取。

2．貸款可以采納浮動(dòng)利率，也可以挑選固定利率，但兩種方式的利率均不能超過(guò)規(guī)定的利率上限。借款人必需提供抵押。

3．貸款人根據(jù)正常商業(yè)貸款程序管理?yè)?dān)保貸款。企業(yè)按期還款，則政府解除保證責(zé)任；若借款人不能還款，貸款人有義務(wù)按商業(yè)慣例，實(shí)行正常手段彌補(bǔ)損失，如變現(xiàn)抵押物。貸款人實(shí)行了全部可行手段后，可以向《小企業(yè)貸款法》管理委員會(huì)申請(qǐng)賠償。

4．《小企業(yè)貸款法》管理委員會(huì)審計(jì)索賠申請(qǐng)，確保貸款人遵循全部正常商業(yè)程序，并滿(mǎn)足《小企業(yè)貸款法》的條款及規(guī)定。索賠一經(jīng)確認(rèn)合理，政府將賠付貸款人85％的損失，另15％的損失由貸款人自己擔(dān)當(dāng)。

法案變化

加拿大政府1999年頒布了《小企業(yè)融資法》，于當(dāng)年4月1日生效，取代了《小企業(yè)貸款法》?！缎∑髽I(yè)融資法》對(duì)小企業(yè)貸款方案舉行改革，目的是進(jìn)一步增強(qiáng)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和進(jìn)展的機(jī)會(huì)，協(xié)助小企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。主要修改如下：

1．管理委員會(huì)每5年審查一次該法案執(zhí)行狀況。

2．限定該法案項(xiàng)下貸款人累計(jì)注冊(cè)貸款的或有負(fù)債在每延續(xù)5年期間不能超過(guò)15億加元；超過(guò)此上限，則委員會(huì)不再向任何貸款人賠償貸款損失。

3．授權(quán)委員會(huì)對(duì)貸款人承辦的政府擔(dān)保貸款舉行審計(jì)和檢查，以確認(rèn)貸款滿(mǎn)足法案規(guī)定，如貸款人是否根據(jù)規(guī)定要求對(duì)貸款履行了嚴(yán)格的批準(zhǔn)和管理程序，向委員會(huì)提供的借款人文檔是否精確?????完整等。

4．授權(quán)委員會(huì)開(kāi)展試點(diǎn)項(xiàng)目，以確定是否應(yīng)向堅(jiān)強(qiáng)的行業(yè)和資本租約業(yè)提供貸款擔(dān)保，試點(diǎn)項(xiàng)目上限由撥款委員會(huì)確定，最長(zhǎng)久限為5年。

5．修訂違約和懲處條款如下：

違約條款：①借款人或貸款人在申請(qǐng)、財(cái)務(wù)報(bào)告或其他文件中故意做不真切的陳述或提供虛假或誤導(dǎo)信息；②借款人未經(jīng)貸款人同意，惡意處置貸款抵押資產(chǎn)；③借款人將貸款用于規(guī)定范圍之外。

懲處條款：①對(duì)可起訴的違約，最高罰款50萬(wàn)加元，或判處不超過(guò)5年的刑事監(jiān)禁，或兩者并處；②對(duì)可懲處的違約，最高罰款5萬(wàn)加元，監(jiān)禁期限不超過(guò)6個(gè)月，或兩者并處。

一、美國(guó)f＆d公司

f＆d公司是美國(guó)擔(dān)保業(yè)的先驅(qū)，創(chuàng)建于1890年，100多年來(lái)力經(jīng)擔(dān)保業(yè)興衰變革，作為美國(guó)擔(dān)保業(yè)的主干公司，是第一家從事雇員忠誠(chéng)擔(dān)保的公司、第一家有資歷向政府提供保證合同的公司、第一家在全國(guó)經(jīng)營(yíng)擔(dān)保業(yè)務(wù)的公司。1993年蘇黎世保險(xiǎn)集團(tuán)利用收購(gòu)瑞士再保險(xiǎn)集團(tuán)所持股份，成為f＆d的惟一股東。一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，公司承保、參保了許多知名大型工程，如**大橋、胡佛大壩、**新機(jī)場(chǎng)等，從多方面參加r美國(guó)擔(dān)保業(yè)的創(chuàng)建和改革。近年來(lái)保費(fèi)收入向來(lái)排全行業(yè)前5名。f＆d公司業(yè)務(wù)范圍包括合同擔(dān)保、商業(yè)擔(dān)保、金融機(jī)構(gòu)的忠誠(chéng)擔(dān)保、商業(yè)犯罪保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)和災(zāi)難保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)外信用保險(xiǎn)等。與全美5000多家擔(dān)保進(jìn)展商建立了合作關(guān)系?？偛吭O(shè)在馬里**巴爾地摩市，雇員總數(shù)約800人，總部約300人。

擔(dān)保種類(lèi)

保證擔(dān)保包括合同擔(dān)保及商務(wù)擔(dān)保，均依據(jù)相應(yīng)的法律而存在。保證擔(dān)保和忠誠(chéng)擔(dān)保足f＆d公司的核心業(yè)務(wù)，也是其穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入來(lái)源，兩者收入小相上下，約各占一半。信用保險(xiǎn)保費(fèi)收入占總收入份額很小，但增長(zhǎng)較映。

l．合同擔(dān)保

合同擔(dān)保共分七類(lèi)：投標(biāo)擔(dān)保、履約擔(dān)保、付款擔(dān)保、修理?yè)?dān)保、配套設(shè)施擔(dān)保、分包商擔(dān)保、供貨擔(dān)保。

投標(biāo)擔(dān)保。該業(yè)務(wù)保證投標(biāo)人誠(chéng)意投標(biāo)，中標(biāo)后按標(biāo)價(jià)簽約，并提交履約和付款保證合同。擔(dān)保額普通在合同價(jià)格的2％～5％左右。

履約擔(dān)保。保證承包商履行合同條款，按施工方案完成工程，擔(dān)當(dāng)業(yè)主因承包商違約招致的損失。擔(dān)保額為100％合同價(jià)格。普通履約擔(dān)保含一年期的修理?yè)?dān)保。

付款擔(dān)保。保證承包商向分包商和材料供給商支付對(duì)付賬款，避開(kāi)分包商或材料供給商因未得到付款而對(duì)在建工程或工程材料行使留置權(quán)，保證業(yè)主對(duì)已完上程的合法權(quán)益。擔(dān)俱最高額為合同價(jià)格的100％。聯(lián)邦政府的建造工程要求：100萬(wàn)美元以下工程，付款擔(dān)保額為50％合同價(jià)格；100萬(wàn)～500萬(wàn)美元之問(wèn)的工程，擔(dān)保額為40％合同價(jià)格；500萬(wàn)美元以上的工程，擔(dān)保額為250萬(wàn)美元。各州縣、市政府另有規(guī)定，私人業(yè)主自選商定，最高額為100％，。

修理?yè)?dān)保。保證完工后一定時(shí)光內(nèi)修復(fù)因施工不當(dāng)或材料缺陷引起的問(wèn)題。一年期修理?yè)?dān)保通常是履約擔(dān)保的一部分，不必單獨(dú)出具；一年以上或無(wú)履約擔(dān)保且單獨(dú)要求修理?yè)?dān)保時(shí)，才另行出具修理保證合同。擔(dān)保額在合同價(jià)格的5％～10％之間。

配套設(shè)施擔(dān)保。被擔(dān)保人常是土地開(kāi)發(fā)商，政府要求開(kāi)發(fā)商預(yù)售或出售土地或商品房之前建好配套設(shè)施，如人行道、小區(qū)供暖、樹(shù)木綠化等，否則提交配套沒(méi)施擔(dān)保，保證在指定時(shí)光內(nèi)完成。

分包商擔(dān)保。猶如業(yè)主對(duì)總承包商提出擔(dān)保要求一樣，總承包商要求分包商提供履約和付款擔(dān)保。

供貨擔(dān)保。供貨擔(dān)保常用于政府選購(gòu)招標(biāo)，保證投標(biāo)人按質(zhì)、按量、按時(shí)交貨。

2．商務(wù)擔(dān)保

商務(wù)擔(dān)保是非合同擔(dān)保的統(tǒng)稱(chēng)，分四大類(lèi)：訴訟擔(dān)保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和許可證擔(dān)保、公務(wù)員擔(dān)保、其他雜項(xiàng)擔(dān)保。

訴訟擔(dān)保：受托人擔(dān)保和法庭擔(dān)保

1)受托人擔(dān)保：受托人是接受托付、代替無(wú)能力或喪失能力的人處理其事務(wù)、在法律和法庭的監(jiān)督下受托保管他人財(cái)產(chǎn)的人或委員會(huì)，受托人普通都是律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。受托人擔(dān)保保證受托人忠實(shí)履行與其職責(zé)相關(guān)的全部義務(wù)，對(duì)受托處理的財(cái)產(chǎn)有令人愜意的交代。受托人是被擔(dān)保人，法庭是受益人。按保證合同提交的法庭不同，分為四種基本形式：

a提交遺囑檢驗(yàn)法庭或孤兒法庭的受托人擔(dān)保。被擔(dān)保人是遺囑的執(zhí)行人、個(gè)人代表、遺產(chǎn)管理人、未成年人或無(wú)能力人的監(jiān)護(hù)人、庇護(hù)人或委員會(huì)等。法庭代表繼承人、債權(quán)人、未成年人等各詳細(xì)狀況對(duì)應(yīng)的托付人的利益。

b按照遺囑執(zhí)行期限又分為長(zhǎng)久和短期兩種。2～3年以上的為長(zhǎng)久受托人擔(dān)保。

c．提交州或聯(lián)邦政府產(chǎn)權(quán)法庭的受托人擔(dān)保。被擔(dān)保人是房地產(chǎn)的接收人或受讓人，法庭是保證合同的受益人，代表債權(quán)人、托付人或出售房地產(chǎn)委員會(huì)等對(duì)房地產(chǎn)有權(quán)益的各方利益。

d提交破產(chǎn)法庭的受托人擔(dān)保。被擔(dān)保人是清算或重組過(guò)程中的受托人，法庭是受益人，代表債權(quán)人和任何其他在清算和重組過(guò)程中權(quán)益人的利益。

其他受托人擔(dān)保，如返還擔(dān)保，允許受托人在償付債務(wù)、交稅之前分配遺產(chǎn)，保證若遺產(chǎn)不足抵債和交稅或某人對(duì)遺產(chǎn)有優(yōu)先權(quán)，其他繼承人將返還所得錢(qián)財(cái)。

受托人保證合同的條款和條件由法庭訂定。受托人的職責(zé)包括接管、清理并庇護(hù)遺產(chǎn)，償付債務(wù)，投資運(yùn)作，交納稅款，將余額分配給有資歷的繼承人，向法庭提交階段性財(cái)務(wù)報(bào)告或終于賬目。擔(dān)保人將賠付因受托人盜用、偷竊或未準(zhǔn)時(shí)接收、清理和庇護(hù)遺產(chǎn)，以及不遵守法律規(guī)定、不依從法庭判決而造成的任何損失，直至擔(dān)保限額。

2)法庭擔(dān)保：在訴訟過(guò)程中，當(dāng)一方在判決前尋求特殊的權(quán)力時(shí)，法庭要求提供的擔(dān)