2021年上半年述職報告4篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2021年上半年述職報告4篇2021年上半年述職報告4篇

2021年上半年述職報告篇1

2021年上半年，XXX黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導下，按照我局基層黨建工作思路，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教導，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為各項工作的順遂開展供給了堅實的組織保障和政治保障。

一、堅持實踐導向，黨史學習教導成效顯著

以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機，深入開展黨史學習教導，堅持實踐導向，厚植為民情懷，通過“我為群眾辦實事”實踐活動，檢驗黨史學習教導成效。

一是紅色資源、耳濡目染。利用XXX當?shù)刎S富的紅色資源，如XXX紀念園、XXX故居、革命史展館等，開展黨性教導，繼承革命傳統(tǒng)；到XXX市紅色教導基地，在XXX紀念館、XXX革命紀念館，開展“學黨史強黨性跟黨走”主題教導，采納革命傳統(tǒng)教導，推動黨史學習教導走深走實走心；傾聽XXX大學歷史學院XXX教授《宏偉的長征》專題講座，重溫紅軍長征的崢嶸歲月，感受宏偉的長征精神。

二是創(chuàng)新形式、豐富載體。與XXX村支部、XXX銀行支部等簽訂聯(lián)建協(xié)議，聯(lián)合機關(guān)其他支部、企業(yè)支部，開展共建、共學活動3期；邀請青年干部到支部講座，進一步豐富支部組織生活；制定學習籌劃，每次安置專人負責，在讀書共享中談感悟、寫心得，抓牢黨員教導，進一步堅強夢想信念。

三是學思踐悟，知行合一。將開展黨史學習教導和解決群眾實際問題結(jié)合起來，每名同志自主確定至少3項服務基層行動舉措，并且明確完成時限；將黨史學習教導與“雙爭五送”活動相結(jié)合，與文明單位創(chuàng)造相結(jié)合，開展“1+N”黨建帶群建志愿服務30余人次，著力解決人民群眾急難愁盼，切實為老百姓供給貼心服務。

二、加強理論學習，提高黨員隊伍政治素質(zhì)

思想政治創(chuàng)辦是黨的創(chuàng)辦的重要任務，是確保黨員先進性、隊伍純凈性的重要手段。上半年，我支部以理論學習為切入點，狠抓黨員隊伍的思想政治教導工作。

一是抓實黨員教導。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。一方面，通過參與集中學習、個人自學、線上學習等方式，開展常態(tài)化理論學習。另一方面，結(jié)合學習貫徹十九屆五中全會要求，通過開展聯(lián)學聯(lián)建和研討交流等形式，在學懂弄通新思想上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部不斷鞏固“四個意識”、堅強“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是創(chuàng)新學習載體。線下方面，向我局中心組理論學習的要求和質(zhì)量看齊，結(jié)合每月主題黨日，廣泛開展了“重溫入黨誓詞”“牢記初心使命，爭當出彩先鋒”“建言獻策繪藍圖”等活動；圍繞《學習問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等學習重點，輪替領(lǐng)學，相互交流學習心得，起到了良好的學習效果。線上方面，充分運用“學習強國”“學習興稅”和“黨員微信群”等平臺，不定期將習近平總書記最新重要講話和黨建工作部署舉行集中推送，確保黨員干部時刻把穩(wěn)“思想之舵”。每周通報黨員學習積分處境，要求支部黨員“學習強國”日均積分30分以上。

三、強化組織創(chuàng)辦，凸顯支部戰(zhàn)斗堡壘作用

緊緊圍繞基層黨組織創(chuàng)辦總體要求，結(jié)合稅收工作特點，以提升組織力為重點、以加強黨員隊伍創(chuàng)辦為中心，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是加強支部組織創(chuàng)辦。以我局《三年黨建規(guī)劃》為指導，與聯(lián)建支部開展互聯(lián)互通活動，相互取長補短，共同夯實組織根基。嚴格執(zhí)行“3+N”的主題黨日活動流程，借助黨日活動，講黨課、抓教導、學模范、做先鋒，為推出工作凝結(jié)精神動力。支部書記圍繞“學習科學的思維方法和工作方法”“為群眾辦實事為黨旗增光輝”等主題，開展支部書記講黨課活動2期。廣泛開展“聽觀法”活動，收集黨員干部關(guān)于黨史學習教導、鄉(xiāng)村振興、服務群眾等多方面的觀法建議40余條。屢屢深入XXX村，開展政策宣講、奉獻愛心、清潔家園等脫貧幫扶工作，深入困難家庭XXX家中走訪摸排，了解家庭勞動力就業(yè)狀況，扶助解決生活難題，落實各項扶貧政策。

二是樹立黨員行為意識。按照“嚴管就是厚愛”要求，定期開展對照檢查、批評與自我批評，精細聯(lián)系個人實際，深入查擺“不嚴不實”問題并舉行整改。上一年度組織生活會查擺出來的2個問題，已經(jīng)整改到位。積極組織支部讀書會，營造寬容、謙讓的工作空氣，增進同志們的情感聯(lián)系。不斷加強革命傳統(tǒng)、形勢任務、夢想信念等方面的教導，提防將學習成果內(nèi)化為黨員同志工作、生活的行為原那么，不斷鞏固全體黨員的形象意識和行為意識。

四、目前存在的問題

上半年我支部的黨建工作雖然取得了確定成效，但距離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：

一是黨建責任意識還不夠強。依舊存在重工作、輕黨建的傾向，我作為黨建工作“第一責任人”，對黨建工作斟酌謀劃還不夠全面深入，習慣于按部就班地等上級部署，工作較被動。

二是黨建活動開展創(chuàng)新不夠。支部日?；顒优c市委市政府中心工作結(jié)合得還不夠精細，在依托區(qū)域文化特色、助力地方高質(zhì)量進展方面，斟酌缺乏、創(chuàng)新不夠。

三是黨的創(chuàng)辦的質(zhì)量有待進一步提高。思想政治工作還存在著針對性不強、實效性不顯著的問題，需要進一步深入細化。組織活動的方法不多，方式不夠別致，引導性和鼓舞性不夠突出。

五、下一步工作思路及整改措施

下一步，我將持續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，和支部班子成員一道，凝心聚力，突出工作重點，高質(zhì)量抓好支部黨建工作。

一是堅持旗幟鮮明講政治。堅持把落實“兩個維護”作為最根本政治原那么，率領(lǐng)全體黨員干部在謀劃工作、推進落實的工作時，自覺對標對表習總書記“七一”講話精神，不斷提升支部政治功能。

二是持續(xù)加強理論學習。在“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”上下功夫，推動“我為群眾辦實事”內(nèi)化于心、外化于行。加強黨風廉政創(chuàng)辦，嚴格遵守執(zhí)行黨紀法規(guī)，把“總開關(guān)”問題解決好，做勤政廉潔的模范，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

三是大力創(chuàng)新黨建工作載體。進一步突啟程揮黨建引領(lǐng)作用，通過主題黨日、黨員政治生日、“三會一課”等形式多樣的“黨建+實踐”活動，亮身份、亮職責、亮形象，鼓舞黨員干部擔當作為。專心傾聽群眾的心聲，深度分析、剖析，實時調(diào)整提升工作方法，提升整體工作水平。

四是深入推進黨支部模范化創(chuàng)辦。健全完善規(guī)章制度，建立資料臺賬，完善各種記錄，確保支部模范化創(chuàng)辦平穩(wěn)推進。堅持好“三會一課”、民主評議和談心談話制度，定期舉行自我檢查和相互批評，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，切實讓黨的組織生活嚴起來、實起來，提升制度化、模范化水平。

以上是我的述職報告，缺乏之處請同志們批評指正。

2021年上半年述職報告篇2

今年上半年以來，在黨支部和所領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，本人不斷加強學習，專心做好本職工作，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作，現(xiàn)將半年來的主要工作處境匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

在思想上始終堅持以高標準嚴格要求自己。作為一名新黨員，我深知自身的缺乏，因此在努力工作的同時，專心加強黨的根本學識、黨的路線、方針、政策的學習，積極加入黨組織活動，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中提防專業(yè)學識的補充，加入了市平臺組織的設(shè)施管理業(yè)務培訓，了解相關(guān)業(yè)務流程和模范，充實自己以適應工作要求。

二、專心完成領(lǐng)導交辦的工作

1、積極做好人事管理相關(guān)工作

1）在專業(yè)技術(shù)職務崗位的設(shè)置上，以充分發(fā)揮我所專業(yè)技術(shù)人員的作用為目的，根據(jù)市、區(qū)文件精神和概括要求，完成了專業(yè)技術(shù)職務崗位的設(shè)置工作，設(shè)定了合理的崗位系列和職數(shù)，制定了崗位設(shè)置方案、聘任手段和各系列的崗位職責，做到因事設(shè)崗、崗職對應，使專業(yè)技術(shù)人員既感到工作的壓力又看到晉升的空間。

2）積極為職工爭取的利益。在辦理聘干工資兌現(xiàn)中，從員工的角度啟程，在政策允許的范圍內(nèi)，多與相關(guān)部門溝通，多做一些工作，盡量為員工爭取到的利益。

2、專心做好數(shù)字化城市管理信息案件的處理工作

與科室其他成員一起專心做好案件的接收、傳遞、結(jié)案等工作。同時，對于需要協(xié)調(diào)的案件，根據(jù)領(lǐng)導的要求積極與指揮中心、監(jiān)視中心的溝通，力爭使案件得到合理處理。對于網(wǎng)絡(luò)使用過程中展現(xiàn)的技術(shù)故障，實時與信息中心聯(lián)系，以確保信息傳輸?shù)臅惩?。同時還實時做好結(jié)案率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集工作。

3、完成相關(guān)文字工作

1）上半年完成信息10篇，其中1篇刊載于《xx日報》。

2）完成上半年行政與支部總結(jié)。

3）完成鼓樓年鑒文字材料的撰寫。

4）完成其他文字材料的撰寫。

4、專心處理人大、政協(xié)代表提案

與科室負責人一起處理今年的人大、政協(xié)代表提案。針對提案中所反映的處境，特意到實地觀測，與養(yǎng)護公司共同協(xié)商解決的手段，對能夠解決的問題實時安置處理，對非我所管轄范圍的問題，也細心做好解釋工作。

科室人員調(diào)整后，自身完成剩余幾個提案的答復事項，放棄午休時間與代表見面；對一次作不通工作的代表，屢屢電話溝通，并再次上門解釋，以誠意打動代表，最終求得他們的理解。上半年共處理人大、政協(xié)代表提案15件，均達成合意或根本合意。

5、專心做好xx年度檔案立卷工作

根據(jù)上級業(yè)務部門的要求，對xx年度檔案舉行立卷裝訂，共裝訂長期案卷53件，短期案卷14件，科技檔案2卷，設(shè)備檔案12卷。同時制定相關(guān)檔案管理制度及檔案分類方案、保管期限表等，編制案卷目次和相關(guān)資料，便于查詢。

三、存在問題

1、科室人員調(diào)整后，對新崗位還存在一些不適應，如對全局工作的把握才能、對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)才能、處理突發(fā)事情的應急才能等方面還有待進一步提高。

2、科室成員的職責分工不夠明確。

3、科室內(nèi)部管理需進一步加強。

四、下半年計劃

1、加強學習，專心學習黨的根本學識、黨的路線、方針、政策的學習，積極加入黨組織活動；不斷充實自己的專業(yè)學識。

2、在工作實踐中不斷總結(jié)閱歷教訓，提高工作才能。

3、搞好與科室成員的分工協(xié)作，提高科室工作效率。

4、在工作進一步鞏固服務意識，積極為職工、為企業(yè)服務。

5、制訂和細化相關(guān)規(guī)章制度，強化單位內(nèi)部管理。

2021年上半年述職報告篇3

屈指算來，2021年xx到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導關(guān)切、同事們的扶助和自己的努力和調(diào)整，我順遂完成了一個學生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在已根本上融入了公司這個大家庭，同時對公司的組織布局，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為工程部的經(jīng)營人員，理應做好以下工作：每月統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及本金分析處境，實時加入本金分析會議，對工程部每月的盈虧處境做出分析報告；平日在工作中合作各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同舉行跟蹤管理；向公司提交有關(guān)的報表；做好分包結(jié)算，工程竣工結(jié)算工作；負責投標算量、報價、本金分析等工作。

一、態(tài)度抉擇一切

可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。由于造價不是我的專業(yè)，剛來到公司，我有太多的茫然。全日看書猶如還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開頭，我甚至質(zhì)疑我不適合這份工作。后來我察覺，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，即刻讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱心來干好事情，心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有進展才能、增長學識的機遇。假設(shè)我們能以充分的熱心去做最平凡的工作，也能成為最精良的職工；假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的告成。

二、學習無止境

職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論學識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是冒死的學習，全日的翻閱書本，為的是能盡快熟諳工作，有機遇接觸實踐工作。結(jié)合學校里學的相關(guān)學識，我覺得需要進一步摸索和斟酌，活學活用，來解決實際的問題。

三、提高工作效率

我工作的很大一片面內(nèi)容，就是投標工作，本來以為算量是一種對比枯燥的工作，其實，假設(shè)精心多斟酌一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也逐漸形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思量。

當然，我也存在著一些缺乏之處：由于去工地的機遇少，實地學習的機遇也太少，學東西很慢；投標工作經(jīng)常出錯，還需要更多的磨練機遇；過于提防工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏；工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的專心和責任心，把工作做好做精。

另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應提防提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而流失工作熱心，自然而然工作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。我建議工程部也理應實行大小周末，同時我也考慮到工程部實行這個規(guī)定也存在確定困難，所以建議員工在雙休日能輪替值班，這樣更能表達公司關(guān)愛員工的人性化管理。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己所學學識和公司的概括環(huán)境相互融合，利用自己精力充滿、采納才能強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務學識和技術(shù)，為公司的進展盡我綿薄之力。以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人實時改正，從而能更好地工作。

2021年上半年述職報告篇4

回想時間真是無情的戀人，不給對方一點挽回的機遇，頭也不再為其轉(zhuǎn)一下，一條街走畢竟的分手了。很快2021已過一半，按照一貫的制度，個人半年總結(jié)也該開頭，由于各種安置，一向推到此刻。

一、回想這半年的情景

在思想上，自我感覺下滑很大。自制力下降，嚴重放松自我，個人的好多壞毛病，又重新?lián)炱饋砹?，看著失去了一個受過嚴格訓練的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，沒有一點時間觀念和效率。最明顯的是一個最簡樸的內(nèi)務，都搞不好，看著亂亂糟糟的，看著心里都煩。再一個就是可怕的拖延病，從根本上說，就是思想放松了；還有就是時間觀念也逐漸的放松了，上課呀，開會呀，都有遲到的情景。

在學習上，不明白從何下手，一段時間還好好學了一點，逐漸地就放棄了。就像好兄弟說的，學習不能被動的去學習，不然感覺，一向在學，但總覺得沒有什么明顯的收獲，主動是學習轉(zhuǎn)換態(tài)度的關(guān)鍵。本來籌劃多讀幾本書，大半年過來了，就讀了一本也就不到400多頁，感覺好不輕易。