協(xié)議中山大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書

協(xié)議編號:中山大學(xué)

校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書項目名稱：電子與信息工程學(xué)院（微電子學(xué)院）設(shè)崗部門（甲方）：XXX課程學(xué)生（乙方）:簽訂時間：20230220簽訂地點：信息大樓115協(xié)議使用指引一、本協(xié)議為中山大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)示范文本，建議協(xié)議當(dāng)事人參照使用。二、當(dāng)事人信息欄應(yīng)全部填寫完整，同時應(yīng)要求學(xué)生提供身份證、學(xué)生證等資格證件的原件供用人單位審查。三、當(dāng)事人使用本協(xié)議書時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體情況正確選擇文本中所提供的選擇項條款。四、本協(xié)議書原則上不得隨意修改、刪減，如有特殊約定可增加補充條款，但所補充條款不得與已有條款相沖突。五、協(xié)議文本要求按規(guī)定格式打印，大小為A4幅面，正文內(nèi)容所用字型應(yīng)不小于5號字；協(xié)議正本中所指定附件備齊后，應(yīng)與協(xié)議裝訂在一起，其規(guī)格大小應(yīng)與協(xié)議書一致。六、本協(xié)議經(jīng)簽約雙方簽字蓋章生效后，需交協(xié)議原件一份至黨委學(xué)生工作部備案。設(shè)崗部門（甲方）：電子與信息工程學(xué)院（微電子學(xué)院）地址：中山大學(xué)廣州校區(qū)東校園信息大樓115負(fù)責(zé)人：余峻聰項目聯(lián)系人：吳泳強通訊地址：中山大學(xué)廣州校區(qū)東校園信息大樓115郵政編碼：電話：傳真：電子信箱：學(xué)生（乙方）:身份證號碼：性別：通訊地址：郵政編碼：電話：傳真：電子信箱：院系：學(xué)號：甲方是中山大學(xué)（以下簡稱“學(xué)?！保﹥?nèi)設(shè)二級單位，因開展勤工助學(xué)活動的需要，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》及其他法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，甲方代表學(xué)校與乙方就乙方參與校內(nèi)勤工助學(xué)活動達成以下協(xié)議：.錄用條件及程序乙方應(yīng)是甲方在校學(xué)生，身體健康，并經(jīng)甲方確認(rèn)符合勤工助學(xué)條件。甲方在乙方開展勤工助學(xué)工作前，應(yīng)組織乙方開展必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，加強對乙方的思想政治教育，幫助乙方樹立正確的勞動觀。甲方為乙方提供的勤工助學(xué)崗位，非乙方正式就業(yè)的崗位。勤工助學(xué)崗位設(shè)置目的是不影響乙方正常學(xué)習(xí)和學(xué)業(yè)前提下，提高乙方綜合素質(zhì)，資助乙方生活和學(xué)習(xí)。.錄用期限錄用期限為：□固定崗崗位：自年月日至年月日?！跖R時崗崗位：本協(xié)議簽訂之日起至臨時崗工作任務(wù)完成日止。2根據(jù)工作需要，乙方崗位類型為口固定崗位/口臨時崗位，是否教學(xué)助理類崗位：口是/口否，具體工作崗位：,工作地點：。乙方工作時間原則上每周不超過8小時，每個月不超過40個小時。乙方工作崗位如屬于教學(xué)助理類，則工作量每學(xué)年不多于144學(xué)時。3.酬金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放1酬金標(biāo)準(zhǔn)：口固定崗位（非教學(xué)助理類）酬金標(biāo)準(zhǔn)為每小時25元；因固定崗位（教學(xué)助理類）酬金標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)時50元；口臨時崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)為每小時25元。2酬金支付時間：口固定崗位（非教學(xué)助理類）/臨時崗位，甲方按乙方的出勤情況在（支付酬金時間）支付酬金。具體按中山大學(xué)關(guān)于勤工助學(xué)的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。團固定崗位（教學(xué)助理類），甲方按乙方的出勤情況在（支付酬金時間）支付酬金。具體按中山大學(xué)關(guān)于勤工助學(xué)的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。4.權(quán)利義務(wù)1甲方的權(quán)利和義務(wù)按照《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》和國家其他法律法規(guī)，及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本協(xié)議內(nèi)容安排乙方工作；1.2對乙方進行培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全教育、紀(jì)律教育等；1.3為乙方開展勤工助學(xué)提供指導(dǎo)、支持及開展工作所必需的工作條件；4對乙方開展勤工助學(xué)進行規(guī)范和教育，就乙方開展工作過程中的不當(dāng)言行予以及時糾正與勸勉；4.1.5按照學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定對乙方進行考勤、考核與評價;4.1.6提供符合崗位所需的安全保護和工作勞動保護條件；甲方可根據(jù)實際工作需要為乙方購買人身傷害意外商業(yè)保險。因?qū)嶋H情況發(fā)生變化或乙方不勝任錄用崗位的，甲方可書面通知乙方提前解除、終止本協(xié)議，甲方提前終止本協(xié)議的，錄用期限至通知確定的日期為止，甲方仍應(yīng)按本協(xié)議向乙方結(jié)算支付協(xié)議終止前應(yīng)付未付的酬金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1按照甲方安排的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時間等完成工作，按照國家、學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及個人工作時數(shù)獲得酬金；4.2.2遵守甲方工作制度與紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、工作規(guī)范、保密要求等；乙方對工作中接觸到的信息負(fù)有保密責(zé)任，不可擅自收集或傳播工作中接觸到的信息；4.2.4當(dāng)甲方安排的工作存在以下情形時提出調(diào)整要求：4.2.4.1工作時間與教學(xué)安排存在沖突；.2.4.2按照國家和學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定不宜由勤工助學(xué)學(xué)生承擔(dān)的工作。.2.5乙方如嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度，經(jīng)甲方研究后，由甲方報學(xué)校給予紀(jì)律處分，學(xué)?？梢暰唧w情形決定在一年內(nèi)不安排乙方參加勤工助學(xué)工作；給學(xué)校造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)由乙方依法予以賠償。.2.6乙方在勤工助學(xué)期間患病應(yīng)及時向甲方請假休息，如患有不適合從事勤工助學(xué)工作疾病的，應(yīng)通知甲方終止本協(xié)議，不得隱瞞病情。因乙方本人原因需提前終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前10個工作日向甲方提出。.違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方可視情況追究乙方違約責(zé)任。乙方因故意或過失導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并保留追究賠償責(zé)任的權(quán)利。乙方在勤工助學(xué)期間存在違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方依法承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。乙方在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。.爭議解決方法執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，甲方、乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)及教育部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》《學(xué)生傷害事故處理辦法》等友好協(xié)商解決。.通知和送達一方在本協(xié)議履行過程中向?qū)Ψ桨l(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均以本協(xié)議所列明的地址送達。一方如果遷址、變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，未履行書面通知義務(wù)的，一方按原地址郵寄相關(guān)材料或通知相關(guān)信息即視為已履行送達義務(wù)。當(dāng)面交付上述材料的，在交付之時視為送達；以郵寄方式交付的，寄出、發(fā)出或者投郵后即視為送達。其他協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，黨委學(xué)生工作部留檔一份，自簽訂之日起生效。乙方崗位職責(zé)》與《甲方勤工助學(xué)工作紀(jì)律》為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（以下無正文）