中西醫(yī)結(jié)合科副主任崗位說(shuō)明書(shū)

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一、基本資料崗位名稱(chēng)所在部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)中西醫(yī)結(jié)合科副主任中西醫(yī)結(jié)合科中西醫(yī)結(jié)合科科主任中西醫(yī)結(jié)合科主管醫(yī)師崗位編號(hào)崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）崗位分析日期1二、職責(zé)與工作任務(wù)描述1.協(xié)助主任做好本科室的醫(yī)療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。2.督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展和有效管理。3.貫徹落實(shí)臨床副主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。4.協(xié)助制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程，并監(jiān)視執(zhí)行。5.協(xié)助制定本科室工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。6.定時(shí)查房，參與臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療。7.協(xié)助主任做好本科室新聘員工的面試工作。8.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理過(guò)錯(cuò)事故。9.協(xié)助集團(tuán)公司做好新員工的上崗培訓(xùn)工作，介紹醫(yī)院各類(lèi)基本規(guī)章制度、員工守則、醫(yī)院工作基本要求，突出表達(dá)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容，做好培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。10.協(xié)助制定本科室獎(jiǎng)金分派方案，核算獎(jiǎng)金分派中的工作量指標(biāo)，并上報(bào)。11.協(xié)助主任確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診，參與門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。12.負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲看法；組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，開(kāi)展高難度、典型手術(shù)病例評(píng)優(yōu)活動(dòng)。13.協(xié)助做好本科室人員學(xué)習(xí)，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。14.定期組織本科室員工探討現(xiàn)階段工作狀況，做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。15.協(xié)助主任建立和實(shí)施醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃一致的科室質(zhì)量流程，處理病人和家屬埋怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。16.在授權(quán)范圍內(nèi)代表醫(yī)院與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。17.協(xié)助制定本科室員工的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的培訓(xùn)工作。18.經(jīng)常深入科室內(nèi)容，處理科室內(nèi)的咨詢(xún)和投訴，盡量減少醫(yī)療糾紛。19.負(fù)責(zé)組織本科室醫(yī)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參與死亡/疑難病例探討會(huì)，并整理。20.完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。三、權(quán)限：建議權(quán)，本科室工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)視權(quán)，對(duì)本科室各項(xiàng)職能履行狀況的監(jiān)視權(quán)審查權(quán)，對(duì)本科室各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)視及考核權(quán)檢查權(quán)，對(duì)本科室各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行狀況的檢查權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)，在院領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下與外界聯(lián)絡(luò)權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）醫(yī)院各科室（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）外部協(xié)調(diào)關(guān)系衛(wèi)生行政部門(mén)、其他醫(yī)院相關(guān)科室等內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系五、任職資格教育水平專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)大學(xué)本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中西醫(yī)結(jié)合科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，管理知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)，人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)取得副主任醫(yī)師資格或主治醫(yī)師滿6年精通臨床醫(yī)療管理知識(shí)，把握中西醫(yī)結(jié)合科各種疾病的診斷和治療，知曉國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)和進(jìn)展，熟悉醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的外語(yǔ)知識(shí)較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉能力并參與本科救治范圍，能完成完成本專(zhuān)業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力從業(yè)資格要求全國(guó)醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)六、工作特征各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、