社會職業(yè)與職業(yè)理想

社會職業(yè)與職業(yè)理想第1頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一理想與現(xiàn)實(shí)故事引入——哈佛大學(xué)曾做過一個有趣的心理調(diào)查第2頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一因?yàn)槎?，所以珍惜哈佛大學(xué)曾做過一個有趣的心理調(diào)查，調(diào)查很簡單，只是幾個電話測試而已。調(diào)查人員給調(diào)查的對象打了個電話，問道：“你現(xiàn)在在干嗎？”“上班”。“上班感覺怎樣？”“沒勁極了，枯燥乏味?！薄澳悄阆Ｍ牲c(diǎn)什么？”“還等兩個小時下班就好了，我可以和同事一起去酒巴?！钡?頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一因?yàn)槎茫哉湎蓚€小時后，調(diào)查人員又打了他的電話?！澳悻F(xiàn)在在干嗎？”“和同事在酒吧。”“感覺該好些了吧?！薄斑€是沒勁，都是些無聊的話題，我正打算去找女朋友?！边^了一小時，調(diào)查人員再次撥通了他的電話。“和你女朋友一起快樂嗎？”“別說了，煩死啦。說話時，有個女同事打來電話，詢問工作上的事情，女朋友硬是要我交待是不是有外遇了。你說這哪能不煩？得了，我還是回家休息吧?！钡?頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一因?yàn)槎茫哉湎У搅送砩?，調(diào)查人員的電話撥通，這個被調(diào)查者就先開口了：“別問了，很沒勁，雜志翻完了，喋看完了，有點(diǎn)寂寞。”“那你想怎樣？”“還是上班好，明天工作努力點(diǎn)，好讓薪水增加點(diǎn)?！薄叭收咭娙?，智者見智?！边@個故事很簡單，但能悟出一些東西。第5頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第二章社會職業(yè)與職業(yè)理想

第一節(jié)社會職業(yè)與職業(yè)發(fā)展

一、職業(yè)的涵義二、職業(yè)的基本特征三、職業(yè)的功能四、職業(yè)的分類五、職業(yè)發(fā)展的趨勢

第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)市場

一、我國勞動力市場的基本狀況二、大學(xué)生就業(yè)市場的產(chǎn)生與發(fā)展三、大學(xué)生就業(yè)市場的分類第三節(jié)不同性質(zhì)與機(jī)制的用人單位

一、任職要求二、發(fā)展路徑

第四節(jié)獲取職業(yè)信息的方法第五節(jié)職業(yè)評價與職業(yè)選擇第6頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第一節(jié)社會職業(yè)與職業(yè)發(fā)展一、職業(yè)的涵義二、職業(yè)的基本特征三、職業(yè)的功能四、職業(yè)的分類五、職業(yè)發(fā)展的趨勢第7頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一一、職業(yè)的涵義

所謂職業(yè)，是指人們從事的相對穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的社會勞動。它是人們的生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、水平、行為模式、思想情操的綜合反映，也是一個人的權(quán)利、義務(wù)、權(quán)力、職責(zé)，是一個人的社會地位的一般性表征。第8頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一二、職業(yè)的基本特征

產(chǎn)業(yè)性：可以分為三類產(chǎn)業(yè)。行業(yè)性：行業(yè)是根據(jù)生產(chǎn)工作單位所生產(chǎn)的物品或提供服務(wù)的人不同而劃分，它是按企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體和個體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會經(jīng)濟(jì)活動性質(zhì)的同一性來分類。組群性：無論以何種依據(jù)來劃分職業(yè)都帶有組群特點(diǎn)。時代性：在科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步與社會生活迅速發(fā)展的帶動下，除了棄舊更新外，職業(yè)出現(xiàn)了很大的變化。經(jīng)濟(jì)性：勞動者應(yīng)從中索取報酬，獲得收入。

第9頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一三、職業(yè)的功能

職業(yè)是謀生的需要職業(yè)能滿足人們的精神需要，促進(jìn)個性的健康發(fā)展職業(yè)是勞動者為社會做貢獻(xiàn)的途徑，是社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)第10頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一四、職業(yè)的分類

國外一般將職業(yè)分為三種類型按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類按心理的個別差異進(jìn)行分類依據(jù)各個職業(yè)的主要職責(zé)或“從事的工作”進(jìn)行分類。第11頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一四、職業(yè)的分類我國職業(yè)分類，根據(jù)我國不同部門公布的標(biāo)準(zhǔn)分類，主要有兩種類型

《職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》：依據(jù)在業(yè)人口所從事的工作性質(zhì)的同一性進(jìn)行分類，將全國范圍內(nèi)的職業(yè)劃分為大類、中類、小類三層，即8大類、64中類、301小類。其8個大類的排列順序是：第一，各類專業(yè)、技術(shù)人員；第二，國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人；第三，辦事人員和有關(guān)人員；第四，商業(yè)工作人員；第五，服務(wù)性工作人員，第六，農(nóng)林牧漁勞動者；第七，生產(chǎn)工作、運(yùn)輸工作和部分體力勞動者；第八，不便分類的其他勞動者。在八個大類中，第一、二大類主要是腦力勞動者，第三大類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者，第四、五、六、七大類主要是體力勞動者，第八類是不便分類的其他勞動者。第12頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一四、職業(yè)的分類我國職業(yè)分類，根據(jù)我國不同部門公布的標(biāo)準(zhǔn)分類，主要有兩種類型《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和代碼》。這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)主要按企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體和個體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會經(jīng)濟(jì)活動的性質(zhì)的同一性分類，即按其所屬行業(yè)分類，將國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)劃分為門類、大類、中類、小類四級。門類共13個：①農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)；②工業(yè)；③地質(zhì)普查和勘探業(yè)；④建筑業(yè)；⑤交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通信業(yè)；⑥商業(yè)、公共飲食業(yè)、物資供應(yīng)和倉儲業(yè)；⑦房地產(chǎn)管理、公用事業(yè)、居民服務(wù)和咨詢服務(wù)業(yè)；⑧衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè)；⑨教育、文化藝術(shù)和廣播電視業(yè)；⑩科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)；11金融、保險業(yè)；12國家機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體；13其他行業(yè)。

第13頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一四、職業(yè)的分類我國目前現(xiàn)行的行業(yè)分類

《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》。三次產(chǎn)業(yè)的范圍劃分是：第一產(chǎn)業(yè)包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；第二產(chǎn)業(yè)包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)包括除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè)。第14頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第15頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第16頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一四、職業(yè)的分類2008——2009年畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)比較統(tǒng)計表頭腦風(fēng)暴法：我們還能從事哪些行業(yè)？什么是你所追尋的行業(yè)目標(biāo)?第17頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一五、職業(yè)發(fā)展的趨勢

社會職業(yè)的產(chǎn)生職業(yè)發(fā)展的趨勢社會職業(yè)種類越來越多。新職業(yè)層出不窮，職業(yè)更替周期不斷加速。社會職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的速度越來越快。職業(yè)的專業(yè)化增強(qiáng)、并出現(xiàn)綜合化和多元化的趨勢。第三產(chǎn)業(yè)的職業(yè)數(shù)量大量增加。第18頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第二節(jié)高校畢業(yè)生就業(yè)市場

一、我國勞動力市場的基本狀況二、大學(xué)生就業(yè)市場的產(chǎn)生與發(fā)展

三、大學(xué)生就業(yè)市場的分類第19頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一一、我國勞動力市場的基本狀況

勞動力市場是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中最重要的生產(chǎn)要素的市場，構(gòu)成勞動力市場的三個基本要素是勞動力的供給、需求和價格。我國勞動力市場上，構(gòu)成現(xiàn)實(shí)勞動力供給的主要有三部分：一是每年的新增勞動力；二是現(xiàn)存的下崗人員；三是流動尋求就業(yè)的農(nóng)村剩余勞動力。第20頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一一、我國勞動力市場的基本狀況

我國勞動力市場呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)（一）靈活就業(yè)需求增長迅速。（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)形成了多樣化局面。新興單位如有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營企業(yè)、港澳臺商和外商投資企業(yè)等單位的就業(yè)從無到有，2002年占到全部城鎮(zhèn)就業(yè)的66.6%。（三）從不同所有制單位的就業(yè)增長來看，非公有制單位對勞動力需求的貢獻(xiàn)越來越大。（四）從不同產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長來看，第三產(chǎn)業(yè)成為勞動力需求增長的主要來源。第21頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一二、大學(xué)生就業(yè)市場的產(chǎn)生與發(fā)展

市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是以市場為導(dǎo)向進(jìn)行資源配置。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的逐步轉(zhuǎn)軌，以市場為導(dǎo)向的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制目前已經(jīng)形成。畢業(yè)生供給緊缺的時代已成為歷史，大學(xué)生就業(yè)已由過去的“買方市場”轉(zhuǎn)向由用人單位主導(dǎo)的“賣方市場”。畢業(yè)生就業(yè)市場隨之應(yīng)運(yùn)而生。以此為基礎(chǔ)，相較于過去畢業(yè)生與用人單位以市場相連接，相互間有了更多的自主權(quán)與選擇權(quán)。一個以政府為主導(dǎo)，以高等學(xué)校為基礎(chǔ)的大學(xué)生就業(yè)市場體系正日趨成熟與規(guī)范。第22頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一二、大學(xué)生就業(yè)市場的產(chǎn)生與發(fā)展我國大學(xué)生就業(yè)市場將呈現(xiàn)以下變化趨勢。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率降低，在主勞動力市場的失業(yè)率呈上升趨勢；工資水平呈下降趨勢，經(jīng)濟(jì)地位相對降低；獲得“好工作”的機(jī)會趨于減少，“高學(xué)歷低用”者比例增大；找尋工作的時間延長，“摩擦性失業(yè)”與結(jié)構(gòu)性失業(yè)并存；在“先就業(yè)、再擇業(yè)”意識的影響下，就業(yè)市場上的誠信度可能下降；供需雙方趨于理性，復(fù)合型人才走俏。第23頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一三、大學(xué)生就業(yè)市場的分類大學(xué)生就業(yè)市場按照其外在表現(xiàn)形式可分為有形市場和無形市場。（一）有形市場主要有以下幾種形式以各地人才交流服務(wù)中心為主舉辦的各類招聘會。以高等學(xué)校為主舉辦的各種招聘會。學(xué)?；虻貐^(qū)之間相互合作，聯(lián)合舉辦的招聘會。以地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門為主舉辦的分類別招聘會。行業(yè)性畢業(yè)生就業(yè)市場。國際性畢業(yè)生就業(yè)市場。以政府、企事業(yè)單位為主組織的各類公開招考。第24頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一三、大學(xué)生就業(yè)市場的分類（二）無形市場無形市場主要以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，由于其具有覆蓋面廣、方便快捷、時效性強(qiáng)、成本低、針對性強(qiáng)的特點(diǎn)，目前已被越來越多的用人單位和畢業(yè)生所認(rèn)同并進(jìn)行實(shí)踐。第25頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第三節(jié)不同性質(zhì)與機(jī)制的用人單位

任職要求及發(fā)展路徑：1、中央和地方黨政機(jī)關(guān)2、事業(yè)單位3、企業(yè)第26頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一盤江煤電集團(tuán)公司總醫(yī)院招聘信息一、招聘對象及要求1、招聘人數(shù)：22人2、招聘對象：西醫(yī)臨床、影像專業(yè)（男生）20人,檢驗(yàn)專業(yè)2人，本科畢業(yè)，必須取得學(xué)士學(xué)位。3、健康要求：身體健康，符合規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。4、品德條件：具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神強(qiáng)，熱愛醫(yī)療工作，為病人服觀念強(qiáng)，有嚴(yán)謹(jǐn)奉獻(xiàn)的精神，品德優(yōu)秀。二、招聘程序1、資格審查：凡有志應(yīng)聘者請盡快與我們聯(lián)系，同時遞交本人履歷、自薦信、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、獎勵證書等的復(fù)印件。請?zhí)峁┯行У穆?lián)系電話。2、面試：經(jīng)過初步資格審查，符合應(yīng)聘條件者，將通過電話形式通知來我院面試（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。3、錄用：面試合格者等待錄用通知，并簽訂協(xié)議。三、待遇面議四、聯(lián)系方式聯(lián)系單位：盤江煤電集團(tuán)公司總醫(yī)院人事科聯(lián)系電話：0858—3702595

二〇〇九年六月二十四日第27頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一貴州新天藥業(yè)股份有限公司職位要求：專業(yè)背景：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；技能要求：有一定的醫(yī)藥學(xué)知識和藥品推廣技巧；個人素質(zhì)：態(tài)度端正，能吃苦耐勞，品質(zhì)良好；其他要求：交流和溝通能力要適應(yīng)產(chǎn)品推廣需要；

招聘職位：1醫(yī)藥代表10名

2、藥品銷售：8名第28頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一成都軍區(qū)招收40名貴州大學(xué)生

這次在我省面向貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院兩所高校主要接收臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)男生，他們的高考成績必須達(dá)到或超過當(dāng)年生源省份相應(yīng)本科分?jǐn)?shù)線。自考、成教、定向、委培、預(yù)科、專升本以及網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，被作留級處理或中途休學(xué)超過半年(不含應(yīng)征入伍)的畢業(yè)生均不在接收范圍；在學(xué)習(xí)成績方面，累計補(bǔ)考次數(shù)不超過5次，總評良好以上，畢業(yè)時必須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證；在身體方面，要求身體健康，符合《軍隊院校招收學(xué)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。其中，男、女生身高分別不低于162厘米和160厘米，雙眼裸視遠(yuǎn)視力不低于4.6，年齡應(yīng)在24周歲以下，少數(shù)民族和曾服現(xiàn)役的畢業(yè)生，年齡可放寬1歲。畢業(yè)生全部補(bǔ)充到師以下部隊。在職級待遇上，其職級、軍銜、住房分配等，與同期入軍隊院校學(xué)習(xí)的畢業(yè)學(xué)員同等對待。擔(dān)任行政指揮軍官的，本科生定為副連職(授中尉軍銜)，專業(yè)技術(shù)干部享受與行政指揮軍官相應(yīng)的職級待遇，與之相應(yīng)的工資檔位，內(nèi)地部隊每月2300元左右，駐西藏部隊是內(nèi)地部隊的2.5倍。第29頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第四節(jié)獲取職業(yè)信息的方法第30頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第四節(jié)獲取職業(yè)信息的方法第三手資料——通過印刷資料、視聽媒體和網(wǎng)絡(luò)獲得資料包括職業(yè)概述、從業(yè)人員的資格條件（學(xué)歷、性格、職業(yè)興趣傾向、能力等）、工作特性、工作環(huán)境、工作時間和待遇、職業(yè)級別晉升及相關(guān)職業(yè)、職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn)談第31頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一獲取職業(yè)信息的方法第二手資料——通過與從業(yè)人員訪談獲得職業(yè)資料第一手資料——通過角色扮演、實(shí)地參觀和實(shí)習(xí)來獲取職業(yè)資料第32頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)生涯人物訪談目的：收集使你做出明智職業(yè)生涯決策的信念不要利用生涯人物訪談來找工作或開展職業(yè)面試第33頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)生涯人物訪談意義：獲得具體職業(yè)生涯詳情最有效的方法之一，對處在你感興趣職位的人進(jìn)行訪談。生涯人物訪談可以幫助你：獲取新的職業(yè)信息擴(kuò)大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)樹立工作面試的信心確定你的專業(yè)實(shí)力和不足從內(nèi)部看組織第34頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)生涯人物訪談首先要通過個人的關(guān)系網(wǎng)找到目標(biāo)崗位的資深從業(yè)人員，然后約時間進(jìn)行訪談對職業(yè)生涯人物的訪談可以圍繞以下的要點(diǎn)進(jìn)行：行業(yè)、單位名稱工作的性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、地點(diǎn)、時間任職資格、所需技能市場前景、行業(yè)相關(guān)信息工作環(huán)境、強(qiáng)度福利薪酬工作感受、員工滿意度第35頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)生涯人物訪談準(zhǔn)備：了解自己有助于你深入的信息訪談。安排生涯人物訪談：訪談前，打電話給你要訪談的人。進(jìn)行自我介紹并說明意圖。提一下你是如何找到他的名字的。說明調(diào)研中你感興趣的工作類型、原因以及進(jìn)行訪談所需要的時間（通常20到30分鐘）。若你要訪談的人不能和你見面，就問問他們能否給出5分鐘的時間進(jìn)行電話訪談。如果他們還是很忙，就請求介紹一位與他們做相似工作的人。感謝他能夠接受訪談并確認(rèn)訪談的日期、時間和地點(diǎn)。如果他不能見你，就表示遺憾。如果得到了被推薦人的名字，應(yīng)表示感激。第36頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)生涯人物訪談具體問的內(nèi)容可以參考以下問題：個人的主要成就是什么？你最喜歡其中的什么？你最擅長什么？做這件事遇到的困難是什么？你的解決辦法是什么？你最后達(dá)到了什么結(jié)果？你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？通常你的一天的工作時間是怎么度過的？第37頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)生涯人物訪談——

具體問的內(nèi)容可以參考以下問題在未來6~12個月內(nèi)，你會面臨的主要挑戰(zhàn)是什么？你會怎樣面對？迎接這些挑戰(zhàn)時的障礙有哪些？你日常面臨的問題和挑戰(zhàn)有哪些？你成功地（不成功地）解決或者處理的一個問題？你做了些什么？為什么這樣做？在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力？目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？在你的組織中，能夠在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？第38頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)生涯人物訪談切記：一次訪談問的問題不要太多，一般5-10個問題一定要簡潔，不要浪費(fèi)他人時間，并且按約定的時間結(jié)束給訪談對象留出提供其他信息的機(jī)會為自己準(zhǔn)備個“30秒的廣告”，因?yàn)樵谠L談過程中，別人可能會問到你的職業(yè)興趣和目標(biāo)一定要迅速發(fā)送感謝信（訪談結(jié)束后一天之內(nèi)）第39頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一課堂活動分組討論：發(fā)現(xiàn)“好”工作。想一想你認(rèn)識的人當(dāng)中，誰的職業(yè)你認(rèn)為是最好的？為什么？每組討論，推選出一種職業(yè)進(jìn)行分享。時間：10分鐘第40頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第五節(jié)職業(yè)評價與職業(yè)選擇一、職業(yè)評價二、職業(yè)聲望三、職業(yè)理想

第41頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一第五節(jié)職業(yè)評價與職業(yè)選擇職業(yè)評價是指人們對職業(yè)的主觀認(rèn)識態(tài)度。通常以公眾尺度和自評尺度兩種方式來體現(xiàn)。公眾尺度所反映的是由不同背景的公眾對職業(yè)的等級排列次序；自評尺度所反映的是個體對職業(yè)的等級排列次序。二者之間相互聯(lián)系，相互影響。對大學(xué)生來說，掌握職業(yè)聲望的評價因素及影響因素，根據(jù)自身實(shí)際情況作好職業(yè)選擇是成功就業(yè)的重要條件。第42頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一一、職業(yè)評價職業(yè)的產(chǎn)生是同經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系在一起的。就職業(yè)本身來說，其不同是由社會分工的不同形成的，從社會需要角度來看，職業(yè)并沒有高低貴賤之分，但現(xiàn)實(shí)生活中由于不同職業(yè)體力、腦力勞動的付出、工作任務(wù)的輕重、收入水平、社會聲望、權(quán)力地位、從業(yè)素質(zhì)要求等不盡相同，因此人們對不同的職業(yè)就產(chǎn)生了不同的看法和態(tài)度，職業(yè)便有了層次之分。第43頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一一、職業(yè)評價職業(yè)地位是現(xiàn)實(shí)的，也是歷史的、發(fā)展的。在農(nóng)業(yè)社會，對農(nóng)民的評價高于商人；工業(yè)社會崇尚科學(xué)家與企業(yè)家，對商人的評價高于農(nóng)民。從就業(yè)上來說，一般人們都愿意選擇職業(yè)聲望高的職業(yè)，或者是從職業(yè)聲望較低的職業(yè)流向職業(yè)聲望較高的職業(yè)。事實(shí)上，職業(yè)地位是人們對職業(yè)的主觀認(rèn)識態(tài)度，反映了一定社會發(fā)展階段和一定時期內(nèi)的人們職業(yè)價值觀。因此，通常通過職業(yè)聲望調(diào)查的方法來表現(xiàn)職業(yè)地位。第44頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一二、職業(yè)聲望

職業(yè)聲望是職業(yè)地位在人們頭腦中的主觀反映，反映了一定時期人們對職業(yè)的態(tài)度。職業(yè)聲望是通過選取有代表性的職業(yè)進(jìn)行職業(yè)調(diào)查所得出的職業(yè)等級序列。但不同層次的人對職業(yè)聲望的反應(yīng)不盡相同。這里涉及到兩個問題，一個是職業(yè)聲望的評價因素，另一個是影響職業(yè)聲望評價的因素。第45頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一（一）職業(yè)聲望評價的因素

1、職業(yè)社會功能職業(yè)社會功能是指一定的職業(yè)對社會的作用，它由責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)體現(xiàn)出來。社會功能大的職業(yè)，任職條件高，職業(yè)層級就高。2、職業(yè)社會報酬職業(yè)社會報酬是指任職者的工資收人福利待遇、晉升機(jī)會、發(fā)展前景等。這是一個比較綜合的指標(biāo)。如工資收入高，并不一定福利待遇高，也不一定晉升機(jī)會就多，發(fā)展前景就好。因此，不同的人以不同的認(rèn)識來評判。3、職業(yè)自然條件職業(yè)自然條件是指與職業(yè)活動相關(guān)的自然工作環(huán)境。如技術(shù)裝備、勞動強(qiáng)度、安全系數(shù)、衛(wèi)生條件等。職業(yè)自然條件好，職業(yè)社會層級也就高。第46頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一（一）職業(yè)聲望評價的因素

4、職業(yè)要求職業(yè)要求是指一定的職業(yè)對任職者各項(xiàng)素質(zhì)的要求。對人要求越高，被人替代的可能性就越小，職業(yè)社會層級也就越高。職業(yè)聲望是以上四項(xiàng)因素的綜合反映和綜合作用的結(jié)果，任何單項(xiàng)都不能全面地反映職業(yè)聲望的狀況。第47頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一（二）影響職業(yè)聲望評價的因素

1、個人偏見指人們形成了對某一種或某一類職業(yè)的好與惡的心理定勢后，就只從個人角度出發(fā)，以評價職業(yè)聲望的個別因素為依據(jù)，對職業(yè)進(jìn)行非客觀性與全面性的評價。2、社會環(huán)境人是一定的社會環(huán)境的人，因此人們對職業(yè)的評價往往會受到社會上出現(xiàn)的某類個別現(xiàn)象的引導(dǎo)，如時尚性、趨利性等。尤其是不同時期的社會政治文化背景，常直接左右著人們對職業(yè)的評價。3、輿論氛圍一定時期內(nèi)大眾輿論所造成的具有傾向性認(rèn)同的職業(yè)，雖然職業(yè)地位不高，但因其收人等其他因素，使評價者對某一種或某一類職業(yè)出現(xiàn)了心理傾向性。4、性別差異職業(yè)社會調(diào)查結(jié)果顯示，男女對職業(yè)聲望的總體評價大致相同，但在絕對分值中，則顯示了性別的差異性。第48頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一（二）影響職業(yè)聲望評價的因素5、教育程度受教育程度的不同，人們對職業(yè)聲望的評價不盡相同。6、國別和地區(qū)不同國別和不同地區(qū)的人們，在職業(yè)聲望比較中，也顯示出了差異性。職業(yè)聲望的高低，決定了從事這一職業(yè)人員的競爭激烈程度。職業(yè)聲望越高，希望從事這一職業(yè)的人數(shù)越多，競爭也就越為激烈。同時，職業(yè)聲望的變化，也體現(xiàn)出社會價值觀的變化，在不同的社會發(fā)展階段，同一職業(yè)的社會聲望是不盡相同的。第49頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一（三）不同地區(qū)職業(yè)聲望排名

由于職業(yè)聲望是由許多因素綜合而成，因此不同地區(qū)，不同年齡乃至不同身份的人群，對同一職業(yè)的職業(yè)聲望評價都會產(chǎn)生不同的變化。樹立正確的職業(yè)聲望評價，是擇業(yè)之前的重要一步。第50頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一三、職業(yè)選擇

（一）職業(yè)選擇的含義

1、職業(yè)選擇是個人興趣能力意向和社會崗位的統(tǒng)一?！叭恕笔菑?fù)雜的，不同的人有不同的擇業(yè)目標(biāo)，社會上的職業(yè)崗位也對將要雇用的勞動者進(jìn)行選拔。在這里，選擇是雙向的。個人與用人單位既作為選擇對方的主體，個人的條件與用人單位的空缺崗位又是被對方選擇的客體。在這種雙向的相互選擇過程中只有將個人的興趣、能力、意愿與社會的崗位結(jié)合在一起，即四者的統(tǒng)一，個人才真正實(shí)現(xiàn)了職業(yè)選擇。2、職業(yè)選擇是一種現(xiàn)實(shí)化的過程。職業(yè)選擇，包括個人的主動選擇和被動選擇，實(shí)際上是一種個人意向的現(xiàn)實(shí)化過程。這種現(xiàn)實(shí)化既包括了個人對客觀現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，也包括了個人對“我與職業(yè)”關(guān)系的調(diào)適。第51頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一（二）職業(yè)選擇的要素

職業(yè)選擇要素包括職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)意向、以及職業(yè)崗位四個方面。1、職業(yè)興趣2、職業(yè)能力職業(yè)能力是由體力、智力、知識、技能四個要素構(gòu)成。3、職業(yè)意向所謂職業(yè)意向，是指個人對于社會職業(yè)的評價和選擇偏好。一個人根據(jù)職業(yè)的社會地位、勞動報酬的高低、個人興趣與才能的發(fā)揮、職業(yè)勞動強(qiáng)度與環(huán)境、職業(yè)的社會意義及貢獻(xiàn)等因素，可以對社會上各種各樣的職業(yè)做出評判：哪個好，哪個差，哪個適合自己，哪個不適合自己。。把握人的職業(yè)意向，是促進(jìn)人的職業(yè)選擇合理化的途徑。

4、職業(yè)崗位個人的職業(yè)選擇是以一定的職業(yè)崗位為前提第52頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一職業(yè)理想職業(yè)理想是社會歷史發(fā)展的產(chǎn)物。它隨著社會職業(yè)的出現(xiàn)而產(chǎn)生并隨著社會職業(yè)的出現(xiàn)不斷豐富和完善。職業(yè)理想是理想的重要組成部分，指導(dǎo)著人們的職業(yè)價值觀和擇業(yè)行為。樹立正確的職業(yè)理想，對于大學(xué)生正確處理擇業(yè)問題和正確對待職業(yè)生涯，無疑具有重要的意義。第53頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一一、職業(yè)理想的含義與特征

（一）職業(yè)理想的含義理想一般是指人們對未來的一種合理的期望。職業(yè)理想是指人們在一定的世界觀、人生觀和價值觀的指導(dǎo)下，對其未來所從事的職業(yè)及事業(yè)上獲得成就的追求和向往。不同職業(yè)有不同的職業(yè)期望。如醫(yī)生要以救死扶傷為天職，職業(yè)理想隨著社會的發(fā)展而變化，并通過一定具體事業(yè)的成就來實(shí)現(xiàn)。

第54頁，共58頁，2023年，2月20日，星期一一、職業(yè)理想的含義與特征

（二）職業(yè)理想的特征1、職業(yè)理想具有個體差異性。一個人選擇什么樣的職業(yè)，與他的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、能力水平、興趣愛好等都有很大的關(guān)系。政治思想覺悟、道德修養(yǎng)水平以及人生觀決定著一個人的職業(yè)理想方向。知識結(jié)構(gòu)、能力水