2023年專賣店店長崗位的職責描述(16篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年專賣店店長崗位的職責描述(16篇)無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

專賣店店長崗位的職責描述篇一

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)同總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)視商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品羅列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)視門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、把握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)視門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、合理處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、商品管理、羅列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

專賣店店長崗位的職責描述篇二

職責

1、管理酒類專賣店，協(xié)同公司實施各項促銷活動

2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團購客戶

3、負責執(zhí)行、監(jiān)視專賣店銷售價格及供貨計劃

4、監(jiān)視店員做好門店內(nèi)務管理，進銷存管理，能合理處理各種矛盾

5、負責產(chǎn)品推廣活動，優(yōu)化專賣店的制度和流程

6、遵守并監(jiān)視下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程

任職資格

1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有快速消費品性業(yè)或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2、愛好酒類行業(yè)，有組織和管理能力

3、有親和力，表達能力強，卓越的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的職責描述篇三

1.做好負責店鋪業(yè)績指標分解，帶領(lǐng)團隊完成目標;

2.對導購員的培訓(羅列、銷售技巧、貨vcvcvc品);

3.結(jié)合公司銷售政策和當?shù)貙嶋H狀況，提出補貨方案及促銷建議;

4.統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;

5.負責門店盤點工作;

6.負責促銷活動的組織和執(zhí)行;

7.嚴格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出;

專賣店店長崗位的職責描述篇四

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)同總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。

3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)視商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品羅列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)視門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、把握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)視門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、合理處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求：

1、年齡35歲以下，高中及以上學歷,專業(yè)不限，三年以上專賣店管理經(jīng)驗;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗和服務管理經(jīng)驗。

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、羅列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

專賣店店長崗位的職責描述篇五

職責：

1.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

3.協(xié)助店鋪同事，合理分派工作，培養(yǎng)有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

崗位要求：

1.較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

2.工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

專賣店店長崗位的職責描述篇六

職責

1、負責店面管理工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務目標;

2、負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分派，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會/晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作;

3、依照公司銷售服務標準，為顧客提供專業(yè)的服務，并合理協(xié)助員工處理顧客投訴;

4、負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;

5、負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售狀況分析，制定短缺商品補充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確;

6、負責店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;

2、大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業(yè);

3、具有較強的目標管理、團隊管理能力及創(chuàng)新能力;

4、具有高度的工作熱心及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務規(guī)范、羅列等知識;

6、具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專賣店店長崗位的職責描述篇七

職責:

1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;

2.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;

3.執(zhí)行公司的各項政策和制度;

4.組織店員學習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;

5.收集用戶反饋看法，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務等提出參考看法;

6.負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓工作。

任職資格:

1.熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長崗位的職責描述篇八

職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執(zhí)行;

2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務人員相關(guān)工作狀況及績效考核;

3、認真協(xié)同專賣店經(jīng)理分派的各項工作;

4、落實總部政策及其他上級交給事項;

5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視管理。

崗位要求：

1、男女不限，25-40歲之間;

2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經(jīng)驗;

3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

專賣店店長崗位的職責描述篇九

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

3、負責門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

4、負責區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

5、負責協(xié)同門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當放寬

2、要求形象氣質(zhì)佳

3、性特別向，擅長交往，對于銷售有極大地能動性及責任心

專賣店店長崗位的職責描述篇十

職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架羅列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導交給的其他任務。

任職要求：

1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有銷售熱心，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

專賣店店長崗位的職責描述篇十一

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工聘請、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要看法;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨狀況;

6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn);

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;

2、專科學歷以上;

3、1~3年以上管理經(jīng)驗;

4、能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的職責描述篇十二

職責：

1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標;

2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品羅列、商品質(zhì)量管理等;

3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;

4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分派，鼓舞店鋪伙伴完成銷售任務。

5、負責與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;

6、維護客情關(guān)系，處理顧客看法、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學習并接受新事物;

4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有猛烈的責任感和團隊合作精神;

專賣店店長崗位的職責描述篇十三

1、及時布置各項工作任務和指標，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理。

2、核查每天工作報表狀況。

3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。

4、組織運作落實各環(huán)節(jié)的工作。

5、負責處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。

6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋。

7、關(guān)心員工，調(diào)動員工工作積極性。

8、跟進昨日顧客反饋、統(tǒng)計顧客量。

9、組織例會的召開。

10、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調(diào)整銷售策略。

11、根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設(shè)計、制作各類宣傳品。

12、指導監(jiān)控銷售及宣傳實施，及時總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗與典型失誤。

專賣店店長崗位的職責描述篇十四

一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務。

二、主持專賣店的例會，傳達相關(guān)政策及信息;

三、監(jiān)視管理產(chǎn)品羅列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;

四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;

五、監(jiān)視導購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;

六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

七、把握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;

八、及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性看法;

九，每月及時提供確鑿的商品盤點數(shù)據(jù);

十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應處理;

十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的狀況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特別狀況;

十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與埋怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;

十四、對導購員進行業(yè)績評估和考核。

專賣店店長崗位的職責描述篇十五

職責：

1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀計劃并實施門店活動

3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團隊的培養(yǎng)提升

4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

5：根據(jù)公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

2：大專及以上學歷，男女不限

3：具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗

4：具備門店零售管理經(jīng)驗，幫團隊提升

5：建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

專賣店店長崗位的職責描述篇十六

職責

1.組織內(nèi)部業(yè)務學習和培訓會，提高員工業(yè)務能力，提