關(guān)于財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)集合五篇

關(guān)于財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)集合五篇20xx年財(cái)務(wù)部在X總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作均沿正確的方向邁進(jìn)，通過(guò)財(cái)務(wù)部各成員的努力與付出，在各部門(mén)同事的鼎力幫助下，完成了上級(jí)交待的各項(xiàng)任務(wù)，取得了良好的工作成績(jī)，為公司20xx年達(dá)成20xx萬(wàn)的銷(xiāo)售目標(biāo)，加強(qiáng)貨款回收供應(yīng)了良好的保障預(yù)警平臺(tái)。

鼠年已經(jīng)離我們而去，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的帶著下，《維力谷》公司已經(jīng)從一個(gè)一般的天線(xiàn)廠(chǎng)，步入了一個(gè)更高的臺(tái)階，并在業(yè)界享有肯定的聲譽(yù)，現(xiàn)在正接近農(nóng)歷新年，在局部人看來(lái)，這是一個(gè)論功行賞的日子，而在我們來(lái)看，這是一個(gè)檢討過(guò)去，發(fā)覺(jué)缺點(diǎn)，改良工作，迎接挑戰(zhàn)的時(shí)機(jī)。工作思路面對(duì)已經(jīng)到來(lái)的全球金融危機(jī)，回憶過(guò)去的一年，我們發(fā)覺(jué)自己還有許多工作不到位的地方，下面就從幾方面簡(jiǎn)潔的闡述和檢討一下財(cái)務(wù)部的工作。財(cái)務(wù)工作一般來(lái)講，主要由以后幾個(gè)局部組成。

一、會(huì)計(jì)報(bào)表：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分為兩局部，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表方面，財(cái)務(wù)部均能做到次月15號(hào)之前將報(bào)表報(bào)出，盡可能的做到數(shù)據(jù)的精確完整，并且明細(xì)化，努力為決策層供應(yīng)真實(shí)，準(zhǔn)時(shí)，有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)，保證決策層有據(jù)可依，有規(guī)可循。由于財(cái)務(wù)保密制度，在此不做過(guò)多的數(shù)據(jù)分析。

在稅務(wù)局的稅務(wù)申報(bào)方面，財(cái)務(wù)部力求做到精確準(zhǔn)時(shí)，并與稅務(wù)部門(mén)保持著良好的溝通與協(xié)調(diào)，在20xx年年底國(guó)稅局批準(zhǔn)了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)待政策，并保持公司開(kāi)業(yè)四年來(lái)稅務(wù)局零投訴的良好記錄。為減輕公司負(fù)擔(dān)做出了良好的表率。由于金融危機(jī)的到來(lái)，在20xx年國(guó)家稅務(wù)總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小規(guī)模納稅人1%的稅負(fù)率，對(duì)增值稅一般納稅人賜予固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣的優(yōu)待政策，并對(duì)消費(fèi)稅進(jìn)展了改革，取銷(xiāo)內(nèi)購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資退稅的政策，中國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入實(shí)行“消費(fèi)型”增值稅時(shí)代。

二、應(yīng)收賬款：

在20xx年，財(cái)務(wù)部在掌握企業(yè)本錢(qián)費(fèi)用的開(kāi)支，加強(qiáng)應(yīng)收賬的催收方面發(fā)揮了其應(yīng)有的監(jiān)視的職能，能做到超期貨款準(zhǔn)時(shí)提示，到期未付貨款停頓發(fā)貨的處理意見(jiàn)，最大限度了保障公司財(cái)產(chǎn)安全。從會(huì)計(jì)報(bào)表上來(lái)看，在20xx年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)同比20xx年翻番的狀況下，20xx年年底應(yīng)收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此，我們的工作中還存在肯定的失誤，如卡貨的態(tài)度不堅(jiān)決，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)更新應(yīng)收賬款余額明細(xì)表，對(duì)業(yè)務(wù)的收款造成肯定的負(fù)面影響，對(duì)業(yè)務(wù)部消失呆壞賬的狀況負(fù)有監(jiān)視責(zé)任，信任在今后的工作中，財(cái)務(wù)部還會(huì)一如既往的加強(qiáng)和完善這方面的工作。

三、費(fèi)用掌握：

公司全部的開(kāi)支均由應(yīng)付賬款的支付表達(dá)出來(lái)，而應(yīng)付貨款由兩大方面組成：數(shù)量和單價(jià)，數(shù)量*單價(jià)=應(yīng)付賬款，費(fèi)用的掌握我們也可以從這兩大方面綻開(kāi)。

1、單價(jià)：首先是降低選購(gòu)單價(jià)，為了降低選購(gòu)本錢(qián)，選購(gòu)時(shí)必需做到“貨比三家”，沒(méi)有三家以上的報(bào)價(jià)，公司可以做出拒絕下單的打算，以便企業(yè)形成降價(jià)機(jī)制；

2、供給商：同一主要原料的穩(wěn)定供給商一般不能唯一，同一主要原材料在存在三個(gè)以上同類(lèi)供給商的狀況下，這樣公司選購(gòu)盤(pán)旋的空間較大，增加了供給商的可選擇性，并且可以有效防止斷料風(fēng)險(xiǎn)，由于供給商的停料對(duì)企業(yè)自身的隱性損失是很大的。

3、數(shù)量：依據(jù)“以銷(xiāo)定產(chǎn)”的經(jīng)營(yíng)原則，假設(shè)我們將全部訂單完結(jié)以后，理論上可到達(dá)零庫(kù)存的思路。公司所選購(gòu)的原材料，在考慮備品的狀況下，均是以銷(xiāo)售定單的大小確實(shí)定，這個(gè)步驟在20xx年是由生管部和財(cái)務(wù)部?jī)蓚€(gè)部門(mén)在同時(shí)掌握，現(xiàn)在維力谷所采納的詳細(xì)方法是：財(cái)務(wù)審核生管選購(gòu)訂單，并取得了較好的效果。這個(gè)方法在防止超訂單選購(gòu)，進(jìn)而超訂單生產(chǎn)，降低呆滯品方面，起到一個(gè)很好的掌握作用。這就是掌握費(fèi)用的另一個(gè)重要舉措：掌握選購(gòu)的數(shù)量。

4、備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個(gè)沖突，那就是客戶(hù)要求備料，假如客戶(hù)取消定單，那么多選購(gòu)的原料就可能造成呆滯，增加了購(gòu)料本錢(qián)，占用了倉(cāng)儲(chǔ)空間，在客戶(hù)要求備料的狀況下造成的呆滯品，必需要客戶(hù)擔(dān)當(dāng)，以到達(dá)削減損失的目的。由于我們的原料多為專(zhuān)用原料，不行通用，盡可能的削減備料也是降低庫(kù)存的方法之一。

5、付款期：供給商付款的延長(zhǎng)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)存在幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)，財(cái)務(wù)上付款的資金壓力明顯削減，增加了企業(yè)的流淌資金，公司可以將有限的資金用于擴(kuò)大生產(chǎn)，購(gòu)置新的資產(chǎn)設(shè)備。另一方面付款期的延長(zhǎng)，在財(cái)務(wù)理論上類(lèi)同于“無(wú)息長(zhǎng)期借款”，所以說(shuō)頂住付款壓力的人，是為公司做奉獻(xiàn)的人。但是同時(shí)較多的欠款，也給公司造成了較大的付款壓力與資金風(fēng)險(xiǎn)。6、呆滯品：公司造成的呆滯品，不僅占據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)空間，還造成了資金的占用，長(zhǎng)期呆滯的物料，而且維力谷的原料很少能通用，如不能準(zhǔn)時(shí)出售，根本上毫無(wú)價(jià)值。造成呆滯緣由有：研發(fā)改模前的呆滯，客戶(hù)取消訂單，超訂單選購(gòu)和生產(chǎn)，品質(zhì)問(wèn)題造成的退貨等，后續(xù)績(jī)效考核小組會(huì)對(duì)呆滯的緣由是進(jìn)展分類(lèi)處理，并提出懲罰意見(jiàn)。

四、固定資產(chǎn)：

固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要資源，是VLG保持正常動(dòng)作的頑強(qiáng)后盾與物質(zhì)支持，為公司的研發(fā)與生產(chǎn)供應(yīng)了一個(gè)良好的硬件環(huán)境。在20xx年公司不斷加大對(duì)固定資產(chǎn)的投入，現(xiàn)有的公司固定資產(chǎn)大原值已到達(dá)全公司資產(chǎn)的一半，由于固定資產(chǎn)價(jià)值巨大，并且是企業(yè)重要的生產(chǎn)資料和物質(zhì)資源，對(duì)于固定資產(chǎn)后續(xù)的維護(hù)與保養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期重要的任務(wù)。主要分以下幾個(gè)步驟進(jìn)展：

1、驗(yàn)收合格并登記品名，規(guī)格；

2、設(shè)立固定資產(chǎn)編碼：給每一項(xiàng)固定資產(chǎn)排列出了一個(gè)“身份證號(hào)碼”；

3、確定管轄制度：一般固定資產(chǎn)實(shí)行“屬地管轄”的原則，確定資產(chǎn)責(zé)任部門(mén)，落實(shí)資產(chǎn)直接責(zé)任人；

4、建立對(duì)固定資產(chǎn)設(shè)備移動(dòng)，改裝，報(bào)廢的會(huì)計(jì)備案制；

5、安全保衛(wèi)工作：要求門(mén)衛(wèi)對(duì)出入的資產(chǎn)進(jìn)展檢查，登記，對(duì)資產(chǎn)的外借，外移必需執(zhí)行必要的手續(xù)；

6、年底定期盤(pán)點(diǎn)和平常不定期的抽查也是固定資產(chǎn)必要的保全措施之一，以上措施在防止喪失，推托保管責(zé)任，降低資產(chǎn)損耗風(fēng)險(xiǎn)方面有相當(dāng)重要的作用。

五、績(jī)效考核

公司進(jìn)展績(jī)效考核的目的，就是鼓勵(lì)員工制造性，提高工作的自覺(jué)性，改良工作方法，提高工作效率，最終到達(dá)自治的目標(biāo)。公司設(shè)計(jì)的考核思路，具有很強(qiáng)的前瞻性，一條根本的原則：以績(jī)效考核小組為主導(dǎo)，部門(mén)間相互考核，比方，生管部考核生產(chǎn)部和選購(gòu)部，銷(xiāo)售部考核生管部和研發(fā)部，財(cái)務(wù)部考核人事部和銷(xiāo)售部，人事部考核其他各部門(mén)。在考核中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，反映狀況，集中解決公司動(dòng)作過(guò)程中發(fā)生的特別狀況，將公司的動(dòng)作回歸到正常的軌道上來(lái)。這對(duì)提高企業(yè)的效益將會(huì)起到積極的作用。

現(xiàn)在公司的績(jī)效考核分成兩局部，第一局部是部門(mén)考核，其次局部是副總考核，考核小組必需具備判定的權(quán)利，被考核部門(mén)可以保存申訴的權(quán)力，但必需聽(tīng)從考核完畢。

財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)篇2

年內(nèi)，在全體員工的共同努力下，我部完成了20xx年全面預(yù)算及今后五年資金預(yù)算的編制、完成了公司制定的融資定額和降低融資本錢(qián)的目標(biāo)任務(wù)等工作

一、緊跟企業(yè)治理進(jìn)展趨勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)治理職能的轉(zhuǎn)變。

致力于從財(cái)務(wù)資料的搜集者和供應(yīng)者轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)財(cái)務(wù)信息能量的釋放者和推動(dòng)者的角色轉(zhuǎn)換，從供應(yīng)多項(xiàng)任務(wù)和交易信息為主，轉(zhuǎn)向?yàn)闃I(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)更多決策支持的信息分析；參加戰(zhàn)略決策，做好全面預(yù)算治理工作，完成有關(guān)預(yù)算的編制，供應(yīng)今后幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表測(cè)算狀況及企業(yè)資本的流向、流程、流速、流量等財(cái)務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展決策供應(yīng)依據(jù)

二、做好會(huì)計(jì)根底核算工作，為公司進(jìn)展供應(yīng)根底信息效勞。

完成年度會(huì)計(jì)決算工作，核對(duì)理順往來(lái)帳務(wù)關(guān)系；對(duì)長(zhǎng)期投資區(qū)分股權(quán)和債權(quán)進(jìn)展核算，標(biāo)準(zhǔn)核算手續(xù)；協(xié)作稅務(wù)稽查，積極敦促退回預(yù)交企業(yè)所得稅；努力推動(dòng)公司財(cái)務(wù)信息治理系統(tǒng)建立

三、強(qiáng)化資金治理，優(yōu)化資本構(gòu)造。

加強(qiáng)資金的規(guī)劃治理和綜合調(diào)度，做好公司各月資金規(guī)劃、資金規(guī)劃執(zhí)行狀況分析和檢查工作，對(duì)資金使用效益、資金風(fēng)險(xiǎn)作事前的衡量，準(zhǔn)時(shí)跟蹤資金運(yùn)行狀況，進(jìn)展資金掌握，使集團(tuán)能夠?qū)Y金把握有度；加強(qiáng)籌資治理，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負(fù)債構(gòu)造，優(yōu)化資本構(gòu)造；爭(zhēng)取到各銀行賜予貸款優(yōu)待，使新增貸款的利率下浮1%，降低籌資本錢(qián)，為公司節(jié)省財(cái)務(wù)費(fèi)用

四、標(biāo)準(zhǔn)治理公司托付貸款和擔(dān)保業(yè)務(wù)。

從嚴(yán)掌握托付貸款和擔(dān)保業(yè)務(wù)的開(kāi)展，強(qiáng)調(diào)按規(guī)定程序辦理，完善有關(guān)手續(xù)；參加起草鹿化脫困方案，幫助化解公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

五、完善財(cái)務(wù)治理，加強(qiáng)投資工程掌握。

致力于為業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)決策支持的信息分析，為公司決策供應(yīng)信息支持；完成可研性工程的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作；實(shí)施事前掌握，對(duì)公司擬投資工程進(jìn)展資料的收集、整理、分析，并提出了財(cái)務(wù)方面的評(píng)價(jià)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考意見(jiàn)；加強(qiáng)投資工程的財(cái)務(wù)治理和財(cái)務(wù)監(jiān)視；協(xié)作業(yè)務(wù)部門(mén)做好退出工程的前期方案制定

財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)篇3

今年上半年，財(cái)務(wù)部在做好前期核算的根底上積極協(xié)作公司各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)工作，從會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)治理兩方面做好公司領(lǐng)導(dǎo)層的參謀。在上半年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作努力做好，現(xiàn)對(duì)上半年財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下。

一、財(cái)務(wù)職能的完善與擴(kuò)展

建立健全了財(cái)務(wù)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算賬簿，對(duì)本錢(qián)費(fèi)用明細(xì)進(jìn)展合理有效的分類(lèi)，使本錢(qián)費(fèi)用核算口徑全都。建立和完善各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，為加強(qiáng)內(nèi)部治理做好前期工作。設(shè)置了資金規(guī)劃表格及方法，為公司標(biāo)準(zhǔn)化治理、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金、提高運(yùn)營(yíng)績(jī)效鋪下了良好的根底。公司實(shí)行“資金規(guī)劃治理”，說(shuō)明公司決策層對(duì)財(cái)務(wù)治理工作的重視，為使各部門(mén)治理人員充分地熟悉資金規(guī)劃的重要性，財(cái)務(wù)親自擬定了各項(xiàng)詳細(xì)實(shí)施細(xì)則，同時(shí)在財(cái)務(wù)部例會(huì)上對(duì)全體財(cái)務(wù)人員提出做好根底工作的同時(shí)要提高治理及效勞意識(shí)，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視資金規(guī)劃治理，按月做好資金規(guī)劃的匯總與分析工作并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司決策層。

依據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特別性結(jié)合公司治理要求對(duì)開(kāi)發(fā)本錢(qián)、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)展梳理，并對(duì)明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析比照前后的全都。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系的完善、對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)展再調(diào)整、增加了各項(xiàng)內(nèi)部治理報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，充分反映公司整體工程運(yùn)營(yíng)績(jī)效狀況、細(xì)致反映公司資金往來(lái)及本錢(qián)費(fèi)用等詳細(xì)指標(biāo)變動(dòng)。其目的，一是要符合財(cái)務(wù)治理的要求；二是要滿(mǎn)意治理層對(duì)工程運(yùn)營(yíng)狀況的了解和分析。

二、詳細(xì)職能治理

財(cái)務(wù)核算工作是本部門(mén)大量的根底工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能準(zhǔn)時(shí)有效的完成。財(cái)務(wù)審核分兩個(gè)方面，一是對(duì)原始報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅(jiān)持原則、杜絕人情關(guān)系。如對(duì)一些票據(jù)不完善、未列入資金規(guī)劃內(nèi)支出等堅(jiān)決退回。二是對(duì)會(huì)計(jì)憑證的審核工作，重要的對(duì)會(huì)計(jì)分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)展審核把關(guān)。

財(cái)務(wù)部對(duì)存放的付款合同進(jìn)展集中的歸檔治理，并建立合同臺(tái)帳。按部門(mén)對(duì)合同的類(lèi)別、名稱(chēng)、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行狀況等做出具體精確的反映。

三、下半年規(guī)劃

推動(dòng)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，從根底核算到日常流程進(jìn)展細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)治理工作，實(shí)行與外部單位、內(nèi)部各部門(mén)定期核對(duì)賬目及臺(tái)帳來(lái)確保數(shù)據(jù)無(wú)誤，對(duì)各部門(mén)資金支出進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)反映和分析等措施。提高財(cái)務(wù)人員的核算水平和治理效勞意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)。做好資金統(tǒng)籌規(guī)劃，保障工程運(yùn)營(yíng)。

財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)篇4

xxxx財(cái)務(wù)工作總結(jié)xxx公司：過(guò)去的一年里，在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)中，在兩位老總的正確指導(dǎo)下，我公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的一年，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。

現(xiàn)將我公司取得的成績(jī)匯報(bào)如下：

一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)居西南地區(qū)第一

在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商，各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計(jì)銷(xiāo)售萬(wàn)元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。

二、公司的內(nèi)部治理較往年有進(jìn)一步的提升

在內(nèi)部治理上，公司的人員構(gòu)造作了合理的調(diào)整和增加，為各部門(mén)工作的開(kāi)展供應(yīng)了充分的馬力，使他們更有充分的干勁為客戶(hù)效勞為公司效勞;在人事治理上加強(qiáng)了員工思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是他們的綜合素養(yǎng)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象;在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實(shí)做到了為員工制造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司效勞供應(yīng)了有力的保障。

三、財(cái)務(wù)治理工作上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流。

在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門(mén)市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支不斷增大的同時(shí)，我部門(mén)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線(xiàn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)視，杜絕不合理開(kāi)支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量削減不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表，各類(lèi)流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員嚴(yán)密協(xié)作，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好協(xié)作工作，使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化，為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái)。

(2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)具有實(shí)效性，做到監(jiān)視有力。在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷(xiāo)實(shí)行提前早通知，報(bào)銷(xiāo)金額與票據(jù)符合，對(duì)于不合理的開(kāi)支完全杜絕。

(3)公司的利益高于一切，增加員工的仆人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流做奉獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)潔的道理，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司的進(jìn)展離不開(kāi)大家的支持，大家的利益是通過(guò)公司的成長(zhǎng)來(lái)表達(dá)的。在銷(xiāo)售旺季，大家的努力也得到了回報(bào)，這是有目共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個(gè)不爭(zhēng)的.事實(shí)。四.堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)治理公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中，雖然取得了良好的成績(jī)，但是隨著人員的增加，各類(lèi)費(fèi)用與開(kāi)支也在增大，使得公司的利潤(rùn)得不到表達(dá)，而且還消失了一系列的問(wèn)題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年始終以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內(nèi)部來(lái)看，員工的積極性不高，消失了相互攀比工資凹凸的心理，工作不用心、不敬業(yè)，使得部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來(lái)看，不管是客戶(hù)資源還是供方賜予的支持，公司是具備獲得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題：

1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機(jī)制，“獎(jiǎng)勤者，罰懶者”，做到獎(jiǎng)罰清楚，鼓勵(lì)機(jī)制健全，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，必需要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2、加強(qiáng)治理，要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加強(qiáng)治理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性，但是肯定要確定詳細(xì)工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間，切實(shí)做到事前有預(yù)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào)，總之，老總和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過(guò)程;

3、推行標(biāo)準(zhǔn)化治理，加強(qiáng)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，激發(fā)員工的積極性，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但是要正確擬定目標(biāo)，作好實(shí)施前的預(yù)備，抓好目標(biāo)的執(zhí)行與總結(jié)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會(huì)增長(zhǎng)，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿(mǎn)足的結(jié)果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有缺乏之處，肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批判。在20xx年中我部門(mén)肯定繼往開(kāi)來(lái)，切實(shí)做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益愿付出應(yīng)有的一點(diǎn)微薄之力。

財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)篇5

一、堅(jiān)持原則，擺好心態(tài)

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