科室下半年工作計劃5篇

科室下半年工作計劃5篇

一、目標(biāo)治理

1、仔細落實醫(yī)院目標(biāo)簽約書中的各項任務(wù)，確?？剖夷甓裙ぷ髂繕?biāo)如期完成。

2、依據(jù)《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥（文化）建立的指導(dǎo)意見》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建立指南》的相關(guān)文件要求，推廣中醫(yī)藥文化特定禮儀，增加護理人員的中醫(yī)文化修養(yǎng)，增加中醫(yī)技能操作培訓(xùn)。

3、仔細落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見，全面完成各項醫(yī)改任務(wù)，仔細落實護理責(zé)任制工作，依據(jù)《二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)》做好迎檢工作，推動各項工作化標(biāo)準(zhǔn)化治理。

4、加強醫(yī)療、消防等安全工作的檢查并落實整改，消退各類安全隱患。針對科室的工作性質(zhì)與特點，加強應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和演練，妥當(dāng)處理各類突發(fā)大事，不發(fā)生因失職造成的重大損失。

二、護理質(zhì)量治理

1、仔細貫徹落實衛(wèi)生主管部門的相關(guān)文件精神;落實醫(yī)院各項（規(guī)章制度）;科內(nèi)護理質(zhì)量治理人員開展每日抽查、指導(dǎo)和考核，發(fā)覺問題準(zhǔn)時進展整改。

2、嚴(yán)格按優(yōu)護質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)定期檢查科室優(yōu)質(zhì)護理工作，使各項護理質(zhì)量指標(biāo)均能達優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，并采納優(yōu)護績效考核模式，傾向優(yōu)護工作，表達能級化治理。

3、加強護理風(fēng)險治理，落實醫(yī)療安全責(zé)任制，確保日常搶救物品與設(shè)備的完好率=100%，根底護理合格≥90%;年內(nèi)壓瘡發(fā)生次數(shù)=0;中醫(yī)護理文件及操作合格率≥90%;一次性注射器，輸液器用后毀形=100%，護理醫(yī)患糾紛的發(fā)生率同比降低3-5%，杜絕醫(yī)療大事的發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)院消毒隔離的衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、仔細落實消毒隔離制度及一次性醫(yī)療用品治理規(guī)定，有效掌握醫(yī)院感染，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī)療廢棄物處置。

5、有護理缺陷事故和糾紛的防范（措施），對發(fā)生護理缺陷事故和糾紛的，照實準(zhǔn)時上報，并有改良工作的措施。

6、參加并指導(dǎo)危重及搶救病人的護理、本科疑難病例、新技術(shù)、新儀器的操作和使用，全面保障病人的護理措施到位。開展護理查房每月1次。

7、每月仔細落實護理質(zhì)量自控考核，并定期召開科室護理質(zhì)量講評會，對質(zhì)控檢查存在的問題，進展分析（總結(jié)）并有整改措施。

8、積極參與護士長夜查崗工作，其中凌晨夜查次數(shù)超過50%，并做好記錄。

三、中醫(yī)護理治理

1、依據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)》的相關(guān)要求，積極開展中醫(yī)護理技術(shù)和操作三項，仔細實施中醫(yī)護理常規(guī)并積極開展中風(fēng)、肺癌及胸痹的專病專科中醫(yī)特色辯證護理，供應(yīng)具有中醫(yī)藥特色康復(fù)和安康指導(dǎo)。

2、強化醫(yī)院中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合的特色優(yōu)勢，進一步開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價。

3、積極開展中醫(yī)課題立項，爭取1項中醫(yī)護理課題立項。

4、積極加強護理技術(shù)治理;爭取開展一項新的中醫(yī)護理操作進入臨床實踐。

5、積極參與院外或院內(nèi)中醫(yī)?？谱o理學(xué)問培訓(xùn)，爭取發(fā)表中西醫(yī)護理論文1篇以上。

四、（人力資源治理）

1、根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》和《住院患者根底護理效勞工程》及《優(yōu)質(zhì)護理效勞工作方案》的有關(guān)要求，結(jié)合科室優(yōu)護工作特點及人員構(gòu)造，合理安排人力，科學(xué)排班，仔細落實并加強各項優(yōu)質(zhì)護理工作。杜絕未注冊護理人員單獨執(zhí)行各項護理操作。

2、仔細落實各級實習(xí)及見習(xí)生的帶教工作，排班做到專人帶教。

3、每周二、五晨間交班時落實科內(nèi)培訓(xùn)，護理分層次培訓(xùn)及晨間護理提問等護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，并定期考核，做好記錄，進一步提高護士?？谱o理水平。

4、每月召開公休座談會一次，并進展中醫(yī)特色安康指導(dǎo)，對存在的問題有改正措施，并有記錄。

五、精神文明建立

1、要做好科室精神文明創(chuàng)立工作的第一責(zé)任人。要嚴(yán)以律己帶頭垂范，（教育）和引導(dǎo)科內(nèi)護士圍繞社會主義核心價值觀，樹立良好的職業(yè)道德觀，確保本科室不發(fā)生違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的大事。

2、積極響應(yīng)各個部門部署的主題活動，利用主題活動，優(yōu)化效勞流程，提升優(yōu)護效勞質(zhì)量，明顯改良護患關(guān)系，提高滿足度水平。

3、支持工會、團組織做好員工關(guān)懷、慰問與培育工作。

六、其他

1、協(xié)作做好藥品、能源、消耗材料、修理等工作，力爭降耗節(jié)支明顯改善。

2、積極協(xié)作護工學(xué)問培訓(xùn)及護工質(zhì)量督察治理，削減因護工過失大事的發(fā)生。

3、做好病區(qū)內(nèi)環(huán)境保潔工作的督察工作，確保符合各項檢查的要求。

4、年內(nèi)完成護理條線獻血指標(biāo)1名。

5、準(zhǔn)時協(xié)調(diào)處理日常工作中消失的各類問題，避開沖突擴大，并積極與護理部溝通。

科室下半年工作規(guī)劃篇2

一、指導(dǎo)思想：

以上級根底教育工作會議精神為指針，以（學(xué)校工作規(guī)劃）為指導(dǎo)，以課程改革為切入口，進一步深化課程改革，不斷更新教學(xué)觀念，深厚校園文化氣氛，優(yōu)化課堂教學(xué)，重視培育學(xué)生創(chuàng)新力量，抓好課題的討論，仔細抓好青年教師的培育工作和師資隊伍的建立，以進展和創(chuàng)新為動力，加強教育理論的學(xué)習(xí)，更新教育思想，在教育改革和進展中搶占制高點，把握主動權(quán)，為夯實學(xué)校的進展內(nèi)涵和辦學(xué)水平做出應(yīng)有的奉獻。

二、工作目標(biāo)：

1、做好教育科研的常規(guī)治理工作，注意教師的學(xué)習(xí)和積存。

2、已申報課題要加強討論力度，在深入實施過程中做好階段性成果的匯總工作和中期匯報工作。

3、圍繞新課程改革，組織教師自學(xué)、爭論、寫（心得體會），寫好教學(xué)敘事和教學(xué)（隨筆）。邀請專家學(xué)者作專題講座，外出培訓(xùn)教師回校作專題（報告），骨干教師輪番作教學(xué)（閱歷）介紹等。

4、學(xué)校的教育與教學(xué)活動過程中，力爭做到三結(jié)合：活動、實踐的方案與抱負(fù)、現(xiàn)實相結(jié)合，討論方法與討論內(nèi)容相結(jié)合，學(xué)習(xí)實踐與討論提煉相結(jié)合。

三、詳細工作：

1、依據(jù)討論的需要，對課題組長培訓(xùn)，內(nèi)容分別為各子課題中期報告的匯總、撰寫和資料、成果等相關(guān)問題進展指導(dǎo)。

2、做好教科研工作手冊的填寫工作，重過程積存，使手冊具有開放性，創(chuàng)新性和敏捷性。

3、在做好課題組活動的記錄整理工作的同時，積極整理和收集教師的教學(xué)感悟、教學(xué)（反思）、案例設(shè)計，準(zhǔn)時篩選，結(jié)集成冊。

4、做好教育科研的校園網(wǎng)絡(luò)的主頁工作，定期、常常性地給主頁供應(yīng)新的教科研動態(tài)和教科研信息。

5、教師每學(xué)期上交5000字以上讀書摘抄，學(xué)期末進展考核評比。

6、圍繞課題討論的實際狀況，舉辦相關(guān)的專題講座，邀請專家來校直接指導(dǎo)課題組人員做好課題中期匯報的有關(guān)工作。

7、連續(xù)收集新課程的教育理念，教育科研的理論以及好（文章）、好材料并下發(fā)給每位教師，為課題討論者供應(yīng)第一手資料。

總之，搞好我校教科研工作要靠全體教師的共同努力，開展教科研工作的目的是使廣闊教師從閱歷型轉(zhuǎn)向理論型，從隨便性轉(zhuǎn)向規(guī)劃性，從盲目性轉(zhuǎn)向科學(xué)性。只有這樣，全校的教學(xué)水平才能穩(wěn)步提高。

科室下半年工作規(guī)劃篇3

一、指導(dǎo)思想

我科將全面實施“優(yōu)質(zhì)護理效勞”的工作方案，深化“以病人為中心”的效勞理念，以“提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理效勞”為主題，努力為患者供應(yīng)無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。

二、工作目標(biāo)

以患者滿足為總體目標(biāo)，務(wù)實根底，穩(wěn)固成果，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，提升效勞內(nèi)涵，持續(xù)改良護理質(zhì)量。

三、工作措施

1、修訂各種制度、標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格執(zhí)行我院護理部修訂的各項規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理效勞標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，完善護理不良大事上報與督查制度，加強對危重病人的治理。嚴(yán)格落實《護士條例》，嚴(yán)格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊。

2、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理效勞

（1）加強根底理論學(xué)問的培訓(xùn)，使科室護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，組織培訓(xùn)，內(nèi)容包括根底理論、?？谱o理、法律法規(guī)、效勞意識，強化根底護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

（2）提高臨床護士的實際工作力量，培訓(xùn)?？谱o理骨干。

（3）加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。建立分層培訓(xùn)機制，根據(jù)有關(guān)護士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練工程，有規(guī)劃的對護士進展技能操作培訓(xùn)，要求每人今年必需完成技能操作的培訓(xùn)與考核，堅固把握護理根本技能，務(wù)實根本功底。

（4）加強護士禮儀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)。護士禮儀是護士綜合素養(yǎng)的表達，是護士在整個護理工作中，為了塑造個人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的敬重患者、敬重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注意儀表、儀容、儀態(tài)等方面的標(biāo)準(zhǔn)和程序。護士美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被敬重，心理上得到勸慰，情感上得到愉悅，從而促進疾病的康復(fù)。

（5）實行各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全科護理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。

3、加強治理，確愛護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的治理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及治理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理治理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

（2）加強護理安全監(jiān)控治理，每月組織科室進展護理安全隱患排查及護理過失、護理不良大事的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改良措施。

（3）加強科室治理。每周對科室在病房治理、根底護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進展不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并限期反應(yīng)，在每周晨會上進展總結(jié)。每月組織護理組長對優(yōu)質(zhì)護理工作進展質(zhì)量掌握，綜合評價，對存在問題在護士例會進展講評，限期整改。

4、務(wù)實根底護理

切實做好根底護理，使護理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化。保持病床干凈、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊標(biāo)準(zhǔn)，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病人，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。對于做得好的護士，護士長要在科內(nèi)會議表揚并依據(jù)鼓勵考核方案給與嘉獎。

5、嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護理

（1）試行APN排班方法，彈性排班，嚴(yán)格落實分管床位包干制度，工作忙時可加班，閑時可輪休。

（2）責(zé)任護士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、根底護理以及安康教育等為患者供應(yīng)連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理效勞。

（3）全面履行護士職責(zé)。整合根底護理、病情觀看、治療、溝通和安康指導(dǎo)等，為患者供應(yīng)全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀看患者病情，準(zhǔn)時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復(fù)指導(dǎo)，供應(yīng)心理護理。

（4）深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求安排責(zé)任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負(fù)責(zé)，表達能級對應(yīng)。

6、定期滿足度調(diào)查

（1）每月召開科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。

（2）每月進展患者滿足度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、安康宣教、制定整改措施，準(zhǔn)時反應(yīng)個人。讓患者從心里滿足，要求每位護士樹立良好的效勞態(tài)度，把病人的滿足作為工作的最終目標(biāo)，盡可能的為病人供應(yīng)便利，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

7、加強患者安康教育

（1）個體宣教：由責(zé)任護士做每天不少于1次，依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食向病人做具體的講解。

（2）集體宣教：由資深護士負(fù)責(zé)，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的留意事項、安全防護。

8、建立績效考核措施、嚴(yán)格落實各種制度的執(zhí)行

（1）責(zé)任護士履行（崗位職責(zé)）。根據(jù)崗位治理進展考核，作為績效考核依據(jù)。

（2）護士依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分凹凸進展績效。

（3）強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作標(biāo)準(zhǔn)、流程、各種常規(guī)的落實。

科室下半年工作規(guī)劃篇4

一、落實課題討論

1、做好我?！吨腥A民族傳統(tǒng)美德與小學(xué)生道德情感的培育討論》這一市級課題開題工作。

2、整理相關(guān)課題討論材料,制定好規(guī)劃,布置本學(xué)期的課題討論任務(wù)。把課題討論與課堂教學(xué)、班主任嚴(yán)密結(jié)合起來,切實解決討論教師在討論過程中消失的實際問題。

3.加強課題討論過程的標(biāo)準(zhǔn)治理與監(jiān)視

二、和教務(wù)處協(xié)作,抓好課堂教學(xué)

1、為進一步加強課堂教學(xué)的有效性,和教務(wù)處抓好教研常規(guī)活動。仔細做好公開課講評活動，落實集體備課制度，有規(guī)劃地開展同課異構(gòu)教研專題活動。努力促進教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變,營造互動、和諧的課堂氣氛,從而促進課堂教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

2、進一步加強課堂教學(xué)評價體系的討論。教師要確立全面的質(zhì)量觀,不但重視考試成績,而且關(guān)注學(xué)生的全面進展,促進學(xué)生走全面進展之路。

三、加強教師隊伍建立

1、抓好青年教師的培育工作。本學(xué)期，學(xué)校將讓青年教師優(yōu)先外出參與各級、各形式的觀摩學(xué)習(xí)，仔細落實教師師徒結(jié)對幫扶工作，廣泛開展青年教師教學(xué)練兵和聽評課活動，努力為青年教師創(chuàng)設(shè)成長進展的平臺，促進青年教師盡快成長，工作規(guī)劃《何集小學(xué)教科室工作規(guī)劃》。

2、加強教師教育博客的建立。

要求教師，特殊是中青年教師必需在閱讀的根底上積極撰寫（讀書筆記），把自己的（讀書心得）準(zhǔn)時進展整理，以摘抄、隨感、反思等多種形式提升自身的理論水平，提高閱讀的效果。讓理論學(xué)習(xí)成為我們教師的一種需要、一種行為、一種時尚。中青年教師要學(xué)會以教師博客的形式上傳自己的教科研心得，也就是教育隨筆。隨筆的撰寫要留意和課堂教學(xué)的有機結(jié)合。

四、提高論文的發(fā)表率、推廣科研成果

連續(xù)鼓舞教師積極參加各級論文的發(fā)表、評獎活動,教科室應(yīng)準(zhǔn)時供應(yīng)上級有關(guān)部門的論文評比信息,與教務(wù)處、教研組加強溝通,努力為教師的進展和提高創(chuàng)設(shè)一個有利的平臺,加大對教師撰寫論文的指導(dǎo)力度,著力提高我校教師論文的獲獎率和發(fā)表率,從而提高我校教師在市、區(qū)的影響力。

科室下半年工作規(guī)劃篇5

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和科室建立方面：

堅持以人為本，“以三好一滿足”活動為平臺，堅固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立“一切為病員效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，不斷提高政治思想覺悟和道德水平，自覺抵抗行業(yè)之中的不正之風(fēng)。

全科人員能夠自覺遵守院科各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，工作人員分工明確，各司其職，相互團結(jié)，高質(zhì)量的保證了正常醫(yī)療效勞的順當(dāng)進展。根據(jù)“三級乙等”醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)順當(dāng)完成了各項臨床醫(yī)療和教學(xué)工作。

仔細學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，仔細落實核心制度，嚴(yán)格根據(jù)職責(zé)、制度的要求工作，仔細開展“三基”訓(xùn)練，“三基”訓(xùn)練全員參與，“三基”考核人人達標(biāo)。堅持“合理用藥合理檢查”，標(biāo)準(zhǔn)抗菌藥物的合理使用，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)技術(shù)方面：

1、為實現(xiàn)我科成為醫(yī)院重點科室的進展戰(zhàn)略，我們消化內(nèi)鏡，消化介入相互協(xié)作、相互協(xié)作，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，消化內(nèi)科專業(yè)的救治水平得到了大幅度的提升。

在工作人員少、重病人多的狀況下，全科醫(yī)護人員，不怕臟、不怕累，以精湛的技術(shù)和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度好評。消化道大出血病人特點之一是病情重，病情變化快，因消化道大出血的的特別性，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案，準(zhǔn)時精確的急診處理，急診治療，開拓了搶救病人的綠色通道。

心電監(jiān)護儀的常規(guī)使用，多參數(shù)心電、血壓、呼吸、血氧飽和度動態(tài)監(jiān)測，都與國內(nèi)先進治療水平相連接，對于消化道大出血的搶救勝利率達93%，到達國內(nèi)先進水平，較大程度地提高了危重病人的.生存率和生存質(zhì)量，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的全都好評。

可以說，我科擔(dān)當(dāng)著單縣市區(qū)乃至周邊范圍內(nèi)消化內(nèi)科常見病多發(fā)病劑疑難危重病人救治重任，我科亦有足夠力量很好地完成這項任務(wù)。我科在科室不增加醫(yī)療設(shè)備的條件下，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入331、8629萬元，業(yè)務(wù)收入大幅度提升。仔細做好日常工作，全年共做胃鏡7200人次，檢出食管靜脈曲張并行內(nèi)鏡下套扎治療77人次，檢出食管癌68人次，其中檢出食管早癌2人次，行食管支架植入術(shù)12人次，檢出賁門癌74人次，檢出胃癌52人次，檢出胃平滑肌瘤21人次，檢出胃底靜脈曲張27人次，行胃巨大平滑肌瘤內(nèi)鏡下尼龍繩結(jié)扎3人次，檢出賁門粘膜撕裂綜合征5人次，并行金屬止血夾急癥止血3人次，檢出胃幽門惡性梗阻13人次，行晚期惡性幽門梗阻內(nèi)鏡下支架植入術(shù)32人次。

全年共做結(jié)腸鏡